Conceitos de acidente de trabalho

Eng. Isabel Zunguze

1.Conceito de acidente de trabalho
1.1. Saúde e Segurança Ocupacional
Fundamentos
• Todo o trabalhador tem o direito de regressar à casa após a
jornada laboral no mesmo estado de saúde com que começou o
dia de trabalho.

• É obrigação do empregador garantir que o local de trabalho

seja seguro e saudável.

• Os trabalhadores têm igualmente a obrigação de garantir a

manutenção da higiene e segurança no local de trabalho.
2. Principais causas que Originam Acidentes
de Trabalho
• Os factores causais podem ser classificados em três grupos: Humanos, Materiais e
Fortuitos.

• Os factoresde causas humanas são constituídos por aquelas acções ou omissões das
pessoas que, originam situações de risco, dão lugar à aparição de acidentes e
respectivas consequências. Estes factores, também conhecidos por “falhas humanas”,
imputáveis ao sinistrado ou a terceiros, são devidos a deficiências:

Fisiológicas -fadigas

Psicológicas -imprudência, distracção, negligência

Profissionais -ignorância, inaptidão, inexperiência

Outras -doenças, alcoolismo, droga

3. Principais causas que Originam Acidentes de
Trabalho. cont
• As condiçõesmateriais que originam situações potenciais de risco e de perigo, de que
resultem acidentes e as respectivas consequências, constituem os factoresde causas
Materiais. Estes, também conhecidos por“falhas técnicas”, são motivados por
anomalias de:

Máquinas ou ferramentas inadequadas, não protegidas, defeituosas;

Sinalização inexistente ou inapropriada;

Má arrumação do local de trabalho e/ou acondicionamento defeituoso;

Higiene e salubridade: arejamento insuficiente, má iluminação, ruído excessivo,

temperatura, humidade, sujidade, poeiras, etc...
2. Principais causas que Originam Acidentes de
Trabalho. cont
• Os factores fortuitos devem-se a situações imprevisíveis
resultantes de:
Acções adversas de fenómenos atmosféricos
incontroláveis;
Acções de animais
4. Consequências dos acidentes de trabalho
• Custos ligadas a factores económicos:
Perda da produtividade
Danos de materias/equipamentos
Custo de treinamento de novos trabalhadores
Despesas em tratamento médico
Custos ao sistema de saúde
Custos de compensação;
Subcarga para os seus colegas
Depressão e traumas
Desemprego
Desamparo à família
•Custos humanos e sociais:
Incapacidade de um membro da sociedade
Encargos para os recursos do Estado
Dor e sofrimento para as vítimas e suas famílias
4.Custos dos acidentes
 5. Índices de sinistralidade
• O cálculo dos índices de sinistralidade de uma empresa é fundamental para o controlo
dos acidentes de trabalho. Com base nestes índices podem-se estabelecer prioridades
quanto às acções de controlo

• A análise estatística da sinistralidade pode ser realizada mensalmente a partir dos

seguintes elementos:

Nº de trabalhadores;

Nº de acidentes (com baixa, incluindo mortais, e sem baixa);

Nº de dias perdidos por acidentes de trabalho;

Nº de horas de exposição ao risco ou nº de horas de trabalho.

Com estes elementos, calculam-se os índices de
sinistralidade.
5.1. Índice de frequência
O índice de frequência indica quantos acidentes com baixa, incluindo os
mortais, ocorrem em cada milhão de horas –homem de trabalho realizadas e
é representado pela expressão:

• N-Nº de acidentes de trabalho com baixa, incluindo os mortais.

• T= Nº de horas de exposição ao risco.
Com estes elementos, calculam-se os índices de
sinistralidade. cont
5.2. Índice de incidência
O índice de incidência indica o nº de acidentes com baixa,
incluindo os mortais, por cada mil trabalhadores e calcula-se
através da expressão:

• N= Nº de acidentes de trabalho com baixa.

• NT = Nº médio de trabalhadores
Com estes elementos, calculam-se os índices de
sinistralidade. cont
5.3.Índice de gravidade
• O índice de gravidade indica o nº de dias perdidos por acidente de trabalho por cada
mil
• horas –homem de trabalho realizadas, calculando-se através da expressão:

• Dp = Nº de dias perdidos por acidente de trabalho.

• T= Nº de horas de exposição em risco.
• Segundo uma resolução da 6a Conferência Internacional dos Estaticistas do Trabalho,
um acidente mortal equivale à perda de 7.500 dias de trabalho.
Com estes elementos, calculam-se os índices de
sinistralidade. cont
5.4. Índice de avaliação da gravidade
• Por vezes utiliza-se o índice de avaliação da gravidade (índice
combinado), representado pela seguinte expressão:

• Ig= Índice de gravidade;

• If= Índice de frequência.
• Este índice indica o número de dias (úteis) perdidos, em média, por
acidente.
Folha de calculo de índices de sinistralidades
Prevenção dos riscos de acidentes de trabalho
Apartir de:
• Identificação e avalição dos riscos

• Minimização ou até eliminação dos riscos potências

• Uso de EPI’s e implementação EPC’s