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The Nature of the Firm (1937)

R. COASE H.
Teoria econômica sofreu no passado de uma falha de dizer claramente o seu pressuposto.
Economistas na construção de uma teoria, muitas vezes omitido de examinar os fundamentos
sobre o qual foi erigido. Este exame é, no entanto, essencial não só para evitar a mal
entendido e controvérsia agulhas que surgem de uma falta de conhecimento da
pressupostos sobre os quais uma teoria se baseia, mas também por causa da extrema
importância para economia do bom senso na escolha entre conjuntos rivais de suposições. Por
exemplo, Sugere-se que o uso da palavra "firme" na economia pode ser diferente a partir do
uso de o termo pelo "homem simples". "Como não há, aparentemente, uma tendência na
teoria econômica para começar a análise com a firma individual e não com a indústria, 2 é o
mais ail necessário não só que uma definição clara da palavra "empresa" deve ser dado, mas
que sua diferença de uma empresa no "mundo real", se aists, deve ficar claro. Mrs. Robinson
disse que "as duas perguntas a serem feitas de um conjunto de suposições em economia são:

São eles tratável? e: Será que eles correspondem com o mundo real "3 Embora, como Mrs.
Robinson? ressalta: "Muitas vezes um conjunto será administrável eo realista outros", mas que
pode muito bem ser ramos da teoria em que pressupostos pode ser tanto administráveis e
realista. É esperava mostrar no papel após a definição de uma empresa pode ser obtido que é
não apenas realista na medida em que corresponde ao que se entende por uma empresa no
mundo real, mas é tratável por dois dos mais poderosos instrumentos de análise econômica
desenvolvida pela Marshall, a idéia da margem e que de substituição, juntos dando a idéia de
substituição no margin.4 Nossa definição deve, é claro, "se relacionam com as relações formais
que são capazes de ser concebido exatamente "5.

1
É conveniente se, na busca de uma definição de uma empresa, primeiro considerar a economia
sistema como ele é normalmente tratada pelo economista. Vamos considerar a descrição do
sistema econômico dado por Sir Arthur Salter6. "O sistema económico normal funciona em si.
Para o seu funcionamento actual, não está sob controle central, não precisa de pesquisa
central. sobre o conjunto da atividade humana e as necessidades humanas, a oferta é ajustada
à demanda, e produção ao consumo, por um processo que é automático, elástico e ágil. "An
economista acha do sistema econômico como sendo coordenada pelo mecanismo de preços
ea sociedade torna-se não uma organização, mas um organism.7 O sistema econômico "obras
em si. Isso não significa que não há planejamento por indivíduos. Estes previsão exercício
e escolher entre alternativas. Isto é necessariamente assim se há de ser a ordem no sistema
Mas esta teoria assume que a direção dos recursos depende diretamente sobre o preço
mecanismo. De fato, é frequentemente considerado como uma objeção para o planejamento
econômico que apenas tenta fazer o que já é feito é o preço mechanism.8 Sir Arthur Salter
descrição, no entanto, dá uma imagem muito incompleta de nosso sistema econômico. Dentro
de um empresa, a descrição não se encaixa em tudo. Por exemplo, na teoria econômica,
encontramos que a alocação dos fatores de produção entre as diversas utilizações é
determinado pelo preço mecanismo. O preço do fator A se torna maior em X que em Y. Como
resultado, uma muda de Y para X até que a diferença entre os preços em X e Y, excepto se 50
medida em que compensa de vantagens diferenciais, desaparece. No entanto, no mundo real,
vemos que existem muitas áreas onde isto não se aplica. Se um trabalhador se desloca de

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departamento de Y para departamento X, ele não vai por causa de uma mudança de preços
relativos, mas porque ele é ordenou a fazer 50. Aqueles que se opõem ao planejamento
econômico, alegando que o problema é resolvido por oscilações de preço podem ser
respondidas por apontar que não há planejamento dentro nosso sistema econômico que é
bastante diferente do planejamento individual mencionado acima e que é semelhante ao que
é normalmente chamado de planejamento econômico. O exemplo dado acima é típico de uma
grande esfera em nosso sistema econômico modem. Claro 0f, este fato não foi ignorado pelos
economistas. Marshall introduz organização como um quarto fator de produção; JB Clark dá a
função de coordenação para o empreendedor; Professor Cavaleiro introduz gestores que
coordenam. Como DH Robertson aponta, encontramos "ilhas de consciência poder neste
oceano de cooperação inconsciente, como pedaços de manteiga de coagulação em um balde
de leitelho. "9 Mas, em vista do fato de que geralmente é argumentado que a coordenação
será feita pelo mecanismo de preço, porque é que tal organização é necessária? Porque é que
há nestas ilhas " de energia consciente? "Fora da produção com preços firmes e movimentos

direta, que é coordenado através de uma série de operações de câmbio no mercado. Dentro
de uma empresa, esses de operações no mercado são eliminados e no lugar da estrutura de
mercado complicado com operações de câmbio é substituída a entrepreneurco coordenador,
que dirige production.10 É claro que estes são métodos alternativos de coordenação de
produção. No entanto, tendo em conta o fato de que se a produção é regulamentada por
oscilações de preço, a produção poderia ser levada a efeito sem qualquer organização em
tudo, bem poderíamos perguntar, por que há qualquer organização?
Claro 0f, o grau em que o mecanismo de preço é substituída varia muito. Em um loja de
departamentos, a alocação das seções diferentes para os vários locais na edifício pode ser feito
pela autoridade que controla ou pode ser o resultado da concorrência licitação de preços para
o espaço. Na indústria de algodão de Lancashire, um tecelão pode alugar poder e shop room e
pode obter teares e fios em credit.11
Esta coordenação dos diversos fatores de produção é, no entanto, normalmente realizadas
sem a intervenção do mecanismo de preços. Como é evidente, a quantidade de "vertical"
integração, envolvendo como faz a superação do mecanismo de preços, varia muito

de indústria para indústria e de empresa para empresa.

Ele pode, eu acho, se supor que a marca distintiva da firma é a superação do
mecanismo de preços. É, naturalmente, como Professor Robbins aponta, "relacionado a um
fora rede de preços relativos e custos ",mas é importante para descobrir a natureza exata de
esta relação. Esta distinção entre a alocação de recursos em uma empresa e os
alocação no sistema econômico tem sido muito vividamente descrito pelo Sr. Maurice Dobb
quando se discute a concepção de Adam Smith do capitalista: "Ela começou a ser visto que há
era algo mais importante do que as relações dentro de cada fábrica ou unidade capitaneada
por um agente funerário; havia as relações do empresário com o resto da economia
mundo fora de sua esfera imediata ... o undertaker ocupa-se com a divisão de
de trabalho dentro de cada empresa e que ele planeja e organiza conscientemente ", mas" ele
está relacionado com a muito maior especialização económica, da qual ele próprio é apenas
uma unidade especializada.

Aqui, ele joga sua

inconscientes parte papel
da maior como que
um ceil única em
ele ocupa "13.um organismo maior, principalmente

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Em vista do fato de que os economistas, enquanto tratam do mecanismo de preços como uma
coordenação instrumento, o? também admitem a função de coordenação do"empreendedor",
é certamente importante perguntar por que a coordenação é o trabalho do mecanismo de
preços em um caso e do empreendedor em outro. O objetivo deste trabalho é construir uma
ponte que parece ser uma lacuna na teoria econômica entre o pressuposto (feitas para
algumas finalidades) que os recursos são alocados por meio do mecanismo de preços ea
suposição (feita para outros fins) que esta atribuição está dependente do empresário-
coordenador. Temos que explicar a base sobre a qual, na prática, esta escolha entre
alternativas é effected.14
II
Nossa tarefa é tentar descobrir por que uma empresa surge em ah em uma troca
especializados economia. O mecanismo de preço (considerado apenas do lado da direção do
recursos) pode ser substituída se a relação que o substituiu foi desejado para seu próprio
sake. Este seria o caso, por exemplo, se algumas pessoas preferiram trabalhar sob a

direção de alguma outra pessoa. Tais indivíduos aceitaria menos para trabalhar sob
alguém, e empresas que surgem naturalmente com isso. Mas parece que isso não pode ser
uma razão muito importante, pois prefiro crer que a tendência oposta é operacional se
um dos juízes do stress normalmente colocada sobre a vantagem de "senhor de si mesmo um
ser é;" 15 0f Claro, se o desejo não era para ser controlada, mas de controlar, de exercer poder
sobre os outros, então as pessoas poderiam estar dispostos a abrir mão de algo, a fim de
direcionar outros, isto é, eles estaria disposto a pagar a outros mais do que poderiam obter
sob o mecanismo de preços, a fim ser capaz de dirigi-los. Mas isso implica que aqueles que
dirigem pagar para ser capaz de fazer isso e não são pagos para dirigir, o que claramente não é
verdade na maioria das empresas cases.16 também pode existir se os compradores
preferenciais commodities que são produzidas pelas empresas para os 50 não produziu, mas
até mesmo em esferas onde seria de se esperar tais preferências (se existir) para ser de
importância insignificante, as empresas encontram-se no mundo17 Portanto reais deve haver
outros elementos envolvidos.
A principal razão é rentável para estabelecer uma empresa parece ser a de que há um custo
de usar o mecanismo de preços. O custo mais óbvio de "organizar" a produção através
o mecanismo de preços é o de descobrir o que os preços relevantes are.18 Este custo pode ser
reduzido, mas não será eliminado pela emergência de especialistas que irá vender este
da informação. Os custos de negociação e celebração de um contrato separado para cada

bolsa transação
Novamente, emque tem lugar num
determinados mercado
mercados, portambém
exemplo,devem ser ex-mudanças,
produzir levados em account.19
a técnica é
concebido para minimizar esses os custos do contrato, mas eles não são eliminados. É verdade
que os contratos não são eliminados quando existe uma empresa, mas eles são muito
reduzidas. Um fator de produção (ou o proprietário do mesmo) não tem que fazer uma série
de contratos com os fatores com os quais ele é co-operacional dentro da empresa, como seria
necessário, é claro, se esta cooperação foram como um resultado direto do funcionamento do
mecanismo de preços. Para esta série de contratos é substituído um. Em Nesta fase, é
importante notar o caráter de contrato em que entra um fator que é empregado dentro da
empresa. O contrato é aquele pelo qual o fator, por um certo remuneração (que pode ser fixa
ou flutuante), concorda em obedecer as instruções de um empreendedor dentro de certos
limits.20 A essência do contrato é que ele só deve estado os limites aos poderes do

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empreendedor; Dentro desses limites, ele pode, portanto, direta os outros fatores de
produção.
Há, no entanto, outras desvantagens - ou custos - de usar o mecanismo de preços. Pode
desejável para dar um contrato de longo prazo para o fornecimento de algum artigo ou
serviço. Isto pode ser devido ao fato de que, se um contrato é feito por um longo período, em
vez de várias menores os, em seguida, certos custos de fazer cada contrato será evitado. Ou,
devido ao risco atitude das pessoas em causa, eles podem preferir fazer um longa em vez de
um curto prazo contrato. Agora, devido à dificuldade de previsão, o período mais longo do
contrato é para o fornecimento da mercadoria ou serviço, o menos possível e, de fato, o
menos desejável é para a pessoa compra para especificar o que a outra parte contratante
deverá fazer. Pode muito bem ser uma questão de indiferença para com a pessoa que entrega
o serviço ou mercadoria qual dos vários cursos de ação é tomada, mas não para o comprador
desse serviço ou mercadoria. Mas o comprador não vai saber qual destes vários cursos, ele vai
querer que o fornecedor tome. Portanto, o serviço que está sendo fornecido é expressa, em

geral termos, os detalhes exatos ficar até uma data posterior. Tudo o que é estabelecido no
contrato é a limites para o que as pessoas fornecendo a mercadoria ou serviço deve fazer. O
detalhes do que o fornecedor deve fazer não é indicado no contrato, mas está decidido mais
tarde pelo comprador. Quando a direção de recursos (dentro dos limites do contrato)
torna-se dependente do comprador, desta forma, que a relação que eu chamo de uma
"empresa" pode ser obtained.21 empresa A é provável, portanto, a surgir nos casos em que
um muito curto prazo contrato seria insatisfatório. É, obviamente, de maior importância no
caso de serviços -Trabalho-do que é no caso de a compra de commodities. No caso das
commodities, o principais itens pode-se afirmar com antecedência e os detalhes que será
decidido mais tarde será de menor importância.
Podemos resumir esta seção do argumento, dizendo que a operação de um mercado
custos de algo e formando uma organização e permitindo que alguma autoridade (um
"Empreendedor") para dirigir os recursos, os custos de comercialização são salvas. O
empresário tem para exercer a sua função a um custo menor, tendo em conta o fato de que
ele pode obter fatores de produção a um preço menor do que as transações de mercado que
ele substitui, porque é sempre possível reverter para o mercado aberto, caso ele não consegue
fazer isso.
A questão da incerteza é aquele que é muitas vezes considerado como muito relevante para o
estudo do equilíbrio da empresa. Parece improvável que uma empresa iria surgir sem

amodalidade
existência de
de incerteza.
pagamento Mas aqueles,
a marca por exemplo,
distintiva Professor
da empresa Knight,
- renda que fazem
fixa sendo a a
garantida
algumas das pessoas envolvidas na produção por uma pessoa que leva o residual, e flutuante,
renda parece ser a introdução de um ponto que é irrelevante para o problema que estamos
considerando. Um empresário pode vender seus serviços a outra para uma certa quantia de
dinheiro, enquanto o pagamento de seus funcionários pode ser principal ou totalmente uma
participação nos profits.22 A questão importante parece ser por isso que a alocação de
recursos não é feito diretamente pelo mecanismo de preços.
Outro fator que deve ser observado é que as transações de câmbio em um mercado e as
mesmas transações organizadas dentro de uma empresa muitas vezes são tratados de forma
diferente pelos governos ou outros órgãos com poderes de regulamentação. Se considerarmos
a operação de um imposto sobre vendas, é claro que é um imposto sobre transações de

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mercado e não sobre as mesmas operações organizadas dentro da empresa.

Agora, já que estes são métodos alternativos de organização ", pelo mecanismo de preço ou
pela -empreendedor tal regulamento seria pôr em empresas existência que de outra forma
teria não raison d'être. Seria fornecer uma razão para o surgimento de uma empresa
especializada em economia de troca. Claro 0f, na medida em que as empresas já existem, tal
medida como um imposto sobre vendas seria apenas tendem a torná-los maiores do que de
outra forma seria. Da mesma forma, regimes de quotas, e métodos de controle de preços que
implica que não há racionamento, e que não se aplicam às empresas que produzem tais
produtos para si mesmos, ao permitir vantagens a aqueles que organizam dentro da empresa
e flot através do mercado, necessariamente, incentivar a crescimento das empresas. Mas é
difícil acreditar que é medidas, tais como foram mencionados neste parágrafo que
trouxeram à existência das empresas. Tais medidas, no entanto, tendem a ter esse
resultado se não existir por outras razões.
Estes, então, são as razões pelas quais as organizações como empresas existem em uma
troca especializados economia em que é geralmente assumido que a distribuição de
recursos é "organizado" por o mecanismo de preços. A empresa, portanto, consiste do
sistema de relações que passa a existir quando a direção de recursos é dependente de um
empreendedor; A abordagem que acaba de ser esboçada parece oferecer uma vantagem
na medida em que é possível dar um significado científico para o que significa dizer que
uma empresa fica maior ou A empresa menor se torna maior à medida que as operações
adicionais (que poderia ser de troca operações coordenadas através do mecanismo de
preços) são organizadas pelo empresário e torna-se menor à medida que ele abandona a
organização de tais transações. A questão que se coloca é se é possível estudar as forças

que determinam
transação o tamanho
ou menos da firme.
mais uma? Por que não
É interessante notaro que
empreendedor
o Professora Cavaleiro
organizar considera
uma
que: a relação entre eficiência e tamanho é um dos problemas mais graves da teoria,
sendo, em contraste com a relação de uma planta, em grande parte uma questão de
personalidade e acidente histórico e não do inteligível princípios gerais.
Mas a questão é particularmente vital porque a possibilidade de ganhar o monopólio
oferece uma poderoso incentivo para expansão contínua e ilimitada da empresa, o que
força devem ser compensadas por alguma eficiência diminuiu (na produção de renda em
dinheiro) com crescimento em tamanho, se a concorrência de fronteira ainda é um
poderoso exist.23 equally ou, para os custos de organização por outro empresário. Em
segundo lugar, pode ser que, como o operações que são organizados aumentar, o empresário
não consegue colocar a fatores de produção nos usos em que seu valor é maior, ou seja, não
consegue fazer o melhor uso da fatores de produção. Mais uma vez, um ponto deve ser
atingido quando a perda através de resíduos de recursos é igual aos custos de marketing da
operação de câmbio no mercado aberto ou à perda se a transação foi organizado por outro
empresário. Finalmente, a oferta preço de um ou mais dos fatores de produção pode
aumentar, porque a "outras vantagens"
de uma empresa de pequeno porte são maiores do que as de um curso firm.26 grandes 0f, o
ponto real onde a expansão da empresa deixa pode ser determinada por uma combinação dos

fatores mencionadas acima. As duas primeiras razões muito provavelmente correspondem aos
economistas frase de "rendimentos decrescentes para a gestão." 27

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O ponto foi feita no parágrafo anterior que uma empresa tende a se expandir até o
custos de organizar uma transação extra dentro da empresa tornam-se iguais aos custos de
realizar a mesma transação por meio de uma troca no mercado aberto ou o
custos da organização em outra empresa. Mas se a empresa parar sua expansão em um ponto
abaixo da custos de comercialização no mercado aberto e em um ponto igual aos custos de
organização em outra empresa, na maioria dos casos (excluindo o caso de "combinação" 28),
isto implica que há uma transação de mercado entre esses dois procedimentos, cada um dos
quais poderia organizá-la a menos do que os custos de marketing reais. Como é o paradoxo a
ser resolvido? Se considerarmos um exemplo a razão para isso ficará claro. Suponha que está
comprando um produto de B e que ambos A e B poderia organizar esta operação de marketing
a menos do que seu custo atual. B, podemos supor, não é organizar um processo ou fase de
produção, mas vários. Se A portanto, deseja evitar uma transação de mercado, ele terá que
assumir todos os processos de produção controlada por B. A não ser que A assume ail os
processos de produção, um mercado transação ainda permanecem, embora seja um produto

diferente, que é comprado. Mas temos previamente assumido que cada produtor se expande
como ele se torna menos eficiente, o adicional custos de organizar transações aumento extra.
É provável que A é o custo de organizar a operações previamente organizado pela B será maior
do que os custos B é de fazer o mesmo coisa. Um, portanto, irá assumir a totalidade da
organização B somente se o custo da organização Trabalho B não é maior que o custo de B por
um montante igual aos custos de realização de um troca de transações no mercado aberto.
Mas uma vez que se torna econômica para ter um transação de mercado, ele paga também
para dividir a produção de tal forma que o custo de organizar uma transação extra em cada
empresa é a mesma. Até agora foi assumido que as operações de câmbio que se realizam
através da mecanismo de preços são homogêneos. Na verdade, nada poderia ser mais
diversificado do que o real transações que ocorrem no nosso mundo moderno. Isto parece
implicar que os custos de realizar operações de câmbio por meio do mecanismo de preços
pode variar consideravelmente fazendo para Professor Cavaleiro parece considerar que é
impossível tratar cientificamente a determinantes do tamanho da empresa. Na base do
conceito da empresa desenvolveu acima, esta tarefa será agora tentada.
Foi sugerido que a introdução da empresa deveu-se principalmente à existência de
custos de marketing. Uma questão pertinente perguntar parece ser (para além do
considerações levantadas pelo professor monopólio Knight), por que, se organizando
pode-se eliminar certos custos e de fato reduzir o custo de produção, existem no
mercado transações em tudo? 24 Por que não é ah produção realizada por uma grande
empresa? Haveria parecem ser certas explicações possíveis.
Primeiro, como uma empresa fica maior, pode haver retornos decrescentes para a
função de empresário, isto é, os custos de organizar transações adicionais dentro da
empresa pode rise .25
Naturalmente, um ponto deve ser alcançado quando os custos de organizar uma
transação adicional dentro da empresa são iguais aos custos envolvidos na realização da
operação no mercado aberto, como também os custos de organizar essas transações dentro
da empresa. Parece, portanto, possível que para além da questão dos rendimentos
decrescentes os custos de organização certas transações dentro da empresa pode ser maior do
que os custos de realização da operações de câmbio no mercado aberto. Isto implica
necessariamente que houve operações de câmbio realizadas por meio do mecanismo de

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preços, mas que significaria que lá teria que ser mais de uma empresa? Claro que não, para
todas as áreas nos domínios económico sistema onde a direção de recursos não foi
directamente dependentes do mecanismo de preços poderia ser organizado dentro de uma
empresa. Os fatores que foram discutidos anteriormente parecem ser os mais importantes,
embora seja difícil dizer se "retornos decrescentes para de gestão "ou o preço de oferta
crescente de fatores é, provavelmente, o mais importante.
Outras coisas sendo iguais, portanto, uma empresa tende a ser maior:

A.menos os custos de organização e mais lento aumento destes custos com um aumento
natransações organizado.
b. a menos provável é o empresário a cometer erros e menor o aumento da
erros, com um aumento nas transações organizado.
c. a maior redução (ou a menos a ascensão) no preço de fornecimento de factores de
produção para as empresas de maior porte.
Além de variações no preço de fornecimento de factores de produção a empresas de
diferentes tamanhos, parece que os custos de organização e as perdas por erros vão
aumentar com um aumento na distribuição espacial das transações organizado, no
dissimilaridade das operações, e na probabilidade de mudanças no prices.29 relevantes
Como mais transações são organizadas por um empresário, seria appçar que o
transações tenderiam a ser diferentes em espécie ou em lugares diferentes. Isso fornece
mais uma razão que a eficiência tende a diminuir à medida que a empresa se torna maior.
Invenções que tendem a trazer os fatores de produção mais próximo juntos, diminuindo
distribuição espacial, tendem a aumentar o tamanho do firm.30 Mudanças como o telefone eo
telégrafo, que tendem a reduzir o custo de organizar espacialmente tenderá a aumentar o

tamanho da empresa. Todos mudanças que melhorar a técnica gerencial tenderá a aumentar o
tamanho do firm.31/32 Note-se que a definição de uma empresa que foi dada acima pode ser
usado para dar significados mais precisos para os termos "conjunto" e "integração". 33 Há um
combinação quando as transações que antes eram organizadas por dois ou mais
empresários se organizam por um. Isto torna-se a integração quando envolve a
organização de operações que anteriormente eram realizados entre os empresários
em um mercado. Uma empresa pode expandir-se em uma ou ambas dessas duas maneiras.
Todo o "A estrutura da indústria competitiva" torna-se dócil pela técnica comum de análise
econômica.

