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Cerca de um terço dos funcionários do hospital atribuem seus sentimentos de frustração e esgotamento à
tecnologia que usam no trabalho, de acordo com um estudo de 6 de julho publicado no Journal of Medical
Internet Research .
Para o estudo, pesquisadores da Escola de Medicina da Universidade de Stanford, com sede em Palo Alto,
Califórnia, e da Escola de Medicina da Universidade de Durham, Carolina do Norte, analisaram os resultados
da pesquisa de Segurança, Comunicação, Confiabilidade Operacional e Engajamento, que foi distribuída
através do Michigan Health and Hospital Association Keystone Center em 2015. A pesquisa envolveu 15.505
funcionários de hospitais entrevistados em 31 hospitais de Michigan.
Os pesquisadores avaliaram a relação entre a frustração com a tecnologia, outros componentes da integração
trabalho-vida e exaustão emocional e descobriram que, dos entrevistados, 32,7 relataram sentir frustração com
a tecnologia três a cinco dias por semana.
A frustração com a tecnologia estava associada a pontuações mais altas de exaustão emocional, mas os
pesquisadores também observaram que vários outros marcadores de integração trabalho-vida contribuíram
para a exaustão emocional entre os profissionais de saúde, e nem todos os funcionários se sentiram frustrados
com a tecnologia.
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