Relatorio de Sustentabilidade 2021 20220729133212

SUMÁRIO
10 16
Objetivos de
A Rio Deserto Desenvolvimento
Sustentável (ODS)
36
Saúde
Este Relatório de Sustentabilidade apresenta as principais realizações da Rio Deserto no decorrer do ano
de 2021. Nas próximas páginas constam resultados e iniciativas que reforçam a integridade, a transpa-
40 52 58
Segurança Meio Projetos
rência e o compromisso da empresa com os princípios éticos, ambientais, sociais e econômicos. Material
Ambiente Ambientais
produzido em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), respeitando as
diretrizes pertinentes. Boa leitura!
O carvão continua sendo Os países precisam rea-
essencial para o forneci- lizar sua própria análise
CARVÃO MINERAL mento de eletricidade em
mais de 80 países e, até
da realidade energética
e escolher o caminho
2040, continuará sendo a energético que melhor
maior fonte única de ele- atende às suas necessi-
tricidade para 22% da po- dades econômicas, so-
pulação mundial. ciais e ambientais.
A crise hídrica vivida no Bra- As usinas termelétricas desempenham pa-

Já existem tecnologias com- O carvão suporta renová- sil comprova que o carvão
provadas para eliminar as veis fornecendo energia de pel estratégico relevante para o setor elé-
mineral precisa ser mantido, trico brasileiro. No Complexo Termelétrico
emissões de CO2, incluin- base de rede quando o sol de forma a reduzir o custo
do Alta Eficiência de Baixas não brilha, a chuva e o vento Jorge Lacerda, a capacidade instalada é de
da tarifa de energia elétrica 857MW. A produção equivale a mais de 30%
Emissões (HELE), Captura e diminuem. É, portanto, uma e dar segurança ao forneci-
Armazenamento de Carbo- fonte de energia elétrica se- do consumo de energia em Santa Catarina.
mento. A economia de água
no (CCS) e Carvão para Hi- gura. O carvão e as renová- é vital para que não falte ao
drogênio. veis são codependentes e consumo, à indústria e à O mecanismo de custeio do com-
devem coexistir. agricultura. bustível (R$ 700 milhões/ano) mo-
vimenta uma economia de cerca
O setor é propulsor de projetos educacio- de R$ 5 bilhões, o que equivale a
nais, sociais e ambientais. Exemplo é o apoio 1/3 do PIB da região.
financeiro das carboníferas, de mais de
R$ 6 milhões/ano, para a SATC. A instituição
de ensino possui mais de 5 mil alunos (parte O mecanismo de reembolso de
deles em condições de vulnerabilidade so- combustível que mantém o Com-
cial). plexo Jorge Lacerda e a cadeia
produtiva do carvão mineral, re-
presenta 0,37% da conta de ener-
gia. É, portanto, um seguro barato
para o sistema elétrico brasileiro.
As empresas carboníferas, além de mante-
rem empreendimentos sustentáveis, tam-
bem estão recuperando áreas degradadas
A criação do Centro Tecnológico
pela mineração do passado. Algumas dessas
SATC demonstra os avanços do
áreas se tornaram espaços públicos verdes,
O valor da energia O carvão não pode Não há uma solu- setor carbonífero tendo em vista
seguros, inclusivos e acessíveis a toda popu-
térmica a carvão é ser descartado por- ção única para as a sustentabilidade e a inovação.
lação.
mais baixo do que que é considera- mudanças climá- No local são realizadas pesquisas,
as demais energias do “impopular”. O ticas do planeta. com ênfase em uso de resíduos,
térmicas. É quatro foco precisa ser em O Acordo de Pa- novos produtos oriundos do car-
vezes mais barato novas tecnologias ris pediu “todas as vão visando à busca de tecnologia
A produção e transmissão de de baixo carbono, incluindo a cap-
do que as térmicas “phasing-in” e não tecnologias limpas
energia elétrica por meio do tura de CO2.
a óleo combustível, em “eliminar” qual- e ações cooperati-
carvão mineral representa forte
por exemplo. quer fonte de com- vas”.
impacto socioeconômico. No
bustível.
Sul Catarinense, abrange carbo- A Política Estadual para o O carvão é o canal para o
níferas, ferrovia, usina térmica carvão mineral de Santa Ca- progresso econômico e a
e produção de cimento. São 15 tarina viabiliza a moderniza- modernização (um compo-
municípios envolvidos e mais de ção tecnológica do carvão nente base da infraestrutura
80 mil pessoas. mineral, visando atender os de aço, cimento e renová-
requisitos de um mundo de veis - como as turbinas eó-
baixo carbono, usando um licas).
recurso abundante no sub-
Em 2021, o Brasil atingiu a marca de 14 milhões de desempregados. O solo catarinense de forma
momento não é de fechar oportunidades de trabalho e, sim, abrir e am- sustentável.
pliar. Nesse sentido, o carvão mineral é fonte de emprego e renda.
Governos, organizações econômicas e a comunidade de investimentos em

geral devem “se unir” em torno de todas as fontes de energia e todas as 14 milhões de
tecnologias de energia limpa com configurações políticas que forneçam desempregados A indústria do carvão mineral apoia a Transição Energética Justa, estando
apoio e financiamento iguais. junto em uma coalização para a busca do mundo de baixo carbono.
MENSAGEM DA ADMINISTRAÇÃO
MENSAGEM DA
do Efeito Estufa, revelando seu compromis-
so e transparência com a sociedade.
ADMINISTRAÇÃO
Nossa expectativa é que as comunidades,
empresas, poder público, instituições de en-
sino e entidades de classe possam unir for-
ças em prol de importantes avanços para o
NOVOS TEMPOS! setor e a sociedade como um todo. Afinal,
Estamos vivendo novos tempos. A pan- No âmbito do setor carbonífero do Sul Cata- compreendemos que estamos em um novo
demia Covid-19 foi um marco na vida das rinense, hoje se fala em Transição Energéti- cenário, onde a tecnologia e os novos ne-
pessoas e na história das organizações. ca Justa. O termo começou a ganhar desta- gócios devem despontar para que o carvão
Um período difícil, mas do qual é possível que em 2021. No início deste ano de 2022 mineral continue exercendo a sua importan-
aprender muitas lições. Destaca-se o avan- foi sancionada a lei de criação do programa te função no setor elétrico brasileiro.
ço exponencial da tecnologia e da inovação, e, posteriormente, instituído um conselho
bem como a empatia, resiliência e atenção para tratar do assunto.
com o planeta. Nas atividades da Rio
Os membros desse conselho estão obser- Deserto, o cuidado com o meio
Novas formas de pensar e agir passaram a vando os impactos ambientais, econômicos
ambiente, a atenção com as
fazer parte do dia a dia. A responsabilida- e sociais do setor carbonífero, com vistas ao
de e o compromisso das empresas com o desenvolvimento sustentável. Além disso,
pessoas e o investimento em
desenvolvimento econômico, social e am- devem promover a valorização dos recursos tecnologia são prioridades.
biental ganhou ainda mais força. Todos têm energéticos e alinhar a transição à neutrali- É assim que acreditamos
trabalhado na direção de um futuro melhor, dade de carbono em conformidade com as construir um futuro cada vez
pensando nas próximas gerações. metas estabelecidas pelo Governo Federal. mais sustentável.
Nesse processo, compreende-se a impor- Nesse cenário, a Rio Deserto está fazendo
tância da educação, dos investimentos em a sua parte, com diversas ações conectadas HEITOR AGENOR ZANETTE
saúde e segurança, da atenção ao meio ao tripé da sustentabilidade, conforme pode GIOVANNI PAGNAN ZANETTE
ambiente, da valorização das pessoas, da ser conferido neste Relatório de Sustentabi- VALCIR JOSÉ ZANETTE
Administradores da Rio Deserto
qualidade, tecnologia e de todos os demais lidade. A empresa também é a primeira car-
eixos aplicados à sustentabilidade. Planejar bonífera do Sul Catarinense a dar início às
JOÃO GABRIEL PAGNAN ZANETTE
e realizar ações que promovam um amanhã ações para a Gestão de Emissões de Gases
EDUARDO NETTO ZANETTE
melhor é dever de todos. Assessores Financeiro e Administrativo
8 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021 9

A RIO DESERTO
A RIO NEGÓCIO
Suprimento de insumos minerais.
DESERTO
VISÃO
Ser referência nacional no fornecimento de insumos minerais.
Valorizar as pessoas, cuidar do meio am- Os negócios da Rio Deserto abrangem vá-
biente, planejar o futuro e inovar em cada rios segmentos. O principal deles é carvão
processo. Com esses princípios, a Rio De- mineral, utilizado na geração de energia MISSÃO
serto vem escrevendo a sua história. Hoje, elétrica. Além disso, a empresa fornece so- Contribuir com o desenvolvimento nacional através da extração, indus-
a empresa conta com 16 unidades de negó- luções minerais para os setores cerâmico, trialização e comercialização de produtos minerais, transformando recur-
cio, sejam elas produtivas, administrativas vidreiro e siderúrgico. E, ainda, atua no flo- sos minerais em soluções.
ou de pesquisa, e está presente em nove restamento e reflorestamento de eucalip-
municípios catarinenses. tos, contribuindo de forma significativa nas
VALORES
áreas econômicas, sociais e ambientais.
Graças ao profissionalismo, compromisso O comportamento da Rio Deserto é reflexo do pensamento voltado ao
com o meio ambiente e busca por melho- O agronegócio é outra vertente da Rio De- desenvolvimento socioeconômico do país. Todas as decisões são tomadas
rias, a Rio Deserto é a primeira carbonífe- serto, com a marca Ragro Mineral Solutions, na direção do crescimento, tanto da empresa quanto dos colaboradores,
ra do Sul de Santa Catarina com certifica- destaque no fornecimento de insumos para clientes, fornecedores, comunidades e parceiros em geral.
ção nas três normas de gestão: ISO 9001 o fortalecimento vegetal e nutrição ani-
> Inovação
(Gestão da Qualidade), ISO 14001 (Gestão mal. A nutrição animal, aliás, é certificada
Aprimoramento tecnológico, desenvolvimento e valorização à iniciativa
Ambiental) e ISO 45001 (Gestão de Saúde na GMP+B1 Production, trade and services dos colaboradores, na busca contínua de resultados para a organização.
e Segurança Ocupacional). É pioneira tam- (sigla que representa o selo de garantia de
> Comprometimento
bém como empresa signatária do Movi- qualidade no cenário internacional de in-
Com os clientes, colaboradores, fornecedores, órgãos fiscalizadores, co-
mento Nacional ODS (Objetivos de Desen- dústrias fornecedoras de ingredientes para
munidade e a segurança.
volvimento Sustentável) de Santa Catarina. alimentação animal).
> Ética
Respeitar os princípios, as políticas e os procedimentos definidos pela
empresa, regulamentados pela lei e pela sociedade, trabalhando com
honestidade, profissionalismo e transparência.
> Responsabilidade Socioambiental
CARVÃO MINERAL
é fonte de energia Contribuir para o desenvolvimento consciente e sustentável da socieda-
elétrica segura, de, favorecendo o pleno exercício da cidadania e respeitando o meio am-
emprego e renda. biente.

A RIO DESERTO A RIO DESERTO
UNIDADES Criciúma (SC)

• Escritório Central
POLÍTICA DE GESTÃO
• Unidade Mina Novo
Treviso (SC)
A Rio Deserto estabelece como Política de Gestão: Horizonte
• RD Engenharia • Unidade de Extração Mina
1. Clientes Cruz de Malta
• Oriental Administração de
Satisfação dos clientes, que são a razão da existência, identificando Patrimônio Ltda.
e atendendo os requisitos aplicáveis.
2. Colaboradores e Fornecedores
Desenvolvimento de colaboradores e fornecedores.
3. Saúde e Segurança
Atendimento aos requisitos legais e outros, adoção de procedimen-
Lages (SC)
tos para prevenção e redução de lesões, incidentes, acidentes e do-
enças ocupacionais, eliminando perigos e reduzindo riscos. • Unidade Lages Cocal do Sul (SC) Içara (SC)
• RD São Geraldo • Unidade de Extração
4. Meio Ambiente • Floresul Florestamento e Mina 101
Respeito aos requisitos legais e outros, protegendo o meio ambien- Reflorestamento Sul Ltda.
te, adotando procedimentos para prevenção da poluição, especial- Correia Pinto (SC)
mente ligados aos recursos hídricos e resíduos sólidos. • Unidade Correia Pinto
A melhoria contínua da eficácia do Sistema de Gestão da qualidade, do Siderópolis (SC)

Urussanga (SC)
desempenho ambiental, da saúde e da segurança é garantida por meio do • Caixa de Embarque
atendimento da Política de Gestão, da consulta e participação dos colabo- • RDLAB Referência
• Unidade Metalúrgica Laboratorial
radores que compõem a empresa. Capivari de Baixo - Consórcio (SC)
• Unidade Capivari de Baixo • Ragro Mineral
Solutions
A Rio Deserto
está presente
em 9 municípios
catarinenses.

