, Periódico Para Rir e Aprender Manaus, Outubro 2014 – Edição 97 – Ano 8

Mensagem Organizando a SIPAT

ao Leitor
Prezados Prevencionistas,
Na edição deste mês, o Jornal Segurito
está um verdadeiro quebra-cabeça, pois
resolvi pedir ajuda aos amigos e a edição
acabou sendo montada com diversas peças
de contribuições.
E é claro que sempre fico no aguardo da
sua contribuição para as próximas edições.
Prof. Mário Sobral Jr.
Boa
Para organizar uma SIPAT é preciso um
bom planejamento. Para auxiliar nesta Leitura!
organização, preparei uma lista de
perguntas que pode ajudá-lo a lembrar o Recebi algumas ligações solicitando
que será necessário fazer neste evento. material de estudo para concurso público
É lógico que esta lista irá variar de acordo na área de Saúde e Segurança do
com a empresa, mas é um primeiro Trabalho, dando uma olhada no meu
passo! acervo encontrei um livro com questões
Leia as perguntas abaixo e veja de que comentadas. Fica a dica!
você precisa:
- Quem irá falar na abertura e no
encerramento do evento e quem irá
realizar o papel de cerimonialista?;
- Quem serão os palestrantes (quais os
temas das palestras, serão gratuitas ou
pagas, dia, horário e recursos
necessários: datashow, caixa de som,
microfone, laptop, etc)?;

Não seja uma Segurança e Saúde Ocupacional – Questões

de Concursos Públicos Comentadas – Ed. LTr
Rainha da Inglaterra Alexandre Demetrius Pereira

N a teoria, a Rainha da Inglaterra tem

muito poder, mas na prática todas as
decisões são de fato tomadas pelos
membros do gabinete (primeiro-ministro e
outros) ela apenas aprova o que eles
“recomendam”.
Sim, professor, e daí? Não entendi aonde
o senhor quer chegar?
Na verdade, meu filho, eu queria fazer
uma analogia com alguns profissionais de
segurança. Tem prevencionista que faz
sua avaliação e passa para o chefe, este
pode aceitar ou, dependendo do chefe e
da avaliação, pode entender que o
documento é prejudicial à empresa. Por
exemplo, no caso de uma análise
ambiental que esteja acima do limite de
tolerância e não tenha nenhuma medida
de controle. O chefe analisa e as regras dos jogos?;
“recomenda” a alteração da avaliação.
Nesta situação, o papel do profissional de
segurança é informar quais as medidas de
controle possíveis e quais as
consequências para a empresa e para a
saúde do trabalhador.
Porém, um papel que não deveria ser
representado por este profissional seria o
de aceitar sem questionar os argumentos,
seja por falta de conhecimento, medo ou
por pura comodidade.
Autor: Mário Sobral Jr – Engenheiro de
Segurança do Trabalho
- Stands de quais empresas serão
solicitados (fornecedores de extintores,
fornecedores de EPIs, farmácias, etc)?
Aonde serão alocados os referidos stands
e em que horário irão funcionar?
- Quantos brindes serão necessários?
Quem irá comprar? (não esquecer de
comprar material para embalar os
brindes);
- Quais brincadeiras farão parte da
SIPAT?;
- Haverá camisa para os organizadores?;
- Será necessário rota ou táxi para buscar
os palestrantes ou outros convidados?;
- Quando será realizada a reunião com a
CIPA para dividir as atividades?;
- Quando será organizado junto ao PCP os
horários das atrações para minimizar o
impacto na produção?;
- Quando serão reservadas as salas ou
auditório para os diversos eventos?;
- Como será realizada a divulgação do
evento?;
- Caso tenha uma gincana, quem irá fazer
- Quem ficará responsável por tirar as
fotos para registrar o evento?;
- Quem irá preparar a arte e o texto para
faixas e/ou banners?;
- Será necessária realizar ornamentação
com balões, faixas, etc?
Depois de ler estas perguntas e
complementar com as demais atividades
que você considere necessárias é preciso
elaborar um plano de ação com as datas e
com os responsáveis.
Autor: Mário Sobral Jr – Engenheiro de
Segurança do Trabalho.
PIADINHA
Um anjo aparece para três homens. E
o primeiro ao vê-lo diz:
- Sofro de dor nas costas há anos. Você
pode me ajudar?
O anjo toca as costas do homem e ele
sente o alívio instantâneo.
O segundo aponta para os óculos de
lentes grossas e diz que gostaria de
uma melhor visão.
O anjo tira seus óculos e o homem
passa a ter uma visão perfeita.
O anjo então se vira para o terceiro
sujeito, este se encolhe e grita:
- Não toque em mim! Eu me aposentei
por invalidez!
O passageiro conversando com a
aeromoça.
- Tenho muito medo de andar de
avião.
- Não se preocupe, se não for o seu dia,
não vai fazer diferença se você está na
terra ou no ar.
- Mas e se for o seu dia?
Melhores amigos

