O documento discute conceitos importantes de comportamento organizacional como autoconsciência, lidar com emoções próprias, motivação intrínseca e extrínseca, empatia e lidar com emoções alheias. A autoconsciência é a capacidade de refletir sobre si mesmo e entender como suas ações afetam os outros. Lidar com emoções envolve reconhecê-las, identificar suas causas e desenvolver estratégias como meditação. A motivação intrínseca vem de dentro e a extrínseca vem de fatores externos como recompensas. Emp
O documento discute conceitos importantes de comportamento organizacional como autoconsciência, lidar com emoções próprias, motivação intrínseca e extrínseca, empatia e lidar com emoções alheias. A autoconsciência é a capacidade de refletir sobre si mesmo e entender como suas ações afetam os outros. Lidar com emoções envolve reconhecê-las, identificar suas causas e desenvolver estratégias como meditação. A motivação intrínseca vem de dentro e a extrínseca vem de fatores externos como recompensas. Emp
O documento discute conceitos importantes de comportamento organizacional como autoconsciência, lidar com emoções próprias, motivação intrínseca e extrínseca, empatia e lidar com emoções alheias. A autoconsciência é a capacidade de refletir sobre si mesmo e entender como suas ações afetam os outros. Lidar com emoções envolve reconhecê-las, identificar suas causas e desenvolver estratégias como meditação. A motivação intrínseca vem de dentro e a extrínseca vem de fatores externos como recompensas. Emp
AUTOCONSCIÊNCIA Autoconsciência é a capacidade de uma pessoa de ter conhecimento e
compreensão de si mesma, incluindo suas emoções, pensamentos, comportamentos e personalidade. É a capacidade de refletir sobre si mesmo e perceber como suas ações e comportamentos afetam outras pessoas ao seu redor. A autoconsciência pode ajudar uma pessoa a entender melhor suas próprias forças e fraquezas, o que pode levar a mudanças positivas em suas vidas pessoais e profissionais. Além disso, a autoconsciência pode ajudar uma pessoa a desenvolver habilidades importantes, como a empatia e a capacidade de tomar decisões conscientes e informadas. LIDAR COM EMOÇÕES PROPRIAS Lidar com as emoções próprias é uma habilidade importante para a saúde mental e bem-estar emocional de uma pessoa. Aqui estão algumas estratégias que podem ajudar a lidar com as emoções próprias de maneira saudável: Reconheça e aceite as emoções: A primeira etapa para lidar com as emoções é reconhecê-las e aceitá-las como parte normal da experiência humana. Não tente suprimir ou ignorar as emoções, em vez disso, permita-se sentir e expressar o que está sentindo. Identifique o que está causando as emoções: Tente identificar o que está causando as emoções que você está sentindo. Isso pode ajudá-lo a entender melhor seus sentimentos e a encontrar soluções para lidar com eles. Pratique a auto-reflexão: Tire um tempo para se auto- refletir sobre suas emoções e comportamentos. Isso pode ajudá-lo a entender melhor a si mesmo e a desenvolver estratégias saudáveis para lidar com suas emoções. Desenvolva habilidades de regulação emocional: Desenvolva habilidades para regular suas emoções, como praticar a meditação, respiração profunda, exercício físico, ouvir música ou passar tempo com pessoas que você gosta. Comunique-se com outras pessoas: Falar com amigos, familiares ou um profissional de saúde mental pode ajudar a compartilhar suas emoções e receber apoio MOTIVACAO INTRISECA Também conhecida como motivação interna, esse conceito está relacionado à força interior que é capaz de se manter ativa mesmo diante de adversidades. Este tipo de combustível se relaciona aos interesses individuais e que podem ser alterados apenas por escolha da pessoa. Geralmente, a motivação interna está associada a metas, objetivos e projetos pessoais que estimulam o indivíduo a acordar todos os dias, enfrentar o trânsito e se dedicar a horas intensas de trabalho. Este é um tipo de sentimento que está presente na maioria das pessoas, pois é o que gera força para estar em movimento, conquistar coisas e escrever sua história, tornando-se o protagonista da própria vida. MOTIVACAO EXTRINSECA Também conhecida como motivação externa, o termo está conectado ao ambiente, às situações e aos fatores externos. As premiações de campanhas para a equipe comercial ou o bônus oferecido para vendedores que alcançarem determinado valor de faturamento, são bons exemplos. No ambiente corporativo, o clima organizacional, as atividades diversificadas, os treinamentos de aprimoramento e outros benefícios se destacam como formas eficientes de estímulo externo. Elas contribuem para manter o quadro de funcionários comprometido e produtivo. Este tipo de incentivo é uma maneira de ajudar as pessoas a se manterem engajadas e ainda serve como um fator complementar. Isso significa que, em hipótese alguma, os indivíduos podem ser dependentes da motivação extrínseca. Eles devem, na verdade, sempre encorajar a automotivação. EMPATIA Empatia é a capacidade psicológica de sentir o que sentiria outra pessoa, caso estivesse na mesma situação vivenciada por ela. É tentar compreender sentimentos e emoções, procurando experimentar o que sente outro indivíduo. A empatia leva as pessoas a ajudarem umas às outras. Está intimamente ligada ao altruísmo - amor e interesse pelo próximo - e à capacidade de ajudar. A empatia também ajuda a compreender melhor o comportamento alheio em determinadas circunstâncias e a forma como outra pessoa toma as decisões. LIDAR COM EMOCOES ALHEIAS Lidar com emoções alheias envolve muita inteligência emocional, que é o nome que se dá ao conjunto de competências relacionadas a lidar com emoções. Mais especificamente, a como (e o quanto) se percebe, processa, compreende e tem habilidade de gerenciá-las
Inteligencia Emocional: Estratégias para Melhorar o Sucesso Pessoal e Profissional, Aprendendo a Administrar as Emoções e a se Adaptar aos Desafios da Vida