SETOR CARBONÍFERO
TRANSIÇÃO ENERGÉTICA JUSTA

SETOR A geração de energia elétrica por
CARBONÍFERO Uma importante pauta que marcou o ano
meio do carvão mineral representa
de 2021 no Sul Catarinense está ainda
forte impacto socioeconômico. No
mais presente em 2022 e deve se efetivar
Sul Catarinense, abrange carboní-
nos próximos anos: a Transição Energética
feras, ferrovia, usina térmica e pro-
Justa. O tema estabelece as condições para
CARVÃO MINERAL: Para um presente seguro e um futuro sustentável dução de cimento, envolvendo 15
que o Complexo Termelétrico Jorge Lacer-
municípios. O setor gera mais de
da, localizado no município de Capivari de
Diversas pautas da indústria carbonífera ganharam destaque na imprensa em 2021, por 20 mil empregos e uma movimen-
Baixo (SC), possa operar até 2040.
meio do movimento “Carvão Mineral: para um presente seguro e um futuro sustentável” – tação financeira que chega a R$ 5
um plano de comunicação cujo intuito foi conscientizar a população sobre a importância do Nesse período de pouco menos de duas dé- bilhões de reais por ano, estando di-
carvão mineral. cadas, a região Sul Catarinense deve desen- retamente associado ao desenvolvi-
volver novas tecnologias e se adaptar a uma mento da região.
Participaram do movimento: Associação Empresarial de Criciúma (Acic), Associação
“
economia de baixo carbono. É uma garantia
Empresarial de Tubarão (Acit), CDL de Criciúma, Regional Sul da Federação das Indústrias de de que o setor carbonífero poderá susten-
SC (Fiesc), Federação das Associações Empresariais de SC (Facisc) e Federação Interestadual tar os compromissos econômicos, sociais
dos Trabalhadores na Indústria da Extração do Carvão (Fitiec), com o apoio do Fórum de e ambientais associados à continuidade da
Entidades de Criciúma (Forcri) e Fecomércio. cadeia produtiva.
Estamos falando de
O movimento também foi um dos apoiadores do Prêmio Acic de Jornalismo que, em 2021, A Transição Energética Justa é também, uma transição com
teve a categoria especial “Energia Termelétrica para o Desenvolvimento”. O objetivo foi uma espécie de “seguro” para a sociedade, investimentos em
demonstrar, por meio de matérias e reportagens, a importância do carvão mineral como uma vez que a geração a partir do carvão termelétricas mais
fonte de energia elétrica segura e como propulsor do desenvolvimento socioeconômico. contribui para assegurar a disponibilidade eficientes, com menos
de energia nos momentos de escassez da
emissões, com foco em
hidrelétrica e de outras fontes renováveis,
subprodutos do carvão
como a solar e a eólica. Sem isso, seria pre-
ciso recorrer a fontes de energia mais caras.
e uma política pública
para o setor.
”
Fernando Zancan - presidente da Associa-
ção Brasileira de Carvão Mineral (ABCM).

ODS
OBJETIVOS DE Atualmente, Rio Deserto e Ragro mantêm

DESENVOLVIMENTO várias ações conectadas aos ODS, com SOBRE OS ODS
SUSTENTÁVEL (ODS) ênfase nos seguintes:
O Movimento Nacional ODS Santa
Catarina é um movimento social,
de caráter apartidário, plural e ecu-
mênico. Visa cumprir com os com-
promissos da Agenda 2030 para
o Desenvolvimento Sustentável,
aprovada pelos países membros
da ONU (Organização das Nações
Unidas) durante a 70ª Assembleia
Geral realizada em 2015, em Nova
York.
Rio Deserto recebe Selo ODS e Ragro é apresentada como nova signatária
O plano de ação da Agenda 2030
A Rio Deserto recebeu o Selo ODS 2022 e a A Rio Deserto é empresa signatária do engloba 17 Objetivos de Desen-
Ragro Mineral Solutions se tornou empresa Movimento Nacional ODS Santa Catarina volvimento Sustentável (ODS), di-
signatária do Movimento Nacional ODS SC. desde 2020, sendo a primeira carbonífera vididos em 169 metas, que busca
do Sul de Santa Catarina a fazer parte do a construção de uma sociedade
A renovação do Selo ODS demonstra o melhor, socialmente inclusiva, am-
movimento. O engajamento do setor é de
compromisso com o desenvolvimento sus- bientalmente sustentável e econo-
fundamental importância para acelerar e
tentável do Sul Catarinense e com as ações micamente equilibrada.
fortalecer o movimento de sustentabilidade
que promovem a melhoria da qualidade de
corporativa no país.
vida da sociedade. Para a obtenção, a Rio Atualmente, em Santa Catarina
Deserto respondeu ao relatório 2021, indi- existem mais de 1,2 mil signatários
cando as ações realizadas no decorrer do do Movimento ODS, entre empre-
ano, bem como a conexão das práticas com sas, pessoas físicas, organizações
os Objetivos de Desenvolvimento Sustentá- de classe, organizações da socie-
A Rio Deserto dade civil, instituições de ensino e
vel. A Ragro, por ter aderido ao movimento
é empresa signatária
recentemente, apresentará relatório de ati- poder público, distribuídos em 94
ODS desde 2020.
vidades no início de 2023. municípios e articulados em 14 co-
mitês. O Comitê ODS Criciúma é
composto por 63 signatários.

BENEFÍCIOS
Seguro de vida
BENEFÍCIOS Os colaboradores da Rio Deserto podem ter seguro de vida. A empresa
contribui com o valor de 50% da mensalidade, sendo o restante descon-
tado em folha de pagamento.
Cartão Acicard
Convênios com clínicas e laboratórios, com universidades e escolas de idiomas, plano de
O Cartão Acicard é exclusivo para a compra de medicamentos e está
saúde, seguro de vida, transporte e vale-alimentação são alguns dos benefícios que a Rio
à disposição dos colaboradores da Rio Deserto. As despesas são
Deserto oferece aos colaboradores. Por meio de parcerias, a empresa assegura que os tra-
descontadas em folha de pagamento.
balhadores tenham acesso a serviços de qualidade.
Refeição na empresa
Nas unidades produtivas da Rio Deserto são servidas refeições produzi-
Convênio com clínicas e laboratórios das por cozinhas industriais, de acordo com orientações de nutricionista.
A Rio Deserto mantém convênio com clínicas e laboratórios. O benefício A empresa contribui com o valor de 80% de cada refeição, sendo o res-
facilita o acesso de colaboradores e familiares a exames médicos e ga- tante descontado em folha de pagamento.
rante valores mais acessíveis. Exemplo disso são as parcerias com clíni-
cas de atendimento psicológico, odontológico, entre outras.
Vale-alimentação
Os colaboradores da Rio Deserto recebem um vale-alimentação no mês
Exames periódicos de férias. O benefício contempla apenas as unidades que seguem a con-
Periodicamente, colaboradores das unidades produtivas da Rio Deserto venção dos trabalhadores da indústria de extração de carvão.
realizam exames correspondentes à função exercida.
Uniforme
Assistência médica interna O uso de uniforme é obrigatório nas unidades produtivas da Rio Deser-
Nas unidades da Rio Deserto há assistência médica. São realizadas ações to, garantindo padronização e organização. O fornecimento é feito pela
de prevenção e conscientização, bem como consultas, encaminhamen- empresa.
tos para especialistas, exames periódicos, vacinas e outros.
Transporte
Plano de saúde A Rio Deserto disponibiliza transporte aos colaboradores das unidades
A Rio Deserto oferece plano de saúde aos colaboradores e auxilia no produtivas. Os veículos seguem roteiros previamente estabelecidos.
pagamento das mensalidades, com apoio que varia de 30 a 70% do
Convênio com universidades e escolas de idiomas
valor, conforme a faixa salarial.
Com o objetivo de facilitar o acesso de colaboradores e dependentes
Leite a universidades e escolas de idiomas de caráter privado, a Rio Deserto
Todos os colaboradores da Rio Deserto recebem, mensalmente, 24 litros mantém convênio com diversas instituições de ensino. A ação reflete
de leite. o compromisso da empresa em incentivar a educação continuada. Por
meio do benefício, são concedidos descontos especiais.

PRODUTOS
PRODUTOS
PLANT PROTECT
Gran Protect Max
A formulação exclusiva do Gran Protect Max
promove a ativação da artilharia de defesa
Carvão Energético das plantas, melhorando a sanidade da
lavoura e aumentando a rentabilidade.
Utilizado em usinas térmicas, como combustível (fonte de calor), para a ge-
ração de energia elétrica. É obtido após o beneficiamento do ROM (carvão
bruto). Em todo o processo são ajustados à granulometria os teores de cinza, Benefícios
enxofre, matéria volátil e poder calorífico, sempre de acordo com as neces-
Potencializa os fungicidas;
sidades do mercado.
Mais eficiência no controle de doenças;
Pirita (Sulfeto de Ferro) Menos desfolha;

Redução na maturação forçada;
Utilizada na correção do teor de enxofre no ferro fundido, como fonte de en- Mais peso de mil grãos (PMG);
xofre. Resulta a partir do beneficiamento seletivo do carvão mineral.
Uso comprovado em soja, milho, feijão e arroz.
RD Fundentes
Registro MAPA: SC 001685-3.000004
Minerais fundentes e fluxantes têm a finalidade de baixar o ponto de fusão,

por meio da formação de compostos eutéticos. A RD Fundentes aumenta a
resistência mecânica e a densificação do material em que foi aplicada. Uti-
lizada na indústria cerâmica com a função de atribuir brilho, transparência,
densificação e controle da variação dimensional. Na siderurgia, tem a função
de fluidificar a escória, substituindo a fluorita.

PRODUTOS PRODUTOS
Gran Start Mn+ Induktor Si+

O Gran Start Mn+ fornece manganês em É um produto certificado para agricultura
momentos críticos do início das culturas. orgânica. A combinação de elementos
Promove o equilíbrio nutricional e potencializa proporciona mais resistência às doenças.
os mecanismos de defesa das plantas.
Benefícios
Benefícios Aumento do potencial produtivo das plantas;
Contribui para desintoxicar as plantas carrega- Atua na fixação de nitrogênio e no metabolis-
das com ROS (espécies reativas ao oxigênio); mo de proteínas;
Estimula o desenvolvimento vegetativo; Plantas mais tolerantes e preparadas para es-
Importante para o processo de fotossíntese; tresses bióticos e abióticos;
Favorece o desenvolvimento de raízes; Suplementação de enxofre;
Promove a produção de enzimas específicas; Aumento da eficiência fotossintética.
Mais eficiência no controle de doenças.
Insumo apropriado para uso na produção orgânica. Utilização
condicionada aos critérios de cada regulamento orgânico,
conforme respectivo atestado emitido. Inspecionado pela
ECOCERT.