Contatos: www.jornalsegurito.com Jornal Segurito jornalsegurito@bol.com.br


A CIPA é um Espaço de
Transformação Humana
A verdade é que o ranço em torno da
CIPA tem duas causas principais: a
primeira é o péssimo uso que se fez dela
ao longo dos anos. Exemplo típico da
capacidade que temos de transformar uma
prática extremamente saudável num peso
morto na agenda. Conheci gerentes que,
quando indicados para integrar a CIPA de
sua unidade, sentiram-se como se
estivessem sendo punidos pela alta
liderança. Conheço pessoas que entraram
na gestão entusiasmadas para atuar como
agentes de prevenção e, meses depois,
foram advertidas por suas chefias
imediatas que queixaram-se de que a
pessoa estava “gastando” tempo demais
com a CIPA e deixando de dar tudo de si
em seu posto de trabalho. A segunda
causa é que, no fundo, o descaso com ela
é um dos sintomas que revelam que
segurança não é VALOR para a empresa. É
algo que figura somente no discurso.
Ser “da CIPA” é ganhar a oportunidade de
participar de um espaço de pluralidades,
conviver com pessoas de diferentes
formações e experiências de vida, é ser
capacitado para conhecer e propor
melhores formas para as pessoas viverem
e trabalharem, é levar conhecimento e
sensibilizar a respeito da importância de
Cuidar de Si, Cuidar dos Outros e Deixar-
se Cuidar. Tal riqueza está disponível para
o membro do grupo de
independente das condições que a
gestão,
empresa oferece.
Um amigo, engenheiro de segurança muito
experiente, comentou comigo que numa
empresa que tem sua Cultura de
Segurança instalada e madura as pessoas
pedem: “pelo amor de Deus, me ponha na
CIPA porque fazer parte disso é muito
legal”. Concordo plenamente.
É nesta direção que é preciso trabalhar.
Para além e acima das exigências legais.
Cultivar os potenciais mais elevados da
CIPA, dentro e fora dela, para que a
mesma torne-se um terreno fértil para
fazer brotar ações de cuidado com as
pessoas e não se limitar apenas a fazer
reuniões burocráticas e SIPATs comuns. É
preciso amadurecê-la para que ela vire
uma verdadeira “fábrica” de Prevenção,
transformando vontade em melhorias,
pessoas leigas em aprendizes focados em
SST, interesse esporádico em engajamento
permanente. Posso garantir que alguns dos
colaboradores mais aguerridos com as
questões de segurança que já encontrei
pelas fábricas por aí são pessoas que, um
dia, foram integrantes de gestões de CIPA
de altíssimo nível.
Fonte: Comportamento Seguro – Juliana
Bley – 2a –Edição – Ed. Artesã.
Além das formalidades
H oje vemos que muitas pessoas
enxergam integração apenas como aquele
“momento de palestra”. É preciso
entender que a integração na sua forma
mais complexa começa muito antes:
integrar que dizer, ao pé da letra, a
incorporação de um elemento a um
conjunto, e isso, para ser pleno, deve ser
feito de tal forma que não cause
problemas ao elemento, e mais ainda:
que não cause problemas ao conjunto.
Levando em conta essa premissa, fica
fácil entender que o processo de
integração é muito mais amplo e que, na
verdade, varia de organização para
organização e, especialmente, de
atividade para atividade. Via de regra,
