NR de 1 a 12

Aluno(a): Jackson Mendes da silva Data: 04/05/23

Atividade Prática Final

INSTRUÇÕES:
 Esta Atividade contém 05 (cinco) questões totalizando 10 (dez) pontos, atribuídos da seguinte
forma:
Questão 01 vale 1,0 ponto.
Questão 02 vale 3,0 pontos.
Questão 03 vale 3,0 pontos.
Questão 04 vale 2,0 pontos.
Questão 05 vale 1,0 ponto.
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: Nome / Data de entrega.
 As atividades sem identificação serão consideradas inválidas.
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
 Ao terminar salve o arquivo no formato PDF ou DOC;
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.

Demonstre o seu aprendizado no curso respondendo os tópicos abaixo:

1 – A NR 1 – Disposições Gerais, traz em seu escopo, dentre outros temas, os seguintes itens:
a) Objetivo
b) Campo de aplicação
c) Direitos e deveres
Dentre esses itens escolha UM e explique por que, na sua opinião, ele é importante na matéria de
Saúde e Segurança do Trabalho.
R: Direitos e Deveres: Empregador e Trabalhador. Cabe ambas as partes cumprirem as exigências e
deveres conforme legislação e deveres. Minimizando os riscos, controles, prevenção, maior segurança e
saúde dos trabalhadores entre outros benefícios.
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de
organização do trabalho;
IV. adoção de medidas de proteção individual.
Tal e qual o empregador, os empregados também têm responsabilidades sobre a matéria de segurança e
saúde do trabalho.
E Também obrigações no cumprimento dos preceitos legais (Normas, Leis, orientações internas, etc.)

2 – Utilizando como base o subitem 4.5.1 da NR 4 - Serviços Especializados em Segurança e em

Medicina do Trabalho – e os seus quadros I e II e, elabore as respostas dessa questão:

Atividade Prática
 a) Crie uma empresa fictícia (nome fantasia):
R: BRAVA Instalação/Montagem de máquinas Industriais

b) Informe quantos empregados o estabelecimento possui.

R: 300- funcionários

c) Escolha uma atividade econômica, informe o número do código da atividade que escolheu e o
grau de risco atribuída a ela. Para fazer isso consulte o quadro I da NR 4 – Classificação de
Atividades Econômicas (CNAE),
R: 33.21-0 Instalação de máquinas e equipamentos industriais

d) A partir do grau de risco da atividade econômica que escolheu e o número de empregados no

estabelecimento, constitua um SESMT, especificando quantos e quais profissionais do atu-
arão nesse serviço. Para isso consulte o quadro II da NR 4.
R: Grau de risco 3. 02- Técnicos de segurança trabalho

2- Informe quantas horas cada um desses profissionais deverá dedicar ao SEMT. Para isso
consulte o quadro II da NR 4.
R: 8 horas por dia.

IMPORTANTE: NÃO utilize atividade relacionadas a AGRICULTURA, ATIVIDADES SAZO-

NAIS (que só operam em determinado período no ano), MINERAÇÃO E CONSTRUÇÃO CIVIL,
pois essas têm dimensionamento de CIPA e/ou SESMT diferenciado.

3 – A partir das INFORMAÇÕES COM AS QUAIS RESPONDEU À QUESTÃO 2, (atividade

econômica, grau de risco e número de empregados) e do que está disposto na NR 5 - Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes – constitua uma CIPA informando APENAS:
a) Quantos representantes efetivos, eleitos, a comissão terá:
R: 04 Efetivos e 02 suplentes
b) Quantos representantes suplentes, eleitos, a comissão terá:
R: 02 Suplentes eleito conforme votação.
c) Qual o período do mandato dessa comissão:
R: 12 meses - 01 ano.

Para isso, consulte o quadro I dessa NR

4 – A partir INFORMAÇÕES COM AS QUAIS RESPONDEU À QUESTÃO 2 (atividade econô-

mica, grau de risco e número de empregados) e do que está disposto na NR 6 – Equipamento de
Proteção Individual – crie:
a) UM setor de serviço no qual um trabalhador, ou mais, esteja exposto a um ou mais risco
ocupacional.

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 R: Setor de Montagem das máquinas: Atividades montagem de conjunto de peças, com utilização
de ferramentas manuais e pneumáticas conforme modelo de maquinas e instalação elétrica in-
terna das maquinas.
- Riscos físicos: Calor, ruídos, vibrações etc.
- Riscos acidentes: Ferramentas inadequadas ou defeituosas, equipamentos de proteção, eletrici-
dade, etc
Setor Administrativo: Atendimento, Comercial e televendas.
Riscos ergonômico- Escritório Ritmo excessivo, posturas horas sentado, monotomia.

b) Especifique, de acordo com a NR 6, quais EPI deverão ser utilizados por esses trabalhado-
res para sua proteção.
R: Para atividades desenvolvidas na montagem das máquinas:
A.1 – Capacete; E-1 Vestimentas b) vestimentas para proteção do tronco contra riscos de origem mecânica;
F-1- luvas, b) luvas para proteção das mãos contra agentes cortantes e perfurantes; c) luvas para proteção das
mãos contra choques elétricos; g) luvas para proteção das mãos contra vibrações; F.2 - Creme protetor; G.1 –
Calçado, G.4 – Calça, B.1 – Óculos e C.1 - Protetor auditivo, I.1 - CINTURAO DE SEGURANÇA
COM Dispositivo trava-queda (se necessário).
R: Para atividades no escritório computadores na elaboração de projetos:
Protetor de telas no monitor dos computadores para descanso dos olhos, Protetor de cabeça en-
costo e suporte lombar para encosto postura nas cadeiras, Jornadas de trabalhos alternativas.

OBS: Os riscos e EPI devem ter relação com o tipo de riscos e atividade desenvolvida nesse setor.

5 – De acordo com a NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – quais são os

exames previstos no Atestados de Saúde Ocupacional – ASO – que atestam, ou não, a capacidade
de saúde dos trabalhadores da empresa?

a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de riscos ocupacionais;
e) demissional;

I - No exame admissional: ser realizado antes que o empregado assuma suas atividades;
II - No exame periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:
a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para portado-
res de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos:
1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a empregados expos-
tos a condições hiperbáricas;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.

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