MODELO DE ESCRITURA PÚBLICA DE UMA EMPRESA

Sr. Tabelião:

Por favor, esclareça em seu registro de escrituras públicas, um de constituição de sociedade

limitada comercial e estatuto social, que concedemos:

a) ..............., de nacionalidade................, identificada com D.N.I Nº...., de ocupação........

b) .................., de nacionalidade............., identificada com D.N.I. Nº........., de

ocupação ............., solteiro, com endereço em ..............

Sob os seguintes termos e condições:

PACTO SOCIAL

PRIMEIRO.-Os outorgantes acordam em constituir, como o fazem, uma sociedade anónima

comercial, sob a denominação de: "............ S.R.L.", com capital, domicílio, duração e demais
estipulações estatutárias.

SEGUNDO.-O capital social da empresa é....... (............... Nuevos Soles), que será representada
por .................. ações de S/..................... (................. Nuevos Soles) cada, todos integralmente
subscritos e pagos pelos outorgantes da seguinte forma:

a)..........................Subscrever.................. ações e pagamentos S/............... em dinheiro, ou seja,

60% do capital social;

(b)..........................Subscrever.................. ações e pagamentos S/............... em dinheiro, ou

seja, 40% do capital social;

TERCEIRO.-A sociedade rege-se de acordo com os seguintes estatutos:

ESTATUTO

TÍTULO UM

NOME, FINALIDADE, ENDEREÇO E DURAÇÃO

DENOMINAÇÃO

ARTIGO PRIMEIRO.- O nome da empresa é ".................. S.R.L.".

OBJETO

ARTIGO SEGUNDO.- A empresa tem por objeto a distribuição e comercialização de

eletrodomésticos. Da mesma forma, a sociedade poderá exercer atividades diretamente
relacionadas, relacionadas ou relacionadas com a atividade empresarial descrita no parágrafo
anterior.

Da mesma forma, entende-se por objeto social os atos que visem ao exercício dos direitos ou
ao cumprimento das obrigações, legais ou convencionais, decorrentes da existência e atividade
da sociedade.

DOMICÍLIO
ARTIGO TERCEIRO.-A empresa indica seu domicílio na cidade de Chimbote, no entanto, pode
estabelecer filiais, agências, subsidiárias ou representantes em qualquer lugar do país ou no
exterior.

DURAÇÃO

ARTIGO QUARTO.-O prazo de duração da empresa é por tempo indeterminado, iniciando-se

suas atividades a partir da data da escritura pública que origina esta ata.

TÍTULO DOIS

CAPITAL E PARTICIPAÇÕES

CAPITAL SOCIAL

ARTIGO QUINTO.- O capital subscrito é S/.................... (.................. Nuevos Soles), e está

dividido em................ações de S/.................. (.................. Nuevos Soles) cada, totalmente pago.

PARTICIPAÇÕES SOCIAIS

ARTIGO SEIS.-Toda participação é igualitária, indivisível e cumulativa.

A empresa só admitirá o exercício dos direitos que dela derivam a uma única pessoa.

Todas as ações pertencentes a um sócio devem ser representadas por uma única pessoa.

Se, por alienação, sucessão ou outro título, uma ou mais quotas se tornarem propriedade de
várias pessoas, estas deverão designar uma apenas para o exercício de tais direitos, mas serão
solidariamente responsáveis pelas obrigações decorrentes da qualidade de sócios. A
nomeação do representante será feita por carta simples com firma reconhecida em cartório,
assinada pelos coproprietários que representem mais de cinquenta por cento dos direitos e
ações sobre as ações em copropriedade.

REGISTRO DE AÇÕES

ARTIGO SETIMO.-As ações dos sócios estão registradas na escritura pública de constituição. As
transferências que forem realizadas e os demais atos que versem sobre as participações ou
que tenham por objeto o exercício dos direitos a elas inerentes, deverão ser registrados em
escritura pública e registrados em registros públicos.