devemos levar em conta alguns critérios
como: aptidão do ponto de vista médico,
aptidão do ponto de vista de capacitação,
PERDENDO A INOCÊNCIA
C onversando com alguns alunos que
iniciaram o estágio, ouvi o seguinte:
- Professor, a empresa é um horror, tem
um monte de coisa errada!
Ao conversar mais detalhadamente
percebi que apesar de várias
irregularidades, como por exemplo,
reunião da CIPA atrasada, não emissão de
CAT para um acidente com três dias de
afastamento ou falta de treinamento de
NR 20 para o SESMT, eram realmente
diversos problemas, mas situações
corriqueiras em diversas empresas.
Não me interpretem mal, não estou
afirmando que são situações corretas,
apenas percebi que parte dos alunos têm
uma visão romântica do trabalho na área
de Segurança do Trabalho, acreditam que
a irregularidade é uma exceção e que o
SESMT tem o “poder” para imediatamente
corrigir.
Infelizmente as irregularidades são
frequentes e em muitas empresas, os
PIADINHA
A criança de 04 anos acidentalmente
engole uma moeda e começa a chorar
achando que fosse morrer.
O pai então para acalmá-lo esconde
uma moeda na palma da mão e finge
tirá-la da orelha do filho.
O garoto extasiado pega a moeda,
engole e diz: - Faz de novo!
JORNAL SEGURITO
qualificação, conhecimento e, por fim,
apresentação da organização, sua forma
de trabalhar, seus riscos e perigos, bem
como seus recursos para controle e
minimização de possíveis problemas. Tudo
isso pode parecer simples, mas, para ser
eficaz, precisa de atuação de profissional
especializado. (...)
Por fim, é chegado o momento da
integração da organização propriamente
dita que deve passar muito longe do que
vemos hoje em muitos lugares onde mais
se faz uma grande reunião que se dedica
verdadeiramente a integrar pessoas.
Em algumas organizações vemos
integrações de longa duração, mas
raramente há a preocupação de transferir
ao trabalhador o que, de fato, interessa.
Em poucos locais de trabalho há
integrações de acordo com cargos e
funções, prevendo, inclusive, uma parte
no local de trabalho onde é possível, de
forma mais didática e realista, explicar ao
trabalhador os riscos e perigos daquilo
que ele fará.
Em Segurança e Medicina do Trabalho não
há segredos: há necessidade de se
trabalhar com mais qualidade, levando em
conta que a vida não pode ser tratada
apenas com formalidades.
Fonte: Dia a Dia da Prevenção - Cosmo
Palasio de Moraes Jr – Difusão Editora.
problemas são bem mais graves que as
citadas pelos alunos e o SESMT só vai
conseguir mudar com muitos argumentos
e contra argumentos.
Ou seja, se você está começando na área
é preciso estar preparado para as
frequentes irregularidades e a dificuldade,
infelizmente comum, de conseguir
investimento, que será conseguido
gastando muita saliva em conjunto com
argumentos financeiros.
Autor: Mário Sobral Jr – Engenheiro de
Segurança do Trabalho.
O casal de velhinhos na cadeira de
balanço e de repente a velhinha
levanta e dá um tapa no marido e diz:
- É pelos 35 anos de sexo sem graça.
O velhinho pensa um pouco, depois
levanta, dá um tapa na velinha e
depois diz: - Isto é por você saber a
diferença.
JORNAL SEGURITO

