Tradicionalmente é entendida como um estudo ou uma reflexão sobre os costumes ou sobre as ações humanas.

Pode ser
entendida também como a própria realização de um tipo de comportamento. O estudo da Ética é dividido em dois campos: -
problemas gerais e fundamentais, como liberdade, consciência, bem, valor, lei, outros. -Problemas específicos ou concretos,
como ética profissional, ética na política, ética sexual, ética matrimonial, bioética, etc.

MORAL E ÉTICA ANDAM DE MÃOS DADAS E SE CONFUNDEM. No centro da ética aparece o dever, ou obrigação moral, conduta
correta. O estudo da ética se defronta com problemas de variação de costumes. O que é moral na Etiópia não é moral no Brasil,
por exemplo, a bigamia: Para os mulçumanos é honroso ter mais de uma esposa. Já os países católicos pregam a monogamia –
casamento único.

Na Idade Média, o pensamento ético passou a ser ligado à religião, à interpretação da bíblia e à teologia.

ÉTICA E RELIGIÃO A religião trás em si uma mensagem ética profunda de liberdade, de amor, de fraternidade universal.
Estabeleceu muitas regras de conduta, trazendo, sem dúvida, um grande progresso moral à humanidade.

O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios
que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social,
possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está
relacionada com o sentimento de justiça social. A ética é construída por uma sociedade com base nos valores históricos e
culturais. Do ponto de vista da Filosofia, a Ética é uma ciência que estuda os valores e princípios morais de uma sociedade e seus
grupos.

CONCEITOS INICIAIS • Ética “é a ciência ou campo do conhecimento que trata da definição e avaliação do comportamento de
pessoas e organizações”. (MAXIMIANO, 2006) • “É o estudo do modo pelo qual nossas decisões afetam as outras pessoas.”
(STONER ET AL, 1994) • “Um sistema de regras que governam a ordenação de valores” (BATEMAN E SNELL,1998) “Todo pensar
ético gira em torno de duas questões fundamentais: o que é bem e o que é mal” (ANDRADE ET AL, 2007, p. 10).

Distinção entre ÉTICA e MORAL ÉTICA – é um conjunto de conhecimentos extraídos da investigação do comportamento humano
ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica e teórica. É uma reflexão sobre a moral. MORAL –
conjunto de regras aplicadas no cotidiano e usadas continuamente por cada cidadão. Essas regras orientam cada indivíduo,
norteando as suas ações e os seus julgamentos sobre o que é moral ou imoral, certo ou errado, bom ou mau.

A ética revela que

Nossas ações têm efeitos sobre a sociedade; Cada homem deve ser livre e responsável por suas atitudes; A justiça é a principal
das virtudes; Nossos valores têm uma origem histórica; Cada moral é filha do seu tempo; Devemos adequar nossas vontades às
obrigações sociais.

ÉTICA – CONCEITOS E CLASSIFICAÇÕES

ÉTICA ABSOLUTA - Seu enfoque para explicar o mundo é a razão. - Cada ser humano tem uma bússola, um semáforo (a
consciência, a razão) inato que indica racionalmente o que é bom e o que é mau, o que tem valor.

ÉTICA RELATIVA - Seu enfoque é o estado atual do mundo, baseia-se na premissa de que as normas de conduta dependem da
situação.

ÉTICA EMPÍRICA - Deve estudar o comportamento do homem daquilo que ele efetivamente faz e não aquilo que ele deveria fazer.

ÉTICA DOS BENS - Está a procura do Bem Supremo, o maior bem que o homem pode ter... Bens possíveis: a) A Felicidade b) A
Virtude c) O Prazer d) A Sabedoria.

ÉTICA FORMAL - Existe uma norma e essa está na consciência da sociedade, ou seja, no coração, a regra está dentro de cada um
de nós.

ÉTICA DOS VALORES - É a que tem relação Jurídica (norma, lei)... Uma ação é boa se estiver fundamentada em um valor.

COMPROMISSO DA ÉTICA PROFISSIONAL

desenvolver uma relação baseada em valores sólidos consigo mesmo e com o seu local de trabalho.  cumprir com os deveres
que são esperados pelas contrapartes da profissão.  ter uma relação de pertencimento ao lugar onde vive, ou seja, ter uma
relação muito forte profissionalmente com as pessoas e com o lugar onde está inserido
ÉTICA & ANTROPOLOGIA SOCIAL

Segundo Nalini (2005, p.76): “conhecer a antropologia social facilita a distinção entre as normas morais permanentes ou
absolutas, deletáveis em qualquer tipo de sociedade e em todos os contextos históricos, daquelas vinculadas a um modelo
concreto e tendentes a desaparecer com ele”

ÉTICA & DIREITO

De acordo com Valle (2002, p.78): “dentre todas as formas de comportamento humano, a jurídica é a que guarda maior
intimidade com a moral, pois ética não é senão a ciência do comportamento moral do homem na sociedade”.