DIREITO DE PREFERÊNCIA

ARTIGO OITAVO.-No caso de transferência de ações, o direito de aquisição é estabelecido em

favor das ações remanescentes da companhia.

Neste caso, o sócio que desejar transferir suas ações comunicará esse fato por escrito ao
gerente geral, que deverá informar as demais ações em prazo não superior a dez dias úteis.

Os demais sócios, no prazo de trinta dias úteis a contar do recebimento da comunicação,

poderão exercer o direito de aquisição preferencial.

A aquisição será feita na proporção das ações detidas pelos aceitantes.

Caso nenhum sócio exerça o direito de aquisição preferencial, e no prazo de trinta dias acima
referido, a sociedade poderá adquirir as ações a serem amortizadas, com a consequente
redução do capital social.
Decorrido o prazo, sem que a preferência tenha sido exercida ou a assembleia geral não tenha
deliberado pela aquisição das ações, o sócio poderá transferir suas ações na forma e na forma
que julgar conveniente.

Qualquer transferência de ações para pessoas externas à sociedade deverá ser realizada de
acordo com o disposto neste artigo e no artigo 291 da Lei Geral das Sociedades por Ações, sob
pena de nulidade.

Em caso de falecimento de um dos sócios, prevalecerá também o direito de aquisição

preferencial pelos demais, nos termos do artigo 290 da Lei Geral das Sociedades por Ações. O
prazo para que os demais sócios exerçam a preferência será de trinta dias, contados a partir do
momento em que o gerente-geral comunicar o falecimento do sócio.

Da mesma forma, nos casos de aumento de capital, é concedido aos acionistas o direito de
subscrição preferencial sobre as ações criadas.

FORMALIDADES PARA A TRANSFERÊNCIA DE ACÇÕES

ARTIGO NOVE.-O acto de transmissão de acções deve ser efectuado numa reunião que, para o
efeito, seja convocada pelo director-geral num prazo não superior a .......... dias mediante
solicitação por escrito do cedente e do adquirente, ou de qualquer um deles.

Uma vez concluída por escrito a transferência de ações, a sociedade deve apresentar em
escritura pública o ato de transferência e a correspondente modificação dos estatutos, para
sua inscrição em registros.

No caso de transferência de quotas por sucessão, os sucessores devem comunicar à sociedade

o testemunho do testamento ou cópia autenticada do despacho sucessório com a prova do
registo do mesmo no registo sucessório, conforme o caso.

TERCEIRO TÍTULO

ÓRGÃOS DA EMPRESA

ÓRGÃOS DA SOCIEDADE

ARTIGO DEZ.-Os órgãos da sociedade são:

a) A assembleia geral; e

(b) Gestão

TÍTULO QUARTO

ASSEMBLEIAS GERAIS

COMPOSIÇÃO DA ASSEMBLEIA GERAL DE SÓCIOS

ARTIGO DÉCIMO PRIMEIROA assembleia geral é composta por todos os sócios e representa a
sua universalidade.

É a autoridade suprema da sociedade e as suas decisões, tomadas de acordo com os requisitos

estabelecidos pelo estatuto e pela lei geral das sociedades, são vinculativas para todos os
sócios, mesmo para aqueles que votaram contra ou estiveram ausentes, sem prejuízo dos
direitos concedidos por lei.
DOMICÍLIO, CONVOCAÇÃO, QUÓRUM E VOTAÇÃO DA ASSEMBLEIA GERAL

ARTIGO DOZE.-As assembleias gerais realizar-se-ão na sede social. Em qualquer caso, a

assembleia geral poderá reunir-se e validamente deliberar em local diverso, desde que
presentes ou representados na totalidade das ações sociais e seja acordado por unanimidade a
instalação da reunião e os assuntos a serem discutidos na reunião, que serão registrados na
respectiva ata.

