Relacione a alegoria do Mito da Caverna de Platão com a saúde mental

das pessoas dentro das organizações no mundo atual.

O mito da caverna, diz respeito à situação de pessoas que se recusam a

observar a verdade em virtude do medo de sair da sua zona de conforto.
Muitas pessoas adquirem um conhecimento e este se torna absoluto, portanto,
elas não estão abertas para novas possibilidades. Aquela pessoa que se
mantém aprisionada à ilusão da realidade que a ele se apresenta e não busca
conhecer outras formas de trabalho, permanece aprisionada na escuridão da
caverna.
As organizações familiares podem ser um exemplo de como normas e
politicas baseadas em fundamentos errôneos nunca são alterados, podendo
levar a empresa à falência ou com considerável perda de mercado em que está
competindo. A resistência a mudanças, o medo constante de estar sempre se
inovando torna também o colaborador obsoleto, ou seja, não há motivos reais e
compensadores que fazem a empresa manter um funcionário que pode ser
substituído. Com isso, várias pessoas estão sentenciadas por elas mesmas a
viverem em suas próprias cavernas pelo resto de suas vidas. É necessário
levar em consideração que as pessoas que compõem um time possuem
sentimentos e lidam com eles diariamente. Enquanto organização, essa não
deve se manter omissa com relação à humanização de sua equipe. É
necessário se preocupar com o lado humano da sua produção. Uma equipe
mais motivada terá maior nível de produtividade.
O líder de uma organização é aquele que conhece o que vai além de sua
realidade, aquele que vê algo novo e libertador e volta para levar junto com ele
as demais pessoas de sua equipe. Ele deve conhecer bem sua equipe de
colaboradores, entender a cultura organizacional da empresa e enxergar sua
realidade de maneira metódica, motivando-o a buscar novas formas de
interação que tragam resultados, melhore o entrosamento da equipe.