Objetivos: conhecimento de nomes e quebra gelo inicial.
Nº de Participantes: não há limites
Material: uma folha de papel qualquer.
Desenrolar: os participantes deverão estar sentados em círculo.
O facilitador começa no meio da roda e deverá dizer um nome de qualquer participante, e ao mesmo tempo deverá soltar uma folha de papel. A pessoa cujo nome foi dito, deverá pegar o papel antes que ele caia no chão. Toda vez que o papel cair ao chão, o facilitador deve cortá-lo ao meio. O objetivo do grupo será manter o papel o quanto maior possível.
Objetivos: desenvolver o trabalho em equipe, assertividade e comunicação.
Nº de Participantes: não há limites
Material: uma cópia do checklist para cada participante.
Desenrolar: o facilitador distribui uma cópia do checklist para cada
participante. Cada um deve selecionar as dez qualidades que consideram mais importantes em ordem decrescente de importância. Quando tiverem terminado, pede-se para riscarem as cinco menos importantes. Dão-se 10 minutos para o grupo chegar ao consenso sobre quais são as qualidades mais importantes para um profissional. Checklist de qualidades pessoais: Para mim é importante que uma outra pessoa:
( ) tenha senso de humor ( ) seja sábia
( ) seja bondosa ( ) diga o que pretende ( ) seja divertida ( ) seja lógica ( ) seja compreensiva ( ) seja receptiva ( ) seja amigável ( ) tenha conhecimento ( ) seja ultrajante ( ) saiba escutar ( ) seja digna de confiança ( ) seja cínica ( ) seja extrovertida ( ) seja generosa ( ) tenha espírito esportivo ( ) seja confiante ( ) seja honesta ( ) seja atraente ( ) seja crítica ( ) seja calma ( ) seja capaz de entender os outros ( ) me compreenda ( ) seja falante ( ) seja correta ( ) escute com atenção ( ) seja agressiva ( ) seja criativa ( ) mantenha o controle ( ) seja elegante ( ) faça o melhor possível ( ) seja espontânea ( ) seja ativa ( ) seja madura ( ) seja previsível ( ) tenha espírito infantil ( ) seja consistente