PRODUTOS PRODUTOS
ANIMAL PROTECT
Protetox Afla Notox
É um aditivo adsorvente de micotoxinas, composto por alumi- Os produtos da linha Notox são adsorventes inteligentes ela-
nossilicato de cálcio e sódio, testado in vivo para aves e suí- borados a partir de uma seleção criteriosa de tecnologias mi-
nos. Produto natural que, quando usado na ração, possui ca- nerais. Adicionados à ração e destinados a todas as espécies
pacidade de formar um complexo altamente estável com as de animais, são estrategicamente desenvolvidos para realizar
micotoxinas. Ao ser ingerido pelo animal, adsorve e retém as a adsorção rápida e eficiente das micotoxinas. Soluções com-
aflatoxinas, inibindo a absorção antes que cheguem à corrente postas por tecnologias sinérgicas que proporcionam extrema
sanguínea, sendo a toxidade eliminada com as fezes. Protetox captura das micotoxinas no pH estomacal e mecanismos que
Afla permite o melhor aproveitamento dos nutrientes, refletin- evitam que essa ligação seja desfeita no pH do intestino. Não
do no desempenho produtivo dos animais. O produto não pos- adsorvem nutrientes e vitaminas, tampouco causam impactos
sui odor e nem sabor. negativos na alimentação.
A linha Notox é resultado de mais de 20 anos de pesquisa e

desenvolvimento, e da colaboração de mais de cinco institutos
de pesquisa, que culminou em soluções extremamente eficien-
Bugram Protect tes, comprovadas por meio de avaliações realizadas in vivo e in
vitro. Ao todo, cinco produtos fazem parte da linha: Notox One,
Notox Poultry, Notox LS, Notox Reproduction e Notox Swine.
O Bugram Protect é um aditivo antiaglutinante recomendado
para formulações de produtos utilizados na alimentação ani-
mal. Atua sobre grãos, farelos e rações, retirando a umidade,
funcionando como antiempastante (anticaking) e protegendo
contra os fungos e toxinas. É totalmente natural (insumo orgâ- A linha Notox é distribuída com exclusividade pela
nico). Cargill no Brasil e no mercado internacional.

PRODUTOS PRODUTOS
Notox One Notox Poultry Notox Reproduction Notox Swine
Destinado a todas as espécies de Produto destinado às aves; Produto indicado para suínos na Produto indicado para suínos na
animais; Aditivo adsorvente de micotoxinas fase de reprodução; fase de creche;
Eficaz no combate às fumonisinas e de amplo espectro; Aditivo de amplo espectro; Composto por aluminossilicatos
aflatoxinas; Composto por aluminossilicatos Eficaz no combate de micotoxinas especiais e aditivo orgânico;
Composto por aluminossilicato de especiais e aditivo orgânico, com como zearalenona, aflatoxina, fu- Produto validado in vivo contra as
cálcio e sódio; comprovação in vivo; monisina, ocratoxina, toxina T2 e principais micotoxinas que afetam
Possui alta capacidade de troca ca- Adsorve e retém as micotoxinas (ze- deoxinivalenol; os suínos na fase de creche;
tiônica, alto inchamento e mais ti- aralenona, aflatoxina, fumonisina, Com pH alcalino, a adsorção do Efetivo contra fumonisina, aflatoxi-
xotropia, favorecendo a adsorção ocratoxina, toxina T2 e deoxinivale- Notox Reproduction inicia na mas- na, toxina T2, zearalenona e ocra-
de micotoxinas; nol); tigação, passando para o estômago toxina.
Adsorve e retém as micotoxinas, ini- Tem ampla capacidade de adsorção e depois pelo intestino delgado do
bindo a absorção pelo organismo. de micotoxinas polares (por meio animal, onde continua a digestão Notox LS
de troca catiônica) e apolares (por química e a adsorção das micotoxi-
meio da porosidade e área superfi- nas, impedindo que cheguem à cor- Aditivo anti-micotoxinas de amplo
cial), gerando mais estabilidade na rente sanguínea. espectro;
adsorção das micotoxinas com di- Efetivo contra Fusarium Toxinas (ze-
ferentes pesos moleculares. aralenona, fumonisina e toxina T2),
aflatoxina e ocratoxina;
Composto por aluminossilicatos
especiais e aditivo orgânico, o que
facilita a adsorção das micotoxinas
apolares e polares.

INOVAÇÃO E TECNOLOGIA
INOVAÇÃO E AGILIDADE E EFICIÊNCIA EM ANÁLISES
TECNOLOGIA Com o objetivo de fortalecer o desenvolvi-

mento de produtos, promovendo agilidade
e eficiência em análises, o RDLAB Referên-
cia Laboratorial agora conta com o equipa-
SAIBA MAIS!
COBUSINESS: PROGRAMA DE INOVAÇÃO CORPORATIVA mento UHPLC – Sistema de Cromatografia
Líquida de Alta Eficiência, importado do Ja- A Shimadzu Corporation, fabricante
A Rio Deserto iniciou as atividades do Pro- Os trainees (bolsistas da graduação) atuam pão. do equipamento UHPLC, foi criada
grama de Inovação Corporativa (Cobusi- no espaço da Rio Deserto, localizado no Co-
1875 e está localizada na cidade
ness) no segundo semestre de 2021. Na business da Satc, em período integral com O equipamento é utilizado para avaliar efici-
de Kyoto, no Japão. A marca é re-
primeira etapa, os trainees conheceram a o intuito de desenvolver ideias e executar ência de adsorção de micotoxinas nos pro-
conhecida pela ciência de ponta,
estrutura da empresa, processos, produtos projetos. Os trabalhos são coordenados por tudos da Ragro (empresa do Grupo Rio De-
tecnologia e sofisticação em ins-
e serviços, por meio de visitas às unida- profissionais da empresa e acompanhados serto no segmento do agronegócio) e deve
trumentos de análise e medição,
des. Também participaram de treinamen- por mestres e doutores da UniSatc. alavancar o desenvolvimento e a inovação
incluindo cromatógrafos, espectrô-
tos e imersões sobre inovação. Na segun- de produtos.
O “time de inovação”, assim designado, é metros e sistemas de análise ele-
da etapa, os jovens identificaram mais de
composto pelos trainees Eduardo Rocha mentar e de superfície.
100 oportunidades de novos negócios para
(estudante de engenharia mecatrônica),
a Rio Deserto, sendo escolhidas 15 para
Emily Pinho Corrêa (estudante de design) e
apresentação. Na terceira etapa, em 2022,
Vinicius Chede (estudante de engenharia da
estão sendo selecionadas e efetivamente
computação).
desenvolvidas algumas das ideias.

EDUCAÇÃO
PROGRAMA DE ESTÁGIO
EDUCAÇÃO O crescimento e as oportunidades conso- O Programa de Estágio Rio Deserto exis-
lidaram ainda mais o Programa de Estágio te há quase 15 anos e tem o propósito de
da Rio Deserto em 2021. Durante todo o identificar potenciais talentos, fortalecendo
ano, a empresa oportunizou 87 vínculos de a prática do estágio responsável, contribuin-
SATC estágio (obrigatórios e não obrigatórios). do para a formação profissional e pessoal, e
A Associação Beneficente da Indústria Car- BOLSAS DE ESTUDO Comparado ao ano de 2020, houve um garantindo oportunidades de crescimento.
bonífera de Santa Catarina (Satc) é con- aumento de 50% dos vínculos realizados.
Incentivar a aprendizagem e con- Os estagiários da Rio Deserto são remune-
siderada um “braço social” da atividade Compreendendo o estágio como um ato
tribuir para o desenvolvimento das rados e têm direito a benefícios como vale-
carbonífera, pois o campus de educação e educativo e formação de qualificação entre
pessoas são objetivos das práticas -transporte, alimentação, plano de saúde e
tecnologia é mantido via contribuição men- teoria e prática, a Rio Deserto oportunizou
da Rio Deserto associadas à edu- outros. Participam também de treinamen-
sal das empresas mineradoras, além das 22 vínculos de estágio obrigatório aos seus
cação. A empresa oferece bolsas de tos, campanhas e programas internos, ad-
mensalidades dos estudantes. O setor criou colaboradores, proporcionando a oportuni-
estudo e convênios/parcerias com quirindo conhecimentos e competências
e hoje é mantenedor da instituição. dade de qualificação profissional.
instituições de ensino aos colabo- técnicas e comportamentais.
Ao todo, cerca de cinco mil alunos (inclu- radores e filhos de colaboradores,
sive, parte deles em condições de vulnera- facilitando o acesso ao ensino de
bilidade social) e 600 colaboradores fazem qualidade. Conhecendo um
parte da Satc. A instituição é referência no
Brasil e dispõe de uma infraestrutura foca- Todos os pedidos são analisados NOVO MUNDO, Em 2021, a Rio
Deserto oportunizou
de acordo com critérios preestabe-
da na aprendizagem completa, oferecendo
desde educação infantil até a pós-gradua- lecidos. No caso de pedido de co- através da 87 vínculos de
estágio.
ção. Mantém também o Centro Tecnológi- laborador, é avaliada a importância experiência.
co, que atua na área da pesquisa científica, da formação tendo em vista as ne-
projetos e serviços laboratoriais, trazendo cessidades exigidas pela empresa.
novas perspectivas para o desenvolvimento
sustentável.
Valor investido
em educação pela PÚBLICO-ALVO
Rio Deserto em 2021:
R$ 1.936.091,76
Alunos que estejam cursando o ensino mé-
dio, técnico ou graduação, de diversas áreas
de atuação.

EDUCAÇÃO EDUCAÇÃO
Satc Work Week JOVEM APRENDIZ
A Rio Deserto foi uma das empresas participantes da 3ª edição da Satc Work Week, uma Em 2021, o Programa Jovem Aprendiz, da
“maratona do emprego” promovida pela Satc em 2021. A proposta da instituição de ensino Rio Deserto, passou a contar com 18 no-
foi aproximar os estudantes e o setor empresarial. Após a apresentação da empresa e vos integrantes. Eles estão tendo formação
conversa com alunos das fases finais dos cursos técnicos e de graduação, a Rio Deserto no curso técnico em mecânica ou no curso
recebeu mais de 60 currículos. técnico em manutenção automotiva, e rece-
berão certificado no curso de alimentador
de linha de produção. Também têm bene-
fícios como registro na carteira de trabalho
pelo período de 24 meses, vale-transporte
e remuneração conforme previsão legal. As
atividades teóricas e práticas acontecem,
exclusivamente, na Satc, de segunda a sex-
ta-feira.
Encontro de Supervisores de Estágio PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

ENCONTRO DE Colaboradores da Unidade Correia Pinto
O tema “Leis de estágio e responsabilidades
ESTAGIÁRIOS participaram, em 2021, do Programa de
do supervisor” marcou o Encontro de Su-
A Inteligência Emocional foi tema pervisores de Estágio 2021, da Rio Deserto. Desenvolvimento Pessoal e Profissional, da
do 9º Encontro de Estagiários da A capacitação foi ministrada pelas instruto- Rio Deserto. O objetivo foi o fortalecimen-
Rio Deserto, realizado em 2021. A ras do IEL (Instituto Euvaldo Lodi), Taise de to da cultura organizacional. Temas como
ação, coordenada pelo departa- Oliveira e Mayara Leris. A ação integra o ca- comportamento seguro, relacionamento in-
mento de Recursos Humanos da lendário do departamento de Recursos Hu- terpessoal e administração do tempo foram
empresa, contou com o apoio do manos, sendo realizada em parceria com a os principais destaques. A capacitação foi
Instituto Euvaldo Lodi – IEL/FIESC FIESC (Federação das Indústrias do Estado organizada pelo departamento de Recursos
e foi uma oportunidade de também de Santa Catarina), Regional Sul. Humanos em parceria com a gestão da uni-
celebrar o Dia do Estagiário (18 dade.
O Encontro de Supervisores de Estágio pro-
de agosto). Durante a palestra, foi move a reflexão e a compreensão do papel
mencionado o quanto as compe- do supervisor de estágio no dia a dia, para a
tências emocionais são indispen- formação profissional e o desenvolvimento
sáveis no dia a dia profissional. dos estagiários.

