Relatório do Acidente de Trabalho

I - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social:
Senac - Ribeirão Perto
CNPJ 45.358.058/0001-40
Ramo de Número de
Construção civil 20
Atividade Funcionários
Endereço Rua Capitão Salomão CNAE 2539001
Bairro Jardim Mosteiro Número 2133
Município Ribeirão Preto CEP 14085-430

II – IDENTIFICAÇÃO DO(S) ACIDENTADO(S)

Nome: João Otavio Mario Souza

Doc.de Identidade 05084076-1 CPF 0747758680

Estado Civil Solteiro Escolaridade Ensino Tecnico
Data de 30.12.1980 Sexo Masculino
Nascimento
Ocupação Soldador Idade 43 anos
Data de Admissão 07.02.2009 Tempo na função 6 meses
Endereço Rua Carlos Nobre Número 312
Bairro Cristo Redentor CEP 14076-880
Município Ribeirão Preto Telefone 1699838974

II – DADOS SOBRE O ACIDENTE

Tipo ( ) Grave ( x ) Fatal
Número de
1 Data 27.06.2009 Hora 23h30
Acidentados
Local/ Setor da Após quantas horas
empresa Kostal trabalhadas 3h30
Houve atendimento Nº CAT Serviço de Convenio
médico 2266 Saúde de Empresarial
( x ) Sim ( ) Não Atendimento
Natureza da Lesão Causa do óbito
( ) Contusão ( x ) Fratura ( ) Queimadura no caso de
( ) Ferimentos ( ) Cortantes ( x ) Outros- fatal Acidente Fatal:
Processo de trabalho
O acidentado sofreu acidente de trabalho nos Outros trabalhadores já sofreram acidentes
últimos 6 meses na empresa e ou no setor
( ) Sim ( x ) Não ( ) Sim ( x ) Não
Houve treinamento Houve atualização do Frequência de atualização
para o acidentado treinamento do treinamento 1 ano
( x ) Sim ( ) Não ( x ) Sim ( ) Não
Possui Ordem de Serviço Possui PPRA Havia o uso de EPI
( ) Sim ( x ) Não ( x ) Sim ( ) Não ( x ) Sim ( ) Não
Há metas ou exigências de produção Existe a comunicação/identificação
( x ) Sim ( ) Não dos riscos da atividade
( ) Sim ( x ) Não

III - DESCRIÇÃO DO LOCAL DO ACIDENTE (INCLUIR FOTOS, FILMES, ESQUEMAS)

 IV – DESCRIÇÃO DETALHADA DO ACIDENTE

O colaborador Sr. José Antônio Alves estava desenvolvendo a atividade de soldagem do

alinhamento da guia da forma deslizante da parede 1 do vertedouro, na unidade Kostal. Por
volta das 23:30h do dia 27/06/2009 ele sofreu um acidente fatal. O talabarte de aço que
usava se rompeu provocando a queda do colaborador de uma altura aproximada de 23
metros. O cabo foi rompido devido ao aterramento inadequado que possibilitou a passagem
de corrente elétrica vindo da máquina de soldagem, oxidando-o ocasionando o
rompimento. O colaborador cometeu um erro grave pois não ancorou a segunda opção que
seria o talabarte de poliamida (resistente a qualquer tipo de calor), pois foi encontrado em
perfeitas condições. A queda foi dividida em 3 etapas, 15 metros até colidir com o guarda-
corpo, 8 metros até a barragem e pôr fim a colisão com a sapata do guincho até chegar ao
chão. O colaborador foi imediatamente socorrido e conduzido ao hospital local, onde,
depois de examinado foi constatado várias fraturas pelo corpo sendo assim encaminhado
para o Hospital Albert Einstein, vindo a falecer no trajeto.

V – Outros Registros

Não houve simulação no local, pois devido a ocorrência as atividades no ambiente foi
interrompida temporariamente.
Entrevistamos o supervisor da área que nos relatou o acidente, porém ele não estava
presente junto ao funcionário que sofreu o acidente e por isso tivemos uma parcial do
acontecido - a conclusão fica por alto semi conclusiva

Data da entrevista: 28/06/2023

Nome do Entrevistado: Guilherme Abreu Santos

Cargo: supervisor
Estava presente no local e horário do acidente? NÃO

VI – CAUSA DO ACIDENTE

A equipe fez a investigação para saber a causa do acidente e através dessa investigação
chegamos à conclusão de que o equipamento de proteção, (cabo de aço), onde o
funcionário fez a utilização para o trabalho em altura rompeu-se.
O cabo foi rompido devido ao aterramento inadequado que possibilitou a passagem de
corrente elétrica que passou pelo cabo de aço e houve uma explosão que rompeu o cabo.
O colaborador cometeu um erro grave pois não ancorou a segunda opção que seria o
talabarte de poliamida mais resistente ao calor.
VII – DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO
 VIII – PLANO DE AÇÃO

A implementação do plano de ação é treinar e supervisionar funcionários recém-

contratados em funções altamente perigosas; ao instituir e capacitar funcionários, com
treinamentos e informativos semanais dos riscos que eles estão expostos, faz com quem os
eventos de acidentes inesperados diminua.