Unidad 2

Liderazgo gerencial.
Actividad de reflexión.
Trabajos en equipo y modelos de liderazgo
Habilidades del líder.

Alumno:
Programa educativo: Gestión Industrial.
Módulo 8: Gestión e innovación para el cambio productivo y
tecnológico.
Ciclo escolar: 2023-1
Nombre del docente: Antonia Torres Hoyos.
Habilidades del líder.
DELEGAR.
MOTIVAR AL PERSONAL A TRAVES DE LA
CONFIANZA, PARA TOMAR DESICIONES.

COORDINACION Y COLABORACION.
DELEGAR
ESTABLECE LAS TECNICAS Y LAS HERRAMIENTAS
PARA FOMENTARLAS.

PLANIFICACION ESTRATEGICA
INTUICION, CREATIVIDAD Y VISION A FUTURO
PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS.

HABILDAD COMUNICATIVA.
SIN ESTA HABILIDAD SERIA MUY DIFICIL ALCANZAR A
DESARROLLAR LAS DEMAS HABILIDADES.

EMPATIA.
CAPACIDAD DE PERCIBIR LO QUE OTRA
PERSONA SIENTE.

MOTIVACION E INSPIRACION
MOTIVA A SUS EQUIPO Y ES UNA FUENTE DE
INSPIRACION PARA SUS COLABORADORES.

COMPROMISO.
CON SU EQUIPO, CON LA EMPRESA, CON LOS
CLIENTES, TODOS CON UN MISMO FIN.

VALOR.
AL TOMAR DECISIONES DIFICILES O AL ASUMIR
SUS ERRORES Y LOS DE SU EQUIPO.

RESILIENCIA.
CAPACIDAD DE SOBREPONERSE A SITUACIONES
ADVERSAS Y RECUPERARSE DE ELLAS.

RESOLUCION DE PROBLEMAS.
RECURSOS Y CONOCIMIENTOS QUE HACEN
POSIBLE RESOLVER PROBLEMAS.
Reflexión.
Las características de un líder son una gran herramienta, se puede llegar a
entender que son la base fundamental para lograr el buen funcionamiento
de un equipo de trabajo y por ende un mejor rendimiento de tus
colaboradores para alcanzar los objetivos esperados. Sin duda, un trabajo
constante y puntual la labor de un buen líder de trabajo.

Referencias
(s.f.). Obtenido de https://gerens.pe/blog/habilidades-directivas-buen-ceo/

(s.f.). Obtenido de https://www.unir.net/empresa/revista/como-coordinar-equipo-trabajo/

(UnADM. (s.f.). Obtenido de https://dmd.unadmexico.mx/contenidos/DCEIT/BLOQUE0/GI/8-

GIGIPT/unidad_02/descargables/GIGIPT_U2_Liderazgo_gerencial.pdf