POSTURA

ÉTICA
ÁREA DE INTEGRAÇÃO

P RO F ª . V I R NA SA LGA D O BA R R A
“Muitos chamam violento o rio que
transborda, mas não chamam de
violentas as margens que o
aprisionam!”
(Adaptado de Brecht)
Provocações iniciais

• Para onde ir?

• Por que ir?
• Quando ir?
• …
• Como ir?
Ser humano: animal moral!!

Em janeiro de 2007, causaram comoção as

imagens de uma mãe que, mesmo não
sabendo nadar, atirou-se em um poço
para salvar o filho que se afogava. Por
não saber nadar, a mãe foi salva por
populares.
Que fatos levam as pessoas a se arriscarem
por outras?

Quais as motivações, os impulsos, que se

escondem atrás de tais atos?
Por outro lado, o ser humano, em algumas
ocasiões, de uma ou outra forma,
também se encontra por trás de algumas
tragédias.

Consideremos algumas...
Cratera da Linha Amarela – Estação Pinheiros do Metrô Paulistano
Ser humano disputando restos com animais – Lixão em periferia de São Paulo
Seres humanos vítimas da fome, em “algum lugar do mundo”...
Seres humanos em Campo de Concentração, durante o regime Nazista
Teste de arma nuclear levado a efeito por países defensores da democracia e liberdade
IMPORTÂNCIA D O TEMA
“ÉTICA”
ÉTICA = ethos

Originalmente, a palavra grega  significava

“morada”, o que pode ser compreendido como
“morada interior” – segurança existencial.
Daí, forma habitual de comportamento, levando ao
termo grego  que significa, expressamente,
hábito ou costume.
Para início de conversa...

MORAL ÉTICA
• Sempre coletiva, social • Trans-cultural
• Histórica • Deontológica
• Diz respeito ao AGIR • A-histórica
concreto • Diz respeito à
• Consciência do agir REFLEXÃO sobre o agir!!
humano • Consciência da
consciência moral
Ética, Lei, Direito, Justiça...

• A Moral é • As Normas Morais

corroborada, podem se dividir
socialmente, por em:
leis que essa – Regras morais
mesma sociedade propriamente
estabelece. ditas
– Preceitos
religiosos
• A Ética visa a – Trato Social
instauração de um (regras de
estado além: um “etiqueta”)
estado de Justiça!! – Leis Jurídicas
1ª Conclusão:

• A pessoa passa grande parte de seu dia

(sua vida), relacionando-se com outras
pessoas, muitas das quais não conhece e
com quem não escolheu conviver.
• A concorrência, a disputa por uma
colocação no mundo do trabalho exige
que o profissional saiba ser competente,
e que saiba transmitir essa competência.
Inclusive, em suas relações pessoais.
• Um profissional pode conhecer muito de
seu cargo ou função, mas, por causa de
sua incapacidade de relacionamento,
não ser destacado em seu ambiente de
trabalho.

• Ser profissional significa um

conhecimento que envolve muito mais
do que a simples prática de um ofício.
ÉTICA E SOCIEDADE
Sociedade
Não apenas
um
indivíduo,
mas o
conjunto de
indivíduos!!
 Paradoxo: pessoas, individualmente,
consideram-se boas (em geral), mas a
soma das partes – o todo (a sociedade) –
é uma criação nem sempre boa.
• As pessoas não nascem boas ou más; as
pessoas agem e se desenvolvem
– de acordo com o que acreditam
– de acordo com o que se espera delas
– de acordo com o que é proposto

• As pessoas se constroem com a

sociedade, com o grupo.
Desenvolvimento humano e
moral

Kamala, após a morte de Amala, recebendo comida das mãos da senhora Singh
Desenvolvimento humano

• Hominização: o processo de superar o

estado natural ou “animal” e evoluir para
o estado humano.

• Humanização: o processo de superar o

estado humano “primitivo”, reativo e
privado de dignidade para converter-se
em pessoa, com direitos e alvo de
respeitos.
Desenvolvimento moral

• Anomia: comportar-se sem levar em

consideração as regras
• Heteronomia: viver de acordo com as
regras, mas por convenção,
comportamento apenas “externo”
• Autonomia: viver as regras por
convicção, interiorizando-as
2ª Conclusão:

• A pessoa reconhecer que está sempre “a

caminho”, buscando um estado de
completude, de integridade, de
consistência.
• Reconhecer que, nem sempre, a um
desenvolvimento ou avanço tecnológico,
profissional, econômico, etc. (individual
ou coletivo), corresponde um
desenvolvimento moral.
ÉTICA PROFISSIONAL
1 - Ética Profissional

• Na vida profissional a Ética pode ser

considerada sob dois aspectos:
– PESSOAL ou individualmente: e aí costuma-
se falar em Ética Profissional
– ORGANIZACIONAL ou empresarialmente: e
aí se pode falar em Ética Empresarial
• A atividade
profissional, por
envolver relação
entre pessoas, é
uma atividade
ética.
• Porque as bases de
grande parte do
conhecimento de
uma profissão foi
construída ao longo
da história (por
várias pessoas), o
profissional tem
uma “dívida” para
com a humanidade.
• A Ética Organizacional:
• Dispõe sobre os fundamentos das ações
de uma organização, seja com o público
interno (shareholders), seja com o
público externo (stakeholders).

