ISO 45001

Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho

Raquel Vasconcelos
 ISO 45001

• “Em tempos difíceis do ponto de vista económico, importa ter

presente que uma segurança e saúde no trabalho deficiente custa
dinheiro. Mais ainda, diversos estudos de caso mostram que existe
uma relação direta entre uma boa gestão da SST na empresa e a
melhoria do desempenho e da rentabilidade.”
In EU-OSHA

Doc014/9 05-01-2017
 ISO 45001

• A ISO 45001 é a atual norma internacional para um SGSST, que visa

ajudar as organizações a demonstrar o seu compromisso para com a
segurança no local de trabalho e reforçar a reputação dos seus
negócios junto dos clientes e colaboradores.

• Esta norma veio atualizar o anterior referencial internacional OHSAS

18001:2007 (NP 4397:2008)

Doc014/9 05-01-2017
 ISO 45001

• A implementação de um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde

no Trabalho (SGSST) permite à organização:

♣ Proteger os seus trabalhadores

♣ Cumprir os requisitos legais

♣ Facilitar a melhoria contínua

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 ISO 45001 - Objetivo

• A ISO 45001 tem como objetivo permitir que as organizações

proporcionem locais de trabalho seguros e saudáveis, através da
prevenção de lesões e afeções da saúde relacionadas com o
trabalho, bem como através da melhoria proativa do desempenho da
SST.

Doc014/9 05-01-2017
 ISO 45001 – Campo de aplicação

• A ISO 45001 é aplicável a qualquer organização que pretenda

implementar um sistema de gestão de SST, independentemente da
sua dimensão, tipo e atividade.

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 ISO 45001 - Ciclo PDCA
Questões internas e Contexto da organização Necessidades e
externas expectativas das PI
Âmbito do SGSST

Planear
(Política SST,
objetivos, metas,
estratégias,
programa de
melhorias)

Executar
Atuar (Implementar a
(Tomar decisões, Liderança Política e o
melhoria contínua) programa de
melhorias)

Verificar
(Monitorizar e medir
a implementação do
programa e
comparar com o
planeado) 7

Resultados do SGSST
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 ISO 45001 – Estrutura de Alto Nível

• A norma ISO 45001 adota a Estrutura de Alto Nível (HLS), presente

em todas as normas de sistemas de gestão ISO.

• A Estrutura de Alto Nível permite que esta norma possa ser alinhada
com outras normas dos sistemas de gestão, como a ISO 9001:2015 e
a ISO 14001:2015, por exemplo.

Sistemas de Gestão da Qualidade

Sistemas de Gestão Ambiental
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 ISO 45001 – Estrutura de Alto Nível

1. Objetivo e campo de aplicação Contexto e

liderança

2. Referências normativas
3. Termos e definições
4. Contexto da organização Risco e
Oportunidade

5. Liderança
6. Planeamento
7. Suporte Informação
documentada

8. Operacionalização
9. Avaliação do desempenho
10. Melhoria
Ação preventiva 9

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 ISO 45001 – Alterações

Envolvimento
Estrutura de
dos
Alto Nível
Trabalhadores

Compromisso Pensamento
da Gestão de baseado em
Topo risco

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 ISO 45001 – Requisitos

4. Contexto da organização
Determinar questões internas e
externas

Determinar necessidades e
expectativas das partes interessadas

Determinar o âmbito do SGSST

Estabelecer o SGSST

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 ISO 45001 – Requisitos

5. Liderança
Liderança e compromisso

Definir Política de SST

Funções, responsabilidades e
autoridades

Consulta e participação dos

trabalhadores
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 ISO 45001 – Requisitos

6. Planeamento
Definir ações para tratar riscos e
oportunidades

Definir objetivos para a SST e

planeamento para os atingir

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 ISO 45001 – Requisitos

7. Suporte
Recursos

Competências

Consciencialização

Comunicações

Gestão da informação
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 ISO 45001 – Requisitos

8. Operacionalização

Estabelecer processos para atingir os requisitos

Estabelecer processos para preparação e

resposta a emergências

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 ISO 45001 – Requisitos

9. Avaliação do desempenho
Monitorizar, medir, analisar e avaliar
o desempenho

Auditoria interna

Revisão pela gestão

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 ISO 45001 – Requisitos

10. Melhoria
Identificar oportunidades de melhoria

Investigar incidentes e não

conformidades

Melhorar o SGSST

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 ISO 45001 – Benefícios

Benefícios

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 ISO 45001 – Benefícios

 Melhoria das condições de trabalho;

 Redução do risco de acidentes de trabalho e de doenças
profissionais;

 Evidência do compromisso para o cumprimento da legislação

aplicável;

 Abrangência das atividades de prevenção a toda a organização;

 Melhoria da cultura da segurança dentro da organização;
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 ISO 45001 – Benefícios

 Melhoria da satisfação e motivação dos trabalhadores pela

promoção e garantia de um ambiente de trabalho seguro e
saudável;

 Redução das taxas de absentismo;

 Redução de custos (indeminizações, prémios de seguro,
prejuízos resultantes de acidentes, dias de trabalho perdidos…);

 Melhoria da imagem da organização (reconhecimento global).

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Obrigada pela vossa atenção.

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