BRUNO PEREIRA

EDNALDO MOREIRA DOS SANTOS

EDSON CARLOS DOS SANTOS

LAYS SANTOS

MARCO ANTONIO DE SOUSA MARCELINO

TRABALHO EM GRUPO SOBRE VOCAÇÃO AO

MINISTÉRIO E LIDERANÇA

Trabalho apresentado para fins de

aproveitamento/avaliação do módulo
Liderança Cristã 1, sob responsabilidade do
Professor(a) Pr. Luciano Martins, do Curso de
Programa de Orientação Vocacional do
Instituto Educacional Metodista Bispo Scilla
Franco – ISF.

Matão — 20 de março de 2023.

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Como ser um instrumento de Deus na liderança, nos âmbitos local, distrital e regional?

Liderança é um tema comum dentro do ambiente eclesial, porém através da aula

expositiva refletimos sobre os aspectos desafiadores para o líder atualmente. Infelizmente é
comum nos depararmos com muito arcaísmo e resistência para a atualização, entretanto serão
necessárias novas estratégias e ações, principalmente após o contexto pandêmico que acelerou
mudanças de comportamento e intensificou o uso de tecnologias.

A resposta que a Igreja pode dar a este novo tempo passa pela liderança cristã, passa
por nós. E por isso acreditamos ser necessário dois movimentos, o vertical e o horizontal.
Cabe ao líder “olhar para trás” e aprender lições preciosas, mas não ficar preso ao passado; é
imprescindível conhecer as características próprias do tempo atual para manter-se atualizado e
contextualizado, ressaltando que manter-se atualizado não altera a essência do evangelho, mas
o modo como a mensagem é pregada na atualidade; e o negar-se a si mesmo para evitar uma
liderança estéril que não gera outros líderes, por estar comprometida com seu interesse ou
ego.

Na direção horizontal, está a parte constituinte da missão do líder cristão, que é o

discipulado, a construção de relacionamentos saudáveis, duradouros e profundos. Alguns
aspectos práticos são incluir o liderado no projeto, compartilhar a visão, delegar funções,
estimular e respeitar a autonomia conferida.

Enfim, essas foram apenas algumas perspectivas para repensar a construção de uma
liderança cristã mais eficaz, que irá refletir em âmbito local, distrital e regional a identidade
de uma liderança abençoada e abençoadora que une a comunidade, inspira e atua no
engajamento dos seus membros, serve ao seu próximo com alegria, não busca reconhecimento
próprio, e não se furta à atualização necessária de suas ações para comunicar e cumprir sua
missão.