Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes
A Cipa é formada por um conjunto de profissionais cujo objetivo é promover a saúde e a
segurança no ambiente de trabalho por meio da eliminação dos riscos. Considere as
afirmações a seguir:
I. A Cipa é a responsável pela elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO).
II. A Cipa terá representantes do empregador e dos empregados para a sua constituição
integral.
III. Tanto os representantes dos empregados quanto os do empregador serão escolhidos
em eleição aberta.
IV. Para a composição do quadro de representantes, há dois tipos nomeados: os efetivos e
os suplentes.
É correto o que se afirma em:

II, IV.

A Cipa não é responsável pela elaboração do PCMSO. Isso é papel do SESMT. A Cipa será
composta por representantes do empregador e do empregado em mesmo número. Os
representantes do empregador serão nomeados por ele e os dos empregados serão eleitos
em eleição aberta. A Cipa é composta por representantes efetivos e suplentes, conforme
determinado na norma regulamentadora.

A Cipa é desenvolvida com o objetivo de auxiliar nos processos relacionados à área da

saúde e da segurança do trabalho. Suas atribuições, responsabilidades e dimensionamento
são definidos em norma regulamentadora.
Considerando o que a norma estabelece para a Cipa, assinale a alternativa correta.

As empresas públicas e privadas, os órgãos públicos da administração direta e indireta, entre

outros, devem constituir uma Cipa.

Sobre a Cipa, pode-se afirmar que os membros têm garantias no curso do desenvolvimento
de suas atividades na empresa, sendo vedada a sua transferência sem a sua anuência. A Cipa
é formada por representantes indicados pelo empregador (titulares e suplentes) e por
representantes dos empregados (titulares e suplentes). As ações e tarefas definidas no plano
de trabalho serão implantadas pela Cipa e pelo SESMT. As empresas privadas, públicas,
órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas,
cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados
pela CLT devem formar uma Cipa. A Cipa visa à prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais por meio de melhorias no ambiente de trabalho, mas não pode multar e
penalizar empresas. Isso é papel do Ministério do Trabalho e Previdência.

Para o dimensionamento da Cipa, são considerados dois fatores: o grau de risco da

empresa e o número de funcionários da empresa. Há casos em que a empresa não vai
precisar compor Cipa porque não tem o número de funcionários suficiente para compor a
comissão.
Se a empresa não tiver número suficiente para ter uma Cipa, quem será o responsável por
suas atribuições?

Um funcionário designado pelo empregador.

O SESMT pode ajudar a desenvolver as estratégias, mas não será o responsável. Conforme a
norma que regulamenta a Cipa, caso a empresa não tenha o número suficiente de
empregados para realizar as eleições, o empregador deverá designar um empregado para
realizar suas atribuições. O gestor da empresa deve dar suporte para que as atribuições da
Cipa sejam desenvolvidas, mas não será o representante formal. O sindicato da classe
defende o direito dos trabalhadores, mas não assumirá o papel de Cipa. O Ministério do
Trabalho e Previdência tem papel fiscalizador e não poderá assumir demandas relacionadas
à Cipa.

A Cipa terá como objetivo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, buscando

permanentemente a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador por meio
de ações de melhoria contínua no ambiente de trabalho. Considere as afirmações a seguir:
I. Dentre as atribuições da Cipa, está: participar no desenvolvimento e na implementação
de programas de segurança e acompanhar a análise de doenças e acidentes.
II. A Cipa não poderá ter seu número de representantes reduzido e não poderá ser
desativada pela organização antes do término do mandato de seus membros.
III. Se houver participação inferior a 50% dos empregados na votação, não haverá a
apuração dos votos e a eleição será prorrogada para o dia subsequente.
IV. As reuniões da Cipa terão calendário preestabelecido, ocorrendo sempre mensalmente
e somente poderão ser realizadas de forma presencial.
É correto o que se afirma em:
I, II, III.

Entre as muitas atribuições da Cipa, estão a participação no desenvolvimento e na

implementação de programas relacionados à saúde e à segurança no trabalho e a análise de
acidentes e doenças ocupacionais, de acordo com o previsto do Programa de
Gerenciamento de Riscos (PGR). A Cipa não poderá ter número de representantes reduzido,
nem mesmo em caso de desligamento de funcionários depois da eleição. Só será permitida a
redução de representantes em caso de encerramento das atividades da empresa. Havendo a
participação inferior a 50% dos empregados, não haverá a apuração dos votos e a comissão
eleitoral deverá prorrogar o período de votação para o dia subsequente. As reuniões da Cipa
serão definidas em calendário: poderão ser bimestrais para micro e pequenas empresas com
grau de risco 1 e 2 e serão realizadas na organização, preferencialmente de forma presencial,
mas pode ocorrer participação de forma remota.

Os representantes da Cipa devem ter um papel ativo na promoção das ações de saúde e
segurança no ambiente de trabalho, promovendo melhorias de forma contínua. Para isso,
alguns desses membros contam com estabilidade.
Os membros da Cipa que contam com estabilidade são:

os membros efetivos e suplentes eleitos pelos empregados.

