ISAE UNIVERISDAD

Facultad de Ciencia y Humanidades

Licenciatura en educación Primaria

Materia
Legislación de la educación Básica General

Profesor
Josué Batista

Estudiantes
Cesar Abrego 1-737-20

Tarea
Informe ejecutivo

Grupo 1-23
Introducción

La junta provisional de gobierno ha tomado en cuenta los artículos en la constitución

nacional y código de trabajo y ha establecido un marco muy legal y completo para regular
los servicios de seguro social en Panama, abarcando diferentes aspectos como riesgo
profesional, salario, prestaciones médicas, recurso y financiamiento, gestión
administrativa entre otros. estas disposiciones legales buscan garantizar la protección de
los trabajadores en caso de accidente laborales, enfermedades profesionales,
incapacidades temporales o permanente y fallecimiento, así como asegurar la adecuada
gestión financiera y administrativa de los seguros. También se promueve la creación de
servicios de prevención de riesgo y sanciones en caso de incumplimiento de las
obligaciones establecidas
 Informe ejecutivo

La junta provisional de gobierno toma en cuenta los artículos 93 de la constitución

nacional establece que los servicios de seguro social deben ser prestados y
administrados por entidades autónoma, cubriendo diversos casos como enfermedades,
maternidad, vejez, orfandad entre otros. Además, que el artículo 261 del código de
trabajo establece que el seguro de riesgo profesionales será prestado por la caja de
seguro

Título I de los Riesgo Profesionales

El articulo 1 la caja de seguro social aplicara y gestionara el seguro obligatorio de riesgo

profesionales con financiamiento y contabilidad propia. Artículo 2. Define los riesgos
profesionales como accidentes y enfermedades que afecten a los trabajadores en
ejercicio de su labor

Título II del campo de aplicación

Consta de 4 artículo del 7 al 10 el más destacado para mi es el Artículo 7 establece la

obligatoriedad de asegurar contra el riesgo profesional en la caja de seguro social a todo
empleado al servicio del estado, municipios entidades autónoma y semiautónoma,
organizaciones publica descentralizada, así como a empleado al servicio de personas
naturales o jurídica que operan en el territorio nacional independiente del número de
empleado

Título III del salario

Consta de 3 artículo de 11 al 13 en más importante es artículo 11 por efecto del decreto

de gabinete, el salario se define como la remuneración total, incluyendo gratificaciones,
bonificaciones, vacaciones y cualquier valor en dinero que reciba el trabajador del
patrono o empleador como retribución por sus servicios.

Título IV de las Prestaciones Capítulo I Prestaciones médica, Prótesis, y Ortopedia

En este título hay 4 capítulo en el primer capítulo habla de prestaciones medica artículo
de 14 al 18, en capítulo 2 habla de subsidio por incapacidad artículo del 19 al 21, capitulo
3 de la incapacidad permanente artículo del 22 al 31, capitulo4 prestaciones en caso de
muerte articulo dl 32 al 37, capitulo 5 disposiciones comunes de las prestaciones artículo
del 38 al 46.

El más Destacado articulo 14 en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional,

el asegurado tiene derecho A asistencia médica, quirúrgica y hospitalaria y suministro de
medicamento y otro medio terapéutico. B provisión, reparación y renovación de prótesis
y ortopedia necesaria por causa de la lesión sufrida. Para esto fines, la caja dictara
reglamento. capítulo 2 en caso de incapacidad temporal a causa de un accidente de
trabajo o enfermedades profesional, el trabajador tiene derecho a un subsidio diario en
dinero desde el primer día de incapacidad. Durante los dos primero mese el subsidio
será de su salario completo y luego será el equivalente al 60 de su salario

Título V - Recursos y Financiamiento

Artículo 47 al 57

Articulo 47

Los Recursos del Seguro de Riesgos Profesionales estarán compuestos por los
siguientes ingresos: a. Primas exclusivas pagadas por los patronos, según las tarifas
establecidas por la Caja. b. Multas y recargos recaudados. c. Utilidades obtenidas de la
inversión de sus fondos y reservas. d. Herencias, liquidaciones y donaciones recibidas.
e. Cualquier otro ingreso derivado de la aplicación de este Decreto de Gabinete y sus
disposiciones reglamentarias.

