Inventário sobre Precarização Laboral (IPREL)

Olá, estou realizando uma pesquisa sobre precarização do emprego. Caso você seja maior
de 18 anos, tenha nível médio completo de escolaridade, e esteja trabalhando em (ou
para) alguma empresa (estabelecimento; instituição), gostaria de contar com sua
colaboração respondendo a este questionário. Esta pesquisa não se aplica a pessoas que
não estejam trabalhando ou que estejam trabalhando de forma autônoma, estagiários ou
empresários.

Por favor, leia atentamente as instruções e marque a resposta mais apropriada ao seu
entendimento sobre empregos precários, evitando deixar questões em branco. Lembre-se,
isto não é um teste de conhecimentos, portanto não existem respostas certas ou erradas,
apenas sua opinião sobre o assunto.

Para que você possa responder com a máxima sinceridade e liberdade, é garantido o caráter
anônimo e confidencial de todas as suas respostas. As respostas serão tratadas através de
análises estatísticas agregadas (o que impossibilita sua identificação individual), e
divulgadas em publicações científicas e congressos. Caso deseje, você pode desistir de
continuar na pesquisa a qualquer momento, sem prejuízo. Então, antes de prosseguir, de
acordo com o disposto na Resolução 466/12 do Conselho Nacional de Saúde, faz-se
necessário documentar seu consentimento.

Muito obrigada por sua colaboração!!!

Profª.Drª. ______________________
Universidade Federal de Sergipe
Departamento de Psicologia

Termo de Consentimento Livre e Esclarecido

Assinando este termo, estou concordando em participar do estudo acima mencionado, sob
a coordenação da Profª. Drª. ________________. Estou ciente de que, se desejar, posso
suspender minha participação na pesquisa a qualquer tempo. Também tenho ciência de que
os dados da amostra de participantes poderão ser usados para fins acadêmicos e científicos,
e que não é possível a identificação das minhas respostas individuais. Em caso de maiores
esclarecimentos, posso entrar em contato com a responsável pelos seguintes meios: (79)
_____________ ou ___________________
_________________________________________________________________________

Participante

__________________________________________________________________________

Pesquisador
IMPORTANTE: As questões a seguir referem-se a diversas situações de emprego. Peço que avalie
o QUANTO VOCÊ CONCORDA OU DISCORDA DE QUE AS SITUAÇÕES DESCRITAS REPRESENTEM O QUE É UM EMPREGO
PRECÁRIO. Para cada frase da tabela abaixo, marque sua resposta na coluna ao lado que melhor
represente sua opinião. Marque somente uma resposta para cada frase, e procure não deixar
nenhuma frase sem resposta.

FRASES

NEM CONCORDO
NEM DISCORDO,

CONCORDO EM
DISCORDO EM
TOTALMENTE

TOTALMENTE
ACREDITO QUE UM EMPREGO

CONCORDO

CONCORDO
DISCORDO

DISCORDO
PRECÁRIO É AQUELE...

PARTE

PARTE
1) ... Onde o espaço é muito
apertado.

2) ... No qual ganha-se pouco para

muita responsabilidade.
3) ... Que faz com que o empregado
deseje sair do emprego.
4) ... No qual as sugestões dos
funcionários nunca são ouvidas.
5) ... Em que o trabalhador é
obrigado a fazer hora extra sem
desejar.
6) ... Em que a empresa não cumpre
o acordo fechado com o trabalhador
quando o contratou.
7) ... Em que o pagamento é justo
pelo serviço realizado.
8) ... No qual o funcionário é
reconhecido pelo trabalho
executado.
9) ... Que dá tristeza de pensar que
tem que ir trabalhar.
10) ... Em que o trabalhador tem um
local adequado para trabalhar.
11) ... Em que se sabe corretamente
em que dia o salário será pago.
12) ... Em que o cuidado com a
saúde do trabalhador é constante.
13) ... Em que o trabalhador pode
dar opinião na hora de decidir as
coisas do trabalho.
14) ... No qual o trabalhador não
sabe exatamente o que tem que
fazer.
15) ... Em que tudo se encontra
organizado.
FRASES

NEM CONCORDO
NEM DISCORDO,

CONCORDO EM
DISCORDO EM
TOTALMENTE

TOTALMENTE
ACREDITO QUE UM EMPREGO

CONCORDO

CONCORDO
DISCORDO

DISCORDO
PRECÁRIO É AQUELE...