ÉTICA PROFISSIONAL PROFISSÃO:

ação ou resultado de professar ('reconhecer publicamente', 'jurar'). Declaração ou confissão pública de uma crença, uma religião,
um sentimento, uma tendência política, uma opinião ou modo de ser. Atividade para a qual um indivíduo se preparou. Trabalho
que uma pessoa exerce para obter os recursos necessários à sua subsistência; ocupação, ofício.  A profissão tem função para o
indivíduo e para a sociedade. É na profissão que o homem pode ser útil a sua comunidade e nela se eleva e se destaca, na prática
dessa solidariedade mecânica.” (SÁ, 2001:129 apud CUVILLIER, 1947). O profissional deve sempre estar a serviço do social, não
dando prioridade a seus interesses pessoais. Apenas competência técnica não é suficiente para definir um indivíduo como um
bom profissional: para que seja transmitida uma imagem de qualidade, o exercício profissional deve estar acompanhado de
valores éticos. “A profissão, pois, que pode enobrecer pela ação correta e competente, pode também ensejar a desmoralização,
através da conduta inconveniente com a quebra de princípios éticos.” (SÁ, 2001:138)

Cada profissão possui valores específicos que lhes são pertinentes. Desse modo, há uma ética profissional ampla, voltada a todas
as profissões, e uma ética profissional aplicada a cada área do conhecimento.  As classes profissionais às quais as pessoas se
agrupam acabam determinando a conduta e as práticas consideradas adequadas.

DEVERES PROFISSIONAIS:  A escolha da profissão implica o dever do conhecimento e o dever do conhecimento implica o dever
da execução adequada.  É contra uma atitude ética assumir determinada responsabilidade profissional sem possuir a
qualificação necessária para que as tarefas sejam executadas de maneira adequada.  Um profissional deve dominar sua área de
conhecimento e promover atualização contínua

É necessário identificar-se com a área, tornando a atividade estimulante. Quando há identificação com a profissão escolhida há
menos riscos de um indivíduo incorrer em ações não éticas, pois estas feririam suas próprias convicções e valores.  Ter
consciência dos prejuízos que podem ser gerados por uma atividade desempenhada de maneira inadequada.
A INSERÇÃO DO PROFISSIONAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

A inserção de um profissional na empresa em que trabalha impede, muitas vezes, de que este exerça sua vontade  O medo de
perder o emprego acaba levando a determinadas situações que vão contra os interesses e valores do indivíduo. Avaliar seus
valores pessoais e confrontar com os valores da empresa em que trabalha.  Conviver com a sensação de que está agindo contra
suas convicções pessoais pode gerar uma situação que torna impraticável a permanência do profissional na empresa.  Pesquisar
a empresa antes de aceitar um emprego. Algumas pessoas passam a demonstrar sua insegurança e descontentamento no
ambiente de trabalho por meio de problemas de saúde.  “O empregado deve estar motivado a crer na tarefa que lhe atribuem
e em seu próprio desempenho; deve aceitar convicto a idéia de que sem a aludida tarefa a empresa não estaria completa em
suas funções; quando esta é a mentalidade de que existe um compromisso com a eficácia, o profissional, também
instintivamente, cumpre suas obrigações com adequação ética.” (SÁ, 2001:168)

VIRTUDES PROFISSIONAIS

Não bastam as competências científica, tecnológica e artística; é necessária também aquela relativa às virtudes do ser, aplicada
ao relacionamento com pessoas, com a classe, com o Estado, com a sociedade, com a pátria. Virtudes básicas profissionais são
aquelas indispensáveis, sem as quais não se consegue a realização de um exercício ético competente, seja qual for a natureza do
serviço prestado.” (SÁ, 2001:175).  Os valores variam de relevância de acordo com cada profissão (determinação, dignidade,
disciplina, atitude, concentração, coragem, rigor, reflexão, entre outros).

