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DIVISÃO DE ENSINO
CURSO DE COMANDO E ESTADO-MAIOR
Rio de Janeiro
2017
ESCOLA DE COMANDO E ESTADO-MAIOR DA AERONÁUTICA
DIVISÃO DE ENSINO
CURSO DE COMANDO E ESTADO-MAIOR
Rio de Janeiro
2017
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 5
3 METODOLOGIA .................................................................................................... 10
5 CONCLUSÃO ........................................................................................................ 23
REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 25
RESUMO
This research aimed to identify the influence of the activity of the Aerial
Demonstration Squadron in the motivation of the young people to the career of
Aviator Officer of the Brazilian Air Force. The methodology used consisted of an
interview with the Public Relations Division of the Aeronautical Social Communication
Center, which verified how Public Affairs' central entity of the Air Force explores the
Squadron's visual communication capacity, and a questionnaire applied to the
Cadets of the 1st Year of the Training Airmen Course of the Air Force Academy, that
found out what influence the Squadron's activity exerted in the youngsters' decision
for the Air Force career, all that supported by the current theoretical reference. The
collected data indicated that the Squadron activity inspired the Cadets, at that time in
the targeting phase, to following the Air Force activities, motivating them to the
career in the Air Force, but also indicated that the potential of the Squadron could be
more used. It was concluded, based on the analysis of the data obtained, that the
activity of the Aerial Demonstration Squadron exerts a positive influence in the
selection of potential candidates for the career of Aviator Officer of the Brazilian Air
Force, but it's possible to further explore the potential of the Squadron by the Public
Affairs' central entity, in order to make that influence more embracing.
1 INTRODUÇÃO
2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Com relação a esses motivos sociais, o jovem que ingressa em uma Força
Aérea com o objetivo de ser piloto está motivado a executar uma tarefa complexa - a
pilotagem militar, bem como a fazer parte da Força Aérea como militar de carreira, o
que pressupõe manter-se fiel à instituição durante anos. Não há como saber se
prosseguirá na carreira, o que depende de uma série de acontecimentos, os quais
não constituem objeto desta análise, mas o fato de ter prestado exame de admissão
à FAB pode remeter aos motivos sociais supramencionados.
O motivo social "Filiação" foi abordado no questionário como indicador da
vontade do jovem de fazer parte da FAB por ter se inspirado na atividade do EDA,
mesmo que no futuro ele não venha a fazer parte do Esquadrão. Foi observado que
vários Oficiais da FAB ingressaram na Força motivados também pela Esquadrilha da
Fumaça, sendo que alguns até mesmo ingressaram com o objetivo de fazer parte
dela em tempo futuro.
O motivo social "Realização" foi abordado no questionário como possível fator
que fez parte do conjunto de estímulos que levaram ao estado de motivação à
escolha pela carreira de Oficial Aviador da FAB, talvez pela vontade de se superar,
ou de mostrar suas qualidades, como consta na citação anterior. Mais uma vez,
segundo Murray (1978), também é muito possível que exista uma relação entre
esses motivos individuais e os valores sociais. Ou seja, um dos motivos que levam
as pessoas a seguirem certos caminhos pode ser a busca por reconhecimento, pelo
alinhamento dos valores do indivíduo com os da sociedade.
Com o esclarecimento das variáveis no contexto apresentado, reforça-se a
corrente que serviu de embasamento teórico para esta pesquisa.
3 METODOLOGIA
Esta pesquisa foi classificada, quanto ao Objetivo Geral, como descritiva, pois
estabeleceu a relação entre variáveis dependente e independente, por meio de
raciocínio dedutivo. A variável independente é a atividade do EDA, empregada de
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com o CECOMSAER para que fossem obtidas informações sobre como é explorada
a atividade do EDA pelo órgão central de CS da FAB.
A entrevista tratou dos seguintes pontos: o EDA entre os demais meios de
difusão da imagem institucional da FAB; a percepção da projeção da imagem
institucional da FAB pelo EDA em comparação aos demais meios utilizados;
prioridades para utilização do EDA em atendimento aos pedidos de demonstração
que chegam ao CECOMSAER; a exploração da capacidade do EDA para inspirar o
público jovem, mediante sua atividade principal.
