Habilidad para expresar los

propios sen 琀椀 mientos y

pensamientos
Habilidad para establecer y
mantener relaciones sa 琀椀
sfactorias
Habilidad para contribuir y
cooperar con otros, así como ser
produc 琀椀 vo
Habilidad para iden 琀椀昀椀
car y de 昀椀 nir los problemas,
así como dar soluciones
¡Correcto!
Habilidad para conocer,
entender y apreciar los sen 琀椀
mientos de otros
Correcto, efec 琀椀 vamente se
re 昀椀 ere a la Habilidad para
conocer, entender y apreciar los
sen 琀椀 mientos de otros
Habilidad para expresar los propios sen 琀椀 mientos y pensamientos Habilidad para establecer y
mantener relaciones sa 琀椀 sfactorias Habilidad para contribuir y cooperar con otros, así como
ser produc 琀椀 vo Habilidad para iden 琀椀昀椀 car y de 昀椀 nir los problemas, así como dar
soluciones ¡Correcto! Habilidad para conocer, entender y apreciar los sen 琀椀 mientos de otros
Correcto, efec 琀椀 vamente se re 昀椀 ere a la Habilidad para conocer, entender y apreciar los
sen 椀 mientos de otros

Pregunta 4

5 / 5 pts

Dis 琀椀 nga la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad direc 琀椀 va asociada a

“Liderazgo”:

¡Correcto!

Guiar, impulsar, mo 琀椀 var al equipo hacia un bien común

Correcto, efec 琀椀 vamente se re 昀椀 ere a Guiar, impulsar, mo 琀椀 var al equipo hacia un bien
común para la

empresa, ya que estos son los que permiten su sustentabilidad.

Emprender una nueva idea, descubrimiento, suposición

Se re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona

Es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación

Aprender a pensar y generar conocimiento

Pregunta 5

5 / 5 pts

Iden 琀椀昀椀 que la alterna 琀椀 va correcta en relación con la habilidad direc 琀椀 va asociada a
lo “Técnico o

Técnica”:
 Se re 昀椀 ere a la habilidad de trabajar en grupo

Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno

¡Correcto

e re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona

Correcto, las Habilidades Técnicas, también conocidas como habilidades profesionales, están

orientadas a desarrollar tareas especí 昀椀 cas según la capacidad que tenga el direc 琀椀 vo en
función de

lograr los obje 琀椀 vos del grupo. Generalmente, esta habilidad se asocia a una carrera
profesional y/o

postgrado que tenga el direc 琀椀 vo.

Capacidad y habilidad para hacer análisis, comparación

Aprender a pensar y generar conocimientos

Pregunta 6

0 / 5 pts

Cuál es la habilidad que el Direc 琀椀 vo debe desarrollar asociada a “las habilidades relacionadas
con

los sen 琀椀 mientos”

Dar instrucciones

Respuesta correcta

Conocer los propios sen 琀椀 mientos

Aser 琀椀 vidad

Formular y responder una queja

Escuchar

Pregunta 7

5 / 5 pts

Iden 琀椀昀椀 que la alterna 琀椀 va correcta en relación con la habilidad direc 琀椀 va asociada a
lo “Social”:
 Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio

¡Correcto!

Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno

Correcto, son las acciones de uno con los demás y los demás con uno. Es donde se da el

intercambio y la convivencia humana.

Se re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona

Se re 昀椀 ere a la habilidad de trabajar en grupo

Aprender a pensar y generar conocimientos

Pregunta 8

5 / 5 pts

Relacione cuáles son las habilidades que se incluyen dentro de la habilidad direc 琀椀 va

Interpersonales, seleccione la opción correcta:

Aser 琀椀 vidad y conocimientos técnicos

Ser polí 琀椀 camente correcto y colaboración

¡Correcto!