Valores comuns às diversas áreas:

Zelo: mesmo que a pessoa que realizou o trabalho esteja ausente, o resultado daquele trabalho ainda se faz presente. Executar
um trabalho de maneira adequada mantém a imagem do profissional.  Honestidade: a honestidade situa-se como uma
compatível prática do bem com a confiança depositada por terceiros em alguém  Sigilo: Preservar informações a que teve
acesso na execução de sua atividade ou que lhe foram apresentadas por clientes. Não é necessário pedir sigilo - o profissional
deve desenvolver a habilidade de perceber tal necessidade. Competência: ponto de vista potencial, é o conhecimento acumulado
por um indivíduo, suficiente para o desempenho eficaz de uma tarefa. Do ponto de vista funcional, competência é o exercício do
conhecimento de forma adequada e pertinente a um trabalho. O erro está em aceitar uma tarefa sabendo que não se tem total
domínio dos conhecimentos necessários ao seu cumprimento.

Situações comuns:  Falsificação de currículos.  Uso dos recursos da empresa para fins pessoais (telefonemas, impressoras,
computadores, entre outros).  Levar materiais de escritório para casa.  Papel de parede em computadores.  Celulares
(atender durante o expediente).  Relacionamentos amorosos / casamentos (redução da produtividade).  Verificar a política da
empresa.  Alocar pessoas em diferentes chefias.  Evitar ver a pessoa durante o expediente.  Pessoas de diferentes posições
(gerentes x assistentes): colegas podem entender que há privilégios ou tratamento especial.

Segundo emprego (uso de informações privilegiadas).  Receber presentes de clientes.  Fofocas.  Festas da empresa (postura
profissional).  Plágio e propriedade intelectual.  Apropriar-se do trabalho elaborado por outras pessoas.

ATITUDES ÉTICAS DE UM PROFISSIONAL

o profissionalismo. • a competência, a responsabilidade e o compromisso são atitudes necessárias que marcam de maneira muito
forte o ser profissional.

Competência • domínio do conhecimento teórico e prático da técnica que se especializou. • o profissional deve buscar
continuadamente conhecimento para dominar de maneira qualificada a sua profissão. • a motivação, a dedicação e a humildade
surgem como uma dimensão necessária à pessoa do profissional

Responsabilidade • está relacionada à capacidade profissional de escolher caminhos que devem ser tomados no processo
decisório, quer em sua vida profissional, quer para os empreendimentos ou negócios. • necessita do entendimento apurado das
ações tomadas nas intenções e efeitos. • cabe ao profissional medir muito bem quais as intenções e efeitos ou conseqüências
que envolvem as decisões. • é um dever, é uma máxima absoluta. • todo agente social pode ser responsabilizado pelas escolhas
que faz. • Não lhe é permitido alegar neutralidade ou desconhecimento de causa.

Compromisso Um trabalhador que revela comprometimento profissional se compromete a cumprir as tarefas que lhe foram
designadas, e está focado nas coisas verdadeiramente importantes. O trabalhador comprometido com a empresa é leal, conhece
a sua cultura organizacional e trabalha para o seu sucesso.
 No âmbito das atividades da Engenharia, Agronomia, Meteorologia,
Geografia e Geologia, técnicos e demais profissões afins, o cumprimento estrito do presente Código de Ética resulta na evolução
das nossas profissões. O documento trata do relacionamento profissional, da intervenção profissional sobre o meio, da liberdade
e segurança profissionais, dos deveres, dos direitos e do objetivo, natureza, honradez e eficácia profissionais.