Para os OE2, OE3 e OE4, foi aplicado questionário de dez questões dividido
em três partes, cada uma delas relacionada com os respectivos OE, como segue:
OE2: Questões binárias de 1 a 3, que averiguaram se os Cadetes conheciam
a FAB e o EDA antes de realizarem os respectivos exames de admissão, bem como
se sabiam que o Esquadrão é Unidade Aérea da Força.
As questões abordaram: qual dos exames de admissão foi realizado (2013 ou
2016); o conhecimento da existência do EDA, previamente à realização dos
respectivos exames de admissão; o conhecimento que o EDA é uma Unidade da
FAB, previamente à realização dos respectivos exames de admissão.
As questões de 4 a 10 verificaram como foi a influência da atividade do EDA
na maneira de pensar do aluno, à época potencial candidato, com relação ao
impulso produzido pela motivação obtida, aspectos do comportamento que refletiram
motivos e motivos sociais principais. As questões foram apoiadas nas obras “Sintaxe
da Linguagem Visual” e “Motivação e Emoção”.
OE3: Questões escalonadas de 4 a 6, que verificaram se houve o
acompanhamento das atividades do EDA e das atividades da FAB pelos
respondentes que tinham o conhecimento descrito no OE2.
As questões abordaram: o acompanhamento das atividades do Esquadrão; a
interação sobre as atividades da FAB; o interesse pelas atividades do EDA e as
atividades da FAB.
OE4: Questões escalonadas de 7 a 10, que verificaram se a influência da
atividade do EDA levou os jovens em questão a quererem fazer parte da FAB como
pilotos, motivando-os à carreira na Força.
As questões abordaram: a maneira de preferência do acompanhamento da
atividade principal do EDA; a imaginação de si próprios participando da atividade
principal do EDA; o reconhecimento perante círculos sociais; a associação com as
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Ranking Médio:
1)
RM = (N1x1)+(N2x2)+(N3x3)+(N4x4)+(N5x5)
N1+N2+N3+N4+N5
5) Existe incentivo para outras formas de emprego do EDA além das atuais,
com o objetivo de se explorar mais a capacidade de comunicação visual do
Esquadrão?
Questão 3: Uma vez que a resposta da pergunta 2 tenha sido “Sim”, você
tinha conhecimento, àquela época, que a Esquadrilha da Fumaça pertence à Força
Aérea Brasileira?
Nunca: 11,9% - 16; Raramente: 23,9% - 32; Algumas vezes: 42,5% - 57;
Diversas vezes: 13,4% - 18; Frequentemente: 8,2% - 11;
Nunca: 8,2% - 11; Raramente: 11,9% - 16; Algumas vezes: 33,6% - 45;
Diversas vezes: 29,9% - 40; Frequentemente: 16,4% - 22;
Nunca: 15,7% - 21; Raramente: 14,9% - 20; Algumas vezes: 41,0% - 55;
Diversas vezes: 18,7% - 25; Frequentemente: 9,7% - 13;
Nunca: 13,4% - 18; Raramente: 9,0% - 12; Algumas vezes: 17,9% - 24;
Diversas vezes: 20,1% - 27; Frequentemente: 39,6% - 53;
Nunca: 9,7% - 13; Raramente: 7,5% - 10; Algumas vezes: 24,6% - 33;
Diversas vezes: 23,1% - 31; Frequentemente: 35,1% - 47;
Nunca: 15,7% - 21; Raramente: 11,9% - 16; Algumas vezes: 22,4% - 30;
Diversas vezes: 22,4% - 30; Frequentemente: 27,6% - 37;
4.2.1 OE1:
4.2.2 OE2:
4.2.3 OE3:
divulgação das atividades da Força, sendo que o EDA não se destacou perante as
demais atividades da FAB, embora tenha contribuído para motivar a juventude.
4.2.4 OE4:
5 CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS