MORAL – ÉTICA

ETIMOLOGICAMENTE

LATIM: MORIS GREGO: ETHOS

COSTUMES COSTUMES

NORMAS OU REGRAS DISCIPLINA FILOSÓFICA

CONDUTA HUMANA FUNDAMENTAÇÃO E AVALIAÇÃO

CONSCIÊNCIA MORAL
 CONSCIÊNCIA MORAL

CAPACIDADE PECULIAR DO HOMEM DE DISCERNIR O JUSTO E O

INJUSTO, O CERTO E O ERRADO, O BEM E O MAL.

ÉTICA = DISCIPLINA FILOSÓFICA = FILOSOFIA MORAL

NAS IDEIAS DO BEM E DA VIRTUDE

• SÓCRATES: O PRIMEIRO A DISCUTIR SOBRE ÉTICA NO MEIO

FILOSÓFICO.
 A BUSCA DO BEM E DA VIRTUDE

•ARISTÓTELES: TODA A ATIVIDADE HUMANA TENDE A UM BEM – BEM

SUPREMO – EXERCÍCIO PERFEITO DA FUNÇÃO PRÓPRIA DO HOMEM: A
RAZÃO; É CAPAZ DE ESCOLHER O MELHOR PARA SI E PARA OS
OUTROS;
•EPICURO: A FELICIDADE CONSISTE NA AUSÊNCIA DE PREOCUPAÇÕES E
NO PRAZER;
•ESTOICOS: A FELICIDADE DO HOMEM DEPENDE DA SUA RESIGNAÇÃO E
ACEITAÇÃO EM RELAÇÃO AO SEU DESTINO.

O AMOR COMO BEM MAIOR: MORAL CRISTÃ – Condutas: Moral, Imoral, Amoral
 VALORES – TODOS DEVEM ADOTAR (KANT) - IMPERATIVO CATEGÓRICO
– ORDEM INCONDICIONAL

•“Age de tal modo que a tua ação possa servir de regra

universal.”

•“Age sempre de forma a tratar a humanidade, na tua pessoa

como na dos outros, como um fim e nunca como um meio.”

O BEM E O MAL – FELICIDADE – VIRTUDE

VIDA: MAIOR VALOR – NIETZSCHE – VONTADE DE PODER

 Ética Profissional e Social

No século XXI, o sucesso profissional requererá destreza

para lidar com a ambiguidade, gerenciar tarefas múltiplas ao
mesmo tempo e construir redes de suporte tanto no trabalho
como na comunidade.
Imagem: Lucas / Public Domain
Profissionais capazes de gerar conhecimento e
aplicá-lo dentro da realidade corporativa e nas
múltiplas relações com outros atores sociais;

pessoas que conheçam e respeitem a cultura do

outro e encontrem seu caminho dentro da própria
cultura;
pessoas ágeis, que consigam circular de uma
área para outra;

 pessoas dinâmicas, detentoras de

capacidade de síntese e visão holística;

pessoas que dediquem algumas horas de seu

tempo a um trabalho voluntário, pois demonstram
a futuros empregadores que têm iniciativa, além de
desenvolver habilidades de oratória e atenção e
melhorar sua autoestima;
 pessoas motivadas, que gostam do que fazem,
chamadas de “work-lovers” pela Revista Você S.A*.
Pessoas cuja atuação seja ética: “O jogo é duro, mas
deve ser disputado na bola, não na canela.”;

o profissional do século XXI precisa estar

preparado para mudanças, ser reflexivo, criativo,
ousado;

a formação profissional deve ser abrangente e

continuada, desenvolvendo conhecimentos,
habilidades e atitudes.

http://www.vocecommaistempo.com.br/Interrupcoes/Worklover-X-Workaholic_320
 “Os profissionais não resistem à
mudança, resistem a serem mudados.”

Imagem: Kysoh / GNU Free Documentation License

 “[...] Há homens que aprenderam a conhecer; são os
homens bem informados, os instruídos.

Há homens que aprenderam a fazer; são os hábeis, os

pragmáticos.

Há homens que aprenderam a conviver; são os

incentivadores, os generosos.