Preâmbulo

Artigo 1º O Código de Ética Profissional enuncia os fundamentos éticos e as condutas necessárias à boa e honesta prática das
profissões da Engenharia, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia e relaciona direitos e deveres correlatos de
seus profissionais. Artigo 2º Os preceitos deste Código de Ética Profissional têm alcance sobre os profissionais em geral,
quaisquer que sejam seus níveis de formação, modalidades ou especializações. Artigo 3º As modalidades e especializações
profissionais poderão estabelecer, em consonância com este Código de Ética Profissional, preceitos próprios de conduta atinentes
às suas peculiaridades e especificidades. Da identidade das profissões e dos profissionais Artigo 4º As profissões são
caracterizadas por seus perfis próprios, pelo saber científico e tecnológico que incorporam, pelas expressões artísticas que
utilizam e pelos resultados sociais, econômicos e ambientais do trabalho que realizam. Artigo 5º Os profissionais são os
detentores do saber especializado de suas profissões e os sujeitos pró-ativos do desenvolvimento. Artigo 6º O objetivo das
profissões e a ação dos profissionais voltase para o bem-estar e o desenvolvimento do homem, em seu ambiente e em suas
diversas dimensões: como indivíduo, família, comunidade, sociedade, nação e humanidade; nas suas raízes históricas, nas
gerações atual e futura. Artigo 7º As entidades, instituições e conselhos integrantes da organização profissional são igualmente
permeados pelos preceitos éticos das profissões e participantes solidários em sua permanente construção, adoção, divulgação,
preservação e aplicação. Dos princípios éticos Artigo 8º A prática da profissão é fundada nos seguintes princípios éticos aos quais
o profissional deve pautar sua conduta: Do objetivo da profissão I) A profissão é bem social da humanidade e o profissional é o
agente capaz de exercê-la, tendo como objetivos maiores a preservação e o desenvolvimento harmônico do ser humano, de seu
ambiente e de seus valores; Da natureza da profissão II) A profissão é bem cultural da humanidade construído permanentemente
pelos conhecimentos técnicos e científicos e pela criação artística, manifestando-se pela prática tecnológica, colocado a serviço
da melhoria da qualidade de vida do homem; Da honradez da profissão III) A profissão é alto título de honra e sua prática exige
conduta honesta, digna e cidadã; Da eficácia profissional IV) A profissão realiza-se pelo cumprimento responsável e competente
dos compromissos profissionais, munindo-se de técnicas adequadas, assegurando os resultados propostos e a qualidade
satisfatória nos serviços e produtos e observando a segurança nos seus procedimentos; Do relacionamento profissional V) A
profissão é praticada através do relacionamento honesto, justo e com espírito progressista dos profissionais para com os gestores,
ordenadores, destinatários, beneficiários e colaboradores de seus serviços, com igualdade de tratamento entre os profissionais e
com lealdade na competição; Da intervenção profissional sobre o meio VI) A profissão é exercida com base nos preceitos do
desenvolvimento sustentável na intervenção sobre os ambientes natural e construído, e na incolumidade das pessoas, de seus
bens e de seus valores;

Da liberdade e segurança profissionais VII) A profissão é de livre exercício aos qualificados, sendo a segurança de sua prática de
interesse coletivo.

