NR de 1 a 12

Aluno(a): Data: 11/02/2024

Atividade Prática Final

INSTRUÇÕES:
❖ Esta Atividade contém 05 (cinco) questões totalizando 10 (dez) pontos, atribuídos da seguinte
forma:
Questão 01 vale 1,0 ponto.
Questão 02 vale 3,0 pontos.
Questão 03 vale 3,0 pontos.
Questão 04 vale 2,0 pontos.
Questão 05 vale 1,0 ponto.
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: Nome / Data de entrega.
❖ As atividades sem identificação serão consideradas inválidas.
❖ As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
❖ Ao terminar salve o arquivo no formato PDF ou DOC;
❖ Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
❖ Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.

Demonstre o seu aprendizado no curso respondendo os tópicos abaixo:

1 – A NR 1 – Disposições Gerais, traz em seu escopo, dentre outros temas, os seguintes itens:
a) Objetivo
b) Campo de aplicação
c) Direitos e deveres
Dentre esses itens escolha UM e explique por que, na sua opinião, ele é importante na matéria de
Saúde e Segurança do Trabalho.
A Norma Regulamentadora (NR-1) desempenha um papel fundamental na área de Saúde e Segu-
rança do Trabalho no Brasil. Vamos explorar o item “Objetivo” e entender por que ele é crucial:
Objetivo:
A NR-1 estabelece o propósito geral e a direção para todas as outras 35 normas regulamentadoras
relacionadas à segurança e saúde no trabalho.
Ela define os princípios fundamentais que devem guiar a implementação das demais NRs.
Ao definir o objetivo, a NR-1 orienta os empregadores, trabalhadores e profissionais de SST sobre
a importância de criar ambientes de trabalho seguros e saudáveis.
O objetivo também reforça a necessidade de prevenir acidentes, doenças ocupacionais e promover
a qualidade de vida no trabalho.
Em resumo, o “Objetivo” da NR-1 serve como um farol, direcionando todas as ações e medidas
tomadas em prol da segurança e saúde dos trabalhadores. Ele é a base sobre a qual construímos
um ambiente laboral mais protegido e consciente.

Atividade Prática
 2 – Utilizando como base o subitem 4.5.1 da NR 4 - Serviços Especializados em Segurança e em
Medicina do Trabalho – e os seus quadros I e II e, elabore as respostas dessa questão:
Crie uma empresa fictícia (nome fantasia):
Informe quantos empregados o estabelecimento possui.
Escolha uma atividade econômica, informe o número do código da atividade que escolheu e o grau
de risco atribuída a ela. Para fazer isso consulte o quadro I da NR 4 – Classificação de Atividades
Econômicas (CNAE),
A partir do grau de risco da atividade econômica que escolheu e o número de empregados no
estabelecimento, constitua um SESMT, especificando quantos e quais profissionais do atuarão
nesse serviço. Para isso consulte o quadro II da NR 4.
Informe quantas horas cada um desses profissionais deverá dedicar ao SEMT. Para isso consulte
o quadro II da NR 4.

IMPORTANTE: NÃO utilize atividade relacionadas a AGRICULTURA, ATIVIDADES SAZO-

NAIS (que só operam em determinado período no ano), MINERAÇÃO E CONSTRUÇÃO CIVIL,
pois essas têm dimensionamento de CIPA e/ou SESMT diferenciado.

Nome Fantasia da Empresa: “TechSafe Solutions Ltda.”

Número de Empregados:
A TechSafe Solutions Ltda. possui 50 empregados.
Atividade Econômica:
Escolhemos a atividade econômica de “Desenvolvimento de Software”.
O código da atividade (CNAE) correspondente é 6201-5/00.
O grau de risco atribuído a essa atividade é 3 (conforme Quadro I da NR 4).
Constituição do SESMT:
Com base no grau de risco (3) e no número de empregados (50), constituiremos um SESMT com-
partilhado.
O SESMT compartilhado deve ser composto por:
1 Engenheiro de Segurança do Trabalho (responsável técnico).
1 Técnico em Segurança do Trabalho.
Horas Dedicadas ao SESMT:
De acordo com o Quadro II da NR 4:
O Engenheiro de Segurança do Trabalho deve dedicar 20 horas mensais.
O Técnico em Segurança do Trabalho deve dedicar 20 horas mensais.
Portanto, na TechSafe Solutions Ltda., o SESMT será formado por um Engenheiro de Segurança
do Trabalho e um Técnico em Segurança do Trabalho, que dedicarão 20 horas por mês cada para
promover a saúde e proteger a integridade dos trabalhadores.

