DIREITO PREVIDENCIÁRIO

Prof. Fernando Maciel

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PATROCÍNIO:
(68 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
O operador do direito, um advogado da área previdenciária, por exemplo, ao
se deparar com duas ou mais normas tratando do mesmo tema, deverá se
utilizar dos seguintes artifícios para a resolver a lide normativa: emprego de
analogia, aplicação dos costumes e aplicação dos princípios gerais do direito.

Analogia, costumes e princípios gerais são utilizados nos casos de LACUNA NORMATIVA
(inexistência de norma disciplinando a matéria);

Havendo duas normas tratando do mesmo tema, o CONFLITO NORMATIVO deve ser
resolvido pelos critérios da hierarquia, especialidade, cronologia.

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(69 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
Conforme dispõe a legislação previdenciária, é classificado como contribuinte
individual o pescador que trabalha em regime de parceria, meação ou
arrendamento, em embarcação de pequeno ou médio porte.
Lei 8.213/91
Art. 9º São segurados obrigatórios da previdência social as seguintes pessoas físicas: (...)
VII - como segurado especial: (...)
b) pescador artesanal ou a este assemelhado, que faça da pesca profissão habitual ou
principal meio de vida; (...)
§ 14. Considera-se pescador artesanal aquele que, individualmente ou em regime de
economia familiar, faz da pesca sua profissão habitual ou meio principal de vida, desde que:
I - não utilize embarcação; ou
II - utilize embarcação de pequeno porte, nos termos da Lei nº 11.959, de 29 de junho de
2009.
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(70 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
Conforme dispõe o texto constitucional, a Seguridade Social é financiada por
toda a sociedade, de forma indireta e pelos recursos provenientes dos
orçamentos da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e das
Contribuições Sociais, de forma direta.
CF/88
Art. 195. A seguridade social será financiada por toda a sociedade, de forma direta e
indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos orçamentos da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e das seguintes contribuições sociais:

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(71 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
O Banco Comercial Monte Líbano, com sede em Curitiba/PR, conta com um
efetivo de aproximadamente 350 funcionários, entre empregados e
contribuintes individuais, em sua folha de pagamentos. Sobre a remuneração
desses funcionários, o Banco deve recolher mensalmente uma cota patronal
de 22,5% sobre as remunerações devidas.
Lei 8.212/91
Art. 22. A contribuição a cargo da empresa, destinada à Seguridade Social, além do disposto no art. 23, é de:
I - vinte por cento sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o
mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços, (...).
§ 1º No caso de bancos comerciais, bancos de investimentos, bancos de desenvolvimento, caixas econômicas,
sociedades de crédito, financiamento e investimento, sociedades de crédito imobiliário, sociedades
corretoras, distribuidoras de títulos e valores mobiliários, empresas de arrendamento mercantil, cooperativas
de crédito, empresas de seguros privados e de capitalização, agentes autônomos de seguros privados e de
crédito e entidades de previdência privada abertas e fechadas, além das contribuições referidas neste artigo e
no art. 23, é devida a contribuição adicional de dois vírgula cinco por cento sobre a base de cálculo definida
nos incisos I e III deste artigo.
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(72 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
No âmbito previdenciário, desde o advento da Lei Complementar n. 150/2015
(Lei das Empregadas Domésticas), foi instituído o Simples Doméstica, em que o
empregador tem o dever de recolher mensalmente a contribuição patronal de
8,0% e a contribuição social para financiamento do seguro contra acidentes do
trabalho de 1,0%.
Lei 8.212/91
Art. 24. A contribuição do empregador doméstico incidente sobre o salário de contribuição do empregado
doméstico a seu serviço é de: (Redação dada pela Lei nº 13.202, de 2015)
I - 8% (oito por cento); e
II - 0,8% (oito décimos por cento) para o financiamento do seguro contra acidentes de trabalho.

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(73 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
Constituem receitas da Seguridade Social, entre outras: as multas, a
atualização monetária e os juros moratórios e 60 % do resultado dos leilões
dos bens apreendidos pela Secretaria da Receita Federal do Brasil.

Lei 8.212/91
Art. 27. Constituem outras receitas da Seguridade Social:
(...)
VII - 40% (quarenta por cento) do resultado dos leilões dos bens apreendidos pelo Departamento da Receita
Federal;

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(74 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
Se, durante seu intervalo para refeição, um empregado lesionar um dos seus
joelhos enquanto joga futebol nas dependências da empresa, ficando
impossibilitado de andar, tal evento, nos termos da legislação previdenciária,
não poderá ser considerado como acidente de trabalho.

Lei 8.213/91
Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
(...)
§ 1º Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades
fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho.

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(75 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
Em meados dos anos 90, era comum, no Brasil, a prática dos planos de
demissão voluntária (PDV), em que a empresa privada ou pública (sob regime
da CLT) buscava a redução do seu quadro pessoal. O PDV era um artifício
utilizado para romper amigavelmente a relação de trabalho entre o indivíduo e
a empresa por meio de uma indenização considerável (geralmente um mês de
salário por ano de trabalho). No caso, essa indenização é passível de incidência
de contribuição previdenciária.
Lei 8.212/91
Art. 28 (...)
§ 9º Não integram o salário-de-contribuição para os fins desta Lei, exclusivamente: (...)
e) as importâncias: (...)
5. recebidas a título de incentivo à demissão.

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(76 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
Conforme prevê a legislação previdenciária vigente, o segurado empregado, no
caso de admissão, por exemplo, poderá apresentar um salário de contribuição
menor que o salário-mínimo vigente no país.
Lei 8.212/91
Art. 28 (...)
§ 1º Quando a admissão, a dispensa, o afastamento ou a falta do empregado ocorrer no curso do mês, o
salário-de-contribuição será proporcional ao número de dias de trabalho efetivo, na forma estabelecida em
regulamento.

Prof. Fernando Maciel

(77 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
No caso de despedida sem justa causa, o indivíduo tem direito à indenização
compensatória de 40% do montante depositado no Fundo de Garantia do
Tempo de Serviço (FGTS), sendo que sobre essa parcela não incide
contribuição previdenciária.

Obs.: Multa fundiária possui natureza indenizatória.

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(78 - 2022 – CEBRASPE – INSS – Técnico do Seguro Social – 13º Simulado)
Conforme determina a melhor doutrina pátria, o marco inicial da relação
previdenciária entre o cidadão e o INSS ocorre com a inscrição do indivíduo
junto ao RGPS.

“A inscrição é o ato formal que identifica o segurado na Previdência Social, representando o mero cadastro no
INSS. Já a filiação ao regime previdenciário é o marco da relação jurídica entre os segurados e a Previdência
Social”
(KERTZMAN, Ivan. Curso Prático de Direito Previdenciário. 19ª ed., Salvador: JusPodivm, 2021, p. 152)

Prof. Fernando Maciel

FIM DA NOSSA LUAULA!

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