Mas, os homens só aprenderão a ser homens se forem

instruídos, pragmáticos e generosos. Para isso, têm de
assumir a condição de aprendizes eternos [...]”

Jacques Delors*

http://www.senai.br/repertorio/mercado/trans/danielpisa.pdf
Ética Profissional é compromisso social:

• a Ética é o estudo geral do que é bom ou mau, correto

ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado.
Um dos objetivos da Ética é a busca de justificativas
para as regras propostas pela Moral e pelo Direito;

• ela é diferente de ambos - Moral e Direito -, pois não

estabelece regras. Essa reflexão sobre a ação humana
é que caracteriza a Ética.
Ética Profissional: quando se inicia essa reflexão?
• Essa reflexão sobre as ações realizadas no exercício de
uma profissão deve iniciar-se bem antes da prática
profissional;

• a fase da escolha profissional, ainda durante a

adolescência muitas vezes, já deve ser permeada por
esta reflexão. A escolha por uma profissão é optativa,
mas, ao escolhê-la, o conjunto de deveres profissionais
passa a ser obrigatório;

• geralmente, quando você é jovem, escolhe sua carreira

sem conhecer o conjunto de deveres que está prestes ao
assumir tornando-se parte daquela categoria que
escolheu.
 O que é Ética Profissional?

Ética profissional é o conjunto de normas morais

pelas quais um indivíduo deve orientar seu
comportamento profissional. A Ética é importante em
todas as profissões e para todo ser humano, para
que todos possam viver bem em sociedade.
Todos os códigos de ética profissional trazem em seu
texto a maioria dos seguintes princípios: honestidade no
trabalho, lealdade na empresa, alto nível de rendimento,
respeito à dignidade humana, segredo profissional,
observação das normas administrativas da empresa e
muitos outros.
A ação para difundir os valores, a formação
espiritual e social das consciências, a difusão de
uma mentalidade que favoreça a afirmação da
moralidade pública em todos os níveis contribuem
para gerar "homens novos" segundo o Evangelho,
homens socialmente preparados e inseridos
profundamente no contexto social atual.
Hoje, a exigência ética fundamental é de que seja
recuperada a possibilidade de se reconstruírem
relacionamentos de comunhão entre as pessoas e entre
as comunidades, em todos os níveis: familiar, social,
econômico, político etc. Aqui se encontra o antídoto para o
mal moral, porque a comunhão entre as pessoas coloca-
-as na condição de crescerem com responsabilidade
diante de si mesmas e dos outros e de se doarem,
realizando-se num contexto comunitário que favorece a
atuação das exigências da solidariedade social.
A seguir, o depoimento de Cláudio, ex-presidiário, hoje voluntário,

"- Há muitas boas intenções nas leis, mas muitas vezes elas ficam só na
teoria. Na realidade, só é possível pô-las em prática nos institutos onde
os educadores, os diretores, o pessoal, os carcereiros, todos colocam no
centro de tudo o ser humano, a dignidade da pessoa. Onde isso não
acontece, as coisas caminham de modo burocrático, ninguém assume
responsabilidades bem definidas e os presos vivem de modo humilhante
e sem perspectiva de futuro.

Diante dessas pessoas é importante não julgar, nem ter soluções prontas
para seus casos. É preciso amá-las como são, sem impor objetivos do
tipo 'vamos reinseri-las na sociedade'. Se nós amarmos, sem julgar, sem
forçar as coisas, as situações vão encontrar no amor uma solução.”
 Será que há mesmo falta de ética?

 Valores universais e não universais

 Compromissos com valores imutáveis e
permanentes
 Natureza humana: uni(d)iversidade
 Valores morais e valores culturais
 Ética e Deontologia da Profissão
Ética: compromisso com valores duradouros
 Deontologia fixa os deveres e responsabilidades
requeridos por um determinado ambiente
profissional e pode reflectir evolução e novas
prioridades
Código de conduta profissional

A ética e deontologia de uma profissão constitui em

conjunto o seu código de conduta profissional
 Para garantia e segurança da sociedade e defesa dos
próprios profissionais face a exigências e prepotências a
que possam ser sujeitos
 Um código de conduta profissional é um componente
essencial indispensável para o exercício livre e
responsável de qualquer profissão digna de “confiança
pública”
A estrutura de um bom código de conduta deve
contemplar a missão e os valores da empresa e
conter informações que guiem as pessoas
colaboradoras com clareza.