Doença Profissional x É preciso falar! PPRA

Doença do Trabalho
E ssa é uma dúvida frequente na cabeça
dos trabalhadores, dos cipeiros e as vezes
até do pessoal da Segurança do Trabalho.
Hoje conheceremos a diferença entre
um e outro com uma explicação clara e
direta.
Doença profissional, ou ocupacional é
aquela produzida ou desencadeada pelo
exercício do trabalho peculiar à Pois apesar de ser palestrante há mais de
determinada profissão, ou função, ou
seja, está diretamente ligada a profissão
do trabalhador.
Ex: O soldador que desenvolveu catarata.
Já a doença do trabalho está mais ligada
ao meio ambiente de trabalho, é aquela
que tem ligação com o ambiente onde o
trabalho é exercido.
Ex: Um trabalhador que está exposto ao
ruído excessivo, em um galpão de solda, e
desenvolve surdez. Esse é um caso típico
de doença do trabalho.
A Fundamentação tanto da Doença do
Trabalho quanto da Doença Ocupacional
está na Lei 8213 de 24/07/91, artigo 20,
itens 1 e 2. Esse mesmo artigo da lei
garante que tanto a Doença do Trabalho
como a Doença Ocupacional são
considerados acidente de trabalho.
Autor: Nestor Waldhelm Neto - Técnico de
Seg. do Trabalho – Criador e editor do site
http://segurancadotrabalhonwn.com
Para
atuar como um profissional de
segurança do trabalho são necessárias
várias habilidades.
E uma das mais importantes é relacionada
à capacidade de fazer uma apresentação,
seja para um público de dez pessoas
como um DDS, seja para um auditório
lotado como em uma abertura de SIPAT.
Ahh professor, eu tenho medo de falar em
público!
dez anos, eu também tinha este medo.
Sempre conto para meus alunos sobre
uma apresentação de trabalho escolar que
tive que apresentar no antigo segundo
grau, lembro que era sobre Revolução
Industrial e que o papel que eu segurava
na mão para lembrar dos principais
tópicos balançava de tanto tremer, para
diminuir o problema resolvi segurar no
encosto de uma cadeira e o nervosismo
era tanto que a cadeira também começou
a tremer.
O Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais, estabelecido pela NR 09, tem
por objetivo a preservação da saúde e da
integridade física dos trabalhadores em
relação aos riscos ambientais, os quais
são divididos em físicos (ex: ruído, calor,
radiação ionizante, vibração, etc),
químicos (ex: poeiras, fumos, gases,
vapores, etc) e biológicos (ex: bactérias,
protozoários, vírus, etc).
É comum inserirem no PPRA a avaliação
de luximetria. Esta prática é herança do
período em que a iluminação era
considerada risco físico e constava da NR
15, no seu anexo IV (Revogado pela
Portaria MTPS nº 3.751, de 23.11.90).
Atualmente a iluminação deve fazer parte
da análise ergonômica. De qualquer forma
esta informação no PPRA não
desqualificará o documento.
O referido programa consiste na
antecipação, identificação, avaliação e
controle de riscos ambientais existentes
ou que venham a existir no ambiente do
trabalho. E após esta avaliação dos riscos,
devemos estabelecer um cronograma, o
qual deve estar vinculado a um plano de
ação com critérios de prioridades, ou seja,
devemos indicar quais ações têm maior
relevância dentre as programadas.