CAPACITAÇÕES E CONGRESSOS
CAPACITAÇÕES V Encontro Catarinense de Engenheiros de Minas
E CONGRESSOS Profissionais da Rio Deserto participaram, Um dos destaques do encontro foi o deba-
em 2021, do V Encontro Catarinense de En- te sobre o carvão mineral. Na oportunida-
genheiros de Minas. O evento foi promovido de, foram apresentados estudos mostrando
pela Associação Catarinense de Engenhei- que é possível dar um destino apropriado
PROGRAMA DE GESTÃO E VIVÊNCIA EMPRESARIAL (PGVE) ros de Minas (Acem) e teve apoio do Conse- aos rejeitos gerados no processo, transfor-
lho Regional de Engenharia e Agronomia de mando resíduos em produtos alternativos
A primeira turma do Programa de Gestão Os módulos do PGVE trataram dos seguin-
Santa Catarina (Crea-SC). para a construção civil, agronegócio e ou-
e Vivência Empresarial (PGVE), promovido tes temas: Liderança e Metas, Gestão de
tros.
pela Associação Empresarial de Criciúma Pessoas, Inteligência Comercial, Estratégia Na programação, destaque para a partici-
(Acic), teve a participação de profissionais Empresarial, Gestão Financeira, Inovação pação da Agência Nacional de Mineração
da Rio Deserto. As atividades aconteceram nas Organizações, Modelos de Tomada de (ANM), Associação Brasileira de Engenhei-
em 2021. Ao todo, foram oito módulos rela- Decisão e Sustentabilidade no Negócio. ros de Minas (Abremi), Sindicato das Indús-
cionados a áreas fundamentais às empre- trias de Extração de Carvão do Estado de
A capacitação estratégica foi desenvolvida
sas, todos com carga horária de 12 horas. Santa Catarina (Siecesc), além de institui-
em parceria com a Federação das Associa-
Participaram do PGVE, o coordenador de ções Empresariais de Santa Catarina (Fa- ções de ensino como a Satc, Universidade
engenharia elétrica da Rio Deserto, Elton cisc), Fundação Empreender e a UniSociesc. Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Uni-
Luis Martins; o coordenador de suprimen- Os módulos foram ministrados por profes- versidade de São Paulo (USP) e Universida-
tos e logística, Odinamar Silva da Costa; o sores renomados e com conhecimento, vi- de Federal de Catalão – Goiás (UFCAT).
gerente da Unidade de Extração Mina 101, vência, experiência e atuação no mercado
Fabio Vanzeloti da Rosa; o gerente da Uni- nacional e internacional, nas suas respecti-
dade de Extração Mina Cruz de Malta, Lan- vas áreas de especialização. VI Congresso Brasileiro de Carvão Mineral
der Gabriel De Bona; e o gerente da Unida-
Dois projetos da Rio Deserto foram apresentados durante o VI Congresso Brasileiro de Car-
de Metalúrgica, Felipe Possamai Mota.
vão Mineral (CBCM). O evento, com o tema “Desafios para o desenvolvimento sustentável
da cadeia produtiva do Carvão Mineral”, aconteceu em 2021, reunindo renomados pesqui-
sadores e representantes da indústria e órgãos.
Os projetos da Rio Deserto apresentados durante o Congresso, “Desafios na abertura do

empreendimento mineiro: dez anos após a operação da Mina 101” e “Automatização como
ferramenta do monitoramento ambiental”, tiveram autoria dos engenheiros Rosimeri Ve-
nâncio Redivo, Felipe Medeiros Bertoncini, Suélen Zanin Manfioletti e Taise Cancelier.

SAÚDE
INCENTIVO À PRÁTICA DE
SAÚDE COVID-19: Acompanhamento
ATIVIDADES FÍSICAS
de colaboradores e familiares
O Dia Mundial da Atividade Física (6 de abril)
A pandemia Covid-19 trouxe insegu- e o Dia Mundial da Saúde (7 de abril) foram
rança para toda a população. Para temas de DDSS (Diálogo Diário de Saúde
VACINA CONTRA A GRIPE
garantir mais confiança aos colabo- e Segurança) nas unidades da Rio Deser-
VACINAÇÃO COVID-19 radores da Rio Deserto e familiares, to. O objetivo do departamento médico da
Mais de 400 colaboradores da Rio Deser-
to receberam, em 2021, a vacina trivalen- em 2021, o departamento médico empresa foi conscientizar os colaboradores
Seguindo as orientações do Minis-
te contra a gripe. A ação, promovida pelo seguiu atuando tanto para mitigar o sobre a importância da prática de atividades
tério da Saúde e da Secretaria de
departamento médico da empresa, teve o vírus, com medidas preventivas e de físicas regulares.
Estado da Saúde de Santa Catarina,
apoio do SESI (Serviço Social da Indústria). o departamento médico da Rio De- conscientização, quanto no atendi-
mento e acompanhamento dos co- A campanha levou em conta as diretrizes da
Todos os anos, a Rio Deserto disponibiliza serto realiza ações de mitigação da
laboradores. A realização de testes, OMS (Organização Mundial da Saúde) para
a imunização, gratuitamente, aos colabora- Covid-19 e incentiva a vacinação de
bem como o monitoramento e os a atividade física e comportamento sedentá-
dores interessados. colaboradores e familiares. Confor-
atendimentos presenciais, garanti- rio, bem como o Plano de Ação Global para
me previsto no Programa de Con-
ram mais segurança para todos. a Atividade Física (2018-2030), que aponta
trole Médico de Saúde Ocupacional
referências quantitativas com o intuito de
(PCMSO), o objetivo das campa-
auxiliar na promoção do estilo de vida mais
nhas internas em prol da vacinação,
saudável. Segundo dados, para uma pessoa
bem como o acompanhamento da
PREVENÇÃO ÀS ISTs adulta, a recomendação é de, pelo menos,
aplicação das vacinas, é monitorar
150 minutos semanais de atividades físicas
a imunização, atuando na promo- A campanha de prevenção às ISTs (Infecções moderadas (passeios de bicicleta, caminha-
ção da proteção coletiva dos cola- Sexualmente Transmissíveis) é tradicional- das ou danças) ou 75 minutos de atividades
boradores. mente realizada nas unidades da Rio Deser- de vigorosa intensidade (natação, corrida,
to e visa informar e motivar os colaborado- pular corda e outros).
Até dezembro de 2021, a Rio Deser-
res a adotarem hábitos, comportamentos e
to (Indústria Carbonífera e Minera-
condições de vida saudáveis. A ação é co-
ção & Pesquisa Brasileira) apresen-
Em 2021, mais de 400 ordenada pelo departamento médico. Nas
tava uma ampla cobertura vacinal,
colaboradores foram atividades, são destacados os métodos de
abrangendo mais de 97% do total
vacinados contra a prevenção das ISTs, a importância da reali-
gripe. de 687 colaboradores (1ª dose).
zação de exames preventivos e da atenção
ao esquema de vacinação completa da He-
patite B e HPV.

SAÚDE SAÚDE
PROGRAMA AMIGO SANGUE BOM Janeiro Branco

A Rio Deserto conscientiza e incentiva os co- Os cuidados com a saúde mental são reforçados no início do ano, com a
laboradores à doação de sangue. Ao longo Campanha Janeiro Branco. Para marcar o movimento, a Rio Deserto dis-
do ano de 2021, mais de 80 pessoas (entre semina conhecimento aos colaboradores por meio de vídeos, cartazes e
colaboradores da Rio Deserto e familiares outras formas de comunicação. O objetivo é sensibilizar as pessoas para
de colaboradores) procuraram o Hemosc os cuidados com as emoções, sentimentos, comportamentos e relacio-
para realizar a doação através do Programa namentos.
Amigo Sangue Bom. Ao todo, foram 75 do-
ações efetivas e um aumento de 30% no nú-
Outubro Rosa
mero de doações em comparação ao ano
de 2020. Desde o início do Programa Amigo O Outubro Rosa, mês de conscientização sobre o câncer de mama, foi
Sangue Bom, em 2016, mais de 300 doa- marcado, em 2021, pela entrega de flores e laços cor-de-rosa às cola-
ções já foram realizadas por colaboradores boradoras da Rio Deserto. Informações também foram repassadas, por
e familiares, mencionando a Rio Deserto meio do WhatsApp, para todos que fazem parte da empresa, com o intui-
como incentivadora da ação. to de estender a conscientização às famílias dos colaboradores.
O objetivo do Programa Amigo Sangue é

incentivar a ação voluntária de doação de Novembro Azul
sangue de colaboradores e familiares, moti-
var para que a prática seja periódica e con- A campanha Novembro Azul, de conscientização sobre a saúde do ho-
tribuir para o atendimento da demanda de mem, foi destaque em 2021, nas unidades da Rio Deserto. O departa-
tratamentos de saúde daqueles que neces- mento médico da empresa promoveu orientações sobre alimentação,
sitam. Visa também informar sobre o proce- vacinação, exercícios físicos, realização de exames de saúde periódicos e
dimento de doação e conscientizar sobre a hábitos nocivos à saúde. Também foi disponibilizada a aferição de alguns
importância social do gesto solidário. Atu- indicadores como Índice de Massa Corporal (IMC), circunferência abdo-
almente, 144 colaboradores da Rio Deserto minal, glicemia e pressão arterial.
são doadores de sangue. As ações são in-
tensificadas, principalmente, nos meses de Dezembro Vermelho
junho e novembro, quando se comemora o
Dia Mundial e o Dia Nacional do Doador de Mais de 300 doações A Campanha Dezembro Vermelho, de conscientização sobre a AIDS e In-
Sangue, respectivamente. de sangue já foram fecções Sexualmente Transmissíveis (ISTs), é realizada todos os anos na
realizadas. Rio Deserto. O objetivo é promover a conscientização dos colaborado-
res. Em 2021, a empresa distribuiu preservativos e material informativo,
incentivando a prevenção do HIV/AIDS e outras doenças.

SEGURANÇA
PERMISSÃO DE TRABALHO ELETRÔNICA

SEGURANÇA
A implantação do sistema eletrônico de Per- piloto iniciou na Unidade de Extração Mina
missão de Trabalho completou um ano na Cruz de Malta e já abrange também a Uni-
Rio Deserto em 2021. O projeto, desenvol- dade de Extração Mina 101, entre outras
vido pelos departamentos de Tecnologia da unidades do grupo. Ao todo, são 30 tablets
SIPAT/MIN 2021 Informação (TI) e Segurança do Trabalho, em atividade e ainda há potencial de expan-
consiste em um aplicativo para tablet, que são.
Dinâmica “torta na cara”, concurso de frases, atividades práticas e visita à base do Serviço substituiu os documentos impressos que
Aeropolicial da Polícia Civil (SAER) foram destaques da SIPAT/MIN 2021 (Semana Interna de eram utilizados diariamente para a realiza- A Permissão de Trabalho (PT) é um item le-
Prevenção de Acidentes de Trabalho na Mineração), realizada nas unidades da Rio Deserto. ção das tarefas. Além da desburocratiza- gal tratado em várias Normas Regulamen-
A ação ressaltou a importância da saúde e da segurança no dia a dia, promovendo conhe- ção, o sistema tem gerado benefícios para tadoras de Segurança do Trabalho. Na Rio
cimento e integração entre os colaboradores. a empresa, entre eles a redução expressiva Deserto, o início da utilização das PTs se deu
do uso de papel, bem como a mitigação de em 2008, de forma física. Na Unidade de Ex-
A cultura e o valor de segurança do trabalho são cada vez mais presentes no cotidiano da tração Mina Cruz de Malta, onde iniciou a
possíveis incidentes/acidentes.
Rio Deserto. Os bons resultados alcançados em 2021 demonstram a evolução da empresa migração para o sistema digital, a redução
e motivam para os próximos investimentos. A implantação do projeto foi algo desafia- do consumo de papel foi muito expressiva.
dor, tendo em vista a quantidade de infor- Até final de 2021, a unidade deixou de uti-
mação, a utilização remota em subsolo, lizar 50.981 folhas, o que equivale a 100
mão de obra, além de particularidades di- resmas direcionadas para as demandas de
versas entre unidades do grupo. O projeto Permissão de Trabalho.
Para profissionais, digitalização

representa praticidade e agilidade
Para os profissionais que atuam diariamente

com as Permissões de Trabalho, a migração
do sistema físico para o digital representou
praticidade e agilidade de processos. Houve
redução de administração das permissões,
redução de consumo de papel, tempo de
execução de preenchimento e melhoria da
rastreabilidade das informações.

