ATUALIZAR ID

CAPA MIOLO FINAL

Camila Souza da Silva
kamilethsouza@gmail.com
057.064.131-42
Garibalda é servidora distrital, responsável Josciscleide, professor efetivo da rede pú-
pelo atendimento ao público externo do ór- blica do DF, foi acusado de receber propina
gão onde atua. para aprovar alunos que não tinham con-
01. Conforme o disposto na LC 840/11, cons- dições de progressão nos estudos por con-
titui dever de Garibalda atender com pres- ta de faltas.
teza ao público em geral, prestando todas 06. Respondeu a um processo penal, em
as informações que lhe forem requeridas. que foi absolvido por falta de provas e, nos
moldes da LC 840/11, ele também deverá ser
Carlinhos Saibarato, durante confraterni- absolvido no eventual Processo Administra-
zação no órgão em que exerce suas fun- tivo Disciplinar a que estiver respondendo.
ções de servidor, ingeriu bebida alcoólica e
passou a dizer que sua chefe, a Secretária 07. Manter sob sua chefia imediata, em car-
de Educação, era mais feia que injeção no go em comissão ou função de confiança,
umbigo tendo, logo em seguida, passando o cônjuge, o companheiro ou parente, por
a exibir uma performance vergonhosa de consanguinidade até o terceiro grau, ou por
strip tease. No dia seguinte, solicitou exone- afinidade, constitui nepotismo, configuran-
ração do cargo. do, em princípio, falta de natureza grave.
02. Na situação narrada, Carlinhos, ainda
que consiga a exoneração a tempo, será pu- 08. Caio Rolando, servidor comissionado, é
nido. considerado servidor estatutário e está su-
jeito às responsabilizações previstas na LC
03. No que tange aos deveres impostos aos 840/11.
servidores pela LC 840/11, é corretoCamila Souza da Silva
afirmar
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que nem toda ordem deve ser cumprida Ana White, para se esquivar de trabalhar
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pelos servidores empossados em virtude de na sexta, já que queria ir para uma festa,
aprovação em concurso público, bem como apresentou um atestado médico sabida-
por aqueles que ingressaram no cargo por mente falso.
livre nomeação. 09. Caso a servidora em comento tenha
bons antecedentes funcionais, já tenha al-
Girolândia acabou derrubando um note- cançado a estabilidade, sendo, inclusive, a
book de última geração, de propriedade do primeira vez que ela cometeu infração dis-
órgão em que é servidora. ciplinar, ela não poderá sofrer a penalidade
04. Nesse tipo de situação, para que seja de demissão.
responsabilizada, a Administração Pública
deverá comprovar que ela atuou de forma A professora efetiva Jurema Sorrateira,
dolosa. sempre em dias de coordenação pedagó-
gica, saia mais cedo sem a devida autori-
William Seriguela respondeu a um proces- zação.
so administrativo disciplinar e foi advertido 10. Essa hipótese a sujeita, caso não seja
por ter levado um mimeógrafo para casa reincidente, a uma suspensão que não
sem autorização da chefia, para usar como pode ultrapassar os 30 dias.
uma espécie de narguilé.
Seis meses depois, passou a bajular sua 11. Em relação aos deveres expressamente
chefe, com manifestações públicas de previstos na LC 840/11, julgue os itens que
apreço – falta de natureza leve. se seguem:
05. Na situação narrada, pode-se afirmar I. Sempre atualizar os dados cadastrais.
que se William for condenado, será consi- II. Declarar-se suspeito nas hipóteses pre-
derado reincidente. vistas em lei.
III. Ser asseado e pontual ao serviço. d) As duas são faltas graves do grupo II.
IV. Tratar as pessoas com civilidade.
Estão corretos os itens: 16. No exercício de suas atribuições, o servi-
a) I, II, III e IV. dor não deve agir com:
b) II, III e IV, somente. a) negligência.
c) II e IV, somente. b) prudência.
d) III e IV, somente. c) perícia.
d) diligência.
12. A responsabilidade penal abrange:
a) Crimes e contravenções penais, somente. 17. Analise as condutas que se seguem:
b) Crimes, contravenções e infrações admi- I. perturbar, sem justa causa, a ordem e a
nistrativas. serenidade no recinto da repartição.
c) Dano ao erário, crimes e infrações admi- II. acessar, intencionalmente, com recursos
nistrativas. eletrônicos da administração pública, infor-
d) Dano a terceiros, crimes e contravenções mações de conteúdo pornográfico.
penais. III. recusar fé a documento público.
IV. deixar de praticar ato necessário à apu-
13. Assinale a alternativa que corresponde a ração de infração disciplinar, retardar in-
uma falta de natureza GRAVE: devidamente a sua prática ou dar causa à
a) praticar ato incompatível com a morali- prescrição em processo disciplinar.
dade administrativa. São sanções de natureza leve as previstas
b) discriminar qualquer pessoa, no recinto
Camila
nos itens:
Souza da Silva
da repartição, com a finalidade de expô-la a a) I, II e III, apenas.
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situação humilhante. b) I e III, apenas.
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c) ofender fisicamente a outrem em serviço. c) I, III e IV, apenas.
d) aceitar pensão de estado estrangeiro. d) I, II, III e IV.

14. Com relação às sanções disciplinares, 18. Constitui circunstância atenuante para
julgue os itens que se seguem: fins de julgamento em processo adminis-
I. Advertência. trativo disciplinar:
II. Censura. a) o concurso de pessoas.
III. Suspensão. b) coexistência de causas relativas à carên-
IV. Exoneração de cargo em comissão. cia de condições de material ou pessoal na
São sanções previstas na LC 840 as pre- repartição.
vistas em: c) Somente instigar outra pessoa ao come-
a) I, II e III, apenas. timento da infração.
b) I e III, apenas. d) Somente ordenar outra pessoa ao come-
c) I, III e IV, apenas. timento da infração.
d) I, II, III e IV.
19. A ação disciplinar prescreve em:
15. Com relação ao abandono de cargo ou a) dez anos, quanto à demissão.
à inassiduidade habitual, é correto afirmar b) cinco anos, quanto à destituição de car-
que: go em comissão.
a) As duas são faltas médias. c) dois anos, quanto à advertência.
b) O abandono de cargo é falta de natureza d) oito anos, quanto à cassação da aposen-
grave e a inassiduidade habitual é falta de tadoria.
natureza média do grupo II.
c) As duas são faltas graves do grupo I.
20. Analise as hipóteses que se seguem:
I. A morte do servidor.
II. A prescrição.
III. A aposentadoria.
IV. A superveniência de doença grave.
São causas de extinção da punibilidade
as previstas nos itens:
a) I, II e III, apenas.
b) I e III, apenas.
c) I e II, apenas.
d) I, II, III e IV.

Camila Souza da Silva

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 Camila Souza da Silva
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