MESTRADO EM EDUCAÇÃO

FORMAÇÃO, TRABALHO E RECURSOS HUMANOS

UNIDADE CURRICULAR – Contextos e Práticas de Trabalho, Formação e Recursos Humanos
Regimes Laboral e Pós-Laboral
Ano letivo 2020/2021

TRABALHO DE GRUPO

A: Objetivos:

1. Identificar o domínio e a temática a partir de títulos de Relatórios de Estágio.

2. Promover uma reflexão que potencie a escolha da natureza da Organização de acolhimento, o
domínio e temática para a realização do estágio curricular.

B: Atividade:

1. A partir dos títulos presentes no quadro seguinte, identifique: o domínio e a temática do

trabalho realizado e observações do ponto de vista formal;
2. Complete o quadro.

TÍTULO DOMÍNIO TEMÁTICA/OBJETO DE ASPECTOS

ESTUDO/FOCO FORMAIS
A plataforma SIGO (Sistema Integrado de GestãoFormação A ferramenta SIGO como meio de - Conteúdo claro
da Oferta) como ferramenta de gestão de formação gestão da formação // Formação - Área de especialização
profissional profissional – Gestão da formaçãoenquadra-se porque tem a
com a formação
Da análise de necessidades de formação em Formação Procedimentos e instrumentos da - Conteúdo não claro (título
contexto nacional e organizacional: um ensaio análise de necessidades de longo)
de procedimentos e instrumentos. Reflexões a formação // Análise de necessidades
- Área de especialização
partir de um estudo de caso de formação adequada
Formação e Avaliação: Do Levantamento de Formação Construção de um projeto de - Conteúdo claro // título c
Necessidades à Construção de um Projecto de formação ambiguidade
Formação - área de especialização
adequada
Avaliação de Desempenho – Desafios e Dilemas Recursos Desafios de uma grande empresa na- Conteúdo claro
Numa Grande Empresa Humanos implementação da avaliação de - área de especialização
desempenho adequada
Avaliação do Impacto da Formação – Novos Formação Avaliação do impacto - é claro mas demasiado
Caminhos com a Formação abrangente, não nos elucid
completamente (novos
caminhos é muito vago)
- área de especialização
adequada
Formação no Posto de Trabalho. Análise de Formação Analise de necessidades para a - É claro, mas vago
Necessidades formação - área de especialização
adequada
E-learning: Realidade ou Ficção? Análise da Trabalho // E-learning como um meio de - não é muito claro
Utilização/Perspectivas Tem de ter formação. - não é totalmente adequad
do E-learning dos Alunos da UM e formandos da formação na área de especialização
Ambergo
A Formação em Sala de Aula e o Coaching Formação A formação e o coaching em sala de
- claro, mas incompleto
aula - adequado na área de
especialização
De Onde Vimos, Para Onde Vamos? Recursos O ensino superior e a - não é claro, não refere o
A Empregabilidade e o Ensino Superior humanos // empregabilidade propósito nem a conexão
Junta-se entre as temáticas
também a - não é adequado à área de
formação e o especialização
trabalho
Uma Lógica Participativa de Construção de um Formação Construção de um processo de - claro
Processo de Formação Orientado para o formação - adequado
Desenvolvimento Local