Aser 琀椀 vidad y empa 琀a

Correcto, efec 琀椀 vamente se re 昀椀 ere a conocer Aser 琀椀 vidad, empa 琀a, colaboración,
manejo de

relaciones sociales, solución de problemas, comunicación

Ser culto regionalmente y un buen comunicador

Ser organizado y por 昀椀 ado en el logro de los obje 琀椀 vos

Pregunta 9

5 / 5 pts

Iden 琀椀昀椀 que la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad direc 琀椀 va asociada a lo

“Académico”

Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio

Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno

Se re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona

¡Correcto!

Es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación

Correcto, es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación, debido que para un

director es importante dis 琀椀 nguir información relevante de la que no es.

Aprender a pensar y generar conocimientos

Correcto!

Emprender una nueva idea, descubrimiento, suposición

Correcto, invención, descubrimiento, suposición, formulación de hipótesis y teorización, son

herramientas claves para encontrar soluciones rentables para una empresa.

Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno

Se re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona

Es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación

Aprender a pensar y generar conocimientos

Pregunta 11

5 / 5 pts

Dis 琀椀 nga la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad interpersonal de Comunicación:

Habilidad para expresar los propios sen 琀椀 mientos, pensamientos y creencias y defender su

posición ante los demás de manera construc 琀椀 va

Habilidad para establecer y mantener relaciones sa 琀椀 sfactorias, caracterizadas por el respeto

y la

tolerancia.

Habilidad para contribuir y cooperar con otros, así como ser un miembro produc 琀椀 vo en un
grupo

social.

Habilidad para iden 琀椀昀椀 car y de 昀椀 nir los problemas, así como generar e implementar
soluciones

efec 琀椀 vas de manera colegiada

¡Correcto!
 Habilidad para intercambiar información y ponerla en términos comunes para alcanzar un mismo

obje 琀椀 vo.

Correcto, efec 琀椀 vamente se re 昀椀 ere a la Habilidad para intercambiar información y ponerla

en

términos comunes para alcanzar un mismo obje 琀椀 vo

Emprender una nueva idea, descubrimiento, suposición

Desarrollar auto e 昀椀 ciencia, 昀氀 exibilidad, y buena salud

 Se re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona

Es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación

¡Correcto!

Aprender a pensar y generar conocimientos

Correcto, efec 琀椀 vamente se re 昀椀 ere a Aprender a pensar y generar conocimientos lo que

es clave

para búsqueda de soluciones para la empresa.

Pregunta 19

5 / 5 pts

Considerando los elementos comunes de liderazgo, iden 琀椀昀椀 ca el relacionado con “Asumir
Riesgos”:

Analizar la energía y la canalizarla en post de un bien común

Sen 琀椀 r que la organización apoya a su líder en todo momento

Inspirar a sus seguidores y lograr un obje 琀椀 vo común

¡Correcto!

Saber mirar el futuro, adelantarse a su 琀椀 empo

Correcto, es el encargado de tomar y asumir riesgos. En caso que se equivoque, debe tener la

valen 琀a de reconocer su error y rec 琀椀昀椀 carlo sin culpar a otros. En general un buen Líder
sabe mirar

el futuro, adelantarse a su 琀椀 empo y esto implica asumir riesgos. Pero no hay otro camino, sino
para

lograr contagiar con su Visión y que esta se haga una realidad

Desarrollar un ambiente colabora 琀椀 vo en la organización

Pregunta 20

5 / 5 pts

La Habilidad Social, es la relación entre las personas que par 琀椀 cipan de un Eco-sistema y se sub

clasi 昀椀 can. Las relacionadas a las “habilidades sociales Avanzadas” se relacionan con:
Escuchar

Conocer los propios sen 琀椀 mientos

 Aser 琀椀 vidad

Formular y responder una queja

¡Correcto!

