Programa para aplicação do Etiloteste

PRO-039278- Rev.: 00 - 27/05/2022

Gerência Emitente: Gerência Executiva de Descaracterização de Barragens e Projetos Geotécnicos
Responsável Técnico: Letícia Melo, Matrícula: 01741934, Área: Gerência Executiva de Descaracterização de
Barragens e Projetos Geotécnicos
Público Alvo para Conhecimento:Empregados VALE, Gerenciadora; Preposto; SSMA da Contratada; Lideres e
encarregados da contratada; Empregados operacionais.
Público Alvo para Treinamento: Staff Gerenciadora que realiza a gestão do Etiloteste; Responsável pela realização
do etiloteste da contratada.
Necessidade de Treinamento: ( )SIM ( X )NÃO Tarefa prioritária: ( )SIM ( x )NÃO

da
Resultados Esperados

✓ . Redução da exposição ao risco e comportamentos inseguros;

ola
✓ Proporcionar melhorias na qualidade de vida das pessoas;

✓ Proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável e seguro ;

✓ Zerar acidentes e perdas com pessoas sob efeito de Álcool.

Interface com o VPS

ntr
co

✓
o
nã
pia

1. OBJETIVO

Estabelecer os requisitos mínimos para a implementação e realização do Etiloteste, controlando e inibindo

Có

o uso de álcool no ambiente de trabalho

2. APLICAÇÃO

Documento aplicável aos empregados que acessam os projetos de Descaracterização de Barragens e

Projetos Geotécnicos

3. PÚBLICO ALVO
Empregados Próprios e Terceiros

1 de 5
Programa para aplicação do etiloteste

PRO-039278, Rev.: 00 -27/05/2022

4. REFERÊNCIAS

PNR-000069 – Requisitos de Atividades Críticas – RAC;

PNR-000067 – Gerenciamento de SSMA para Contratadas da Vale;

PGS-003632 – Diretrizes Corporativas para Implementação das Regras de Ouro;

da
PGS-003612 – Diretrizes Corporativas para Prevenção de riscos do trabalho sob efeito de Substâncias
Psicoativas;

POL-0001-G – Código de Conduta Ética.

ola
5. DEFINIÇÕES

ntr
Disposições gerais: Todos os empregados, Vale e Terceiros devem fazer cumprir com os requisitos
de segurança e ações apresentadas neste documento;

Etilômetro: Aparelho que mede o grau de álcool etílico no sangue, pela análise do ar expelido dos
co
pulmões;

Aplicação: O empregado terá que assoprar para que seja conferido a quantidade de álcool
o

apresentado no sangue. Sua principal aplicação é identificar trabalhadores que estejam sob efeito de
bebidas alcoólicas;
nã

Álcool: O álcool por ser uma substância com potencial de uso nocivo que pode desencadear no
indivíduo a autoadministração repetida, que geralmente resulta em tolerância, síndrome de abstinência
e comportamento compulsivo de consumo, é o objeto deste docu mento.
pia

Restrições à entrada e permanência de empregados: Não será permitida a entrada e/ou

permanência de empregados com sinais e sintomas de uso de álcool;
Có

Resultado: Será considerado positivo o resultado no etilômetro que apresentar a concentração de

álcool igual e/ou superior a 0,05 mg/L de ar expelido dos pulmões. Qualquer valor abaixo disso será
considerado negativo.

6. DIRETRIZES

6.1. Etiloteste

O etiloteste é realizado com a utilização do etilômetro ou alcoolímetro, aparelho que mede a

concentração de álcool etílico na corrente sanguínea da pessoa mediante análise do ar pulmonar
profundo. A aplicação é feia por profissional capacitado e treinado.

2 de 5
Programa para aplicação do etiloteste

PRO-039278, Rev.: 00 -27/05/2022

Os testes serão realizados nos empregados das obras, Vale ou Terceiros, assim:
• Para os empregados que acessam as áreas ZAS, deve-se seguir o recomendado conforme
descrito no PGS-005362 - Requisitos para Elaboração de Plano de Segurança para Área de
Inundação de Barragens para realização do etiloteste;
• As funções de motoristas e operadores de equipamentos móveis habilitados nas RAC’s 02
e/ou 03 deverão realizar o etiloteste antes de iniciar as atividades;

da
• O processo de triagem e aplicação do etiloteste para os demais empregados nas entradas
das obras, nos escritórios, frentes de serviço, estacionamento(s), refeitório(s) e outras