As assembleias gerais são convocadas pelo director-geral. Os requisitos de convocação,

quórum, adoção de deliberações, direito de separação dos sócios, aumento ou redução do
capital social, emissão de títulos e os elementos de impugnação de acordos e tudo a eles
relacionado serão regidos pelas disposições da lei geral das sociedades.

As assembleias gerais serão presididas pelo gerente-geral e como secretário atuará quem
designá-lo. Com efeito, dessas pessoas, intervirão aqueles que designarem o conselho entre os
concorrentes.

MAIORIAS SUPERIORES

DÉCIMO TERCEIRO ARTIGO.-É exigido o quórum previsto no artigo 126 da Lei Geral das
Sociedades por Ações, seja em primeira ou segunda convocação; e o voto afirmativo de uma
maioria que represente, pelo menos, 70% das acções subscritas, nos seguintes casos:

a) Reformar os estatutos.

b) Renunciar ao direito de preferência.

c) Acordar a capitalização dos lucros.

d) Acordar na formação de reservas facultativas, aumentar o seu valor ou variar o seu destino.

e) Acordar a recompra de ações e ordenar as medidas a serem tomadas com elas.

DATA DA REUNIÃO ANUAL OBRIGATÓRIA

ARTIGO CATORZE.-A reunião anual realiza-se durante o primeiro trimestre de cada ano, em
data, hora e local designados pelo director-geral.

TÍTULO CINCO

A GESTÃO

DÉCIMO QUINTO ARTIGO.-A administração da sociedade fica a cargo de um ou mais

administradores, nomeados pela assembleia geral.

O cargo de gestor é por tempo indeterminado.

GERENTE GERAL

ARTIGO DEZESSEIS.-Se apenas um gerente for escolhido, entender-se-á que este será o
gerente geral. Caso seja eleito mais de um gerente, deve-se indicar qual deles ocupará o cargo
de gerente-geral.

O gerente geral é o executor de todas as disposições da assembleia geral e da gerência, tendo

a representação legal, comercial e administrativa da empresa.

PODERES DO DIRECTOR-GERAL
ARTIGO DEZESSETE.-As principais atribuições do gerente geral são:

a) Representar a sociedade perante todos os tipos de autoridades políticas, administrativas,

judiciais, trabalhistas, municipais, etc., com os poderes gerais do mandato e os especiais
previstos no Código de Processo Civil, podendo substituir o poder, revogar o substitutivo e
retomá-lo quantas vezes julgar necessário.

b) Dirigir as operações da empresa.

c) Contratar e separar funcionários juniores e empregados necessários ao bom funcionamento

da sociedade, estabelecer seus poderes, responsabilidades e remuneração.

d) Utilizar o selo da empresa, emitir correspondência e telégrafo, zelar para que a

contabilidade esteja em dia, inspecionar os livros, documentos e operações e ditar as
providências necessárias ao normal funcionamento da empresa.

e) Informar a assembleia geral, quando esta o solicitar, do andamento e estado dos negócios.

f) Recolher as quantias que lhe forem devidas à empresa, comprovando o pagamento do

respetivo montante.

g) Recolher as quantias que lhe forem devidas à sociedade, concedendo o respetivo recibo.

h) Celebrar os contratos necessários ao melhor desenvolvimento do objeto da sociedade,

fixando os termos e condições dos mesmos.

i) Fazer qualquer outro contrato e assumir qualquer obrigação não expressamente listada
neste artigo que julgar adequada à empresa e ao cumprimento de suas finalidades.

j) Locação e sublocação ativa e passiva de móveis e/ou imóveis, fixando os prazos, valores das
locações e demais condições.

k) Abrir, operar e encerrar contas correntes, de poupança e/ou de depósito à vista ou a prazo
em instituições bancárias e financeiras, sacar com ou sem provisão de recursos, solicitar
cheque especial, adiantamentos e, em geral, efetuar todo tipo de contrato de crédito; direta e
indireta, com ou sem garantia específica, leasing e, em geral, realizar toda a operação bancária
ou financeira permitida por lei.