Ficha de Segurança de Porém hoje, posso falar em um auditório

Produtos Químicos
Como você já sabe, para conhecer melhor
os produtos químicos da empresa é
necessário conseguir a sua FISPQ (Ficha
de Segurança de Produto Químico).
Então para tentar sanar este problema,
você pode estabelecer um procedimento
para que em toda nova aquisição, na sua
empresa, seja solicitada a FISPQ. No
entanto, a primeira pergunta que podem
fazer é a seguinte: mas quem disse que o
fornecedor tem que enviar este
documento?
Apesar de sabermos que independente de
obrigatoriedade legal é uma excelente
prática, não custa nada responder ao
questionador que a obrigatoriedade foi
estabelecida pelo Decreto 2657/98 que
promulgou a Convenção no 170 da OIT.
E para você saber quais informações
devem fazer parte da FISPQ, leia a NBR
14725 Produtos Químicos – Informações
sobre segurança, saúde e meio ambiente.
Autor: Mário Sobral Jr – Engenheiro de
Segurança do Trabalho.
lotado que (mesmo com um normal frio
na barriga, antes de iniciar) consigo falar
“esquecendo” o medo do público.
Professor, como você conseguiu esta
mágica?
Na verdade, não tem nenhuma mágica. O
nosso medo é relacionado à possibilidade
de esquecer o assunto e passar vergonha,No fechamento do programa, devemos
ou seja, a solução é bem fácil. realizar uma avaliação global, na qual
Não entendi, professor? iremos justificar as ações não realizadas
A solução é estudar e praticar. Lembro ou realizadas de forma parcial. É evidente
que quando comecei, dava as aulas para oque as atividades não realizadas deveriam
meu guarda roupa (aquele sabia “tudo” deser as de menor prioridade de acordo com
Segurança do Trabalho, o novo não sabe o critério definido anteriormente no nosso
nem a definição de acidente do trabalho,plano de ação.
por que eu parei com este hábito). Este documento é tratado de forma
Além disso, sempre me ofereci de forma equivocada em parte das empresas, pois é
gratuita para realizar palestras para visto de forma estanque. Na verdade,
SIPAT, pois para ganhar desenvoltura e sendo um programa, deveria ser tratado
fixar os conhecimentos é preciso falar. durante toda a sua vigência (anual) e não
Por fim, para quebrar o medo inicial, apenas em um curto período de avaliação
comece a apresentação pelo assunto que com revisão apenas no ano seguinte.
você mais domina, pois essa confiança Outro problema frequente é a elaboração
fará com que o resto flua sem grandes do “PPRA de gaveta”, em algumas
problemas. empresas, temos uma sequência de
Autor: Mário Sobral Jr – Engenheiro de PPRAs, que de um ano para o outro tem
Segurança do Trabalho. como única mudança a data do
documento, com cronogramas que nunca

PIADINHAS foram realizados e sem nenhum plano de

A mãe leva o filho de 5 anos para
visitar uma recém viúva e orienta:
- Diga a ela que você sente muito.
- Por quê? Não fui eu que matei ele.
ação.
Devemos ter em mente que este
programa é uma ferramenta essencial
Aquela vontade enorme de sair da para o planejamento de parte dos riscos
sala quando o professor diz: “A porta no setor de Segurança do Trabalho da
está aberta, quem não quiser assistir empresa.
a aula, pode sair”. Fonte: Segurança do Trabalho – Organizando o
Setor - Mário Sobral Jr