Dar instrucciones

Correcto, efec 琀椀 vamente las habilidades sociales avanzadas incluye: Pedir ayuda, Par 琀椀
cipar, dar

instrucciones

Pregunta 1 5 / 5 pts De acuerdo con los elementos comunes de liderazgo, iden 琀椀昀椀 que
aquel relacionado a tener “Visión”: Analizar la energía y la canalizarla en post de un bien común
Sen 琀椀 r que la organización apoya a su líder en todo momento ¡Correcto! Inspirar a sus
seguidores y lograr un obje 琀椀 vo común en la empresa Correcto, el líder consigue inspirar a sus
seguidores y logra compar 琀椀 r un obje 琀椀 vo común donde todos los recursos y esfuerzos son
des 琀椀 nados a ese logro. Desarrollar al líder en la habilidad de ponerse en el lugar del otro
Desarrollar un ambiente colabora 琀椀 vo en la organización

Pregunta 2 5 / 5 pts Iden 琀椀昀椀 que la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad direc
琀椀 va asociada a “Direc 琀椀 vas”:

Emprender una nueva idea, descubrimiento, suposición ¡Correcto! Saber dirigir, coordinar equipos
de trabajo Correcto, efec 琀椀 vamente se re 昀椀 ere a desarrollar el Saber dirigir, coordinar
equipos de trabajo ya que este es un elemento primordial al momento de conseguir obje 琀椀 vos.
Se re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona Es la capacidad y habilidad
para hacer análisis y comparación Aprender a pensar y generar conocimientos

Pregunta 3 5 / 5 pts Dis 琀椀 nga la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad

interpersonal de “Empa 琀a”:

Habilidad para expresar los propios sen 琀椀 mientos y pensamientos Habilidad para establecer y
mantener relaciones sa 琀椀 sfactorias Habilidad para contribuir y cooperar con otros, así como
ser produc 琀椀 vo Habilidad para iden 琀椀昀椀 car y de 昀椀 nir los problemas, así como dar
soluciones ¡Correcto! Habilidad para conocer, entender y apreciar los sen 琀椀 mientos de otros
Correcto, efec 琀椀 vamente se re 昀椀 ere a la Habilidad para conocer, entender y apreciar los
sen 琀椀 mientos de otros.

Pregunta 4 5 / 5 pts Dis 琀椀 nga la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad direc 琀椀

va asociada a “Liderazgo”:

¡Correcto! Guiar, impulsar, mo 琀椀 var al equipo hacia un bien común Correcto, efec 琀椀
vamente se re 昀椀 ere a Guiar, impulsar, mo 琀椀 var al equipo hacia un bien común para la
empresa, ya que estos son los que permiten su sustentabilidad. Emprender una nueva idea,
descubrimiento, suposición Se re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona
Es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación Aprender a pensar y generar
conocimientos
Pregunta 5 5 / 5 pts Iden 琀椀昀椀 que la alterna 琀椀 va correcta en relación con la habilidad
direc 琀椀 va asociada a lo “Técnico o Técnica”:

Se re 昀椀 ere a la habilidad de trabajar en grupo Son las acciones de uno con los demás y los
demás con uno ¡Correcto!

Pregunta 8 5 / 5 pts Relacione cuáles son las habilidades que se incluyen dentro de la habilidad
direc 琀椀 va Interpersonales, seleccione la opción correcta:

Aser 琀椀 vidad y conocimientos técnicos Ser polí 琀椀 camente correcto y colaboración

¡Correcto! Aser 琀椀 vidad y empa 琀a Correcto, efec 琀椀 vamente se re 昀椀 ere a conocer
Aser 琀椀 vidad, empa 琀a, colaboración, manejo de relaciones sociales, solución de problemas,
comunicación Ser culto regionalmente y un buen comunicador Ser organizado y por 昀椀 ado en el
logro de los obje 琀椀 vos

Pregunta 9 5 / 5 pts Iden 琀椀昀椀 que la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad direc
琀椀 va asociada a lo “Académico”:

Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio Son las acciones de uno con los demás y
los demás con uno Se re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona
¡Correcto! Es la capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación Correcto, es la capacidad
y habilidad para hacer análisis y comparación, debido que para un director es importante dis 琀椀
nguir información relevante de la que no es. Aprender a pensar y generar conocimientos

Pregunta 10 5 / 5 pts

Iden 琀椀昀椀 que la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad direc 琀椀 va asociada a la

“Innovación”:

