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Planner
health
intelligence
da saúde
para o RH
Ideias de engajamento
e cuidado com os
colaboradores
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Sumário
O planner da saúde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Na prática. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
Primeiros passos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Janeiro - Novo ano, novos hábitos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Fevereiro - Carnaval consciente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Março - Saúde da mulher. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Abril - Segurança e saúde no trabalho . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Maio - Saúde digestiva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Junho - Doe sangue, doe vida!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
Julho - Dia do amigo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Agosto - Desafio de saúde. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Setembro - Amarelo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Outubro - Rosa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Novembro - Saúde do homem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
Dezembro - Acessibilidade no trabalho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28
A 3778 pode mudar o ecossistema de saúde da sua empresa! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
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O Planner da Saúde
Cuidar da saúde e do bem-estar dos colaboradores é um desafio Mas como incentivar meus
de grande parte das empresas, especialmente das áreas de
recursos humanos. Houve um tempo em que oferecer um bom
colaboradores a cuidarem
plano médico, para atender aos colaboradores em situações da saúde?
emergenciais, parecia ser o suficiente.
Além de oferecer benefícios e ferramentas que ajudem os
Mas com o passar dos anos, percebemos que fazer um trabalho colaboradores a tratarem da saúde física, mental e emocional de
preventivo na saúde corporativa ajuda a melhorar não só o forma preventiva, é fundamental que a empresa invista em ações
desempenho dos colaboradores, mas reduz custos da folha de de engajamento.
pagamento e sinistros e, principalmente: diminui o absenteísmo.
Por isso, preparamos esse planner com ideias e sugestões de
ações para as principais datas do ano, relacionadas à saúde
corporativa. Queremos otimizar o seu tempo com planejamento
e te ajudar a traçar ações mais estratégicas, que gerem
engajamento e tragam soluções para os problemas de saúde dos
seus colaboradores.
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Na prática
Já vimos que as ações de saúde preventiva podem trazer E por onde começar?
inúmeros benefícios para a empresa e colaboradores. Menos Liste aqui os maiores desafios que sua empresa tem com Liste aqui 4 principais objetivos para a saúde corporativa em 2023
idas à Pronto Atendimentos, menos faltas, menos atrasos, mais a saúde dos colaboradores
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Primeiros passos
01 02 03
Agora que você já sabe as principais dores de saúde populacional
da sua empresa e tem clareza dos objetivos que deseja para os
próximos meses, fica fácil traçar estratégias de campanhas de
prevenção realmente eficientes, e que conversem diretamente A partir das datas e Com o tema definido, Se possível, traga
com o seu público. Com base nisso: sugestões de ações que produza materiais que especialistas para tornar
vamos apresentar nas apoiem a sua campanha e a conversa com o seu
próximas páginas, defina ajudem a divulgá-la junto colaborador sobre o tema
os temas que devem ser aos funcionários, como: mais interessante e com mais
abordados periodicamente banners, flyers, landing pages, credibilidade. Palestras no
nas campanhas, como mensagens de whatsapp, meio do expediente tendem a
por exemplo: tabagismo, newsletters, posts em redes ter grande adesão e ajudam
colesterol, mindfullness, sociais. a criar uma boa relação entre
diabetes, etc. empresa e colaborador.
Dica de ouro:
anualmente, é importante que a empresa promova uma Semana Interna de
Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), uma ferramenta importantíssima
para redução de acidentes laborais que, se não administrados, podem trazer
grandes prejuízos à saúde da sua compawnhia.
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JANEIRO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 01 — Ano Novo
04 — Dia do Hemofílico
1 2 3 4 5 6 7
19 — Dia Mundial do Terapeuta Ocupacional
20 — Dia do Farmacêutico
8 9 10 11 12 13 14
23 — Dia Internacional da Medicina Integrativa
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
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prevenção de doenças sexualmente transmissíveis como AIDS, Alcoolismo (20) para falar sobre o consumo de bebidas nesta
HPV, gonorreia, entre outras. época de carnaval. Produza materiais e comunicados falando
Crie materiais educativos e divertidos sobre “Como curtir a folia como é possível buscar ajuda.
