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M ontar uma equipe de sucesso e mobilizar cada membro do time  em

direção a um objetivo comum não são tarefas fáceis, mas os resultados
de um esforço coletivo são garantidos.

Segundo Luiz Guilherme Manzano, diretor de Apoio a Empreendedores da

Endeavor Brasil, todo empreendedor começa sua jornada muito focado na
operação: vendendo, produzindo e entregando. Como se diz no jargão,
empreendedor com uma empresa em estágio inicial “bate escanteio e sobe pra
cabecear”. Zica e Leila, por exemplo, começaram o Beleza Natural dentro do salão
improvisado na garagem de casa. Wilson Poit dirigia a caminhonete e instalava
com as próprias mãos os geradores no início da Poit Energia. Marcelo Sales e
Rafael Duton foram os responsáveis por vender e programar os primeiros apps
para celular da antiga NTime, atual Movile.

No entanto, o que levou essesQuem Somos ao sucesso não foi a eficiência na

empreendedores
execução solo, mas principalmente a capacidade de formar times sólidos e a
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velocidade com que aprenderam a se tornar bons gestores. Veja bons exemplos:
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1) Poit Energia – funcionários mais inteligentes
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Construir um time de alta performance começa na liderança, ou seja, no mindset
do próprio empreendedor. E no dia a dia ao lado dos empreendedores apoiados
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pela Endeavor acabamos ouvindo histórias que ilustram bem isso. O próprio
Wilson Poit conta que durante muito tempo se orgulhou de ser a pessoa mais
inteligente da sua empresa. Até que um dia percebeu que com essa mentalidade
chegaria apenas até onde a sua capacidade de entrega o permitisse.

Pelo contrário, Poit viu que deveria se orgulhar de formar um time com gente mais
competente e com maior potencial que ele próprio, porque só assim poderia ir
além das suas limitações pessoais. Sua capacidade, então, deveria ser de
organizar essas pessoas em torno de um sonho em comum muito forte, que
mobilizasse a todos em um mesmo sentido: construir a maior e melhor empresa
de aluguel de geradores do país. E deu certo! Junto com seu time, Wilson
transformou a Poit Energia em um dos maiores casos de empreendedorismo dos
últimos tempos no Brasil ao vender sua empresa para a Agrekko, líder mundial do
setor, por mais de R$ 400 milhões.

2) Clearsale – a arte de anunciar uma vaga

Outra empresa que apostou na construção de um time excelente é a Clearsale,

líder na prevenção de fraudes no comércio eletrônico no país. Pedro Chiamulera,
ex-atleta olímpico e fundador da companhia, sempre faz questão de reforçar isso
em suas palestras e entrevistas: “a vitória é coletiva”.

Pedro conta que alguns anos atrás, quando a Clearsale ainda era desconhecida
no mercado, recrutar gente Quem
boa era Somos
muito mais difícil. Para se destacar, eles
usavam a criatividade na divulgação de suas vagas, por exemplo, com anúncios
Quem Aceleramos
como “procuramos excelentes estatísticos que gostem mais de pessoas do que
Acesso
de estatística”, chamada que atraiu umagaroto
Capital
super talentoso, que hoje é Diretor
de Inteligência da empresa.Inovação
Gostar maisAberta
de pessoas, na prática, significa saber
cuidar, dar bons feedbacks e ajudar a desenvolver os outros – competências
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fundamentais para formar uma cultura maciça e atrair um time de alto potencial.

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3) Acesso Digital – viagens para os melhores

Saber reconhecer e premiar as pessoas que mais entregam resultado também são
práticas fundamentais. Na Acesso Digital, por exemplo, as pessoas têm suas
performances medidas todos os meses, e os que mais se destacam ganham
oportunidades únicas de desenvolvimento, como coach com grandes
empresários, viagens para países referência em algum aspecto, e diversos cursos.
No ano passado, o time inteiro da Acesso ganhou uma viagem para Las Vegas
depois de ter batido a meta mais desafiadora da empresa.

4) Confiance Medical e portal Minha Vida – métricas criativas

Colocar um sonho grande como forma de mobilizar as pessoas é outro

instrumento importante para reunir gente boa. O portal Minha Vida, em vez de
falar apenas de números de usuários, por exemplo, mede todos os anos quantas
toneladas eles conseguiram ajudar a eliminar com seus programas de dieta.
Enquanto a Confiance Medical, empresa que faz equipamentos de vídeo cirurgias,
muito menos invasivas do que as tradicionais cirurgias abertas, contabiliza
quantos quilômetros de cicatrizes eles evitaram nos pacientes que sofreram
procedimentos com seus equipamentos. Interessante, não?
Exemplos de boas práticas para formar uma equipe de sucesso não faltam! Basta
olhar para as empresas que mais estão crescendo e se destacando no Brasil.
Pode ter certeza: por traz desse sucesso tem o “dedo” de gente boa com vontade
de fazer acontecer, liderada por um empreendedor que conseguiu desenvolver
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também o seu espírito gestor. Vai que dá!

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Artigo originalmente publicado na Exame.com
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