III
O problema que tem sido investigada na seção anterior não foi inteiramente negligenciado
pelos economistas e agora é necessário considerar porque pelas razões acima expostas
para o surgimento de uma empresa em uma economia de troca especializados devem ser
preferidos para o outras explicações que têm sido oferecidas.
Costuma-se dizer que a razão para a existência de uma empresa encontra-se na divisão
do trabalho Esta é a opinião de Usher Professor, uma visão que tem sido adotado e ampliado
pelo Sr. Maurice Dobb. A empresa torna-se "o resultado de uma crescente complexidade do
divisão do trabalho ... O crescimento dessa diferenciação económica cria a necessidade de
alguns integrar força sem a qual entraria em colapso diferenciação no caos, e é como o
integração de força em uma economia diferenciada que forma industrial são principalmente
significativa. "34 A resposta a este argumento é um exemplo óbvio. A" força de integração em

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um economia diferenciada "já existe na forma do mecanismo de preços. É talvez

a principal conquista da ciência econômica que tem mostrado que não há razão para
suponha que a especialização deve levar a chaos.35 A razão dada pelo Sr. Maurice Dobb é
portanto, inadmissível. O que tem de ser explicado é por isso que uma força de integração (a
empreendedor) deve ser substituída por outra força de integração (o mecanismo de preços).
As razões mais interessante (e provavelmente o mais amplamente aceito) que tenham sido
dadas para explicar este fato são aqueles que devem ser encontrados em Risco Professor
Knight, Incerteza e Lucro. Seus pontos de vista serão analisados com algum detalhe.

Professor Cavaleiro começa com um sistema em que não há incerteza: agindo como indivíduos
com liberdade absoluta, mas sem homens conluio é suposto tenha a vida económica
organizada com a divisão primária e secundária do trabalho, a uso de capital, etc, desenvolvido
para o ponto de familiares na atual América. O fato principal, que exige o exercício da
imaginação é o interno organização dos grupos produtivos ou estabelecimentos. Inteiramente
com a incerteza ausente, cada indivíduo estar na posse de um conhecimento perfeito da
situação, não haveria ocasião para qualquer coisa da natureza da gestão responsável ou
controle da atividade produtiva. Mesmo as operações de marketing em qualquer sentido
realista não seria encontrado. O fluxo de matérias-primas e serviços produtivos para o
consumidor seria inteiramente automatic.36
Professor Cavaleiro diz que podemos imaginar este ajuste como sendo "o resultado de uma
longa processo de experimentação funcionou por tentativa e erro métodos sozinho ", embora
não seja necessário "para imaginar cada trabalhador fazendo exatamente a coisa certa na hora
certa em uma espécie de "harmonia pré-estabelecida" com o trabalho dos outros. Pode haver
gestores, superintendentes, etc, com a finalidade de coordenar as atividades dos indivíduos ",

embora esses gerentes estaria executando uma função puramente de rotina ", sem
responsabilidade de qualquer espécie. "37
Professor Cavaleiro, em seguida, continua:
Com a introdução do fato de incerteza-o da ignorância e da necessidade de agir
sobre a opinião, em vez de conhecimento nessa situação Eden-like, seu caráter é
inteiramente mudado. . . . Com a incerteza apresentar as coisas a fazer, a execução real de
atividade, torna-se em um sentido real, uma parte secundária da vida, o problema primário ou
função é decidir o que fazer e como fazer Este fato traz de incerteza sobre as duas
características mais importantes dos sociais organização.
Em primeiro lugar, os bens são produzidos para o mercado, com base inteiramente impessoal
previsão de necessidades, não para a satisfação dos desejos dos próprios produtores.
O produtor assume a responsabilidade de previsão quer dos consumidores. No
segundo lugar, o trabalho de previsão e, ao mesmo tempo uma grande parte da
direção tecnológica e de controle de produção são ainda mais concentradas em cima de um
classe muito estreito dos produtores, e nos encontramos com um funcionário novo
econômica, o empresário. . . . Quando a incerteza está presente e a tarefa de decidir o que
fazer e como fazê-lo assume a ascendência sobre a de execução da organização interna da
os grupos produtivos já não é uma questão de indiferença ou um detalhe mecânico.
A centralização desta decisão e controle de função é imperativo, um processo de

"Cephalisation" é inevitable.39
confiante e ousada A mudança
assumir o risco maisa fundamental
ou garantir é: o sistema
duvidoso e tímida, sob oa qual
garantindo este oúltimo

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uma renda especificado em troca de uma atribuição dos resultados reais ... Com a natureza
humana como a conhecemos seria impraticável ou muito incomum para um homem para
garantir a outro resultado definitivo da ações deste último sem ser dado o poder de dirigir os
seus trabalhos. E por outro mão do segundo partido não colocar-se sob a direção do primeiro,
sem tal garantia ... O resultado desta especialização de múltiplas funções é a
empresa e sistema de salários da indústria. Sua existência no mundo é o resultado direto
do fato de uncertainty.40 Essas citações dão a essência da teoria Professor Cavaleiro. O fato de
incerteza significa que as pessoas têm de prever futuras necessidades. Portanto, você tem uma
classe especial brotando, que dirigem as atividades dos outros a quem eles dão salários
garantidos. Ele atua porque o bom senso é geralmente associada a confiança na própria
 judgment.41 Professor Cavaleiro parece deixar-se aberta a críticas por vários motivos. Primeiro
de todos, como ele mesmo destaca, o fato de que certas pessoas têm bom senso ou melhor
conhecimento não significa que eles só podem ter uma renda a partir dele por si ativamente
tomar parte na produção. Eles podem vender o conselho ou o conhecimento. Toda empresa

compra o serviços de uma série de assessores. Podemos imaginar um sistema onde ah

conselho ou o conhecimento era comprou, conforme necessário. Novamente, é possível obter
uma recompensa de um melhor conhecimento ou o julgamento não por participar
activamente na produção, mas, fazendo contratos com pessoas que são
produzindo. Um comerciante compra para entrega futura representa um exemplo disso. Mas
esta apenas ilustra o ponto que é bastante possível dar uma recompensa garantida fornecendo
que certos atos são realizados sem dirigir a prática de tais actos. Professor Knight diz que "com
a natureza humana como a conhecemos, seria inviável ou muito incomum para um homem
para garantir a outro resultado definitivo das ações desta última, sem sendo dado o poder de
dirigir os seus trabalhos. "Este é certamente incorreta. Uma grande proporção de empregos
são feitos para contrato, ou seja, o contratante é garantida uma certa quantia desde que ele
executa certos atos. Mas isso não implica qualquer direção. Isso significa, no entanto, que
o sistema de preços relativos foi alterado e que haverá um novo arranjo de os fatores de
production.42 O fato de que o Professor Cavaleiro menciona que o segundo "partido não iria
colocar-se sob a direção do primeiro, sem essa garantia "é irrelevante para o problema que
estamos considerando. Finalmente, parece importante notar que mesmo dentro do caso de
um sistema econômico onde não há incerteza Cavaleiro Professor considera que não haveria
co-coordenadores, embora eles realizariam apenas uma rotina função. Ele imediatamente
acrescenta que seria "sem responsabilidade de qualquer espécie", que levanta a questão por