SEGURANÇA SEGURANÇA
SIMULADOS DE EMERGÊNCIA TREINAMENTO SOBRE BARRAGENS
Durante o ano de 2021, foram realizados Os treinamentos e simulados de emergên- O Plano de Ação de Emergência para Bar- ações em casos de emergência. Na sequên-
simulados de emergência nas unidades da cia são praticados periodicamente com o ragens de Mineração (PAEBM) foi tema de cia, foi acionada a sirene de emergência, sen-
Rio Deserto com base no Plano de Emer- intuito de capacitar os colaboradores, sen- simulado realizado na Unidade de Extração do seguidos os procedimentos de evacuação
gência Acidente Grave e/ou Fatal (PE 504) e do considerados essenciais para a gestão Mina Cruz de Malta, em 2021. A capacita- da Zona de Autossalvamento (ZAS).
no Plano de Emergência Combate a Incên- de risco dentro da empresa. ção reuniu colaboradores que fazem parte
dio (PE 508). O objetivo foi manter a aten- da Brigada de Emergência e outros que atu-
ção dos colaboradores quanto aos riscos Entre os aspectos observados nos simu- am na superfície e usina de beneficiamento.
existentes, preparando-os para um eventual lados, destaque para a comunicação e li-
atendimento e, principalmente, para a atu- derança; plano de ação realizado pelos O simulado iniciou com exposição teórica,
ação frequente na prevenção. brigadistas, supervisores e demais colabo- sendo apresentadas as estruturas da bar-
radores; utilização da máscara de fuga rápi- ragem, os procedimentos de vistoria e as
Nos simulados de emergência, a equipe de da; transporte da vítima no subsolo; quebra
segurança avalia previamente o cenário e a de tapumes e fechamento da cortina corta-
ação a ser executada, de forma a garantir -circuito (alterando o fluxo de ventilação); e SERVIÇO DE ATENDIMENTO E RESGATE AEROMÉDICO DO SUL (SARASUL)
a integridade física de todos os envolvidos. desenvolvimento de abrigo seguro.
O Serviço de Atendimento e Resgate Aero- de de contar com o apoio do Sarasul é um
médico do Sul (Sarasul), que opera na região importante reforço para garantir a eficiência
Sul Catarinense, está à disposição também em possíveis situações de emergência.
das empresas. Em 2021, o engenheiro de
NR 35
segurança do trabalho da Unidade de Extra-
Mais de 100 colaboradores da Rio Deserto ção Mina 101, Rafael Bortolotto, conheceu
participaram, em 2021, do curso de NR35 as instalações, no Distrito do Rio Maina, em
(trabalho em altura). Entre os temas abor- Criciúma.
dados, destaque para a análise de risco, ins-
Além da apresentação da aeronave e de to-
peções dos equipamentos, sistemas de an-
dos os equipamentos disponíveis, também
coragem e resgate. O intuito foi relembrar
foram mencionados aspectos como rapidez
conceitos e técnicas básicas em se tratando
no deslocamento e equipe especializada
de procedimentos de segurança relaciona-
em atendimento de emergência. Na Rio De-
dos ao trabalho em altura. O treinamento,
serto, atua-se fortemente na prevenção de
teórico e prático, teve duração de oito ho-
acidentes, com treinamentos e simulados
ras. As capacitações visam garantir a segu-
envolvendo os colaboradores. A possibilida-
rança e a saúde dos colaboradores.

SEGURANÇA SEGURANÇA
BRIGADAS DE EMERGÊNCIA QUALIFICAÇÕES ESPECÍFICAS
A segurança é prioridade na Rio Deserto. As qualificações e os treinamentos específicos para a função são movimentos internos que
Em todas as unidades da empresa há co- fomentam a mão de obra e valorizam os colaboradores, por meio de promoções.
laboradores treinados periodicamente para
atuar na prevenção de acidentes e intervir Treinamento específico Qualificação para a função
em situações de risco e urgência. As capa-
citações das Brigadas de Emergência são Visa capacitar o colaborador admitido em Visa capacitar os colaboradores com o obje-
de responsabilidade do SESMT (Serviço Es- determinada função (com a supervisão e a tivo de cobrir férias (caso haja necessidade)
pecializado em Engenharia de Segurança orientação de outros profissionais experien- e preparar para futuras promoções internas.
e em Medicina do Trabalho) e cumprem as tes e habilitados).
exigências das Normas Regulamentadoras. TREINAMENTO E
Os brigadistas e colaboradores participam DESENVOLVIMENTO Qualificação
Treinamento e
de simulados periodicamente e também específica na
Unidade função
Desenvolvimento
atuam como multiplicadores de conceitos Em 2021, a Rio Deserto deu conti- (horas totais)
de boas práticas de segurança, dentro e fora nuidade aos treinamentos e progra- (horas totais)
da organização. mas de desenvolvimento interno. Unidade de Extração Mina Cruz de Malta 23.224,97 30.182,34
Unidade de Extração Mina 101 41.968,24 21.156,73
Ao todo, foram 63.611,85 horas de Unidade Mina Novo Horizonte 400,00 972,28
DDSS treinamento de colaboradores, en-
RD Engenharia 400,00 211,23
globando todos os cursos internos
Nas unidades produtivas da Rio Deserto, é Unidade Metalúrgica 3.920,00 3.975,40
e externos (on-line e presencial).
realizado o Diálogo Diário de Saúde e Segu- RDLAB Referência Laboratorial 2.295,65 860,44
Entre os principais, destaque para
rança (DDSS). A ação reúne os colaborado- RD São Geraldo 1.840,00 350,35
as instruções de procedimentos de
res no início das atividades dos turnos, para Caixa de Embarque 400,00 160,75
trabalho (operacionais), normas re-
uma conversa breve sobre comunicação, Unidade Correia Pinto 6.400,00 2.470,73
gulamentadoras (NRs), Diálogos Di-
trabalho em equipe, liderança, segurança,
ários de Saúde e Segurança (DDSS), Unidade Ragro 2.240,00 2.370,01
valorização do tempo e outros temas.
campanhas de saúde, instruções re- Unidade Cerâmica 160,00 130,30
lacionadas ao meio ambiente, for- Escritório Central 0,00 771,29
mação e reciclagem de brigadistas, TOTAL 83.248,86 63.611,85
Em todas as unidades da desenvolvimento de lideranças, ca-
empresa há colaboradores
pacitações, workshops, palestras e
treinados para atuar na
prevenção de acidentes. outros.

VALORIZAÇÃO DE PESSOAS
VALORIZAÇÃO Valorização da família é retratada em vídeo de Dia dos Pais
DE PESSOAS Uma ligação inesperada, uma carta no local Durante a pandemia Covid-19, a Rio Deser-
de trabalho… Estas foram algumas surpre- to utilizou a tecnologia, como vídeos e men-
sas preparadas por filhos para surpreender sagens por WhatsApp, para realizar home-
os pais que trabalham nas unidades da Rio nagens e outros comunicados. O formato
TALENTOS RIO DESERTO BEBÊ RIO DESERTO Deserto. Os momentos foram registrados permitiu que a empresa continuasse expres-
em um vídeo, enviado para todos os colabo- sando o carinho e promovendo a valoriza-
Com o objetivo de identificar o potencial O Projeto Bebê Rio Deserto teve início em
radores via aplicativo WhatsApp na semana ção dos colaboradores, principalmente em
dos colaboradores, preparando-os para as 2019 e enaltece a importância de a empre-
do Dia dos Pais, em 2021. datas tão especiais.
oportunidades de carreira por meio de pro- sa se fazer presente em um momento tão
cessos seletivos internos, rotação ou plano especial e marcante na vida dos colabora- O roteiro do vídeo destacou vários aspectos
de sucessão, foi criado o programa Talentos dores, que é o nascimento dos filhos. Para do que é ser pai e foi intercalado com as in-
Rio Deserto. dar as boas-vindas aos recém-nascidos, a tervenções por meio de ligação ou de cartas
empresa presenteia com uma roupinha per- enviadas pelos filhos. No caso das cartas,
A primeira etapa do projeto compreende a sonalizada com a frase “Minha família faz os filhos também gravaram a narrativa, o
aplicação de uma metodologia digital que parte da Rio Deserto”. A ação é uma forma que deixou o material ainda mais emocio-
proporciona o mapeamento do perfil dos de expressar o carinho pela família de todos nante. Houve também cenas gravadas nas
colaboradores. Na sequência, o setor de que fazem parte da empresa. Em 2021, fo- casas dos colaboradores, retratando o con-
Recursos Humanos fornece o feedback para ram entregues roupinhas de bebê para 14 vívio em família. Na Rio Deserto, mais de
a gestão e também aos participantes, de colaboradores. 400 trabalhadores são pais.
forma individual. As atividades são realiza-
das nas unidades com o auxílio da tecnolo-
gia (tablets, notebooks e/ou celulares) e as Em celebração ao Natal, Rio Deserto distribuiu kits natalinos e cartões
respostas compiladas instantaneamente.
O clima de Natal e de fim de ano tomou
conta das unidades da Rio Deserto em de-
zembro de 2021, quando foram entregues
kits natalinos (bolsa térmica e ave natalina)
e cartões para os colaboradores da empre-
sa. A ação, coordenada pelo departamento
de Recursos Humanos, foi uma forma de
gratidão pela dedicação de todos ao longo
do ano.

VALORIZAÇÃO DE PESSOAS VALORIZAÇÃO DE PESSOAS
RD São Geraldo Unidade de Extração Mina 101

PROJETO VALORHUMANO
João Hector Lopes Zanette (15 anos) Clenio Padilha da Silva (10 anos)
Ademir Pandini (30 anos) Paulo Henrique Lemos (10 anos)
Em 2021, a Rio Deserto homenageou 54 Em virtude da pandemia Covid-19, as home- Erick da Conceição Gomes (10 anos)
colaboradores por tempo de serviço, por nagens aconteceram em cada unidade da RDLAB Referência Laboratorial
Jeferson Bittencourt (10 anos)
meio do projeto ValoRHumano. Na empre- empresa, de forma a evitar aglomerações. Taíse Cancelier Biz (10 anos)
Amarildo José de Oliveira (10 anos)
sa, as homenagens por tempo de serviço Em anos anteriores (2017 a 2019), o evento Cleusa Maria Souza Ronsani (30 anos)
Marcos Pedro Martins (10 anos)
iniciam quando o colaborador completa 10 reunia todos os colaboradores homenagea- Rosimeri Venâncio Redivo (35 anos)
Elton Luis Martins (10 anos)
anos de trabalho. Depois, seguem a cada dos, bem como familiares, em uma só con-
Unidade Metalúrgica Jeronimo Guimarães Teixeira (10 anos)
cinco anos, até a aposentadoria. O intuito é fraternização.
Aguinaldo Kunhaski (10 anos) Rafael da Rocha Mattos (10 anos)
a valorização dos profissionais.
Rafael Levati Montagnoli (10 anos) Marcos Almeida (10 anos)
Alcides Frasson Serafim (15 anos) Rafael Borges Teodoro (10 anos)
Colaboradores homenageados Leonardo Stachowski Formanski (15 anos)
Unidade Mina Novo Horizonte
Joel Alves Oenning (15 anos)
Edimilson Martinello (35 anos)
Escritório Central Unidade de Extração Mina Cruz de Malta
Ricardo Barbosa (35 anos) Unidade Correia Pinto
Fernanda Lapolli de Biasi (10 anos) Lander Gabriel de Bona (10 anos)
Gilson da Cruz Lima (10 anos)
Jaci Baggio Vieira (15 anos) Maycon Domingos (10 anos) Caixa de Embarque
Antônio Carlos Padilha (25 anos)
Daiane da Rosa Rabello (20 anos) Cristiano Stangherlin (10 anos) Clesio Martinhago (20 anos)
Edmilson Damásio (20 anos) Diego Bernardo (10 anos)
Luiz de Noni (25 anos) Cleir José da Silva (10 anos)
Edvaldo Apolinário (35 anos) Erick Spillere Baschiroto (10 anos)
Josias José Pedroso (10 anos)
Complexo Industrial Maicon Urbano Gomes (10 anos)
Evaldo José Biz (10 anos) Marcelo Sangaleti (10 anos)
Gilmar Cittadin (10 anos) Valdoni Piati (10 anos)
Maicon Agenor de Freitas (10 anos) Eduardo José Consoni (10 anos)
Ariel Innocenti (10 anos) Sandro Belcamino (10 anos)
Renato Morais (15 anos)
RD Engenharia
Jean Carlo Fernandes (15 anos)
Anderson Naves Leão (10 anos)
Maikon Jhoner Cambruzzi (15 anos)
Volnei Pagani (20 anos)
54 colaboradores Edson Savaris (20 anos)
foram homenageados em
2021.