PARTE

PARTE
16) ... No qual existem muitas
atividades e poucos funcionários
para realizá-las.
17) ... Que não promove o
desenvolvimento como pessoa.
18) ... Onde trabalha-se em local
muito barulhento.
19) ... No qual o trabalhador sente-
se bem.
20) ... Em que o trabalhador exerce
várias atividades ao mesmo tempo.
21) ... Que não oferece local para o
trabalhador realizar suas refeições
ou para descansar.
22) ... No qual os direitos do
trabalhador são cumpridos pela
empresa (contribuição para a
aposentadoria, férias remuneradas,
licença-maternidade, etc.).
23) ... No qual o salário é igual ao de
outros trabalhadores da mesma
profissão.
24) ... Em que as normas da empresa
têm que ser seguidas.
25) ... Cuja empresa contratante
mantém os equipamentos em boas
condições de uso.
26) ... No qual o trabalhador não tem
liberdade sobre como fazer sua
atividade.
27) ... No qual a remuneração da
atividade laboral está abaixo do
praticado pelo mercado.
28) ... Em que a empresa utiliza
políticas transparentes de
contratação e demissão de
funcionários.
29) ... Em que o preparo profissional
oferecido pela empresa é suficiente
para o cumprimento das tarefas.
30) ... Realizado com ritmo de
trabalho excessivo.
31) ... Em que a empresa oferece
cursos e treinamentos.
FRASES

NEM CONCORDO
NEM DISCORDO,

CONCORDO EM
DISCORDO EM
TOTALMENTE

TOTALMENTE
ACREDITO QUE UM EMPREGO

CONCORDO

CONCORDO
DISCORDO

DISCORDO
PRECÁRIO É AQUELE...

PARTE

PARTE
32) ... Em que as tarefas realizadas
oferecem risco à saúde do
trabalhador.
33) ... Em que há constante
preocupação com a limpeza do
ambiente.
34) ... Onde existem técnicos de
segurança no trabalho no quadro de
funcionários.
35) ... Que provoca ansiedade e
insegurança quanto ao futuro.
36) ... Em que os funcionários têm
medo de ficarem marcados, caso se
sindicalizem.
37) ... No qual a empresa dispõe de
um ambulatório para atendimento
de primeiros socorros.
38) ... O qual dá vontade de largar
tudo e ir embora.
39) ... No qual a empresa
contratante fornece utensílios para
proteção de chuva ou sol.
40) ... No qual o trabalho
coordenado pelas chefias é feito de
maneira justa.
41) ... Em que o trabalhador sente
prazer/alegria em exercer suas
funções.
42) ... No qual ganha-se o valor da
hora extra em dobro.
43) ... O qual é irritante por causa do
barulho das atividades.
44) ... Em que o trabalhador exerce
mais atividades do que aquelas
previstas para seu cargo.
45) ... No qual o trabalhador
conhece a empresa como um todo.
46) ... Em que o trabalhador tem as
ferramentas necessárias para
trabalhar.
47) ... Cuja empresa ajuda o
trabalhador quando acontece algum
acidente de trabalho.
FRASES

NEM CONCORDO
NEM DISCORDO,

CONCORDO EM
DISCORDO EM
ACREDITO QUE UM EMPREGO

TOTALMENTE

TOTALMENTE
CONCORDO

CONCORDO
PRECÁRIO É AQUELE...

DISCORDO

DISCORDO

PARTE

PARTE
48) ... Em que o trabalhador não
precisa arcar integralmente com
despesas relacionadas ao trabalho
(alimentação, vale-transporte).
49) ... Cuja empresa se preocupa
com a segurança dos trabalhadores.
50) ... Desenvolvido em empresa que
possui banheiros separados para
ambos os sexos.