Escreva duas ou três frases sobre o desafio que você tem em mente. Em seguida:
1. Assinale abaixo cada obje_vo que você deseja alcançar. [√]
2. Agrupe os obje_vos em uma sequência lógica de começo, meio e fim.
3. Reduza sua lista re_rando os obje_vos menos crí_cos; guarde estes para depois.
4. Se você tem entre 3 e 7 obje_vos, você tem sua primeira Combinação (String). Voilá!
5. Revise as EL que não lhe são familiares com o livro ou App (Google Play & Apple)
6. Desenvolva uma ou duas Combinações alterna_vas, mais curtas, longas ou diferentes.
7. Compar_lhe com outros, compare, modifique e escolha a que faz mais sen_do.
8. Faça a correspondência dos obje_vos com a Combinação de EL e verifique o tempo.

Selecionar e Combinar Estruturas Libertadoras: O que serve seu propósito?

1. Compartilhe rapidamente os 12. Especifique apenas os absolutos 23. Descubra, invente e desencadeie
desafios e as expectativas, crie novas “Devemos” e “Não Devemos” para soluções locais para problemas
conexões alcançar um propósito crônicos

2. Torne claro o propósito do trabalho 13. Acesse a sabedoria do grupo inteiro 24. Mude de soluções 'ou-um-ou-
juntos em ciclos rápidos outro' para robustas soluções 'ambos-e'

14. Articule os desafios paradoxais que 25. Revele padrões de relacionamento

3. Analisar juntos o progresso até então
um grupo deve enfrentar para ter que criam surpreendente valor ou
e decidir quais ajustes são necessários
sucesso disfunções

4. Pare atividades e comportamentos 15. Revele ideias e caminhos para 26. Desenvolva estratégias para operar
contraproducentes para abrir espaço avançar através da expressão não- em uma variedade de futuros
para a inovação verbal plausíveis porém imprevisíveis

16. Desenvolva soluções eficazes para 27. Desenhe os cinco elementos

5. Descobrindo e aproveitando as
desafios crônicos, enquanto se diverte essenciais para uma iniciativa resiliente
causas-raiz do sucesso
seriamente e duradoura
28. Analise o portfólio completo de
6. Engage todos simultaneamente na 17. Classifique os desafios nos
atividades e relacionamentos para
geração de perguntas, ideias e domínios simples, complicado,
identificar obstáculos e oportunidades
sugestões. complexo e caótico
para o progresso

7. Compartilhe com uma comunidade 29. Entenda como sistemas

18. Dissemine boas ideias e faça
maior a capacidade obtida a partir da interconectados interagem, evoluem,
conexões informais com inovadores
experiência disseminam inovação e transformam

8. Descubra e concentre-se no que 30. Faça emergir as necessidades

19. Pratique a escuta profunda e
cada pessoa tem a liberdade e os essenciais entre áreas e aceite ou
empatia com colegas
recursos para fazer agora rejeite pedidos de suporte

9. Gerar e analisar rapidamente as 20. Mapeie conexões informais e 31. Reconectar a experiência de líderes
ideias factíveis mais poderosas de um decida como fortalecer a rede para e especialistas com pessoas mais
grupo alcançar um propósito próximas do desafio em mãos

21. Defina os elementos passo-a-passo 32. Pratique métodos progressivos para

10. Obtenha ajuda prática e criativa dos
para conduzir reuniões a finais ajudar os outros, receber ajuda e pedir
colegas imediatamente
produtivos ajuda

33. Observe e registre os

11. Engage todos na compreensão de 22. Libere a ação e liderança inerentes
comportamentos reais dos usuários em
grandes desafios a grupos de qualquer tamanho
campo

Estruturas Libertadoras foram desenvolvidas por Keith McCandless & Henri Lipmanowicz www.estruturaslibertadoras.com.br
 Menu das Estruturas Libertadoras
Cada EL nesta tabela é desenhada para alcançar o obje_vo com o mesmo número.

1. 12. 23.
Impromptu Networking Min Specs Discovery & Action Dialogue
5-20 min. 20-50 min. 25-70 min.

2. 13. 24.
9 Whys Wise Crowds Integrated~Autonomy
5-20 min. 10-60 min. per person 60-80 min.

3. 14. 25.
What, So What, Now What Wicked Questions Generative Relationships
15-45 min. 20 min. 25 min.

4. 15. 26.
TRIZ Drawing Together Critical Uncertainties
30-45 min. 30-40 min. 60-100 min.

5. 16. 27.
Appreciative Interviews Improv Prototyping Purpose-to-Practice
30-60 min. 15-20 min. per round 25-120 min.

6. 17. 28.
1-2-4-All Agreement-Certainty Matrix Ecocycle Planning
10-12 min. 30-45 min. 60-95 min.

7. 18. 29.
User Experience Fishbowl Shift & Share Panarchy
25-70 min. 35-90 min. 1-2 hr.

8. 19. 30.
15% Solutions Heard, Seen, Respected What I Need From You
15-20 min. 25 min. 45-70 min.

9. 20. 31.
25-to-10 Crowd Sourcing Social Network Webbing Celebrity Interview
20-30 min. 45-60 min. 25-60 min.

10. 21. 32.

Troika Consulting Design Storyboards Helping Heuristics
15-30 min. 25-70 min. 15 min.

11. 22. 33.

Conversation Café Open Space Simple Ethnography
35-60 min. 90 min. to 3 days 1-6 hr.

Estruturas Libertadoras foram desenvolvidas por Keith McCandless & Henri Lipmanowicz www.estruturaslibertadoras.com.br