l) Sacar, recolher, endossar, descontar, aceitar, renovar, garantir letras de câmbio, notas
promissórias, cheques, warrants, certificados de depósito e, em geral, toda espécie de títulos,
títulos, documentos de crédito ou documentos representativos de bens ou direitos.

m) Preparar todas e cada uma das áreas, submetendo, se necessário à aprovação da

assembleia geral, os planos, programas, regulamentos, orçamentos e políticas gerais da
sociedade.

n) Executar e fazer cumprir as deliberações e deliberações da assembleia geral.

o) Controlar o funcionamento da organização, manter sob custódia os ativos da empresa e

adotar as medidas necessárias para alcançar a maior eficiência possível.

p) Cumprir os demais deveres impostos pelos estatutos, regulamentos, acordos e deliberações

da assembleia geral.
TÍTULO VI

ALTERAÇÃO DOS ESTATUTOS, AUMENTO E REDUÇÃO DE CAPITAL

ALTERAÇÃO DO ESTATUTO

ARTIGO DEZOITO -A assembleia geral pode delegar na direcção o poder de alterar os estatutos
nas condições expressamente previstas nessa delegação.

A alteração do estatuto e os seus efeitos regem-se pelas disposições da Lei Geral das
Sociedades.

AUMENTO DE CAPITAL

ARTIGO XIX - É conveniente aumentar o capital, quando:

a) Há novos insumos.

b) Quando os créditos forem capitalizados contra a empresa.

c) quando se capitalizam lucros, reservas, lucros, prêmios de capital, resultados por exposição
à inflação.

d) Outros casos previstos em lei.

REDUÇÃO DE CAPITAL

ARTIGO VIGÉSIMO ANTE.-A sociedade terá de reduzir o seu capital social quando as perdas
tiverem diminuído em mais de cinquenta por cento do capital social e tiver decorrido um ano
sem ter sido ultrapassado, excepto quando existam reservas legais ou livremente disponíveis,
ou quando forem feitas novas contribuições dos sócios que assumam o prejuízo,

TÍTULO SETE

DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS E DIVIDENDOS

DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS E DIVIDENDOS

ARTIGO VIGÉSIMO PRIMEIRO - A Administração formulará o relatório, as demonstrações

financeiras e a proposta de aplicação dos lucros, se houver.

Esses documentos devem mostrar, com clareza e pressão, a situação econômica da empresa, o
estado de seus negócios e os resultados obtidos no último ano.

A apresentação das demonstrações financeiras deve estar em conformidade com as

disposições legais em vigor e com os princípios contabilísticos geralmente aceites.

RESERVA LEGAL

ARTIGO VIGÉSIMO SEGUNDO.-Um mínimo de 10% do lucro distribuível de cada ano deve ser
alocado em uma reserva legal até que seja atingido um valor igual a um quinto do capital
social.

DIVIDENDOS

ARTIGO VIGÉSIMO TERCEIRO.- Para a distribuição de lucros, serão adotadas as seguintes

regras:
a) A distribuição de lucros somente poderá ser feita no mérito das demonstrações financeiras
elaboradas no encerramento de determinado período ou na data limite em circunstâncias
especiais acordadas pela assembleia geral.

b) Os dividendos só podem ser distribuídos com base nos lucros obtidos ou nas reservas
livremente disponíveis, e desde que o património líquido não seja inferior ao capital realizado.

(c) Poderão ser distribuídos dividendos intermediários.

TÍTULO NOVE

DISSOLUÇÃO E LIQUIDAÇÃO

ARTIGO VINTE E QUATRO.- A dissolução e liquidação da sociedade serão afetadas nos termos
dos artigos 407, 413 e seguintes da Lei Geral das Sociedades.

DISPOSIÇÃO TRANSITÓRIA

ÚNICA DISPOSIÇÃO TRANSITÓRIA.- Fica designada como gerente geral da empresa, a Sra.
XXXXXXX cujos dados identificatórios estão descritos no caput desta ata, a quem são
conferidos os poderes que o estatuto contempla para o referido cargo.

