GIMNASIO PSICOPEDAGOGICO BILINGÜE HEBRON FT-ADMICPSF-055

Saravena Res.N°188 4/Feb/2019 S.E.D.A. código DANE 381736800032

Arauquita Res.N°187 4/Feb/2019 S.E.D.A. Código DANE 381065800016
Pto. Jordán Res. N° 234 8/Feb/2019 S.E.D.A. DANE 48106500029
Calle 22 N 21 – 44 Barrio José Antonio Galán – Saravena
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GUIAS DE CLASES
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DÍA Y FECHA: Domingo, julio 2021 N. CONSECUTIVO: ETI-001-2020

ÁREA O
ÉTICA Y VALORES GRADO: SEXTO – CLEI
MATERIA
NOMBRE DEL
MSc. DEYSE VELASCO GUIZA TELÉFONO: 0426-1761665
DOCENTE:

ÉTICA Y VALORES

Ética Valores

Es el comportamiento que regula la Los valores son aquellas cualidades

conducta de un individuo. De igual
forma, la ética es la rama de la filosofía
que estudia lo que es moral a nivel
individual y social.
que se destacan en cada individuo y
que, a su vez, le impulsan a actuar
de una u otra manera porque forman
parte de sus creencias, determinan
sus conductas y expresan sus
intereses y sentimientos.

Se adquieren durante el Dichos valores se

desarrollo individual de cada demuestran a través
ser humano con experiencia de la personalidad del
en el entorno familiar, social, individuo, una imagen
escolar e, inclusive, a través positiva o negativa,
de los medios de como consecuencia
comunicación. de su conducta.
Asimismo, se pueden
Valores éticos apreciar las
Que es moral? convicciones, los
se pueden mencionar: Son normas, valores y creencias sentimientos y los
Justicia. existentes y aceptadas en una intereses que la
sociedad que sirven de modelo persona posee.
Libertad. de conducta y valoración para
Respeto. establecer lo que está bien o
está mal.
Responsabilidad.
Integridad.
Diferencia entre ética y moral
Lealtad. Se diferencia en que la ética es el estudio filosófico y
Honestidad. científico de la moral y es teórica. Mientras que la moral es
práctica.
Equidad. Entre otros.
La ética trata sobre la razón y depende de la filosofía y en
cambio la moral es el
Comportamiento en el que consiste nuestra vida.

Etimológicamente “ética” y “moral” tienen el mismo

significado. “moral” viene de latín “mos” que significa hábito
o costumbre; y “ética” del griego “ethos” que significa lo
mismo.
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CÓDIGO DE ÉTICA

Se conoce como código de ética y cumplimiento profesional al conjunto de parámetros y

principios funcionales relacionados a la conducta profesional que se encuentran respaldados
por un marco teórico y ético. Cada código puede ser distinto dependiendo las bases que
componen el sistema organizacional, académico y empresarial, pero, en función, siempre
existirán unos principios básicos o generales que deberán cumplir todos los empleados.
Estos son:

Respeto por los derechos y por la dignidad de todas las personas: es necesario
que cada persona y sobre todo un profesional, independientemente de su área de trabajo y
de su campo de acción, muestre respeto por la diversidad, las diferencias individuales y
culturales, así como por los derechos humanos y su cumplimiento en el espectro social.
Competencias y aptitudes: como profesional es necesario que tengas claros los
umbrales de tu profesión y de tu oficio, ya que solo deberás intervenir en las áreas en las
que te sientas capacitado; de igual modo, será de tu entera responsabilidad el mantener tus
conocimientos actualizados según las exigencias del medio.
Compromiso profesional y teórico: el profesional deberá ser consciente de su
posición dentro del desarrollo de sus deberes y de los conocimientos adquiridos a lo largo
de su carrera, con el fin de aplicarlos correctamente en cada uno de los aspectos de su vida.
De este principio parte la necesidad de entender que de tus saberes dependerán clientes,
usuarios, pacientes, empresas e inclusive, tu propio emprendimiento.
Integridad: dentro de las características éticas más importantes en el ámbito laboral
encontramos este punto, ya que en él confluye los principios de honestidad, justicia, respeto
y probidad; principios básicos en las interacciones humanas y sociales. Recuerda que un
actuar integral garantiza el correcto ejercicio de un deber.
Responsabilidad social: toda empresa, organización o entidad deberá tener en sus
bases la necesidad de coadyuvar a otros por medio de la prestación de sus servicios, con
las formas en las que realiza sus producciones y con los efectos que estos generan en la
sociedad; lo anterior solo puede ser posible si sus empleados tienen un amplio sentido de
responsabilidad social, lo cual coadyuva al bienestar y desarrollo de su propia comunidad.

PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS UNIVERSALES

Son unos valores universales que nacen del reconocimiento de la dignidad humana y
dela necesidad de su pleno desarrollo en convivencia, en armonía y en paz, respetando la
diversidad, la multiculturalidad, las creencias y las religiones. Los principios son reglas o
normas de conducta que orientan la acción de un ser humano. Se trata de normas de
carácter general, máximamente universales, como, por ejemplo: amar al prójimo, no mentir,
respetar la vida, etc. Los principios son declaraciones propias del ser humano, que apoyan
su necesidad de desarrollo y felicidad, los principios son universales y se los puede apreciar
en la mayoría de las doctrinas y religiones a lo largo de la historia de la humanidad.
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1) Principio de la dignidad e igualdad humana.

Todos y cada uno de los seres humanos, sin distinción de género, raza, etnia, clase o
condición social, son poseedores de una misma dignidad especial, por naturaleza o porque
Dios se la ha conferido, que les distingue del resto de las criaturas, y son portadores de un
mismo valor sagrado, cósmico, único y eterno, que es innato e intrínseco a su condición
humana, y por lo tanto todos merecen la misma exquisita consideración y sumo respeto.

2) Principio de la libertad, responsabilidad y creatividad humana.

Todos y cada uno de los seres humanos, sin distinción de géneros o razas, están
configurados por la naturaleza o por Dios para disponer del más alto grado de autonomía,
libertad, responsabilidad y creatividad de entre todas las criaturas, al mismo tiempo que
como organismos biológicos semejantes a los demás seres vivos y cosas Están sujetos a
las mismas leyes causales y deterministas de la naturaleza.

DIGNIDAD HUMANA

Significa que un individuo siente respeto por sí mismo y se valora al mismo tiempo que es
respetado y valorado. Implica la necesidad de que todos los seres humanos sean tratados
en un pie de igualdad y que puedan gozar de los derechos fundamentales que de ellos
derivan. Poseemos dignidad en tanto somos moralmente libres, por ser autónomos,
igualados a otros de la propia ley.

RELACIONES INTERPERSONALES

Es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de relaciones sociales
que, como tales, se encuentran reguladas por las leyes e instituciones de la interacción
social.

SOCIEDAD Y CULTURA
La cultura es el conjunto de todas las formas de vida y expresiones de una sociedad
determinada. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la
manera de ser, vestirse, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de
creencias. Desde otro punto de vista podríamos decir que la cultura es toda la información y
habilidades que posee el ser humano. El concepto de cultura es fundamental para las
disciplinas que se encargan del estudio de la sociedad, en especial para la antropología y la
sociología.

La sociedad es el conjunto de individuos que comparten fines, conductas y cultura, y que se

relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una
comunidad. Existen sociedades animales cuyo estudio lo realiza la sociobiología o la
etología social, como las sociedades de hormigas o las de primates. Las sociedades de
humanos estudian las llamadas disciplinas sociales, principalmente la sociología y otras
como la antropología y la economía.
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“El principio de toda sabiduría es el Temor a Jehová”