Dos deveres Artigo 9º No exercício da profissão são deveres do profissional: I) ante o ser humano e a seus valores: a)oferecer seu
saber para o bem da humanidade; b)harmonizar os interesses pessoais aos coletivos; c) contribuir para a preservação da
incolumidade pública; d) divulgar os conhecimentos científicos, artísticos e tecnológicos inerentes à profissão; II) ante a profissão:
a) identificar-se e dedicar-se com zelo à profissão; b) conservar e desenvolver a cultura da profissão; c) preservar o bom conceito
e o apreço social da profissão; d) desempenhar sua profissão ou função nos limites de suas atribuições e de sua capacidade
pessoal de realização; e) empenhar-se junto aos organismos profissionais para a consolidação da cidadania e da solidariedade
profissional, e da coibição das transgressões éticas; III) nas relações com os clientes, empregadores e colaboradores: a) dispensar
tratamento justo a terceiros, observando o princípio da eqüidade; b) resguardar o sigilo profissional quando do interesse de seu
cliente ou empregador, salvo em havendo a obrigação legal da divulgação ou da informação; c) fornecer informação certa, precisa
e objetiva em publicidade e propaganda pessoal; d) atuar com imparcialidade e impessoalidade em atos arbitrais e periciais; e)
considerar o direito de escolha do destinatário dos serviços, ofertando-lhe, sempre que possível, alternativas viáveis e adequadas
às demandas em suas propostas; f) alertar sobre os riscos e responsabilidades relativos às prescrições técnicas e às
conseqüências presumíveis de sua inobservância; g) adequar sua forma de expressão técnica às necessidades do cliente e às
normas vigentes aplicáveis; IV) nas relações com os demais profissionais: a) atuar com lealdade no mercado de trabalho,
observando o princípio da igualdade de condições; b) manter-se informado sobre as normas que regulamentam o exercício da
profissão; c) preservar e defender os direitos profissionais; V) ante o meio: a) orientar o exercício das atividades profissionais
pelos preceitos do desenvolvimento sustentável; b) atender, quando da elaboração de projetos, execução de obras ou criação de
novos produtos, aos princípios e recomendações de conservação de energia e de minimização dos impactos ambientais; c)
considerar em todos os planos, projetos e serviços as diretrizes e disposições concernentes à preservação e ao desenvolvimento
dos patrimônios sócio-cultural e ambiental. Das condutas vedadas Artigo 10º No exercício da profissão são condutas vedadas ao
profissional: I) ante o ser humano e a seus valores: a) descumprir voluntária e injustificadamente com os deveres do ofício; b)
usar de privilégio profissional ou faculdade decorrente de função de forma abusiva, para fins discriminatórios ou para auferir
vantagens pessoais; c) prestar de má-fé orientação, proposta, prescrição técnica ou qualquer ato profissional que possa resultar
em dano às pessoas ou a seus bens patrimoniais; II) ante a profissão: a) aceitar trabalho, contrato, emprego, função ou tarefa
para os quais não tenha efetiva qualificação; b) utilizar indevida ou abusivamente do privilégio de exclusividade de direito
profissional; c) omitir ou ocultar fato de seu conhecimento que transgrida à ética profissional; III) nas relações com os clientes,
empregadores e colaboradores: a) formular proposta de salários inferiores ao mínimo profissional legal; b) apresentar proposta
de honorários com valores vis (insignificantes) ou extorsivos ou desrespeitando tabelas de honorários mínimos aplicáveis; c) usar
de artifícios ou expedientes enganosos para a obtenção de vantagens indevidas, ganhos marginais ou conquista de contratos; d)
usar de artifícios ou expedientes enganosos que impeçam o legítimo acesso dos colaboradores às devidas promoções ou ao
desenvolvimento profissional; e) descuidar com as medidas de segurança e saúde do trabalho sob sua coordenação; f) suspender
serviços contratados, de forma injustificada e sem prévia comunicação; g) impor ritmo de trabalho excessivo ou exercer pressão
psicológica ou assédio moral sobre os colaboradores; IV) nas relações com os demais profissionais: a) intervir em trabalho de
outro profissional sem a devida autorização de seu titular, salvo no exercício do dever legal; b) referir-se preconceituosamente a
outro profissional ou profissão; c) agir discriminatoriamente em detrimento de outro profissional ou profissão; d) atentar contra a
liberdade do exercício da profissão ou contra os direitos de outro profissional; V) ante o meio: a) prestar de má-fé orientação,
proposta, prescrição técnica ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano ao ambiente natural, à saúde humana ou
ao patrimônio cultural. Dos direitos Artigo 11º São reconhecidos os direitos coletivos universais inerentes às profissões, suas
modalidades e especializações, destacadamente: a) à livre associação e organização em corporações profissionais; b) ao gozo da
exclusividade do exercício profissional; c) ao reconhecimento legal; d) à representação institucional. Artigo 12º São reconhecidos
os direitos individuais universais inerentes aos profissionais, facultados para o pleno exercício de sua profissão, destacadamente:
a) à liberdade de escolha de especialização; b) à liberdade de escolha de métodos, procedimentos e formas de expressão; c) ao
uso do título profissional; d) à exclusividade do ato de ofício a que se dedicar; e) à justa remuneração proporcional à sua
capacidade e dedicação e aos graus de complexidade, risco, experiência e especialização requeridos por sua tarefa; f) ao
provimento de meios e condições de trabalho dignos, eficazes e seguros; g) à recusa ou interrupção de trabalho, contrato,
emprego, função ou tarefa quando julgar incompatível com sua titulação, capacidade ou dignidade pessoais; h) à proteção do seu
título, de seus contratos e de seu trabalho; i) à proteção da propriedade intelectual sobre sua criação; j) à competição honesta no
mercado de trabalho; k) à liberdade de associar-se a corporações profissionais; l) à propriedade de seu acervo técnico profissional
Da infração ética Artigo 13º Constitui-se infração ética todo ato cometido pelo profissional que atente contra os princípios éticos,
descumpra os deveres do ofício, pratique condutas expressamente vedadas ou lese direitos reconhecidos de outrem. Artigo 14º A
tipificação da infração ética para efeito de processo disciplinar será estabelecida, a partir das disposições deste Código de Ética
Profissional, na forma que a lei determinar.

Anotação de Responsabilidade Técnica – ART Lei nº 6.496 /77

Todo contrato escrito ou verbal para a execução de obras ou prestação de quaisquer serviços profissionais referentes à
Engenharia e à Agronomia fica sujeito à Anotação de Responsabilidade Técnica – ART. A ART define para os efeitos legais os
responsáveis técnicos pelo empreendimento de engenharia e agronomia.