VALORIZAÇÃO DE PESSOAS VALORIZAÇÃO DE PESSOAS
CONCURSO “DESENHANDO O NATAL RIO DESERTO” Categoria 7 a 9 anos

Iago Piacentini Leandro – filho do colabo- Arthur Bernardo dos Santos – filho do co-
A 8ª edição do concurso “Desenhando o Natal Rio Deserto”, realizado em 2021, teve o rador Juliano Pavanatti Salvato (Unidade de laborador Reginaldo Manenti dos Santos
tema “Natal é Gratidão”. Ao todo, 52 desenhos foram inscritos, sendo escolhidos dois de Extração Mina Cruz de Malta) (Unidade Mina Novo Horizonte)
cada categoria (crianças de 4 a 6 anos de idade, 7 a 9 anos e de 10 a 12 anos). Todos os
participantes receberam uma lembrança como forma de agradecimento pela participação.
O concurso é promovido anualmente, pelo departamento de Recursos Humanos.
Categoria 10 a 12 anos
Nicolas Serafim Soares – filho do colabo- Elen Catarini Pires Gomes – filha do colabo-
rador Douglas Zeferino Soares (Unidade de rador Maicon Urbano Gomes (Unidade de
Vencedores 2021 Extração Mina 101) Extração Mina Cruz de Malta)
Categoria 4 a 6 anos
Davi Nunes Sartor – filho do colaborador Bernardo de Paula Damásio – filho do
Andrei Sartor (Ragro Mineral Solutions) colaborador Edmilson Damásio (Escritório
Central)
Mais de 50 desenhos
foram inscritos no
concurso.

MEIO AMBIENTE
MEIO
AMBIENTE
GESTÃO DE EMISSÕES DE GASES DO EFEITO ESTUFA (GEE)
Atenta à sustentabilidade, a Rio Deserto Brasileiro GHG Protocol, uma ferramenta

deu início às ações para a Gestão de Emis- reconhecida internacionalmente para con-
sões de Gases do Efeito Estufa – GEE. O tabilização de gases do efeito estufa, apli- DIA DA ÁRVORE DIA DO MEIO AMBIENTE
primeiro passo é a realização de um inven- cável a qualquer organização de todos os
tário de gases do efeito estufa. Os trabalhos tipos de atividades e setores. Um protocolo A importância do carvão mineral e dos cui- A Rio Deserto fez a doação, em 2021, de
começaram na Unidade de Extração Mina que segue os princípios da ISO 14064. dados com o meio ambiente foram assuntos quase 700 mudas de árvores frutíferas e de
101. Após, a metodologia será aplicada nas destacados pela Rio Deserto em conversa paisagismo aos colaboradores. A ação foi
demais unidades da Rio Deserto. A gestão de emissões de gases do efeito es- com alunos da Escola Municipal de Ensino alusiva ao Dia Mundial do Meio Ambiente
tufa é um assunto mundial. A Rio Deserto, Fundamental Professora Maria Brogni, lo- (5 de junho). Além de adotar uma planta, os
Um comitê interno foi criado para auxiliar por ser comprometida com o desenvolvi- calizada em Treviso, no Dia da Árvore (21 de colaboradores deixaram recados em mu-
na implantação e fortalecimento do progra- mento sustentável, está acompanhando o setembro), em 2021. Na ocasião, a empre- rais, revelando o que fazem, no dia a dia,
ma. Além disso, também foi contratada uma movimento, quer quantificar as emissões, sa também distribuiu 130 mudas de árvores para preservar o meio ambiente.
empresa para a realização do inventário e bem como manter e evoluir iniciativas e nativas e frutíferas aos estudantes.
cálculo de emissões. Os trabalhos serão re- projetos que proporcionem a mitigação dos Nas atitudes sustentáveis, escritas pelos co-
alizados em conformidade com o Programa efeitos. A palestra “Carvão Mineral, processo de laboradores nos murais, ênfase para a eco-
extração, sustentabilidade e os ODS” foi nomia de energia e água, separação correta
ministrada pelo coordenador ambiental da do lixo, redução de uso do carro, redução do
Rio Deserto, engenheiro Felipe Medeiros uso de embalagens plásticas, entre outras.
Bertoncini. A apresentação, com vídeos ex- As anotações serviram de inspiração para
plicativos e demonstração de processos todos os colaboradores conhecerem e ado-
relacionados ao tratamento de efluentes, tarem boas práticas.
contribuiu para o entendimento dos alunos.
A atenção da empresa com a sustentabili- 700 mudas de árvores
dade e as ações práticas, como reaproveita- frutíferas foram
mento de água e gestão de resíduos sólidos, distribuídas aos
colaboradores.
também foram explicadas.

MEIO AMBIENTE MEIO AMBIENTE
GESTÃO SUSTENTÁVEL DA ÁGUA Benefício para rizicultores e indústria local
A preservação dos mananciais, o tratamento e reutilização da água proveniente da mine- Um estudo realizado na Unidade de Extração Mina 101 demonstra, por meio do levan-
ração de carvão, bem como o fornecimento de água tratada para a agricultura e indústria tamento de dados e monitoramentos ambientais, que o processo de extração de carvão
local são algumas das ações desenvolvidas pela Rio Deserto em se tratando de gestão mineral, quando realizado de forma gerenciada, com todos os cuidados ambientais, não
sustentável dos recursos hídricos. As iniciativas reforçam o compromisso da empresa com interfere no comportamento dos recursos hídricos locais.
o desenvolvimento do Sul Catarinense.
Prova disso é que, antes da implantação da unidade mineradora, a comunidade sofria com a
Na Rio Deserto, os efluentes provenientes da mineração de carvão são tratados por meio escassez de água para manter a rizicultura e a indústria local (geralmente, utilizavam poços
de processos físico-químicos. O procedimento, que compreende técnicas como aeração, escavados). Após a implantação da mina, com a água tratada proveniente da mineração,
neutralização e sedimentação em bacias impermeabilizadas, é realizado nas Estações de houve melhoria das condições locais da comunidade, sendo ampliadas as áreas de cultivo
Tratamento de Efluentes (ETEs). A água tratada é reutilizada em equipamentos de subsolo, de arroz. A indústria local também passou a utilizar a água no seu processo produtivo.
limpeza e banheiros. O excedente também é reaproveitado na indústria local e na agricul-
tura, atendendo totalmente às exigências da legislação ambiental. CICLO DAS ÁGUAS
Monitoramento
A Rio Deserto dispõe de Estação de Trata- a situação das bacias da Unidade de Extra-
mento de Efluentes (ETE) nas unidades de ção Mina Cruz de Malta. Com isso, é possí-
extração de carvão mineral, tratando os vel obter o nível das bacias, a leitura do pH
efluentes gerados no depósito de rejeitos, do efluente tratado (a cada cinco segundos)
subsolo da mina e pátio operacional. Conta e o controle, por câmeras, das bacias e do
também com sistema de bacias de decanta- ponto de lançamento do efluente tratado no
ção, cuja função é clarificar o efluente bruto corpo receptor (Rio Mãe Luzia).
antes do tratamento, bem como sedimentar
o lodo do efluente tratado.
Com o objetivo de aprimorar o sistema de

As águas retiradas do subsolo da Mina 101 são pro- pecífico (não é como um poço de captação de água).
segurança operacional das bacias da ETE, venientes de águas profundas que se infiltram pelas No caso da Mina 101, a capacidade de recarga do
a empresa investiu no desenvolvimento de rochas. A remoção das águas, através de bombas aquífero na área de lavra é superior à capacidade do
software específico. A tecnologia permite (bombeamento), é inerente e obrigatória à atividade bombeamento realizado. Na Rio Deserto, 100% das
de mineração de subsolo, que é exercida em ambien- águas são tratadas. Parte é aproveitada na agricul-
que a equipe técnica acompanhe, em tem-
te não inundado (seco). As águas bombeadas são tura e indústria local e o excedente vai para o rio que
po real e de qualquer lugar (forma remota),
oriundas de toda área da lavra e não de um ponto es- desemboca no mar.

MEIO AMBIENTE MEIO AMBIENTE
O processo de recuperação envolve pes- neas. A meta de recuperar o solo está sendo
quisa e aprendizado contínuo, sendo esta- atingida e já traz, inclusive, impactos positi-
belecido um processo por etapas: primeiro vos também aos recursos hídricos.
a recuperação do solo, depois as águas su-
perficiais e, por último, as águas subterrâ-
RESÍDUOS SÓLIDOS
A Rio Deserto faz a destinação correta dos de coleta, manuseio e armazenamento de

resíduos por meio do Programa de Geren- resíduos, de forma a minimizar os riscos de
Área de recuperação localizada no Área de recuperação localizada no
ciamento de Resíduos Sólidos (PGRS), im- acidentes e de contaminação. Os colabo-
bairro São Geraldo, em Siderópolis. bairro Boa Vista, em Criciúma.
plantado em todas as unidades. A iniciati- radores, por sua vez, participam de treina-
va compreende o recolhimento de resíduos mentos e realizam a coleta seletiva. O re-
depositados nas lixeiras de coleta seletiva e sultado reflete em soluções direcionadas à
RECUPERAÇÃO AMBIENTAL a triagem na central de resíduos, conforme reciclagem, à compostagem, ao tratamen-
a classificação. Na sequência, os resíduos to e/ou à disposição final ambientalmente
Todo o valor investido em áreas impactadas va nas cidades de Orleans e Siderópolis, no são comercializados com empresa licencia- adequada.
pela mineração já resultou em condições Sul Catarinense. da. Todo resíduo gerado nas unidades da
ambientalmente sustentáveis. Atualmente, Rio Deserto é acompanhado por meio da
algumas dessas áreas servem como espa- Os métodos de recuperação ambiental uti-
rastreabilidade. As ações podem ser verifi-
ços públicos verdes, seguros, inclusivos e lizados pela Rio Deserto são baseados nos
cadas nas aberturas de Manifesto de Trans-
acessíveis a toda a população. É o caso do critérios elaborados pelo Grupo Técnico
porte de Resíduos e Rejeitos (MTR), no por-
Parque dos Imigrantes, no Distrito de Rio de Assessoramento (GTA). As técnicas são
tal do Instituto de Meio Ambiente (IMA).
Maina, e do Parque das Nações, no bairro as mesmas aplicadas em outras partes do
Próspera, ambos no município de Criciúma. mundo, como conformação do solo, imper- Para que o PGRS funcione, empresa e co-
meabilização com argila, aplicação de uma laboradores trabalham juntos. A empresa
Em uma década, a Rio Deserto já recuperou camada de solo constituído e, por fim, intro- identifica, quantifica e caracteriza todos os
mais de três milhões de metros quadrados dução da vegetação. Após os trabalhos, ain- resíduos gerados. Também possui sistema
(boa parte desse território não fazia parte da é realizado o monitoramento, de forma
do passivo ambiental da empresa). Além da a certificar a qualidade da recuperação e o
revitalização de áreas degradadas, a em- equilíbrio do ecossistema.
presa também mantém áreas de mata nati-

PROJETOS AMBIENTAIS
PROJETOS FELINOS DO AGUAÍ PASSA A CONTAR COM

PROGRAMA DE SAÚDE ECOLÓGICA
AMBIENTAIS
O escopo de ações do Instituto Felinos do Ambiente de Santa Catarina) – que disponi-
Aguaí recebeu incremento em 2021 com a bilizou recursos financeiros para a ação.
inclusão do Programa de Saúde Ecológica,
Outra iniciativa do Programa de Saúde Eco-
que visa conscientizar sobre atitudes e prá-
lógica, do Instituto Felinos do Aguaí, é a
ticas relacionadas à prevenção de doenças
vacinação de animais domésticos, propor-
transmitidas por animais, também conheci-
cionando proteção contra doenças como
das como doenças zoonóticas.
cinomose, adenovírus, parainfluenza, par-
Uma das iniciativas do programa compre- vovirose, coronavirose, leptospirose e rai-
ende a oferta gratuita do serviço de cas- va. Em 2021, foram vacinados 40 animais
tração de animais domésticos como cães domésticos no município de Treviso. O mo-
e gatos nas comunidades do entorno da nitoramento de macacos no entorno da
Reserva Biológica Estadual do Aguaí. O in- Reserva do Aguaí também é realizado por
tuito é evitar o aumento das populações de meio do programa.
PROJETO IÇARA MAIS DOCE animais domésticos no entorno das áreas
protegidas, reduzindo a predação, competi-
A Rio Deserto doou quase 25 mil mudas de eucalipto melífero, em 2021, por meio do Proje- ção e transmissão de doenças aos animais
to Içara Mais Doce. A ação beneficiou produtores de mel que fazem parte da Associação de silvestres.
Apicultores de Içara (API), promovendo uma das principais fontes econômicas do município,
que é a produção de mel. Em 2021, foram castrados 108 animais do-
mésticos no município de Nova Veneza. As
O Projeto Içara Mais Doce existe desde 2010, sendo fruto de uma parceria da Rio Deserto castrações foram realizadas em parceria
com a API. Além da doação de mudas de eucalipto melífero, a empresa também assessora com a Unibave (Centro Universitário Barri-
os apicultores com consultoria técnica e orientativa, acompanhando os locais de plantio. ga Verde) e apoio do IMA (Instituto do Meio
Quase 25 mil mudas de Por meio de projeto,

eucalipto melífero foram mais de 100 animais
doadas em 2021. domésticos foram
castrados em 2021.