quem eles qual

razão pela são pagos e por quê?
o mecanismo de Parece
preços que
deveem
sernenhum lugar Professor Cavaleiro dar uma
substituída.
IV
Parece importante para analisar um outro ponto e que é a de considerar a relevância
dessa discussão para a questão geral do "custo-curva da empresa." Ele por vezes tem sido
assumido que uma empresa é limitado em tamanho sob concorrência perfeita se a sua
encostas curva de custo para cima, 43, enquanto sob concorrência imperfeita, é limitado em
tamanho, porque ele não vai pagar para produzir mais do que a saída em que o custo marginal
é igual ao marginal receita. "Mas é claro que uma empresa pode produzir mais de um produto
e, portanto, parece haver nenhuma razão, prima facie, porque esta inclinação ascendente da
curva de custo no caso de concorrência perfeita ou o fato de que o custo marginal não será
sempre abaixo marginal receita, no caso de concorrência imperfeita deve limitar o tamanho da

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Sra. firm.45 Robinson46 faz a suposição simplificadora de que apenas um produto está sendo
produzido. Mas é claramente importante para investigar como o número de produtos
produzidos por uma empresa é determinada, enquanto que nenhuma teoria que assume que
apenas um produto é de fato produzido pode tem grande significado prático.
Pode ser respondido que em concorrência perfeita, já que tudo que é produzido pode ser
vendidos pelo preço em vigor, então não há necessidade de qualquer outro produto a ser
produzido. Mas este argumento ignora o fato de que pode haver um ponto em que é menos
oneroso para organizar a operações de câmbio de um novo produto do que para organizar
operações de câmbio ainda mais do produto antigo. Este ponto pode ser ilustrado da seguinte
maneira. Imagine, a seguir Von Thünen, que há uma cidade, o centro de consumo, e que as
indústrias estão localizadas em torno deste ponto central em anéis. Estas condições são
ilustrados no diagrama a seguir em que A, B e C representam diferentes indústrias. Imagine um
empreendedor que começa a controlar as operações de câmbio de x. Agora, como ele estende
suas atividades no mesmo produto (B), o custo de aumentos de organizar até em alguns ponto

torna-se igual ao de um produto diferente, que é mais perto. Como a empresa se expande,
será, portanto, a partir deste ponto incluem mais de um produto (A e C). este tratamento
do problema é, obviamente, incompleta, de 47 anos, mas é necessário mostrar que provar
simplesmente que a curva de custo gira para cima não dá uma limitação para o tamanho da
empresa. até agora temos apenas considerou o caso de concorrência perfeita, o caso de
concorrência imperfeita parece ser óbvio. Para determinar o tamanho da empresa, temos que
considerar os custos de marketing (ou seja, a custos de utilização do mecanismo de preços), e
os custos de organizar os empresários diferentes e então nós podemos determinar quantos
produtos serão produzidos por cada empresa e quanto de cada um que irá produzir. Seria,
portanto, parece que o Sr. Shove48 em seu artigo sobre "Concorrência imperfeita", foi fazendo
perguntas que o aparelho Mrs. Robinson curva de custo não pode responder; Os fatores acima
mencionados parecem ser os únicos relevantes.
V
Somente uma tarefa agora permanece, e que é, para ver se o conceito de uma empresa que
tem foram desenvolvidos está em sintonia com o existente no mundo real. A melhor forma de
abordagem da questão do que constitui uma empresa, na prática, considerando a relação
 jurídica que normalmente chamado de "senhor e servo" ou "empregador e empregado." 49 A
essenciais dessa relação tem sido dada como segue:
(1), o servo deve estar sob o dever de prestação de serviços pessoais ao comandante ou

aos outros
coisas em nome do mestre, caso contrário o contrato é um con-trato de venda de bens ou
do gênero.
(2) O mestre deve ter o direito de controlar o trabalho do servo, seja pessoalmente ou por
outro trabalhador ou agente. É este direito de controle ou interferência, de sendo o direito de
dizer o servo quando para o trabalho (dentro do horário de serviço) e quando não para
trabalhar, e que trabalho a fazer e como fazê-lo (nos termos desse serviço) que é a
característica dominante nessa relação e as marcas de fora do servo de um contratante
independente, ou de uma empregada apenas para dar ao seu empregador o frutos de seu
trabalho. Neste último caso, o contratante ou intérprete não está sob o controle do
empregador em fazer o trabalho ou efetuar o serviço, ele tem a forma e gerenciar seu trabalho
50 como para dar o resultado que ele tenha contratado effect.50 Vemos assim que é o fato de
direção que é a essência do conceito legal de "Empregador e empregado", assim como era no

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conceito econômico que foi desenvolvido acima. É interessante notar que o Professor Batt diz
ainda: Aquilo que distingue um agente de um servo não é a ausência ou presença de um
salário fixo ou o pagamento de comissão apenas com os negócios feitos, mas sim o
liberdade com a qual um agente pode realizar o seu employment.51
Podemos, portanto, concluir que a definição que temos dado é aquele que se aproxima
estreitamente com a empresa, uma vez que é considerado no mundo real.
Nossa definição é, portanto, realista. É gerenciável? Isso deve ser clara; Quando estamos
considerando como uma grande empresa será o princípio do marginalismo funciona sem
problemas. O pergunta sempre é, vai pagar para trazer uma transacção de troca extra sob a
organização autoridade? Na margem, os custos de organização dentro da empresa será igual
tanto para o custos da organização em outra empresa ou para os custos envolvidos em deixar
que a transação seja "Organizada" pelo mecanismo de preços. Homens de negócio será
constantemente experimentando, controlar mais ou menos, e, desta forma, o equilíbrio será
mantido. Isto dá ao posição de equilíbrio para a análise estática. Mas é claro que os fatores