¡Correcto! Emprender una nueva idea, descubrimiento, suposición Correcto, invención,

descubrimiento, suposición, formulación de hipótesis y teorización, son herramientas claves para
encontrar soluciones rentables para una empresa. Son las acciones de uno con los demás y los
demás con uno Se re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona Es la
capacidad y habilidad para hacer análisis y comparación Aprender a pensar y generar
conocimientos

Pregunta 11 5 / 5 pts Dis 琀椀 nga la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad

interpersonal de Comunicación:

Habilidad para expresar los propios sen 琀椀 mientos, pensamientos y creencias y defender su
posición ante los demás de manera construc 琀椀 va Habilidad para establecer y mantener
relaciones sa 琀椀 sfactorias, caracterizadas por el respeto y la tolerancia. Habilidad para
contribuir y cooperar con otros, así como ser un miembro produc 琀椀 vo en un grupo social.
Habilidad para iden 琀椀昀椀 car y de 昀椀 nir los problemas, así como generar e implementar
soluciones efec 琀椀 vas de manera colegiada ¡Correcto! Habilidad para intercambiar información
y ponerla en términos comunes para alcanzar un mismo obje 琀椀 vo. Correcto, efec 琀椀
vamente se re 昀椀 ere a la Habilidad para intercambiar información y ponerla en términos
comunes para alcanzar un mismo obje 琀椀 vo.
Pregunta 12 5 / 5 pts

Iden 琀椀昀椀 que la alterna 琀椀 va correcta con relación a la habilidad direc 琀椀 va asociada a
lo “Interpersonal”:

Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio Son las acciones de uno con los demás y
los demás con uno Se re 昀椀 ere a la habilidad especí 昀椀 ca y disciplinar de la persona
¡Correcto! Se re 昀椀 ere a la habilidad de trabajar en grupo Correcto, se re 昀椀 ere a la habilidad
de trabajar en grupo, con espíritu de colaboración, cortesía y cooperación para resolver las
necesidades de otras personas e incluso para obtener obje 琀椀 vos comunes. Aprender a pensar
y generar conocimientos

Pregunta 15 5 / 5 pts Dis 琀椀 nga la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad

interpersonal de “Colaboración”:

Habilidad para expresar los propios sen 琀椀 mientos, pensamientos y creencias y defender su
posición ante los demás de manera construc 琀椀 va Habilidad para establecer y mantener
relaciones sa 琀椀 sfactorias, caracterizadas por el respeto y la tolerancia. ¡Correcto! Habilidad
para contribuir y cooperar con otros, así como ser un miembro produc 琀椀 vo en un grupo social.
Correcto, efec 琀椀 vamente se re 昀椀 ere a la Habilidad para contribuir y cooperar con otros, así
como ser un miembro produc 琀椀 vo en un grupo social. Habilidad para iden 琀椀昀椀 car y de
昀椀 nir los problemas, así como generar e implementar soluciones efec 琀椀 vas de manera
colegiada Habilidad para intercambiar información y ponerla en términos comunes para alcanzar
un mismo obje 琀椀 vo.

Pregunta 16

5 / 5 pts De los elementos comunes de liderazgo, iden 琀椀昀椀 ca el relacionado con “Hacer
Equipo”: ¡Correcto! Asumir responsabilidad y premiar al grupo de trabajo Correcto, los Líderes que
琀椀 enen conciencia de equipo saben asumir su responsabilidad como también premiar al grupo
de trabajo tras un logro bien ejecutado. Lo anterior, se ve re 昀氀 ejado en la con 昀椀 anza que el
Líder deposita en su equipo y esto 琀椀 ende a dar mejores resultados de los mismos equipos. Sen
琀椀 r que la organización apoya a su líder en todo momento Inspirar a sus seguidores y lograr un
obje 琀椀 vo común en la empresa Liderar y dejar un ejemplo muy alto a las personas de la
organización Desarrollar un ambiente colabora 琀椀 vo en la organización

Pregunta 17 5 / 5 pts Relacione cuáles son los otros “conocimientos” relacionados que debe tener
un direc 琀椀 vo y seleccione la opción correcta:

Organización y religión Globalización y polí 琀椀 ca Polí 琀椀 ca y antropología Cultura regional y

religión ¡Correcto! Organización y Planeación Estratégica Correcto, efec 琀椀 vamente se re 昀椀
ere a conocer sobre Organización, Administración, Planeación Estratégica, Ciencias del
comportamiento (Psicología, sociología, antropología, etc.), Cultura regional, Globalización, Temas
ambientales

Pregunta 18 5 / 5 pts Iden 琀椀昀椀 que la alterna 琀椀 va correcta en relación a la habilidad direc
琀椀 va asociada a “Pensamientos”:
Conocer los propios sen 琀椀 mientos Aser 琀椀 vidad Formular y responder una queja ¡Correcto!
Dar instrucciones Correcto, efec 琀椀 vamente las habilidades sociales avanzadas incluye: Pedir
ayuda, Par 琀椀 cipar, dar instrucciones Puntaje del

. ¿Qué habilidades le faltaron al directivo?

Al directivo le falto trabajar en equipo, el no tener una buena comunicación con los
colaboradoresde la empresa, Liderazgo unir al equipo del centro de investigación en el logro del
objetivo deimplementar proyecto de vinculación interinstitucional con motivación y compromiso.
Para ellodebe de ser capaz de descubrir y potenciar las capacidades de quienes forman su equipo,
siendocomo un entrenador («coach») que acompañe, instruye y entrena a sus integrantes a su vez
lahabilidad para la construcción de equipos, que tiene que estar organizado, motivado y
disciplinado.De nada servirá las habilidades de gestión, si el directivo no dispone de un bagaje de
conocimientostécnicos que le permitan supervisar y distribuir el trabajo entre los miembros de su
equipo no ser tanindividualista. Además, debe ser un referente para su equipo aportando sus
conocimientos cuandosea preciso. Después de un año solo presenta un bosquejo por ello el
proyecto no logro consolidarsey solo quedo en una idea

¿Qué haría usted en su caso, nombre 3 acciones específicas que ustedpropondría?

Trabajaría con personas expertas en dicho proyecto, escucharía sugerencias,

ideas es decirtrabajaría en equipo con subordinados y colaboradores para que el proyecto logre
consolidarse lomás pronto posible es necesario trabajar en conjunto para el bienestar de la
organización ya que esun proyecto que beneficia a todo el centro de investigaciónAdministrar bien
los recursos necesarios y que pueda llegar a un acuerdo para poder consolidar
el proyecto.Administración del tiempo para el proyecto proponiendo fechas y metas

3. Referido al Centro de Investigación, comente y fundamente en su opinión cuálfue el mayor

factor de fracaso, indicando 3 factores menores que contribuyeron alfracaso del proceso.

- El mayor factor de fracaso es no cumplir los objetivos ya que se cambian las condiciones
delentorno.- No existía ningún sistema efectivo de trabajo, después de un año recién se presenta
un breve bosquejo- El directorio no tiene políticas claras de generación de recursos ni aplicación

4
4. ¿Cuánto tiempo perdieron los Directivos para la consolidación del Proyecto?

Los Directivos llevan perdidos 3 años sin que el proyecto se consolidara, perdiendo así,
lainstitución, credibilidad y recursos que podía integrar para el desarrollo de la investigación
yvinculación prioritaria.ConclusiónComo se ha podido apreciar, la dirección es una de las etapas
que pertenecen al procesoadministrativo y tiene mucha importancia en éste, pues de ella depende
que las actividades querealizan los empleados de una organización estén encaminadas a lograr los
objetivos y metas que sehan planteado en la organización.El director de una organización debe
saber seleccionar el tipo de dirección que desea implementarconsiderando las necesidades y
objetivos de la empresa.En un líder debe tener habilidades para disolver los conflictos y tener
capacidad para negociar y poder generar buenas relaciones, debemos aprender sobre el liderazgo
ya que es pieza fundamentalde la empresa pues de ellas dependen los beneficios que tendrá