PROJETOS AMBIENTAIS PROJETOS AMBIENTAIS
Programas de Pesquisa e Rio Deserto é parceira do

Educação Ambiental Felinos do Aguaí desde 2006
Além do Programa de Saúde Ecológica, im- O Instituto Felinos do Aguaí é uma

plantado em 2021, o Instituto Felinos do Organização da Sociedade Civil de
Aguaí também mantém iniciativas relacio- Interesse Público (OSCIP) dedicada
nadas aos programas de pesquisa e edu- à conservação de felinos silvestres
cação ambiental, bem como envolvimento da Reserva Biológica Estadual do
com as comunidades. Aguaí e entorno. O projeto atende os
municípios da região carbonífera Sul
No Programa de Pesquisa e Monitoramento Catarinense (Amrec) e conta com a
da Vida Silvestre, o destaque de 2021 ficou parceria da Rio Deserto desde 2006,
por conta da intensificação na campanha de quando iniciou as atividades.
captura de felinos silvestres, com 35 dias de
campo e participação de vários médicos ve-
terinários. O criadouro científico, construído
para a reabilitação de animais também re- PROTEÇÃO AOS ANIMAIS
cebeu, em 2021, dois felinos silvestres, que
tiveram uma nova oportunidade de voltar Com o propósito de coibir o abandono de
para a natureza. animais, foram instaladas placas nos arre-
dores da Unidade Metalúrgica, da Rio De-
No Programa de Educação Ambiental, por serto. Nas placas, destaque para o Art. 32
sua vez, foram realizadas palestras e lives da Lei nº 9605/1998, que prevê reclusão
on-line, sendo compartilhadas experiências, de 2 a 5 anos, multa e proibição da guarda
inclusive com outros países como Argentina para pessoas que abandonam e maltratam
e Paraguai. Atendimentos presenciais em animais.
instituições de ensino de todas as regiões
do estado também foram realizados. O intuito é promover a conscientização de
todos, colaboradores e comunidade, bem
como contribuir para erradicar os maus-tra-
tos e o abandono de animais.

PROJETOS SOCIAIS
PROJETOS PROJETO LEITE SOLIDÁRIO
SOCIAIS Quase 16 mil litros de leite foram doados,

em 2021, por meio do Projeto Leite Solidário,
colaborador da Rio Deserto recebe 24
litros de leite e pode optar por doar uma
da Rio Deserto, para famílias e entidades parte. Desde 2015, quando o projeto
beneficentes localizadas em municípios completou dez anos de existência, a
COVID-19: DOAÇÃO DE 500 SQUEEZES PARA ESCOLA DE CRICIÚMA da região Sul Catarinense. Essa é a maior quantidade doada pelos colaboradores
quantidade já doada em um ano, desde o é sempre reforçada pela empresa, que
A atenção e o apoio às comunidades fazem Em virtude do cenário Covid-19, várias adap-
início do projeto, em 2005. contribui com a mesma quantia. Assim,
parte da cultura da Rio Deserto. Com a pan- tações foram necessárias na escola para a
se os colaboradores doam 100 litros de
demia Covid-19, a empresa intensificou as retomada das atividades, tendo em vista a A quantia expressiva de doação de leite leite em um mês, a empresa doa mais 100
ações, contribuindo com hospitais, casas de mitigação do contágio. Uma das exigências é fruto da parceria entre a Rio Deserto e litros, sendo possível contribuir com mais
repouso e entidades beneficentes. Em 2021, do Plano de Contingência para a Educação os colaboradores. Todos os meses, cada famílias e entidades periodicamente.
a empresa também atendeu a solicitação da (PlanCon Edu), do município de Criciúma, foi
Escola Municipal de Educação Básica Dioní- a proibição de uso de bebedouros e tornei-
zio Milioli, localizada no bairro Ana Maria, ras, que eram coletivos.
Entidades beneficiadas em 2021
em Criciúma, doando mais de 500 squeezes
Asilo São Vicente de Paulo (Criciúma)
(garrafinhas de água) para os alunos.
Associação Beneficente Abadeus (Criciúma)
Associação Beneficente de Ação Social a Comunidade Carente – Abasc (Criciúma)
Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais - Apae (Lauro Müller)
Associação Feminina de Assistência Social – Afasc (Criciúma)
Bairro da Juventude (Criciúma)
Casa de Repouso Bom Jesus (Criciúma)
Casa de Repouso Cantinho do Idoso (Criciúma)
Casa de Repouso Vida Nova (Criciúma)
Casa Guido (Criciúma)
Casa Maria Tereza de Apoio a Pessoas com Câncer (Criciúma)
Centro de Referência de Assistência Social - Cras Santa Luzia (Criciúma)
Centro de Referência de Assistência Social - Cras (Treviso)
Centro de Referência de Assistência Social - Cras Vila Miguel (Criciúma)
DOAÇÃO DE COBERTORES PARA CASAS DE REPOUSO Escolinha de Futebol Sementes do Futuro (Criciúma)
Grupo de Apoio a Famílias da Igreja Assembleia de Deus – Abecin (Criciúma)
O inverno ficou mais aquecido para idosos que vivem na Casa de Repouso Cantinho Hospital Nossa Senhora da Conceição (Urussanga)
do Idoso e no Lar de Auxílio aos Idosos Feistauer, ambos localizados em Criciúma. Lar de Auxílio aos Idosos Feistauer (Criciúma)
Isso porque foram entregues, pela Rio Deserto, cobertores arrecadados durante cam- Pastoral Social (Içara)
Projeto Dorcas – Assembleia de Deus (Lauro Müller)
panha interna da empresa, alguns novos e outros em bom estado de conservação. A
Projeto Mover das Águas - Comunidade Casa do Pai (Criciúma)
doação foi feita em 2021.

PROJETOS SOCIAIS PROJETOS SOCIAIS
ENTIDADES E COMUNIDADES Basquete Feminino - Fundação Municipal de

Esportes (FME) de Criciúma/Satc
As ações voltadas à solidariedade sempre foram constantes na Rio Deserto, sendo apoia-
dos diversos projetos em toda a região. A responsabilidade da organização pode ser identi-
Contribuir para a formação moral, ética e dar oportunidade para
ficada em atividades culturais, educativas e sociais mantidas no ano de 2021.
o surgimento de talentos no esporte e na vida. Esse é o objetivo
da equipe de Basquete Feminino de Criciúma. Os treinos acon-
Associação Criciúma de Futsal tecem na Associação Beneficente da Indústria Carbonífera de
Santa Catarina (Satc). A equipe mantém atletas nas categorias
A Associação Criciúma de Futsal atende cerca de 100 crianças Sub 12, 13, 15, 17, 19 e adulto. Além da participação em cam-
e adolescentes em núcleo esportivo de base e educacional, peonatos e da conquista de títulos, a equipe mantém intuitos
com categorias desde o sub-08 até o sub-14. Também mantém sociais, como reduzir a evasão escolar, ensinar valores éticos e
as equipes de rendimento, com atletas nas categorias sub-15, morais para a criança por meio do esporte, afastar crianças e
sub-16, sub-17, sub-18 e sub-20, que disputam campeonatos adolescentes da violência e das drogas, dentre outras iniciati-
estaduais e nacionais, representando o município. vas.
Bairro da Juventude Apae Criciúma
O Bairro da Juventude atende em torno de 1,5 mil crianças, A Rio Deserto contribui com a Apae de Criciúma por meio de
adolescentes e jovens, de Criciúma e região, matriculados nos apoio financeiro mensal. A parceria existe desde 2017. Atual-
programas que abrangem desde a educação infantil até a for- mente, a Apae de Criciúma atende quase 300 alunos, desde
mação profissional. A Rio Deserto acredita no comprometi- recém-nascidos até pessoas com mais de 60 anos de idade. A
mento da instituição com o Sul Catarinense e mantém o apoio entidade presta serviços de educação, saúde e assistência so-
há vários anos. cial, constituindo uma rede de defesa dos direitos das pessoas
com deficiência intelectual e múltipla.
Judecri
Abadeus
A Associação dos Deficientes Físicos de Criciúma (Judecri) é fi-
lantrópica e voltada a um único objetivo: a inclusão social. A A Rio Deserto foi parceira, em 2021, do Programa Explorado-
entidade foi fundada em 1981, defende os direitos das pessoas res Abadeus, de Criciúma, que abrange cerca de 60 crianças e
com deficiência, integrando-as por meio de ações relacionadas adolescentes em situação de vulnerabilidade social. Entre as
ao esporte, cultura e lazer. Por compreender a relevância da Ju- atividades desenvolvidas, destaque para as oficinas de esporte,
decri para a sociedade, a Rio Deserto mantém um apoio finan- inglês, música, cidadania, educação tecnológica e de empreen-
ceiro mensal à instituição. dedorismo, contação de história, audiovisual e fotografia.

PROJETOS SOCIAIS PROJETOS SOCIAIS
Escolinha de Triathlon - Sociedade Recreativa Instituto Show de Bola

Mampituba
O Instituto Show de Bola é uma iniciativa de cunho social, es-
portivo e cultural, que fomenta a educação e promove a integra-
Em 2021, a Rio Deserto passou a apoiar a escolinha de tria-
ção sadia entre as pessoas, incentivando o respeito e as boas
thlon da Sociedade Recreativa Mampituba. Atualmente, o gru-
práticas diárias. A entidade atende crianças e adolescentes com
po é formado por 45 atletas, com idades entre 7 e 23 anos. Os
idade entre 7 e 16 anos, regularmente matriculados em esco-
integrantes com idade a partir de 16 anos também fazem parte
las públicas, residentes em comunidades como Ana Maria, Vida
da equipe de rendimento do Clube e participam de todo o Cir-
Nova e outras do entorno, no município de Criciúma. Entre as
cuito Catarinense de Triathlon, bem como de campeonatos bra-
oficinas oferecidas estão futebol, vôlei, tênis de mesa, música e
sileiros. Além de aproximar crianças e adolescentes do esporte,
outros. A contribuição mensal concedida pela Rio Deserto auxi-
a escolinha de triathlon também visa a formação de atletas.
lia na manutenção do projeto.
Parque Ambiental Encantos do Sul
A Rio Deserto é “Empresa Amiga” do Parque Ambiental Encan-

tos do Sul, localizado no município de Capivari de Baixo (SC). O
apoio financeiro mensal é destinado, principalmente, aos proje-
tos de educação ambiental.
O Parque Ambiental Encantos do Sul foi inaugurado em outu-

bro de 2013 e possui 35 hectares de área verde. A gestão do
espaço é da Associação Jorge Lacerda (AJL), composta por ins-
tituições de ensino superior (Universidade do Sul de Santa Ca-
tarina – Unisul e Faculdade Capivari – Fucap), sociedade civil
organizada (Associação dos Empregados da Tractebel Energia
e Eletrosul – Ases e Associação dos Municípios da Região de
Laguna – Amurel), bem como a instituição privada Engie Brasil
Energia. O Parque tem a missão de estimular a educação am-
biental e oferecer cultura, lazer e entretenimento para a comu-
nidade, reunindo grandes públicos, principalmente, nos finais
de semana.