Diferença entre risco e risco acentuado
para inflamáveis
O artigo 193 da CLT estabelece como
periculosa a atividade de trabalho
(natureza ou métodos) exercida em
condições de risco acentuado. Verifica-se
pelo artigo que não basta a atividade ser
exercida dentro de uma área de risco,
devendo ser comprovado que é exercida
em condições de risco acentuado.
O risco relacionado ao agente inflamável
(líquido/vapor/gás) não está ligado
diretamente ao volume do inflamável,
mas sim pela presença de mistura
explosiva no ambiente de trabalho. A
simples presença de um agente inflamável
numa determinada área de trabalho, por
si só, não basta para caracterizá-la técnica
e legalmente como área de risco nos
termos da legislação em vigor. O risco de
ocorrência de fogo e/ou explosão com
inflamável apenas existe se houver uma
mistura do vapor do inflamável com o
oxigênio do ar ambiental.
Quando ocorre a mistura de vapor do
agente inflamável com o oxigênio do ar
ambiental, estaremos diante de uma
mistura chamada mistura explosiva.
Tecnicamente, uma mistura de vapor de
inflamável + oxigênio se torna explosiva
apenas quando atinge uma determinada
concentração, e depende de alguns
fatores técnicos, entre eles, temperatura e
ventilação ambiente.
Um recipiente fechado (tambor,
vasilhame, tanque, vaso, tubulação, etc)
mesmo que contenha um líquido
inflamável em seu interior, é incapaz de
liberar vapores inflamáveis para o Autor: Guilherme Abtibol Caliri – Engenheiro de
ambiente externo (volatização) para Segurança
formar uma mistura explosiva. Assim, Ocupacional.
PIADINHAS
Um amigo me perguntou:
- Se eu me conectar ao wi-fi da igreja quer dizer
que eu estou recebendo um sinal de Deus?
numa área aberta ou fechada, onde existir
vasos, embalagens e tanques fechados
contendo inflamáveis é impossível ocorrer
a formação de mistura explosiva.
Dentro desta linha de fundamentação
científica a Portaria de nº 545 de
10/07/2000 acrescentou no anexo nº 2,
da NR-16, o item 4, bem como os
subitens 4.1. e 4.2., descaracterizando a
periculosidade para o manuseio, a
armazenagem e o transporte de líquidos
inflamáveis em embalagens certificadas,
simples, compostas ou combinadas, bem
como de recipientes de até 05 (cinco)
litros, lacrados na fabricação, ou seja,
sem qualquer possibilidade de propagar
valores de inflamáveis para o ambiente.
Assim, somente a constatação de mistura
explosiva num ambiente permite a
caracterização da condição de risco
acentuado.
Portanto, um recipiente fechado que
contenha em seu interior um líquido
inflamável, tecnicamente caracteriza
apenas um risco (ausência de mistura
explosiva), mas jamais uma condição de
risco acentuado (presença de mistura
explosiva). Os elementos técnicos
anteriormente mencionados exigem para
a caracterização legal da periculosidade
em relação ao agente inflamável, a
existência de condição de risco acentuado,
esta decorrente da presença de mistura
explosiva no ambiente de trabalho, ou
possibilidade de ocorrência de mistura
explosiva (a exemplo de uma sala de
preparação de tintas, onde há o constante
manuseio de embalagens de tinta e
solventes abertas, liberando vapores
inflamáveis no ambiente).
A simples presença de uma grande
quantidade de inflamável num
determinado ambiente, pode em princípio
caracterizar um risco, mas
necessariamente uma condição de risco
não
acentuado. Tais razões técnicas justificam
a inserção do parâmetro condição de risco
acentuado no texto do artigo 193 da CLT.
do Trabalho e Higienista
Durante o funeral a
garotinha de 5 anos não
parava de olhar para a
urna que continha as
cinzas, e perguntou:
- A vovó tá ali dentro?
- Está sim minha filha.
- Engraçado. Eu achava
que ela era mais alta.
A prova nem estava tão
difícil assim, mas aí
apareceu um “justifique a
sua resposta”.
JORNAL SEGURITO
Por que aterrar ?
A importância do aterramento das
máquinas e equipamentos... Muita gente
me pergunta, é mesmo necessário aterrar
a carcaça das máquinas?
Conforme a NR12, item 12.15 “Devem ser
aterrados, conforme as normas técnicas
oficiais vigentes, as instalações, carcaças,
invólucros, blindagens ou partes
condutoras das máquinas e equipamentos
que não façam parte dos circuitos
elétricos, mas que possam ficar sob
tensão”.
Por vários motivos, pode ocorrer no
sistema elétrico de uma máquina uma
falha de isolação, ocasionando o que
chamamos de If (corrente de fuga), na
qual pode ocasionar quando em contato
com a carcaça um choque elétrico, para
que isso não aconteça se faz necessário o
aterramento que se determina na NR-12,
tornando as máquinas e equipamentos
com uma resistência menor que a do
corpo humano, fazendo a corrente escoar
pelo terra.
Autor: Henelito Malgueta – Engenheiro
Eletricista e Engenheiro de Segurança do
Trabalho.
Não aprendemos
nos livros
N o mês passado o IFAM realizou uma
parceria com o SESI para troca de
informações por meio de treinamentos.
Recebemos os profissionais do SESI para
um curso sobre o uso de equipamentos
para avaliações ambientais.
Durante o evento, além de orientar os
alunos sobre o uso dos diversos
equipamentos comentaram sobre como
abordar o trabalhador. Pode parecer um
detalhe menor, mas faz toda a diferença,
pois o trabalhador precisa entender o que
está ocorrendo.
Por exemplo, no caso de uma avaliação
com dosímetro, o profissional deve se
apresentar, cumprimentar o trabalhador,
informar como o equipamento ficará
fixado, por quanto tempo, o que será
avaliado e finalmente, perguntar se o
trabalhador pode ajudar nesta análise.
Não podemos chegar fixando o aparelho e
apenas informar que iremos retirar no fim
do expediente.
Na verdade, este texto é só para lembrar
que educação e gentileza deve ser para
todos.
Autor: Mário Sobral Jr – Engenheiro de
Segurança do Trabalho.