Os representantes do empregador não têm estabilidade. O presidente da Cipa não tem

estabilidade. Os membros efetivos da Cipa são divididos entre representantes do
empregador e dos empregados; os representantes do empregador não têm estabilidade. Os
membros efetivos eleitos pelos empregados têm estabilidade, mas não apenas eles a têm.
Os membros efetivos e suplentes eleitos pelos empregados terão estabilidade.
Acidente de trabalho: Papel da Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes e Serviço de Engenharia de
Segurança e Medicina Ocupacional

A análise de acidentes de trabalho realizada pelo SESMT e pela Cipa tem como objetivo
identificar como e por que ocorrem falhas de segurança no ambiente de trabalho. Os acidentes
de trabalho não acontecem por acaso. Normalmente, são causados por uma série de
comportamentos, passos ou eventos inseguros. Por essa razão, a investigação de um acidente é
tão importante.

Nesse contexto, analise o caso descrito a seguir:

Foi solicitada à Cipa e ao SESMT a investigação do acidente de um dos mecânicos da empresa,

que morreu carbonizado após o veículo em que trabalhava incendiar-se.

Você faz parte da Cipa e auxiliará nessa investigação. Na coleta de dados, foi feita uma
entrevista com os colegas que estavam próximos do local na hora do acidente.

Entrevista com testemunhas

As testemunhas relatam que o mecânico estava embaixo do carro observando o vazamento do

óleo. Ele havia saído por alguns minutos de baixo do carro para fumar um cigarro e, ainda
fumando, voltou para observar o vazamento. Foi quando eles ouviram um barulho, como se o
carro tivesse caído, e um grito do mecânico. Logo em seguida, começou o incêndio.

Análise da cena do acidente

Após observar a cena do acidente, a Cipa e o SESMT encontraram pedaços de madeira, tijolos,
botijão de gás, papelão e óleo. O mecânico estava com o tornozelo quebrado e embaixo da
roda do carro; o rosto, o peito e os braços estavam completamente queimados e com
resquícios de óleo.

Questionamentos

Durante a reunião de investigação, foram levantados os seguintes questionamentos

-Por que o macaco não foi encontrado?

- Por que havia botijão de gás, pedras e madeiras no local?

- Por que o tornozelo estava embaixo da roda do carro?

-Por que o rosto, os braços e o peito estavam com óleo?

-Por que se ouviu o barulho do carro caindo?

-Por que o mecânico gritou?

- Por que começou o incêndio?

- Por que não foi encontrado equipamento de proteção individual (EPI)?

-Como iniciou o incêndio?

Outros dados

Na ordem de serviço expedida pelo supervisor da manutenção automotiva, estavam descritos

risco de incêndio e explosão e exposição a produto químico, como óleos e líquidos inflamáveis.
Havia a orientação de que deveria ser feito o uso de EPI.

No atestado de óbito, o médico legista descreveu que o trabalhador sofreu queimaduras de

terceiro grau no rosto, no tronco e nos membros superiores. Teve como causa do óbito asfixia
por monóxido de carbono. Também estava descrito que o trabalhador teve fratura na tíbia e na
fíbula (tornozelo) direitas.

Com base nas informações coletadas, quais fatores desencadearam o acidente e como ele
ocorre?

O acidente ocorreu da seguinte forma:

 O mecânico estava embaixo do carro observando o vazamento de óleo.

 Ele saiu debaixo do carro para fumar um cigarro, mesmo sabendo do
risco de incêndio.
 Ao retorna para de baixo do carro, que encontrar-se suspenso em
material inadequado. Que se partiu e caiu em cima do tornozelo, e o
quebrou.
 E no momento de pânico, encostou o cigarro aceso em um dos produtos
inflamáveis, provocando o incêndio.
 O mecânico ficou preso embaixo do carro e não conseguiu escapar.
 Ele morreu asfixiado por monóxido de carbono.

A partir dessas conclusões, é possível propor as seguintes recomendações

para evitar acidentes semelhantes no futuro:

 Fornecer treinamento de segurança aos trabalhadores: O treinamento

deve cobrir os riscos associados ao trabalho com veículos e as medidas
de segurança necessárias para evitá-los.
 Implementar um programa de inspeção de segurança: O programa deve
incluir inspeções regulares dos veículos e dos locais de trabalho para
identificar e corrigir condições inseguras.
 Adquirir equipamentos de segurança adequados: Os equipamentos de
segurança devem ser adequados para o tipo de trabalho realizado e
devem ser usados corretamente pelos trabalhadores.
Além dessas recomendações, é importante que a empresa implemente um
programa de conscientização sobre segurança no trabalho. Esse programa
deve promover a cultura de segurança entre os trabalhadores, incentivando-os
a agir de forma segura.

A investigação do acidente de trabalho parte do pressuposto de que o acidente ocorreu

devido a uma série de fatores existentes que contribuíram para esse acontecimento. Os
acidentes geralmente ocorrem durante o desenvolvimento de alguma atividade individual
ou em equipe.
Quais são os elementos que compõem uma atividade?

tarefa, meio de trabalho, material e indivíduo.