• Refere-se a VIRTUDES como:

– Respeito
– Responsabilidade
– Transparência
Códigos de Ética nas organizações

• Os Códigos de
Ética sintetizam os
princípios que
devem nortear a
conduta dos
integrantes de um
grupo
(organização) face
às metas que
devem ser
alcançadas
2 – Postura Profissional

• Valores Fundamentais:
– Responsabilidade
– Lealdade
– Iniciativa

• A pessoa vista sempre como “fim” em si

mesma; nunca como “meio”. O lucro é
conseqüência do trabalho bem
executado.
• Excelência profissional exige:
– Saber-Fazer
– Saber-Agir
– Saber-Ser
• ATIVIDADE (em geral) exige explicitações:
– O QUÊ?
– PARA QUÊ?
– COMO?
• Equação não apenas de CUSTO X
BENEFÍCIO, nem só:
– EFICIÊNCIA
– EFICÁCIA
– EFETIVIDADE
– RELEVÂNCIA
– ...
• TAMBÉM:
– NECESSIDADE SOCIAL!!
– Reparação/Urgência
– Democratização de recursos/serviços
– Cidadania
 ATENÇÃO!!

Não se pode confundir determinados

“consensos” de segmentos profissionais
com Código de Ética.
Muitas posturas consensuais são
gritantemente antiéticas
Perfil desejado nos profissionais

• “As empresas estão valorizando o

funcionário criativo, flexível, capaz de se
adaptar rapidamente às mudanças...”

• “Reproduzir mecanicamente as
informações, isso o computador o faz
melhor e mais rápido.”
• Domínio de sua e de outras áreas
(especialista generalista)
• Atitudes (pró-ativo e, não, “reativo”)
• Idiomas (inglês e espanhol, fluentes)
• Informática (BD, planilhas, softwares de
rotinas específicas da área)
• Cultura geral
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Empatia
• Curiosidade intelectual
• Planejamento
• Além do diploma
3 - Responsabilidades

• Ser Responsável é
ser capaz de
responder pelas
exigências e
encargos que sua
ocupação lhe traz.

• Responsabilidade
significa, também,
constante
qualificação,
competência.
• Ser responsável tem um peso moral:
– Não só fazer – mas saber por que e para que
faz.
– Não apenas fazer de modo “medíocre” – ir
além!
4 - Comprometimento

• Comprometer-se é
colocar-se todo
inteiro naquilo que
está fazendo,
independente do
que seja.

• Comprometer-se é
ter a consciência de
que sua
participação é
essencial para que
o todo funcione.
• Comprometimento
não se mede por
horas trabalhadas
ou por
recompensas
meramente
financeiras!!
• O
comprometimento
é dado pela lição
do bombeiro:
Faremos mais que
isso!!
3ª Conclusão:

• Ser ético é mais do que apenas seguir

leis.
• A ética profissional não é acordo de
grupos.
• Responsabilidade é o centro da atuação
profissional.
• O bom profissional sabe que uma parte
sua sempre fica naquilo que faz – por
isso, compromete-se!!
C O N C L U I N D O : EX IGÊNC IAS
ÉTICAS CONTEMPORÂNEAS
• A falta de ética prejudica o doente que compra
remédios caros e falsos; prejudica a mulher, o
idoso, o negro, o índio, recusados no mercado
de trabalho ou nas oportunidade culturais;
prejudica o trabalhador que tenta a vida
política; prejudica os analfabetos no acesso aos
bens econômicos e culturais; prejudica as
pessoas com necessidades especiais (físicas ou
mentais) a usufruir da vida social; prejudica
com a discriminação e a humilhação os que não
fazem a opção sexual esperada e induzida pela
moral dominante, etc.
• A corrupção e a incompetência desviam
bilhões de dólares de suas finalidades e,
por conseguinte, prejudicam a
sociedade e o Bem-Comum.

• Assiste-se, atualmente, a uma inversão

dos valores, que são o fundamento da
moral e da ética.
• Competência não basta para ser um bom
profissional. É preciso consciência ética.
Consciência que vai além do
cumprimento restrito de normas
especificadas nos códigos. Atinge,
sobretudo, a questão da qualidade de
vida no ambiente de trabalho e o
compromisso das empresas com a
responsabilidade social.
Segundo Oded Grajew (Grupo Ethos):
• “ O profissional altamente competente e
antiético é perigosíssimo, inclusive do
ponto de vista dos negócios.”

• “A qualificação ética é tão ou mais

importante que a qualificação técnica.
Uma precisa da outra para construir o
alicerce do bom profissional.”
A vida é uma aventura
eminentemente ética...
Mais importante do que
aquilo que se faz é o
C O M O se faz!!
(Leonides Justiniano)