O documento discute eficiência versus eficácia, dando exemplos de cada um. Também lista e descreve as três habilidades principais de um administrador: técnica, humana e conceitual.
O documento discute eficiência versus eficácia, dando exemplos de cada um. Também lista e descreve as três habilidades principais de um administrador: técnica, humana e conceitual.
O documento discute eficiência versus eficácia, dando exemplos de cada um. Também lista e descreve as três habilidades principais de um administrador: técnica, humana e conceitual.
1– Faça a leitura na apostila sobre eficiência e eficácia, em seguida diferencie
cada uma. Cite exemplos do cotidiano sobre eficiência e eficácia. Eficiência seria a prestação de serviços pré-programados que cumprem o previsto conforme estipulado anteriormente. Ex. (tele entregas, serviços em gerais) Eficácia seria chegar no objetivo final apesar das adversidades encontradas no caminho, conseguindo assim os resultados planejados. Ex. (conseguir uma promoção na sua empresa.
2– Existem três tipos de habilidades que o administrador deve possuir para
trabalhar com sucesso: habilidade técnica, habilidade humana e habilidade conceitual. Habilidade é o processo de visualizar, compreender e estruturar as partes e o todo dos assuntos administrativos das empresas, consolidando resultados otimizados pela atuação de todos os recursos disponíveis. Pesquisar sobre as três habilidades do administrador.
1. Técnica: seria a mão de obra, ou seja, os operários.
2. Humana: responsável pela parte dos relacionamentos interpessoais, conhecendo os grupos sociais e sabendo como lidar com os mesmo, tendo como base o CIM (comunicação, incentivar, motivar), é uma área onde atuam os supervisores, chefes de setores e etc. 3. Conceitual: área onde atuam os gerentes, diretos e donos de empresas, responsáveis pelo planejamento da empresa, desenvolvendo estratégias para alcançar suas metas, focando sempre nos ideias, com ampla visão de tudo e todos, tendo que ter um bom relacionamento e boa mentalidade.