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FEVEREIRO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 04 — Dia Mundial do Câncer (OMS)
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 1 2 3 4
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MARÇO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 04 — Dia Mundial da Obesidade
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colaboradores sobre Segurança e Saúde no Trabalho. Nesta ação, pílulas de conteúdo em vídeo sobre prevenção de acidentes,
você pode envolver o time de saúde ocupacional e os membros é uma ótima forma de comunicar seus colaboradores sobre o
da CIPA ou SESMT, para realizarem a Semana Interna de tema. Para incentivar o engajamento dos funcionários, faça uma
Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT), que é uma obrigação dinâmica teatral ou simulações de treinamento para prevenção de
Além da SIPAT anual, que fala sobre prevenção de acidentes, se A experiência ocupacional do Brasil não é boa,
a sua empresa não possui uma rotina de ginástica laboral esta e temos a missão de mudar essa realidade.
é uma excelente oportunidade para falar mais sobre ergonomia A 3778 trabalha com o Ocupacional 4.0,
e os benefícios dos exercícios. Você também pode adicionar ao atuando com uma estrutura completa de
abril verde outros temas relacionados à saúde no trabalho, como serviços que contam com a realização das
saúde mental e nutricional, por exemplo. práticas obrigatórias e a implementação de
inteligência de dados para uma melhoria
exponencial da experiência do colaborador
e da empresa, desde uma consulta mais
robusta até a entrega rápida do ASO. Conheça
o Ocupacional 4.0 aqui e melhore o seu
Ocupacional hoje.
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ABRIL 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 02 — Dia Mundial da Conscientização do
Autismo
26 27 28 29 30 31 1 06 — Dia Nacional de Mobilização pela
Promoção da Saúde e Qualidade de Vida
30 1 2 3 4 5 6
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MAIO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 01 - Dia Internacional do Trabalhador
28 29 30 31 1 2 3
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JUNHO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 03 — Dia do(a) Profissional de RH
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
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JULHO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 10 — Dia da Saúde Ocular
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
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premiação.
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AGOSTO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 05 — Dia Nacional da Saúde
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
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Setembro — Amarelo
Ação de engajamento
No mês de prevenção ao suicídio, promova palestras e A população da sua empresa tem a necessidade
lives educativas sobre o tema, tendo como foco principal o de uma linha de cuidado para saúde mental? A
acolhimento. Se possível, neste mês, coloque à disposição dos maioria dos casos de afastamentos atualmente
times um profissional de psicologia que possa atender, de forma estão ligados à saúde mental, a 3778 possui um
segura, àqueles que estiverem passando por algum sofrimento time de saúde especializado e linhas de cuidado
emocional. Crie conteúdos informativos que ajudem familiares personalizadas a fim de diminuir essas taxas
e amigos a identificarem os sinais de uma pessoa que está em de afastamento e sinistralidades do seu plano.
sofrimento emocional. Saiba como cuidar da sua população aqui.
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SETEMBRO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 3º sábado
Dia Mundial do Doador de Medula Óssea
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OUTUBRO — Rosa
Ação de engajamento
Para o mês de prevenção sobre o câncer de mama, crie uma Você não possui dados da sua população?
cartilha ou material online com as principais informações sobre Com a 3778 e nosso time de saúde, podemos
a doença: quais são os sintomas, como prevenir e diagnosticar. fazer campanhas direcionadas para pessoas
Convite uma especialista e faça uma palestra ou live sobre que realmente possuem necessidade de
o tema, a fim de conscientizar todas as mulheres sobre a exames e acompanhamento. Desde o
importância do autoconhecimento, principalmente das mamas. ocupacional, a nossa Health Intelligence é
capaz de identificar os colaboradores que
Mande um e-mail apenas para as mulheres que possuem fatores precisam da sua atenção e quais precisam de
de risco ou que estejam na faixa etária correta para rastreio do um cuidado ativo e periódico. Use seus dados
câncer de mama, incentivando-as a marcarem uma consulta e ao seu favor, os transformando em cuidado,
realizarem um exame de mamografia. clique aqui e saiba como!
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OUTUBRO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 3º sábado do mês - Dia Nacional de
Combate à Sífilis e à Sífilis Congênita
18 — Dia do Médico
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NOVEMBRO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 06 — Dia Nacional do Riso
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colaborativo.
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DEZEMBRO 2023
Domingo Segunda Terça Quarta Quinta Sexta Sábado 01 — Dia Mundial da Luta Contra a Aids
03 — Dia Internacional de Luta das Pessoas com
26 27 28 29 30 1 2 Deficiência
05 — Dia da Acessibilidade
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