Título VI - Gestión Administrativa del Seguro de Riesgos Profesionales

Artículo 58 al 64

Articulo 58

Los fondos de este seguro no podrán ser utilizados, en ningún caso, para cubrir gastos
de otros riesgos cubiertos por la Caja de Seguro Social. Sin embargo, en el caso de
inversiones, la Junta Directiva de la Caja podrá autorizar colocaciones conjuntas de las
reservas de este seguro con las otras ramas de la Caja de Seguro Social, cuando se
trate de obras de interés común, Asimismo, la Caja podrá disponer la concurrencia de
fondos de este seguro con los del seguro de invalidez no profesional para el
establecimiento y mantenimiento de los servicios de rehabilitación y readaptación
profesionales. La estimación de los egresos que correspondan al seguro de riesgos
profesionales en el caso de servicios comunes y su participación en los gastos de
administración generales se hará en estricta proporción al volumen de servicios y actos
administrativos de este seguro, para lo cual se dictará el Reglamento respectivo.

Título VII - Denuncia de los Accidentes

Artículo 65 al 67

Articulo 65

El patrono o su representante en la dirección de la empresa debe notificar a la Caja de

Seguro Social, en un plazo máximo de 48 horas, sobre cualquier incidente que pueda
constituir un riesgo profesional en su empresa. Esto se debe hacer sin perjuicio del
cumplimiento de las obligaciones impuestas por el Código del Trabajo. En cuanto al
trabajador, salvo fuerza mayor, debe notificar inmediatamente a su patrono sobre la
ocurrencia del imprevisto.

Título VIII De la Reposición de los Trabajadores

Artículo 68.

En lo relativo a la reposición de trabajadores se estará a lo que dispone al

respecto el Código del Trabajo.

El Título IX artículo de 69 al 71

Articulo 69

establece que la Caja de Seguro Social tiene la responsabilidad de establecer servicios

de prevención de riesgos profesionales y de seguridad e higiene en el trabajo, así como
de dictar la reglamentación necesaria. También puede requerir la adopción de medidas
de prevención de riesgos en los establecimientos y empresas, así como recompensar a
aquellos que se destaquen en esta área. Además, puede contribuir al desarrollo de
instituciones y servicios que fomenten o perfeccionen las medidas de prevención de
riesgos
título x de las sanciones artículo del 72 al 75

Artículo 72: Las autoridades correspondientes, a requerimiento de la Caja de Seguro

Social, procederán de inmediato a ordenar la paralización de los trabajos si los
empleados que lo realizan no están debidamente asegurados. El patrono que no cumpla
con esta obligación será sancionado por la Caja con multas

Título XI: Disposiciones Generales artículo del 78 al 84

Artículo 76: La Caja de Seguro Social establecerá un Centro de Rehabilitación y

Readaptación Profesional, el cual deberá estar en condiciones de brindar dichos
servicios a toda la población del país, siguiendo las condiciones que establece el
Reglamento correspondiente.

Conclusión

Llego a la conclusión que la junta provisional de gobierno establece un marco legal

exhaustivo en el ámbito de la seguridad social y los seguros para proteger a los
trabajadores en panama. El sistema garantiza una amplia gama de prestaciones
médica y subsidios y ayudas en caso de accidentes laborales o profesionales.
Además, se enfatiza en la gestión administrativa, la financiación y la importancia de
la notificación de accidentes en el lugar del trabajo. Y también este marco legal
establece las responsabilidad y obligaciones tanto de los empleados y como la caja
de seguro social en relación con los riesgo profesional Todo esto forma parte de un
esfuerzo integral para proteger a los trabajadores y garantizar su bienestar en caso
de incidentes laborales