Serviços de Turismo e Viagens - GUI

 3 – A partir das INFORMAÇÕES COM AS QUAIS RESPONDEU À QUESTÃO 2, (atividade
econômica, grau de risco e número de empregados) e do que está disposto na NR 5 - Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes – constitua uma CIPA informando APENAS:
Quantos representantes efetivos, eleitos, a comissão terá:
Quantos representantes suplentes, eleitos, a comissão terá:
Qual o período do mandato dessa comissão:
Para isso, consulte o quadro I dessa NR
Quantidade de Representantes Efetivos:
A CIPA terá 4 representantes efetivos (conforme o Quadro I da NR-5).
Quantidade de Representantes Suplentes:
A CIPA terá 4 representantes suplentes (conforme o Quadro I da NR-5).
Período do Mandato:
O mandato da CIPA é de 1 ano, conforme estabelecido na NR-5.
Portanto, na TechSafe Solutions Ltda., a CIPA será composta por 4 representantes efetivos e 4
representantes suplentes, com mandato de 1 ano, visando a prevenção de acidentes e promoção da
saúde dos trabalhadores.

4 – A partir INFORMAÇÕES COM AS QUAIS RESPONDEU À QUESTÃO 2 (atividade econô-

mica, grau de risco e número de empregados) e do que está disposto na NR 6 – Equipamento de
Proteção Individual – crie:
UM setor de serviço no qual um trabalhador, ou mais, esteja exposto a um ou mais risco ocupaci-
onal.
Especifique, de acordo com a NR 6, quais EPI deverão ser utilizados por esses trabalhadores para
sua proteção.
OBS: Os riscos e EPI devem ter relação com o tipo de riscos e atividade desenvolvida nesse setor.
Setor de Serviço:
Setor de Desenvolvimento de Software.
Riscos Ocupacionais:
No setor de desenvolvimento de software, os trabalhadores podem estar expostos a riscos como:
Risco Ergonômico: Posturas inadequadas, uso prolongado de computadores.
Risco de Acidentes: Quedas, tropeços, choques elétricos (ao manusear equipamentos).
Risco Químico: Exposição a produtos químicos (por exemplo, toner de impressoras).
Equipamentos de Proteção Individual (EPI):
Com base na NR 6, os trabalhadores desse setor devem utilizar os seguintes EPIs:
Protetor auricular: Para reduzir o impacto do ruído do ambiente.
Óculos de proteção: Para proteger os olhos contra partículas e produtos químicos.
Luvas: Para evitar contato direto com produtos químicos ou materiais cortantes.
Tapete antifadiga: Para reduzir o impacto ergonômico durante longas horas de trabalho.
Lembrando que a escolha dos EPIs deve ser feita considerando os riscos específicos de cada ativi-
dade no setor de desenvolvimento de software.

Serviços de Turismo e Viagens - GUI

 5 – De acordo com a NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – quais são os
exames previstos no Atestados de Saúde Ocupacional – ASO – que atestam, ou não, a capacidade
de saúde dos trabalhadores da empresa?
Os exames médicos ocupacionais previstos no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), que atestam ou
não a capacidade de saúde dos trabalhadores, incluem:
Avaliação Clínica:
Compreende a anamnese ocupacional (histórico de saúde relacionado ao trabalho) e o exame físico
e mental.
Esse exame permite avaliar a saúde geral do trabalhador e identificar possíveis alterações relaci-
onadas ao trabalho.
Exames Complementares:
Realizados de acordo com os termos específicos da NR 7 e seus anexos.
Esses exames complementares variam conforme os riscos ocupacionais a que os trabalhadores
estão expostos.
Os exames de que trata o item 7.4.1 do PCMSO incluem, por exemplo:
Exames laboratoriais (como hemograma, glicemia, perfil lipídico).
Exames de imagem (como radiografias, ultrassonografias).
Exames específicos para agentes químicos, pressão sonora elevada, condições hiperbáricas e subs-
tâncias químicas cancerígenas.

Serviços de Turismo e Viagens - GUI