As atividades desenvolvidas pelos trabalhadores são compostas por quatro elementos:

• Indivíduo (pessoa que realiza a tarefa).
• Material (o que será utilizado pelo trabalhador para realizar suas tarefas).
• Tarefa (as atribuições recebidas para realizar o produto ou serviço).
• Meio de trabalho (o ambiente em que o trabalhador executa suas tarefas).
As máquinas são acessórios utilizados para realizar a atividade e estão dentro do elemento
tarefa. A ordem de serviço também está dentro do elemento tarefa.

A investigação de um acidente é um processo composto de diversas atividades cujo

objetivo é entender o fato ocorrido para propor soluções que eliminem esse risco e evitem
a reincidência do acidente.
O primeiro passo do processo de investigação é baseado em que ação?

Coletar os dados referentes ao acidente.

A metodologia de investigação de acidente não analisa apenas as tarefas do trabalhador, e,

sim, todo o cenário do acidente.
É necessário verificar se o funcionário seguia os procedimentos da empresa, mas essa
análise resultará da coleta de dados.
CAT é um documento obrigatório e utilizado na investigação, ou seja, antecede a
investigação do acidente.
O início da investigação começa com a coleta dos dados referentes ao acidente.
A coleta de dados é o start da investigação.
A análise de riscos existentes no ambiente deve ser realizada antes do acidente, pois
objetiva prever possíveis acidentes e propor medidas de controle para evitá-los.

Na investigação do acidente, a Cipa, o SESMT e os demais envolvidos farão a coleta e a

análise dos dados para identificar a causa do acidente e as falhas nas metodologias
responsáveis por gerá-lo.
Considere as afirmativas a seguir:
I. A coleta de dados é realizada no local onde ocorreu o acidente logo após sua ocorrência
com o objetivo de obter evidências, informações e declarações de quem o presenciou.
II. A investigação e a análise do acidente buscam definir como o acidente ocorreu de forma
clara e concisa, usando como base os dados coletados.
III. A identificação das causas tem como objetivo apontar as causas imediatas do acidente,
ou seja, as diretamente relacionadas com o incidente.
IV. A identificação das causas é a etapa que define as causas básicas e as falhas de gestão
que levaram à ocorrência do acidente.
É correto o que se afirma em:
 
I, II, III e IV.

A primeira etapa da investigação é a coleta de dados, que é realizada no local onde ocorreu
o acidente, logo após sua ocorrência, com o objetivo de obter evidências, informações e
depoimentos das pessoas que presenciaram o ocorrido.
A segunda etapa consiste em definir o acidente de forma clara e concisa, relatando-o com
base no levantamento de dados e de informações coletadas. A terceira é identificar as
causas imediatas do acidente. E a quarta relaciona-se à identificação das causas básicas e
das falhas de gestão.

Os acidentes de trabalho causam perdas irreparáveis. É papel da organização eliminar os

riscos que podem causar acidentes e garantir um ambiente de trabalho seguro.
Para evitar acidentes de trabalho, qual atitude a Cipa e o SESMT devem ter?

Desenvolver estratégias de prevenção de acidentes.

A CAT deve ser emitida imediatamente após o acidente, mas não exclui a possibilidade de o
acidente ocorrer.
A prevenção é a única forma de evitar que os acidentes ocorram ou reincidam. Logo, a Cipa
e o SESMT devem desenvolver estratégias de prevenção.
Incluir um procedimento para as atividades é importante, mas o desenvolvimento das
instruções operacionais não é papel da Cipa nem do SESMT. É apenas parte do processo.
É necessário investigar o acidente após sua ocorrência, mas o simples fato de investigar não
fará com que os acidentes não ocorram.
Não é papel nem objetivo da Cipa, do SESMT ou de qualquer pessoa encontrar culpado(s)
pelo acidente.

O modelo de causas de acidentes de Bird baseou-se nos conceitos de Heinrich sobre o

efeito dominó. Segundo esse conceito, o acidente sempre tem um fato antecedente, que é
a causa básica do acidente.
Considere as afirmativas a seguir sobre o efeito dominó:
I. No efeito dominó, a primeira peça representa a personalidade e está relacionada ao
homem.
II. A segunda peça representa as falhas humanas no exercício da atividade.
III. A terceira peça representa as causas de acidentes, os atos e condições inseguras.
IV. A quarta peça representa as lesões resultantes do acidente, que podem ser leves ou
graves.
É correto o que se afirma em:
I, II e III.

De acordo com o modelo dominó, a primeira peça representa a personalidade, inerente ao

homem, com características positivas e negativas.
A segunda peça representa as falhas humanas no exercício da atividade.
A terceira representa as causas de acidentes, ou seja, os atos e as condições inseguras.
A quarta peça representa o acidente.
E a quinta representa as lesões, a real possibilidade de elas ocorrerem em um acidente,
podendo ser leves ou graves.