UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO

CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
CURSO: PSICOLOGIA
DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho 1
CARGA HORÁRIA: 60 h/a CÓDIGO: CRÉDITOS: 04
DOCENTES: Carla Vaz dos Santos Ribeiro
SEMESTRE: 2023.2

CH Aula CH Data Conteúdo Atividade/Texto

20h Apresentação e planejamento Discussão do texto: RIBEIRO, C.V.S, LEDA, D.B.
da disciplina Sentidos atribuídos ao trabalho na sociedade contemporânea
1 2 29/08
A centralidade do trabalho e as repercussões na subjetividade do trabalhador. Revista
na sociedade contemporânea Espaço Acadêmico, n.211, 2018, p.39-49.
Discussão do texto: JOST, R.; FERNANDES, B.; SOBOLL,
O trabalho e suas L.A subjetividade do trabalhador nos diversos modelos de
2 2 31/08 transformações gestão. In: SOBOLL, L; FERRAZ, L. (Orgs) Gestão de
Pessoas: armadilhas da organização do trabalho. São
Paulo: Atlas, 2014, p.48- 66.
Discussão do texto: OLIVEIRA, E. N. P. ; MOITA, D.
S. ; AQUINO, C. A. B. . O empreendedor na era do
trabalho precário: relações entre empreendedorismo e
precarização laboral. Revista de Psicologia Política, v.
16, p. 207-226, 2016
Precarização laboral e Discussão do texto: MONTEIRO, Janine Kieling et al. Os
3 2 05/09 produção subjetiva sentidos do trabalho em tempos de capitalismo neoliberal:
como fica a saúde mental do trabalhador? In: CARVALHO-
FREITAS, Maria Nivalda et al. Psicologia Organizacional e
do Trabalho: Perspectivas Teórico-Práticas. São Paulo:
Vetor, 2022. Cap. 14. (Item 14.2 – Capitalismo Neoliberal:
trabalho mais precário – p.468-473)

4 2 12/09 Precarização laboral e Discussão do texto: OLIVEIRA, E. N. P. ; MOITA, D.

produção subjetiva S. ; AQUINO, C. A. B. . O empreendedor na era do
trabalho precário: relações entre empreendedorismo e
precarização laboral. Revista de Psicologia Política, v.
16, p. 207-226, 2016
Discussão do texto: MONTEIRO, Janine Kieling et al. Os
sentidos do trabalho em tempos de capitalismo neoliberal:
 como fica a saúde mental do trabalhador? In: CARVALHO-
FREITAS, Maria Nivalda et al. Psicologia Organizacional e
do Trabalho: Perspectivas Teórico-Práticas. São Paulo:
Vetor, 2022. Cap. 14. (Item 14.2 – Capitalismo Neoliberal:
trabalho mais precário – p.468-473)

14/09
5 2 Semana de Psicologia Semana de Psicologia
Discussão do texto: FACAS, E. P. Sociedade da Performance
e a falácia da liberdade no discurso neoliberal. In:
Precarização laboral e Psicopolítica e psicopatologia do trabalho. Fernanda Sousa-
6 2 19/09
produção subjetiva Duarte; Ana Magnólia Mendes; Emílio Peres Facas (Orgs.) --
Porto Alegre, RS: Editora Fi, 2020, p. 63-75.

Discussão do texto: SOBOLL, L. Assédio moral e

organizacional na perspectiva psicossocial: critérios
7 2 21/09 Assédio moral e organizacional obrigatórios e complementares. SOBOLL, L. (Org.)
Intervenções em Assédio moral e organizacional. SP: LTr,
2017, p. 13-22.
Discussão do texto: VIAPIANA, V. N. ; GOMES, R.
M. ; ALBUQUERQUE, G. S. C. . Adoecimento psíquico
O processo saúde-doença.
8 2 26/09 na sociedade contemporânea: notas conceituais da teoria
da determinação social do processo saúde-doença. Saúde
em Debate , v. 42, p. 175-186, 2018
Discussão do texto: MORAES, R.D, VASCONCELOS,
A. C. L. A subversão do sofrimento em prazer no
Sofrimento, estratégias de
trabalho. In: Saúde mental e trabalho na Amazônia:
9 2 28/09 mediação e saúde no trabalho
múltiplas leituras sobre prazer e sofrimento no trabalho /
organizadora Vanderléia de Lurdes Dal Castel
Schlindwein. PortoVelho-RO: EDUFRO, 2013.
Discussão dos textos:
SILVA, C. O. da; RAMMINGER, T. O trabalho como
operador de saúde. Ciênc. saúde coletiva, Rio de Janeiro, v.
Sofrimento, estratégias de
19, n. 12, pp. 4751-4758, 2014.
10 2 03/10 mediação e saúde no trabalho
Orientações para realização do trabalho da segunda
avaliação. Divisão de grupos.

