REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE

PROVÍNCIA DA ZAMBÉZIA
GOVERNO DO DISTRITO DO DERRE

FICHA SINALÉTICA DO DISTRITO DO DERRE

Derre, Dezembro de 2021

1
1. LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA
O Distrito de Derre fica situado a Sudeste da Capital Provincial e faz limite a Norte
com o Distrito de Mocuba; a Sul com o Distrito de Morrumbala; a Este com o Distrito
de Nicoadala e a Oeste com o Posto Administrativo de Chire -Distrito de Morrumbala.

2. SUPERFÍCIE
O Distrito possui uma superfície de 4.754 km².

3. POPULAÇÃO
O Distrito conta com 121.955 habitantes, segundo o censo populacional de 2017.

4. PRINCIPAIS RIOS DO DISTRITO DE DERRE

 Lua-Lua, Lumba, Munguzi, Tambiza, Narzi, Muelidi e Lima.

5. PRINCIPAIS MONTANHAS DO DISTRITO

 Mulumbelo, Nacungo, Mazune, Machereje, Chimbirine.

6. PRINCIPAIS DANÇAS CULTURAIS

 Siadondo, Baile, Ntego, Ngole, Nanhule, Gaula e Mutocoloua.

7. PRINCIPAIS LINGUAS FALADAS

 Loló em 31% e Lomuè em 69%

8. PRINCIPAIS RELIGIÕES
 Católica 39%, Adventista do 7º Dia 51% e 10% diversas religões.

9. DIVISÃO ADMINISTRATIVA.
O Distrito conta com três (2) Postos Administrativos (Derre-Sede e Guerissa) e quatro
(4) Localidades (Derre-Sede, Machindo, Guerissa-Sede e Nambui).

10. AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS.

 Administradora do Distrito – Maria Carlota Tomaz de Melo –
868998666/844995228
 Secretário Permanente Distrital – Alcídio Ernesto Dolane –
864630400/845511853
 Chefe do Posto Administrativo de Guerissa – Vilarinho Alberto Mbediua –
849260361/865158963
 Chefe do Posto Administrativo de Derre-Sede – Luís Naverua Naverua –
861661024/876511581
 Chefe da Localidade de Derre - Sede – Nazaré António Ramos -
865782506/842311654
 Chefe da Localidade de Machindo – Arone Manuel Aramuge – 873577047
 Chefe da Localidade de Guerissa-Sede – Lázaro Domingos Mortar -
863541754/841718278

2
  Chefe da Localidade de Nambui – Eva Silva Manjate – 869683353/848569475

11. ÓRGÃOS DO ESTADO EXISTENTES

 Administrador do Distrito
 Governo Distrital

12. AUTORIDADES COMUNITÁRIAS

O Distrito possui 169 Autoridades Comunitárias, 14 do 1º Escalão, 34 do 2º Escalão e
121 do 3º Escalão.

13. APARELHO DO ESTADO

 Secretaria Distrital
 Gabinete do Administrador do Distrito
 Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social
 Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia
 Serviço Distrital de Actividades Económicas
 Serviço Distrital de Planeamento e Infra-estruturas

14. ONG’S EXISTENTES

 Visão Mundial, FGH, Save the Chidren, Cruz Vermelha de Moçambique, FDC,
ICAP, CCS e Núcleo Distrital de Combate ao HIV/SIDA.

15. PRINCIPAIS ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Agricultura: Mandioca, Amendoim, Milho, Mapira, Feijão nhemba e bóer, Hortícolas,
Batata-doce e Gergelim.
Pecuária: Aves, Gado: Suíno, Caprino e Bovino.
Indústria: Existem no Distrito as seguintes indústrias: 55 moageiras e 13 carpintarias.
Comércio: A rede comercial é composta por 132 estabelecimentos comerciais e 6 feiras
rurais.
Turismo: O Distrito tem 4 estabelecimentos turísticos (alojamentos particulares).