ola
populações mapeadas serão realizados conforme recomendações do (a) Gerente de
Segurança do Projeto.
O empregado tem direito de recusa do teste, mas precisa ter a ciência que a empresa poderá
solicitar sua desmobilização do projeto, pois, esta ação significa incompatibilidade com os princípios

ntr
de segurança adotados por ela. Os testes realizados através de etilômetro serão aplicados por
profissionais tecnicamente qualificados no ambiente de trabalho.
Caso o resultado seja reagente na triagem, o empregado deverá ser encaminhado para equipe da
co
Contexto. Nas obras, onde não houver equipe Contexto no momento da confirmação, o empregado
deverá ser encaminhado para o profissional da contratada treinado e capacitado pela Contexto,
para realizar um novo teste para aferição, utilizando o aparelho Etilômetro BAF300 . O empregado
o

apresentando novamente o resultado positivo, se alegar que não fez ingestão de álcool ou que
utilizou algum produto que contenha álcool como, por exemplo: enxaguantes bucais, álcool em gel
nã

para limpeza das mãos, spray de própolis para garganta e etc., deverá aguardar no local por um
período de 15 minutos para repetir o procedimento no BAF300. Logo, o resultado válido será o do
segundo teste.
pia

Confirmado o resultado igual ou superior a 0,05ml/l, o Líder imediato deverá ser acionado. O
empregado que cometeu o desvio será enviado para casa e suas credenciais serão revogadas,
desautorizando seu acesso a qualquer obra da VALE. Aplica-se regra de ouro nº 1 e a empresa
deverá executar as medidas de desmobilização previstas
Có

7. REGISTROS ASSOCIADOS

Registros e Armazenamento Local de guarda/ meio Tempo de Proteção de Forma de

evidências de armazenamento Retenção registro destinação final

Reporte da Eletrônico SAP-IM Permanente N/A N/A

análise de
Regra de Ouro

3 de 5
Programa para aplicação do etiloteste

PRO-039278, Rev.: 00 -27/05/2022

8. RESPONSABILIDADES

8.1. EMPREGADOS

• Se apresentar em plenas condições físicas e psicológicas para o trabalho, sem a influência

de álcool, independente do cargo, função ou atividade realizada;
• Participar das ações de sensibilização e campanhas da empresa para combate do uso

da
indevido de álcool no local de trabalho;
• É proibido usar, fornecer, ceder, vender, trocar, guardar ou portar álcool nas dependências

ola
da empresa.

8.2. COMUNICAÇÃO

ntr
Planejar e desenvolver ações de divulgação do procedimento de combate ao uso indevido de álcool
no ambiente de trabalho.

8.3. GESTORES
co
• Atuar como agente multiplicador dos princípios da empresa;
• Capacitar-se para o reconhecimento dos efeitos nocivos, sinais, sintomas e conduta de
o

abordagem diante do uso indevido de álcool;

• Conscientizar sua equipe quanto a importância do fator de prevenção e minimização de risco
nã

no ambiente de trabalho causado pelo uso indevido de álcool;

• Zelar pela confiabilidade na aplicação do etiloteste.

8.4. EQUIPE SAÚDE E SEGURANÇA

pia

• Coordenar as ações preventivas, quanto a possíveis condutas em caso positivo durante a

aplicação do etiloteste;
Có

• Informar, conscientizar e sensibilizar os empregados sobre os riscos do uso indevido de

álcool no ambiente de trabalho;
• Promover ações de educação continuada para a equipe de saúde/segurança e para os
gestores, bem como informações adequadas aos empregados sobre a prevenção e os
efeitos do uso de álcool na empresa;
• Supervisionar os processos dos prestadores de serviços que fizerem parte do conjunto de
ações na utilização do etilômetro;
• Encaminhar as notificações de resultados dos testes para pontos focais determinados;
• Manter sob sigilo, em qualquer tempo e lugar, qualquer informação relacionada aos
empregados.

4 de 5
Programa para aplicação do etiloteste

PRO-039278, Rev.: 00 -27/05/2022

9. ELABORADORES

Elaboradores Matrícula Gerência

Letícia da Silva Melo 01741934 SSMA Descaracterização de Barragens e Projetos Geotécnicos

Rosilene M. C. Silva c0619774 SSMA Descaracterização de Barragens e Projetos Geotécnicos
Ernestina Dias c0610949 SSMA Descaracterização de Barragens e Projetos Geotécnicos

da
Maximiliandro Ramos C0619151 SSMA Descaracterização de Barragens e Projetos Geotécnicos

ola
ntr
o co
nã
pia
Có

5 de 5