dinâmicos são também de importância considerável, e uma investigação das mudanças têm
efeito sobre o custo de organizar dentro da empresa e dos custos de marketing em geral vai
permitir um para explicar por que empresas se tornam maiores e menores; Temos, assim, uma
teoria de equilíbrio em movimento. O texto acima A análise também parecem ter esclarecido a
relação entre a iniciativa ou empresa e gestão. Iniciativa significa previsão e opera através do
mecanismo de preços pela realização de novos contratos. Gestão adequada apenas reage às
mudanças de preços, rearranjando os fatores de produção sob seu controle. Que o homem de
negócios normalmente combina as duas funções é um resultado óbvio dos custos de
marketing que foram discus acima. Finalmente, esta análise permite-nos afirmar mais
exatamente o que se entende pela marginal " produto "do empresário. Mas uma elaboração
deste ponto nos levaria muito longe de nossatarefa relativamente simples de definição e
esclarecimento.

NOTAS
1. Joan Robinson, a economia é um assunto sério (1932), 12.
2. Ver N. Kaldor, "Equilibrium A da Empresa," The Economic Journal 44 (1934), 60-76.
3. Op. cit., 6.
4. J M. Keynes, Essays in Biography (1933), 223-24.
5. L. Robbins, Natureza e Significado da Ciência Econômica (1935), 63.
6. Esta descrição é citado com aprovação por DH Robenson, Controle Indústria 0f (1923),
85, e pelo professor Usina Arnold, "Tendências em Administração de Empresas", 12 Economica
(1932) 45-62. Ela aparece em navios aliados de controle, pp 16-17.
7. Veja FA Hayek, "A tendência do Pensamento Econômico", 13 Econômica (1933) 121-37.
8. Ver R A. Hayek, op. cit.
9. Op. cit., 85.
10. No resto deste artigo usarei o empresário termo para se referir à pessoa ou pessoas que,
em um sistema competitivo, tomar o lugar do mecanismo de preços no direção de recursos.
11. Levantamento das Indústrias Têxteis de 26.
12. Op. cit., 71.

13. Empresa(1932),
eDemanda capitalista
3-5. e Progresso Social (1925), 20. Cf., Também, Henderson, Abastecimento

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14. É fácil ver quando o Estado assume a direção de uma indústria que, no planejamento, ela
está fazendo algo que foi feito anteriormente pelo mecanismo de preços. O que é ormalmente
não percebeu é que qualquer homem de negócios na organização das relações entre seus
departamentos é também está fazendo algo que poderia ser organizado através do
mecanismo de preços. Não há portanto, o ponto em resposta Mr. Durbin para aqueles que
enfatizam os problemas envolvidos na planejamento econômico que os mesmos problemas
têm de ser resolvidos pelos homens de negócios no sistema competitivo. (Sec "cálculo
econômico em uma economia planificada," 46 Económico Jornal [1936] 676-90.> A diferença
importante entre esses dois casos é que planejamento econômico é imposto sobre a indústria,
enquanto as empresas surgem voluntariamente, porque eles representar um método mais
eficiente de organização da produção. Em um sistema competitivo, há é uma quantia "ideal"
do planejamento!
15. Cf. Harry Dawes, "Mobilidade do Trabalho na Indústria de Aço," 44 The Economic Journal
(1934) 84-94, que instâncias "a caminhada para lojistas de varejo e de trabalho seguro pela

mais bem pagos de homens qualificados devido ao desejo (muitas vezes o principal objetivo na
vida de um trabalhador> para ser independente "(86).
16. No entanto, este não é completamente fantasioso. Alguns pequenos comerciantes são
ditas para ganhar menos de seus assistentes.
17. GF Shove, "A imperfeição do Mercado: uma Nota Além disso," 44 Económico
Jornal (1933> 113-24, n. 1, aponta que tais preferências podem existir, embora a
exemplo que ele dá é quase o inverso do exemplo dado no texto.
18. De acordo com N. Kaldor, "Uma Nota Classificatória de Determinanteness thc do
Equilíbrio", I O comentário 0f Estudos Econômicos (1934) 122-36, h é um dos pressupostos da
teoria estática que "Ail os preços relevantes são conhecidos por indivíduos ail." Mas este é
claramente não é verdade do mundo real.
19. Essa influência foi notada por Usher Professor quando se discute o desenvolvimento de
capitalismo. Ele diz: "A compra de sucessivas e venda de produtos acabados foram
parcialmente pura perda de energia. "(Introdução à História Industriais 0f Inglaterra (1920),
13.) Mas ele não desenvolver a idéia, nem pensar porque é que as operações de compra e
venda ainda existe.
20. Seria possível que há limites para os poderes do empresário thc ser corrigido. Este seria
escravidão voluntária. Segundo o professor Batt, A Lei o! Mestre e Servo (1933), 18, tal
contrato seria nulo e inaplicável.

21. ClaroPode
ou não. 0f, não é possível
haver direçãotraçar uma
mais ou linha dura
menos. e rápida que
É semelhante determina
à questão legalse
dehá
seéexiste
uma empresa
a
relação de senhor e servo ou principal e agente. Seg a discussão deste problema abaixo.
22. Os pontos de vista do professor Cavaleiro são examinados a seguir com mais detalhes.
23. Risco, incerteza e lucro, Prefácio à Re-edição, London School of Economics Série de
Reprints, No. 16 (1933).
24. Existem custos de comercialização que só poderia ser eliminada pela supressão das
"Os consumidores escolha" e estes arco os custos do varejo. É concebível que esses custos
pode ser tão alta que as pessoas bc dispostos a aceitar rações extras, porque o produto
obtido foi pena a perda de sua escolha.
25. Este argumento pressupõe que as transações de câmbio em um mercado pode ser
considerado como homogêneo, o que é claramente falsa de fato. Esta complicação é levado