05/10
11 2 Prova Prova

Construção Instrumento da Entrega roteiro de entrevista no classroom. Discussão e

12 2 10/10 aprimoramento dos roteiros em subgrupos com horários
segunda avaliação
definidos previamente.
Discussão do texto: Zanelli, J. C., & Kanan, L. A.
Características básicas da cultura e do poder nas
Cultura e clima
20 organizações saudáveis e não saudáveis. In: Fatores de risco
13 2 17/10 organizacional
e de proteção psicossocial: Organizações que emancipam
ou que matam. Florianópolis: Editora Uniplac. 2019, p.93-
108.
Discussão do texto: Mário César Ferreira, «Qualidade de
14 2 19/10 Qualidade de Vida
Vida no Trabalho (QVT): do assistencialismo à promoção
 efetiva», Laboral [Online], Volume 11 Nº2 | 2015, URL:
http://journals.openedition.org/laboreal/3552; DOI:
https://doi.org/10.4000/laboreal.3552
Elaboração de material para apresentação de pesquisa:
“Dinâmica prazer/sofrimento e estratégias de mediação no
trabalho ” articulando textos de sofrimento e estratégias
Preparação da segunda
15 2 24/10 defensivas e inteligência prática com as entrevistas realizadas
avaliação
com trabalhadores. (Segunda avaliação).
- Realização de entrevistas da pesquisa empírica “Dinâmica
prazer/sofrimento e estratégias de mediação no trabalho”.
Elaboração de material para apresentação de pesquisa:
“Dinâmica prazer/sofrimento e estratégias de mediação no
trabalho ” articulando textos de sofrimento e estratégias
Preparação da segunda
16 2 26/10 defensivas e inteligência prática com as entrevistas realizadas
avaliação
com trabalhadores. (Segunda avaliação).
- Realização de entrevistas da pesquisa empírica “Dinâmica
prazer/sofrimento e estratégias de mediação no trabalho”.
Discussão do texto: FERREIRA, P. I. Motivação. In: Clima
17 2 31/10 Motivação Organizacional e qualidade de vida no trabalho. LTC:
Rio de Janeiro, pp.11- 44, 2015.
Discussão do texto: FERREIRA, P. I. Motivação. In: Clima
18 2 07/11 Motivação Organizacional e qualidade de vida no trabalho. LTC:
Rio de Janeiro, pp.11- 44, 2015.
Apresentação Pesquisa Apresentação Pesquisa Empírica sobre a temática “Dinâmica
19 2 09/11
Empírica prazer/sofrimento e estratégias de mediação no trabalho”
Apresentação Pesquisa Apresentação Pesquisa Empírica sobre a temática “Dinâmica
20 2 14/11
Empírica prazer/sofrimento e estratégias de mediação no trabalho”
Discussão do texto: CONCEITOS DE LIDERANÇA
21 2 16/11 Liderança In:Cavalcante, V. et al . Liderança e motivação. 3ª edição,
Ed.FGV: Rio de Janeiro, 2009. p.37-57 (capítulo 2)
Discussão do texto: CONCEITOS DE LIDERANÇA
22 2 21/11 Liderança In:Cavalcante, V. et al . Liderança e motivação. 3ª edição,
Ed.FGV: Rio de Janeiro, 2009. p.37-57 (capítulo 2)
Diferentes Gerações e Relações
23 2 23/11 Discussão do texto: E.BOOK GERAÇÕES
de trabalho
Discussão do texto:
REIS, A.M., et al. Dinâmica da comunicação em equipe. In:
24 2 28/11 Comunicação e Feedback
REIS, A.M., et al.(Orgs.) Desenvolvimento de equipes. Rio de
20 Janeiro: FGV, 2005. p. 110-120.
Discussão do texto:
OLIVEIRA, R. T.; FANTIN, J.; SANTOS, G. Mediação de
Relações interpessoais/ conflitos nas organizações. In: TOLFO, S. R. (Org.). Gestão
25 2 30/11 Conflitos de Pessoas e Saúde Mental do Trabalhador: intervenções
com base na Psicologia. São Paulo: Vetor Editora, 2020.

26 2 05/12 Orientações Preparação da apresentação de trabalho (terceira avaliação)

27 2 07/12 Orientações Preparação da apresentação de trabalho (terceira avaliação)

 Apresentação trabalho terceira
28 2 12/12 Apresentação trabalho terceira avaliação
avaliação

Apresentação trabalho terceira Apresentação trabalho terceira avaliação

29 2 14/12
avaliação
Encerramento / entrega nota Encerramento / entrega nota terceira avaliação
30 2 19/12
terceira avaliação
Reposição
-