07/03/2021

TRABALHO: CONCEITO,
HISTÓRICO E TRABALHO
NA CONTEMPORANEIDADE

Profa. Vanessa Manfredini

Pesquisas

Dados do IBGE (Setembro, 2020)

 O número de empregados com carteira de

trabalho assinada no setor privado, não incluindo
trabalhadores domésticos, entre maio e julho de 2020, foi
estimado em 29,4 milhões – menor número já registrado
na série histórica, iniciada em 2012.

 O número de empregados sem carteira assinada no setor

privado chegou a 8,7 milhões de pessoas - um recuo de
14,2%.

(https://agenciabrasil.ebc.com.br)

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Questões para Reflexão...

 O que é Trabalho?

 Diferença entre trabalho, emprego,

empregabilidade e trabalhabilidade?

Trabalho na Contemporaneidade
 Formas de “Emprego Flexível”: trabalho
temporário, autoemprego, trabalho com
tempo parcial, trabalho a domicílio, etc.

Esta crise se manifesta no aumento do desemprego

e na redução do emprego seguro e regular,
efetuado em tempo integral numa determinada
empresa com base num vínculo contratual estável e
num compromisso a longo prazo entre empregador e
empregado, a favor da difusão de uma grande
variedade de formas de emprego, cujo denominador
comum é a flexibilidade.
(Kovács, 2005)

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Trabalho e seus significados

 Esforço físico e mecânico;
 Energia dispendida;
 Origem latina: Tripalium
 Consciência e intencionalidade
 Liberdade (posso parar de fazer)

Significado do trabalho
 Termo que designa, em economia, toda
a atividade humana voltada para a
transformação da natureza, com o
objetivo de satisfazer uma necessidade.
Constitui um dos principais fatores da
produção.
 A palavra “trabalho” tem sua origem no
vocábulo latino “tripalium”-
denominação de um instrumento de
tortura formado por três (tri) paus
(paliu). Desse modo, originalmente,
“trabalhar” significa ser torturado no
tripalium.
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Foto: TRIPALIUM

O trabalho significa apenas

sofrimento e alienação?

O trabalho também permite ter confiança

em si mesmos, construir uma identidade.
O trabalho segundo Dejours (1999),
constitui uma segunda chance de
consolidar a identidade e adquirir
auto-estima isso pois,
na adolescência ainda existe uma identidade
precária ou frágil, devido a falta de consciência
de quem somos e o que queremos.

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Sentido do Trabalho

 O trabalho precisa fazer sentido para o próprio

sujeito, para seus pares e para a sociedade.

 O sentido do trabalho é formado por dois

componentes: o conteúdo significativo em
relação ao sujeito e o conteúdo significativo
em relação ao objeto.
(Dejours, 1987)

Sentido do Trabalho

 O sentido do trabalho é compreendido como

um componente da realidade social construída
e reproduzida, que interage com diferentes
variáveis pessoais e sociais e influencia as
ações das pessoas e a natureza da sociedade
num dado momento histórico.

(Tolfo & Piccinini, 2007)

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Sentido do Trabalho

 Para que exista uma vida cheia de sentido

fora do trabalho, é necessária uma vida
dotada de sentido dentro do trabalho.

 Para que haja uma vida dotada de sentido, é

necessário que o indivíduo encontre na esfera
do trabalho o primeiro momento de
realização.
(Antunes, 2000)

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Sentido do Trabalho
“O trabalho, como qualquer outra atividade
humana, é uma atividade carregada de
significados que impactam na (re)construção de
identidades/papéis e na (re)definição de normas
de vida. Ao longo da história, o significado de
trabalho tem sido associado a diferentes valores
sociais - positivos e negativos - e a diferentes
sistemas sociais” (Oliveira & Silveira, 2012, p. 149).

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“Se o homem reconhecer o trabalho somente

como algo obrigatório e necessário à
sobrevivência e aquisições deixa de perceber
esse mesmo trabalho como a categoria
integradora, pela qual pode criar e reconhecer-
se enquanto indivíduo e ser social”.
(Tolfo & Piccinini, 2007, p.45)

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Referências
 ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: Ensaio sobre a afirmação
e a negação do trabalho. São Paulo, SP: Bomtempo, 2000.
 BLANCH, J. M. Trabajar en la modernidad industrial. In: J. M.
Blanch (Org.),Teoría de las relaciones laborales: fundamentos
(pp. 19-148). Barcelona: UOC, 2003.
 DEJOURS, C. A loucura do trabalho. São Paulo, SP: Oboré,
1987.
 KOVÁCS, I. Emprego flexível em Portugal: alguns resultados de
um projecto de investigação. In I. Kovács (Org.), Flexibilidade
no emprego: riscos e oportunidades (pp. 11-53). Oeiras,
Portugal: Celta, 2005.
 TOLFO S. da R.; PICCININI, V. Sentidos e significados do
trabalho: explorando conceitos, variáveis e estudos empíricos
brasileiros. Psicologia & Sociedade, 19 (número especial), 38-
46, 2007.

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