CERTIFICAÇÕES
MAPA
CERTIFICAÇÕES
O RDLAB Referência Laboratorial é cadastrado no Ministério da
Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA) como prestador
de serviços de análises laboratoriais na área de fertilizantes,
inoculantes e corretivos.
SISTEMA DE GESTÃO CERTIFICADO
A Rio Deserto é a primeira carbonífera do Sul de Santa Catarina com certificação nas três
IMA
normas de gestão: ISO 9001 (Gestão da Qualidade), ISO 14001 (Gestão Ambiental) e ISO
45001 (Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional). O RDLAB Referência Laboratorial também possui a Certidão
de Reconhecimento de Laboratório para Análises de Águas e
Efluentes, do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina
NBR ISO 9001:2015
(IMA).
Unidade de Extração Mina 101
Unidade de Extração Mina Cruz de Malta
Unidade Mina Novo Horizonte GMP + B1
RDLAB Referência Laboratorial
A Ragro Mineral Solutions possui certificação GMP+B1 Produc-
Unidade Correia Pinto
tion, trade and services (GMP - Good Manufacturing Practive -
em português, Boas Práticas de Fabricação). Trata-se de uma
NBR ISO 14001:2015 sigla internacionalmente conhecida do selo de identificação de
Unidade de Extração Mina 101 um Certificado de Garantia de Qualidade que regulamenta a
Unidade de Extração Mina Cruz de Malta cadeia de insumos para a alimentação animal. O reconheci-
Unidade Mina Novo Horizonte mento garante que a indústria mantenha controles para que os
produtos estejam livres de contaminação de qualquer natureza
física, química e/ou biológica.
NBR ISO 45001:2018
Unidade de Extração Mina 101
Unidade de Extração Mina Cruz de Malta Atestado Ecocert
Unidade Mina Novo Horizonte
O Atestado de Conformidade Ecocert é voltado à comercializa-
ção de produtos orgânicos. A Ecocert é um órgão de inspeção e
certificação fundado na França em 1991, cujo intuito é garantir
e destacar as melhores práticas ambientalmente corretas e so-
cialmente conscientes.

RECONHECIMENTOS
“
PRÊMIO EMPRESA CIDADÃ ADVB/SC 2021
RECONHECIMENTOS A Rio Deserto conquistou o Prêmio Empresa
Cidadã ADVB/SC 2021, na categoria “Pre- Hoje, a Rio Deserto possui
servação Ambiental”, com o projeto Plan- mais de 8 milhões de metros
tio de Floresta Sustentável. Esta é a 7ª vez quadrados de Área de
23º Prêmio de Excelência da Indústria Minero Metalúrgica Brasileira que a empresa é reconhecida. Ao todo, 36 Preservação Permanente
empresas catarinenses inscreveram cases,
(APP). Um reconhecimento
Apostando em segurança, tecnologia e ino- sendo 18 contempladas.
vação, a Rio Deserto conquistou o 23º Prê-
como este ressalta o
SOBRE O PROJETO significado e a relevância do
mio de Excelência da Indústria Minero Meta- O projeto Plantio de Floresta Sustentável é
”
lúrgica Brasileira 2021, destacando-se mais desenvolvido em terrenos localizados nos trabalho que é realizado.
O projeto “Sistema on-line de con-
uma vez entre as grandes mineradoras do trole de emergência”, da Rio Deser- municípios de Orleans, Siderópolis, Treviso
Brasil. O projeto vencedor, “Sistema on-line to, foi desenvolvido para interligar e Urussanga, no Sul de Santa Catarina. O
de controle de emergência”, implantado na as ferramentas de monitoramento e objetivo é a produção de madeira sustentá-
Edvaldo Apolinário - Gerente Administrativo
Unidade de Extração Mina Cruz de Malta, controle, de forma a auxiliar em pos- vel por meio do plantio de espécies exóticas
da Rio Deserto
proporcionou a melhoria do Plano de Aten- síveis sinistros e/ou emergências. de rápido crescimento, bem como a recu-
dimento de Emergência (PAE) da empresa. Assim, permite, além da visualiza- peração dos solos (por meio de técnicas de
Com essa premiação, a Rio Deserto soma ção dos acionamentos de alarmes silvicultura).
nove anos de reconhecimento no Prêmio de de emergência, a interação e exe-
Excelência da Indústria Minero Metalúrgica O plantio e o manejo da floresta visam o
cução de comandos no processo,
Brasileira, com títulos conquistados entre respeito ao código florestal e às legislações
tendo em vista a resolução rápida e
2010 e 2021. vigentes, com o intuito de proteger os ma-
a minimização dos impactos. Tudo
nanciais, a vegetação local e, principalmen-
é feito por meio de computadores e
Considerado um ícone da indústria minero te, as florestas nativas. O projeto também
smartphones.
metalúrgica brasileira, o Prêmio de Exce- contribui de forma significativa para a cap-
lência reconhece as melhores tecnologias, O acompanhamento e intervenções tura e a consequente redução de dióxido de
processos e conceitos aplicados em mine- em conexão imediata com os prin- carbono na região, fundamental na mitiga-
radoras de todo o país. cipais dispositivos de controle de ção de emissões de gases de efeito estufa.
emergência facilita o processo de
Projeto vencedor O Prêmio Empresa Cidadã ADVB/SC home-
gestão de emergência, principal-
proporcionou melhoria ao nageia as empresas catarinenses que fazem
Plano de Atendimento de mente em caráter preventivo.
da responsabilidade social o seu melhor
Emergência (PAE).
exemplo, produto e resultado.

RECONHECIMENTOS RECONHECIMENTOS
Certificação de Responsabilidade Selo de Melhores Práticas de

Social da Alesc Sustentabilidade Ambiental
DESAFIO ESTÁGIO 4.I, DO IEL
A Rio Deserto foi contemplada, pela 10ª As iniciativas voltadas à preservação am-
A Unidade Metalúrgica, da Rio Deserto, foi O Desafio Estágio 4.i é uma competição que vez, com o Certificado de Responsabilidade biental e à responsabilidade social garanti-
uma das empresas participantes do Desa- incentiva estudantes, acompanhados de Social promovido pela Assembleia Legisla- ram à Rio Deserto a renovação do Selo de
fio Estágio 4.i, promovido pelo IEL (Instituto mentores, à resolução de desafios, propor- tiva do Estado de Santa Catarina (Alesc). O Melhores Práticas de Sustentabilidade Am-
Euvaldo Lodi) de Santa Catarina, em 2021. cionando resultados para as indústrias e seg- reconhecimento reafirma o compromisso biental, concedido pela Associação Empre-
O desafio lançado pela empresa propôs aos mentos envolvidos. A ação alia teoria e prá- da empresa com o Sul Catarinense, tendo sarial de Criciúma (Acic) e o Núcleo de Meio
estudantes pensarem em alternativas para tica e gera aproximação entre organizações, em vista a responsabilidade socioambiental Ambiente da entidade.
modernizar e criar indicadores capazes de alunos e instituições de ensino. O evento re- incluída nas políticas de gestão.
Para a conquista do selo, a Rio Deserto dis-
influenciar nos parâmetros produtivos, por cebe a sigla “4.i” por representar os pilares
A apresentação do engajamento da Rio De- ponibilizou documentos e apresentou ações
meio de softwares, facilitando tomadas de do setor industrial atual: internacionalização,
serto com os ODS e as ações relacionadas e projetos inovadores, comprovando a atu-
decisão. inclusão, infraestrutura e inovação.
à pandemia Covid-19 foram fundamentais ação sustentável. Visitas também foram re-
para a conquista. alizadas nas unidades da empresa com o in-
tuito de conhecer pessoalmente as práticas
O Certificado de Responsabilidade Social de ambientais e sociais realizadas. Além do en-
TROFÉU DESTAQUE IÇARENSE Santa Catarina reconhece e destaca as em- gajamento da Rio Deserto com as boas prá-
presas e demais organizações estabelecidas ticas, a conquista representa o alinhamento
Em 2021, a Rio Deserto recebeu, pela 10ª em território catarinense que apresentam ao Movimento ODS (Objetivos de Desen-
vez, o troféu Destaque Içarense, promovido o balanço social, promovendo, portanto, a volvimento Sustentável). O selo é uma for-
pelo Jornal Içarense, de Içara. O reconheci- transparência nas relações institucionais e ma de valorizar as empresas que praticam
mento leva em conta a contribuição da em- o comprometimento com o bem-estar da ações ambientais, sociais e de governança.
presa para o desenvolvimento do município, sociedade e a preservação ambiental em
por meio da Unidade de Extração Mina 101. Santa Catarina.
Em Içara, a empresa contribui na arreca-

dação de impostos e geração de empregos
desde 2011, quando iniciou as operações
da Unidade de Extração Mina 101. O en-
volvimento social da Rio Deserto também
é destaque no município, com ações sociais
que favorecem as comunidades.

PATRIMÔNIO E INVESTIMENTOS
PATRIMÔNIO E Reservas Minerais Toneladas
INVESTIMENTOS
Carvão 32.389.168
Outros Minerais 23.126.551
Investimentos R$
01/01/2021 a 31/12/2021 Máquinas e Equipamentos 7.182.365,09
Instalações Industriais 1.141.513,65
Dados Econômicos e Financeiros R$
Edificações 2.807.502,64
Receita de Vendas 341.313.824,35
Terrenos --
Folha de Pagamento 46.849.607,44
Móveis e Utensílios 136.037,18
Equipamentos e Softwares 286.138,30
Indicadores Sociais Internos R$
Veículos 103.000,00
Alimentação 1.934.371,35
Encargos Sociais Maracajá 1.980.000,00
20.695.750,06
Saúde Desenvolvimento de Novos Produtos 65.610,00
1.113.825,85
Segurança e Saúde no Trabalho 511.979,12
Educação
Base de Cálculo R$
1.936.091,76
Receita Bruta 341.313.824,35
Capacitação e Desenvolvimento Profissional 226.848,55
Receita Líquida 324.308.293,90
Participação nos Lucros e Resultados --
Receita Operacional 339.541.194,35
Indicadores Sociais Externos R$

Impostos Federais 12.267.138,91
Impostos Estaduais 6.115.204,11
Impostos Municipais 3.367.302,41
Indicadores Ambientais R$
Operação da Empresa 2.816.926,97
Recuperação Ambiental 1.625.975,06
Entre o valor da Receita de Vendas e os demais itens registrados, há o valor dos insumos
adquiridos de terceiros (matérias-primas, materiais, serviços, fretes, energia e outros).

CRÉDITOS E INFORMAÇÕES
CORPORATIVAS
Indústria Carbonífera Rio Deserto Ltda.
Escritório Central
Avenida Getúlio Vargas, 515
Bairro Centro, Criciúma (SC)
Cep: 88801-500
riodeserto@riodeserto.com.br
www.riodeserto.com.br
Administradores
Heitor Agenor Zanette
Giovanni Pagnan Zanette
Valcir José Zanette
Assessorias Financeira e Administrativa

João Gabriel Pagnan Zanette
Eduardo Netto Zanette
Coordenação
Edvaldo Apolinário
Produção de Conteúdo
Vanessa Colombo Nórdio (JP 03972-SC)
Diagramação
Laura Nuernberg Ávila
Revisão
Sandrelí Vieira de Jesus
Fotos
Arquivo Rio Deserto
Freepik - Banco de Imagens
Capa - Guilherme Hahn
Divulgação
Para comentários e sugestões sobre este relatório,

envie e-mail para marketing@riodeserto.com.br

Relatorio de Sustentabilidade 2021 20220729133212

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