As 9 Personalidades:

PERSONALIDADE 01: O CÓDIGO DA PERFEIÇÃO

“Regras foram feitas para serem cumpridas”
Aficionado por REGRAS, pode ser crítico ao extremo tanto com ele mesmo quanto
com membros da equipe. Disciplinado e organizado, de fato acredita que se quer
algo bem feito, ele mesmo deve fazer. Seu ponto cego é ser extremamente crítico
e intransigente, sempre buscando erro em tudo.

PERSONALIDADE 02: O CÓDIGO DA DOAÇÃO

“Eu sei do que você precisa”
Disparado o mais PRESTATIVO dos Códigos, antecipa as necessidades dos outros
e gera muito valor primeiro. Seu grande ponto cego é o orgulho exagerado, pois
necessita de muito reconhecimento das pessoas ao seu redor, o que o torna
muitas vezes infantil e cego às suas próprias necessidades.

PERSONALIDADE 03: O CÓDIGO DO RESULTADO

“O segundo lugar é o primeiro dos últimos”
Para ele, definitivamente, o importante não é competir e sim VENCER. Muito
apegado à imagem é focado em fazer as coisas darem certo. Muitas vezes não
percebe seu ponto cego de buscar o que quer a qualquer custo, inclusive
manipulando as pessoas.
As 9 Personalidades:

PERSONALIDADE 04: O CÓDIGO DA ORIGINALIDADE

“Ser comum não serve, preciso ser diferente”
Detém a personalidade mais intensa das nove, sendo guiado pela EMOÇÃO.
Acredita mesmo que a vida é movida por um significado. Como um bom
romântico às vezes se torna deprimido e alienado.

PERSONALIDADE 05: O CÓDIGO DA SABEDORIA

“As pessoas deveriam ser autossuficientes”
É bastante reservado e OBSERVADOR. Gosta muito de manter seu espaço e
privacidade. Acredita que as pessoas ao redor são muito invasivas e demandam
muito dele. Prefere trabalhar sozinho e normalmente é tido como apático e até
antissocial.

PERSONALIDADE 06: O CÓDIGO DA SEGURANÇA

“Não se trata se vai acontecer, mas sim quando vai acontecer”
Esta personalidade traz ao indivíduo um modelo DESCONFIADO. Um excelente
planejador, tem muita facilidade de olhar para o futuro, avaliar todos os riscos e,
claro, focar no que pode dar errado.
As 9 Personalidades:

PERSONALIDADE 07: O CÓDIGO DO ENTUSIASMO

“Se não deu certo ainda é porque não chegou no final”
Normalmente divertido, tem habilidade de fazer do limão uma limonada. Seu foco
é sempre em obter prazer e evitar a dor. Isso o torna bastante flexível e divertido.
Seu grande problema ocorre quando se torna um OTIMISTA crônico e um adulto
infantilizado, a conhecida síndrome de Peter Pan.

PERSONALIDADE 08: O CÓDIGO DO PODER

“Manda quem pode, obedece quem tem juízo”
Prático, gosta de ter o CONTROLE das situações. Acredita que apenas os mais
fortes sobreviverão e, certamente, ele será sobrevivente. Tem dificuldade em
perceber sentimentos e pode assim magoar facilmente outras pessoas.

PERSONALIDADE 09: O CÓDIGO DA TRANQUILIDADE

“Cada coisa no seu tempo”
Preza pelo bem comum e evita conflitos. Acredita que, para estar bem, o
ambiente ao redor precisa estar em PAZ e harmonia. É como se a “bagunça
externa” causasse o sentimento de “bagunça interna”. Tem dificuldades em se
impor e facilmente se deixa levar pelas vontades alheias.
Palavras-Chave das Personalidades

C1 – Disciplina – Crítica – Busca por Perfeccionismo

C2 – Altruísmo – Orgulho – Busca por Servir

C3 – Ser o melhor – Competitivo – Busca Performance

C4 – Intenso – Melancólico – Busca pelo Único

C5 – Frio – Racional – Buscar Privacidade

C6 – Preocupação – Ansiedade – Busca Segurança

C7 – Criativo – Otimista – Busca Prazer

C8 – Protetor – Confrontador – Busca Poder

C9 – Tranquilo – Complacente – Busca por Paz

Perguntas Inteligentes

Qual o papel de na sua vida?

É fácil ou difícil ?
Como você lida com ?
Como a se manifesta em você?
Qual a importância de na sua vida?
Com que frequência você costuma ?
Algumas pessoas têm a tendência de . Como é isso para você?
Na comparação com as outras pessoas, você é mais ou menos...
Como você reage quando...
Como você se sente quando...
O quanto você ouve feedback de que ...
Todos nós temos/ buscamos ..., em maior ou menor medida. Como isso
é para você?
Algumas pessoas são realmente boas em . Como você é nisto?
Às vezes, as pessoas correm o risco de tornar-se muito . Quanto
você se identifica com isso?
em sua vida, sempre foi assim ou isso é algo que você
desenvolveu?
é natural para você ou exige esforço?
O que quer dizer para você?
Qual é a motivação por detrás de ?
Por que você acha que você precisa de ?
O que você pensa sobre ?