DISPOSIÇÕES FINAIS

PRIMEIRA DISPOSIÇÃO FINAL.- Em tudo o que não estiver previsto neste Estatuto Social, deve-
se fazer referência às disposições da Lei Geral das Sociedades por Ações.

SEGUNDA DISPOSIÇÃO FINAL.-Em caso de conflito de interesses entre a empresa e um sócio

ou grupo de sócios, estes deverão ser submetidos à arbitragem, por meio de um tribunal
arbitral composto por três especialistas na área, um deles indicado de comum acordo pelas
partes, que o presidirá, e os demais indicados por cada uma das partes.

Se dentro de ........ (......) Dias após a ocorrência da disputa, não é acordada a nomeação do
Presidente do Tribunal Arbitral, este deve ser nomeado pelo Centro Nacional e Estrangeiro de
Arbitragem da Câmara de Comércio de Lima, cujas regras serão aplicáveis à arbitragem.

A sentença do tribunal arbitral será final e irrecorrível, bem como vinculativa e exequível para
as partes.

Acrescente, Sr. Tabelião, o que era da lei e leve as respectivas partes ao Cartório de Registro de
Pessoas Jurídicas de Lima.

.......................de............... de 20........

.................................................

ASSINATURA

Quantas categorias de
Imposto de Renda existem?
No Peru existem cinco categorias de Imposto de Renda. Cada
um tem facilidades diferentes para pagar impostos e o PQS
informa em que consiste cada um.

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PUBLICADO EM 06 DE JUNHO

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FOTO DE REFERÊNCIA: SHUTTERSTOCK

Leitor, o Imposto de Renda é aquele que tributa os lucros ou rendimentos de

pessoas físicas e jurídicas. Abaixo vamos te contar quais tipos ele tem.

>LEIA: ABC da tributação: o que é Imposto de Renda?

O Imposto de Renda é pago por empresas, folha de pagamento e trabalhadores

autônomos, inquilinos de apartamentos que obtêm ou recebem rendimentos com
certa frequência durante o ano. No decorrer do ano, devem ser feitos pagamentos
mensais e/ou retenções do imposto, dependendo do tipo de renda que temos.

No Peru existem cinco categorias de Imposto de Renda. Cada um tem facilidades

diferentes para o pagamento de impostos. As mais conhecidas são a quarta e a
quinta, mas o PQS apresenta em que consiste cada uma dessas categorias e o
que elas implicam:

1. Primeira categoria
O aluguel é gerado mês a mês e o imposto é pago mesmo que o aluguel não
tenha sido pago. É produzido pela locação e/ou transferência de bens móveis ou
imóveis. Exemplo: aluguel de máquinas, carros, caminhões, casa, apartamentos,
etc.

2. Segunda categoria

Há a obrigação de pagar o imposto quando o aluguel é recolhido. São aqueles que

provêm de ganhos de valores mobiliários, investimentos de um direito ou capital
investido ou ganhos na transferência de imóveis. Exemplo: ações, títulos, cotas de
fundos mútuos, royalties, juros, etc.

3. Terceira categoria

É para empresas e negócios. O Imposto de Renda impõe todos os rendimentos

obtidos por pessoas e empresas que desenvolvem atividades empresariais.
Durante o ano, são feitos 12 pagamentos mensais por conta, onde o pagamento
não pode ser inferior a 1,5% do lucro líquido.

4. Quarta categoria

Há a obrigação de pagar o imposto quando a taxa é cobrada. Eles são produzidos

pela renda que as pessoas recebem por seu trabalho independente, os subsídios
de diretores de empresas, conselheiros municipais, conselheiros regionais e a
remuneração dos funcionários do Estado.

5. Quinta categoria

O empregador por meio de uma folha de pagamento faz ao trabalhador

dependente, de uma entidade ou empresa, uma retenção mensal do imposto de
renda.