O primeiro passo aqui é determinar quais serão os

componentes do código de conduta.
Por quê a ética e para quê um código
deontológico?
A ÉTICA E DEONTOLOGIA PROFISSIONAL TÊM VINDO A
MERECER CRESCENTE ATENÇÃO NOS ÚLTIMOS ANOS,
EMBORA NEM SEMPRE POR MOTIVOS ESTRITAMENTE
ÉTICOS.

 A ÉTICA NÃO É UMA OPÇÃO, MAS UMA NECESSIDADE.

NINGUÉM PODE VIVER SEM UMA NORMATIVA ÉTICA.

 A ÉTICA, MAIS DO QUE CONDENAR, PROMOVE; A ÉTICA

PERMITE-NOS ATINGIR METAS QUE DE OUTRA
MANEIRA FICARIAM DISTANTES.
 Pilares para um edifício ético
A ética profissional não é uma ética distinta da ética geral.

 O sujeito da ética é a pessoa, não a associação ou a

empresa.

 É uma ciência prática: não se estuda para saber, mas para

actuar. É uma ciência normativa: não diz como actua a maioria
-isso seria sociologia -, mas como deveríamos actuar.

 A ética é uma ciência teórica de carácter normativo, como a

lógica, ainda que esta se dirija razão e a ética à vontade
Pilares para um edifício ético
Não se deve confundir, por isso, a moral com a
moralidade.
 A ética nem sempre coincide com a legalidade.
 Os comportamentos éticos devem nascer de
convicções internas, quer estas sejam de natureza
transcendente, quer de raiz humanista.
 A ética é algo para ser vivido todos os dias, não um
remédio ou uma solução para quando surge um
problema ou um conflito.
 Valor e limites dos códigos

A temática dos códigos de ética deve servir para mostrar

que a ética não é a fria aplicação de normas.

A ciência ética não se deve fixar nas “muletas”, deve

centrar-se antes no dever serpróprio da pessoa livre e
consciente.
Mais do que as “determinações”, o essencial da ética é a
“auto-determinação”.
As “muletas” do dever serpodem até ser vistas como estruturas do bem,
mas não são o Bem.

“ O mapa não é o território e o menu não é a comida”

(RonaldLaing)
Ética: um valor com ou sem
preço?
A honradez é a melhor política
Quanto vale a ética? Quanto custa?
É um luxo a que (não) nos podemos
permitir?
A ética paga? A ética dá dinheiro?
A ética conta... e conta cada vez mais.
Nota Final
O código de conduta é algo que se pode
aprender, enquanto a retidão moral e a
competência profissional se adquirem com
esforço, dentro de uma comunidade de
aprendizagem e graças a contínuos exercícios de
ensaio e erro, de equívocos e melhorias.
Quando aplicado e validado junto aos colaboradores, o
código de conduta oferece diretrizes que dão suporte à
cultura e melhoram o clima organizacional, pois todos podem
esperar o mesmo tratamento e regras de gestão.

Assim, tanto os funcionários quanto as empresas saem

ganhando
 REFERÊNCIAS:

ARANHA, Maria Lúcia de Arruda; MARTINS, Maria Helena Pires. Filosofando:

Introdução à Filosofia. 4ª edição. São Paulo: Editora Moderna, 2009.

CHAUI, Marilena. Filosofia. 1ª Edição. São Paulo: Editora Ática, 2000.

CORDI, Cassiano e SANTOS, Antonio Raimundo dos (e outros). Para filosofar.

4ª edição. São Paulo: Editora Scipione, 2001.

Glock, RS, Goldim JR. Ética profissional é compromisso social. Mundo Jovem
(PUCRS, Porto Alegre) 2003;XLI(335):2-3, .

http://www.significados.com.br/etica -profissional

PC N - Ensino Médio: Ciências Humanas e suas Tecnologias. Secretaria de

Educação Média e tecnologia - Brasília: MEC. 1997.

SOUZA, Sonia Maria Ribeiro. Um outro olhar. São Paulo: FTD, 1995.