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em conta abaixo.
26. Para uma discussão sobre a variação do preço de oferta de fatores e de produção para
empresas de tamanho variável, sec EAG Robinson, A Estrutura da Indústria Competitiva (1932).
É às vezes, disse que o preço de oferta aumenta a capacidade de organização como o tamanho
da empresa aumenta porque os homens preferem ser os chefes de pequenas empresas
independentes, em vez de o chefes de departamentos em uma empresa de grande porte. Sec
Jones, O Problema Trust (1921), 531 e Macgregor, Industrial Combinação (1935), 63. Este é um
argumento comum daqueles que Racionalização advogado. Diz-se que unidades maiores
seriam mais eficientes, mas devido a o espírito individualista dos empresários menores, eles
preferem manter-se independente, Aparentemente, apesar do aumento da renda, que
aumentou sua eficiência em Racionalização torna possível.
27. Esta discussão é, claro, breve e incompleta. Para uma discussão mais aprofundada dos
este problema em particular, ver N. Kaldor, "O Equilíbrio da Firma", 44 Económico
Jornal (1934) 60-76, e EAG Robinson, "O Problema da Gestão e do tamanho

da Empresa, "44 Jornal Económico (1934) 242-57.

28. A definição deste termo é dado abaixo.
29. Este aspecto do problema é enfatizado por N. Kaldor, op. cit. Sua importância neste
conexão tinha sido observado anteriormente por EAG Robinson, The 0f Estrutura Competitiva
Indústria (1932), 83-106. Isso pressupõe que um aumento na probabilidade de movimentos de
preços aumenta os custos de organização dentro da empresa mais do que aumenta o custo de
realização de uma transacção de troca no mercado - o que é provável.
30. Esta parece ser a importância do tratamento da unidade técnica pela EA
G. Robinson, op. cit., 27-33. Quanto maior a unidade técnica, a maior concentração de fatores
e, portanto, a empresa é susceptível de ser maior.
31. Note-se que a maioria das invenções vai mudar tanto os custos de organização e os
custos de utilização do mecanismo de preços. Em tais casos, se a invenção tende a fazer
empresas maiores ou menores dependerão do efeito relativo sobre estes dois conjuntos de
custos. Para exemplo, se o telefone reduz os custos da utilização do mecanismo de preços
mais do que reduz os custos de organização, então h terá o efeito de reduzir o tamanho da
empresa.
32. Uma ilustração destas forças dinâmicas é feita por Maurice Dobb, russo
Desenvolvimento Econômico (1928), 68. "Com o passar do trabalho forçado da fábrica, como
um estabelecimento onde o trabalho foi organizada sob o chicote do feitor, perdeu sua raison

d'être até que importante

1846. "Parece este foi restaurado para
perceber queele com a introdução
a passagem de máquinas
do sistema domésticode
aoenergia
sistemaapós
de
fábrica não é um mero acidente histórico, mas é condicionado por forças econômicas. Isto é
demonstrado pelo fato de que é possível mover-se do sistema de fábrica com o sistema
nacional, como no Exemplo russo, bem como vice-versa. É a essência da servidão que o preço
mecanismo não está autorizada a operar. Portanto, tem de haver sentido de alguns
organizador. Quando, porém, a servidão passado, o mecanismo de preços foi autorizado a
operar. Ele não foi até máquinas chamou os trabalhadores para uma localidade que pagou
para substituir o preço mecanismo e da empresa de novo surgiu.
33. Isso é muitas vezes chamado de "integração vertical", uma combinação que está sendo
denominado "lateralintegração ".
34. Op. cit., 10. Visualizações Professor Usher podem ser encontrados em sua Introdução ao

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industrial História da Inglaterra (1920), 1-18.

35. Cf. JB Clark, Distribuição da Riqueza (1899), 19, que fala da teoria da troca
como sendo a "teoria da organização da sociedade industrial."
36. Risco, incerteza e lucro, 267.
37. Op. cit., 267-68.
38. Op. cit., 268.
39. Op. cit., 268-95.
40. Op. cit., 269-70.
41. Op. cit., 270.
42. Isso mostra que é possível ter um sistema de iniciativa privada sem a existência
das empresas. Embora, na prática, as duas funções da empresa, o que realmente influencia o
sistema de preços relativos de previsão quer e agir de acordo com essas previsões,
e gestão, que aceita o sistema de preços relativos como sendo dada, são normalmente
realizado pelas mesmas pessoas, mas parece importante mantê-los separados na teoria.

Este ponto é discutido abaixo.

43. Ver Kaidor, op. cit., e Robinson, O Problema da Gestão e do tamanho da
Firme.
44. Mr. Robinson chama isso a solução concorrência imperfeita para a sobrevivência dos
pequenosfirme.
45. Conclusão do Sr. Robinson, op. cit., 249, n. 1, parece ser definitivamente errado. Ele é
seguido por Horace J. White, Jr, "A concorrência monopolística e Perfeito", 26 A
American Economic Review (1936) 645, n. 27. Mr. White afirma: "É óbvio que o tamanho
da empresa é limitada em condições de concorrência monopolística ".
46. Economia Concorrência Imperfeita (1934).
47. Como foi mostrado acima, a localização é apenas um dos fatores que influenciam o custo
deorganizar.
48. GF Shove, "A imperfeição do mercado," The Economic Journal 43 (1933).
115. Em conexão com um aumento na demanda nos subúrbios e os efeitos sobre o preço
praticados pelos fornecedores, o Sr. Shove pergunta: "... por que não as empresas antigas
filiais abertas no subúrbios? "Se o argumento no texto está correta, esta é uma questão que a
Sra. Robinson aparelho não pode responder.
49. O conceito jurídico de "empregador e empregado" eo conceito econômico de uma
empresa são não idênticos, em que a empresa pode implicar controle sobre a propriedade de

outra pessoa, bem

suficientemente como
perto sobre
para umaseu trabalho
exame Mas a identidade
do conceito desses
legal de ser doisna
de valor conceitos
avaliaçãoé do valor
econômico da conceito.
50. Batt, A Lei do Mestre e Servo, 6.
51. Op. cit., 7.

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