Concluída a obra/serviço, o profissional deve solicitar a baixa da ART e solicitar o seu registro munido do respectivo Atestado.
Esse registro é o Acervo Técnico Profissional. É com ele que o profissional irá comprovar a sua capacidade técnica. As atividades
codificadas na ART são de responsabilidade do profissional. Verificar se o que está sendo codificado espelha a realidade dos
serviços prestados. Em dúvida sobre atribuições, entrar em contato com o Crea.

Penalidades Lei nº 5.194/66, art. 6º

De acordo com a gravidade da falta:  Advertência Reservada  Censura Pública  Multa  Suspensão temporária do exercício
profissional  Cancelamento definitivo do registro As penalidades para cada grupo profissional serão impostas pelas respectivas
Câmaras Especializadas ou, na falta destas, pelos Conselhos Regionais.

As penas de advertência reservada e de censura pública são aplicáveis aos profissionais que deixarem de cumprir disposições do
Código de Ética, tendo em vista a gravidade da falta e os casos de reincidência, a critério das respectivas Câmaras Especializadas.
Se a obra ou serviço gerar problemas para a sociedade, o profissional ainda responderá civil e criminalmente pelo dano causado.

FISCALIZAÇÃO – PRINCIPAIS INFRAÇÕES E PENALIDADES:

Infrações: Atuação de leigo – Falta de ART (Multa) Acobertamento (Multa, advertência reservada, censura pública, podendo
levar a suspensão e cancelamento do registro) Exercício profissional de empresa sem registro (Multa) Ausência de responsável
técnico pela obra, empreendimento ou pessoa jurídica (Multa) Código de Ética (Advertência, censura pública) Falta de ART
(Multa, advertência reservada, censura pública)

Art. 75. O cancelamento do registro será efetuado por má conduta pública e escândalos praticados pelo profissional ou sua
condenação definitiva por crime considerado infamante

EXERCICIO

1) Assinale a alternativa que contém a informação INCORRETA:

A) A Lei que regula o exercício da profissão de Engenheiro Civil é a lei nº. 5194, de 24 de dezembro de 1966

B) O cancelamento do registro profissional é uma penalidade aplicável prevista em lei.

C) A advertência reservada e a censura pública são penalidades aplicáveis aos profissionais que deixarem de cumprir disposições
do Código de Ética Profissional

D) As Câmaras Especializadas são os órgãos dos Conselhos Regionais encarregados de julgar e decidir sobre os assuntos de
infrações do Código de Ética.

E) As multas serão aplicadas e anotadas nos assentamentos do profissional.

EXERCICIO 2) A Resolução nº. 313, de 26 de setembro de 1986, dispõe sobre o exercício profissional dos Tecnólogos das áreas
submetidas à regulamentação e fiscalização instituídas pela Lei nº. 5194, de 24 de dezembro de 1966.”De acordo com a
Resolução nº. 1002, de 26 de novembro de 2002, no exercício da profissão, são condutas vedadas ao profissional, EXCETO:

a) Descumprir voluntária e injustificadamente com os deveres do ofício.

b) Usar de privilégio profissional ou faculdade decorrente de função de forma abusiva, para fins discriminatórios ou para auferir
vantagens pessoais.

c) Formular proposta de salários superiores ao mínimo profissional legal.

d) Prestar de má-fé orientação, proposta, prescrição técnica ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano às pessoas
ou a seus bens patrimoniais.

e) Suspender serviços contratados, de forma injustificada e sem prévia comunicação.

3) Considerando os termos do Código de Ética Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da

Geografia e da Meteorologia, analise as seguintes afirmações:

I. Os seus preceitos têm alcance sobre os profissionais a ele vinculado de forma geral, quaisquer que sejam os níveis de formação,
modalidades ou especializações.

II. As modalidades e especializações profissionais vinculadas a esse Código não poderão estabelecer preceitos próprios,
referentes a condutas atinentes às suas peculiaridades e especialidades.

III. Os profissionais sujeitos a esse Código devem harmonizar os interesses pessoais aos coletivos.

Quais estão corretas?

a) Apenas I. b) Apenas II. c) Apenas I e II. d) Apenas I e III. e) I, II e III.

4)No que concerne à legislação profissional na área de engenharia, marque a alternativa que apresenta um exemplo de dever por
parte do engenheiro, segundo o Código de ética profissional:
A) Apresentar proposta de honorários com valores extorsivos, desrespeitando tabelas de honorários mínimos.

B) Agir discriminatoriamente em detrimento de outro profissional ou profissão

C) Orientar o exercício das atividades profissionais pelos preceitos do desenvolvimento sustentável

D) Atentar contra a liberdade do exercício da profissão ou contra os direitos de outro profissional