16. LOCAIS HISTORICOS DO DISTRITO

 Base Central de Nhanzaza e Dula
 Pegadas de Majaua

Fonte: Régulo Majaua

3
17. OBRAS PÚBLICAS E RECURSOS HÍDRICOS
17.1. ÁGUA
O Distrito beneficia-se de 245 fontes de água, das quais 39 avariadas. Para o presente
ano foram planificados intervencionar em 37 fontes, desses 10 para reabilitar e abertura
de 27 furos de água. E de igual modo foi concluído a construção do PSAA de
Machindo.

17.2. OBRAS PLANIFICADAS PARA 2021

Construções de Edifícios Públicos

 Conclusão da construção do edifício para funcionar o SDPI

 Conclusão da EPC e Centro de Saúde de Namuno.

Construção de Residência

 Continuação da Construção da Residência Oficial do Administrador

18. PRINCIPAIS ACTIVIDADES SOCIAIS

18.1. EDUCAÇÃO
O Distrito conta com 123 escolas públicas, destas 122 primárias e 1 Secundária. O
Distrito conta com um efectivo de 78.919 alunos, sendo 33,759 do sexo feminino
18.2.SAÚDE
O Distrito possui 3 Unidades Sanitárias, sendo 1 Centro de Saúde tipo1 e 2 Centros de
Saúde tipo2, assistidos por 102 funcionários, dos quais 01 Médico.

19. PRINCIPAIS DIFICULDADES

 Exiguidade de Residências para os Funcionários;
 Exiguidade de Extensionistas na rede pública;
 Exiguidade de recursos humanos em todos os serviços;
 Insuficiência de fundos para urbanização da área de expansão da Vila;
 Fraco reembolso do Fundo de 7 milhões;
 Fraca expansão de abastecimento de água na vila;
 Fraca cobertura de água potável no Distrito;
 Falta de um bloco operatório e sala de Raio-X no Centro de Saúde;
 Falta de uma instituição bancária;
 Vias de acesso Intransitáveis;
 Insuficiência de escolas de construção convencional.

20.PRINCIPAIS DESAFIOS
 Massificar o envolvimento comunitário em matéria de prevenção de doenças;
 Garantir os cuidados de saúde primários as comunidades mais distantes das
unidades sanitárias através de brigadas moveis integradas;

4
 Melhorar a prestação de cuidados de saúde aos utentes das unidades sanitárias
através de: alocação regular de medicamentos, colocação de mais pessoal
técnico, reduzindo o tempo de espera;
 Realizar promoções, progressões, mudanças de carreira, nomeações provisórias,
definitiva e em comissão de serviço dos funcionários com requisitos exigidos.
 Continuar a nomear: provisoriamente, definitivamente e em comissão de serviço
os funcionários e Agentes do Estado;
 Continuar com a expansão da rede escolar (Construção de mais escolas
convencionais);
 Garantir o cumprimento de metas em todos os subsistemas de ensino;
 Continuar a capacitar CCD, CCPA's e CCL's;
 Alcançar a meta de cobrança de receitas;
 Continuar a sensibilizar mutuários de forma a reembolsar os 7 milhões;
 Efectuar contactos com as instituições bancárias para sua instalação no Distrito;
 Continuar com o processo de contratação de extensionistas;
 Continuar a assistir os produtores em diversas matérias de extensão agrária
como: agricultura de conservação, sistemas de cultivo, conservação pós colheita
e outras matérias);
 Sensibilizar os produtores na produção de culturas tolerantes a seca como a
mandioca e batata-doce e fomento de hortícolas nas zonas baixas;
 Continuar a monitorar as campanhas de vacinação de animais nas comunidades;
 Manter a transitabilidade de estradas e pontes no Distrito;
 Conceber projectos para a construção de mais infra-estruturas para os Órgãos
Locais do Estado e adquirir meios circulantes para o Governo do Distrito;
 Aumentar o número de fontes de água no distrito;
 Promover a gestão transparente dos recursos naturais através da gestão
ambiental e redução dos assentamentos informais, capacitação de líderes
comunitários em matérias de queimadas descontroladas e plantio de árvores

Derre, Dezembro 2021.