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LIDERANÇA CRISTÃ
“Um líder eficiente é aquele que desenvolve as habilidades e as qualidades morais que o
capacitam a inspirar e influenciar um grupo de pessoas”.
PRELETOR
ANANIAS ROCHA
ananiasrocha.rocha@bol.com.br
rochafibra@gmail.com.br
(91) 99022979
SUMÁRIO
7. A ESSÊNCIA DA
LIDERANÇA..................................................................12
REFERÊNCIAS...........................................................................................13
PROJETO DE ENSINO E APRENDIZAGEM-DISCIPULANDO VIDAS
INTRODUÇÃO
O objetivo principal deste curso Básico de Liderança Cristã é o
melhoramento do obreiro do Senhor, tanto aquele considerado de menor
desempenho até o mais elevado. O curso tem como propósito provocar o
crescimento, o aperfeiçoamento do obreiro como líder, dirigente, mentor,
mestre, conselheiro, auxiliar, escritor e músico; enfim, como responsável pela
obra que o senhor lhe confiou.
Em Tessalonicenses 5.12, o apóstolo Paulo preceitua: “E rogamos-vos,
irmãos, que reconheçais os que trabalham entre vós e que presidem sobre vós no
Senhor, e vos admoestam”. Nessa passagem, o apóstolo fala claramente de duas
atividades centrais dos obreiros do Senhor e do apreço que a igreja em
Tessalônica deveria ter em relação àqueles que servem a Deus dessa forma.
Primeiro, ele refere-se aos obreiros como “os que trabalham entre vós”. Ou seja,
são aqueles que trabalham primeiro executando a obra do Senhor. Em
seguida, fala também de obreiros como “os que presidem sobre vós no Senhor”.
Isto é, são os que trabalham primeiro administrando, dirigindo, a obra do
Senhor.
2.1 Líderes da Bíblia e da igreja. Bons líderes da Bíblia são: Abraão, José,
Moisés, Josué, Gideão, Samuel, Neemias, Ezequiel, Isaías, Daniel, os
apóstolos de Jesus e Paulo.
Na igreja de forma geral, há atualmente crise de liderança bíblica e
cristã. Vemos carência de líderes cristãos autênticos. Há muitos líderes
despreparados, fracos, maus, defasados, ultrapassados, nulos, imaturos, falsos
e omissos. Daí a má direção do culto, do campo, do ministério, do patrimônio
da igreja, dos órgãos internos da igreja e dos trabalhos diversos da igreja.
2.2 Liderança profissional e vocação pastoral. Hoje, na igreja, em se tratando do
santo ministério evangélico, devia-se falar menos em líder e liderança, e
falamos mais em vocação pastoral autêntica como dom de Deus, segundo o
Novo Testamento. Fala-se e escreve-se demais sobre formação de líderes,
como se liderança fosse o suprassumo do ministério pastoral. Já temos líderes
e liderança em demasia na igreja, mas faltam-nos autênticos pastores no
sentido poimênico do Novo Testamento.
Hoje, o pastor (salvos as exceções) é mais um terapeuta profissional do
que um pai espiritual do rebanho, e o santo ministério tornou-se uma profissão,
um mercado de trabalho, uma empresa religiosa, eclesiástica. É tanto que é
grande a correria para que todo pastor seja também um psicólogo ou
psicanalista, para atendimento terapêutico ao seu povo. O pastor como
profissional apenas, psicólogo e terapeuta, é uma renuncia à sua chamada
divina. Não estamos como isso menosprezando ou depreciando a ciência.
Apenas ressaltamos que profissão não é vocação.
2.3 Líder Cristão. Líder cristão é a pessoa que Deus escolhe, dirige e capacita
para administrar a sua obra (instituições e atividades) e o seu povo
(conduzindo como pessoas).
Líder cristão é o obreiro do Senhor como dirigente, administrador,
condutor de pessoas, responsável, guia e mentor. O líder precisa saber que ele
não é um “operador de máquinas”. Não! Os homens não são máquinas! Muitos
líderes complicam-se aqui.
PROJETO DE ENSINO E APRENDIZAGEM-DISCIPULANDO VIDAS
1. Líder autocrático. Esse líder é apenas um chefe; só faz dar ordens. Procura
sempre impor a sua vontade. Lidera pela sua autoridade. Usa a coação e não a
correta persuasão junto ao povo. (1Pe.5.3).
2. Líder autêntico. Esse é primeiramente líder e depois, chefe. Ele lidera pela
capacidade, pelas qualidades de liderança, pelo respeito, pela influência, pela
sua história. Preocupa-se com a cooperação do grupo e com o seu bem-estar.
Usa a coreta persuasão e não a coação, nem a intimidação junto ao povo, aos
liderados.
3. A diferença entre o chefe, o ditador e o líder autêntico.
- O chefe berra. “Faça”; - O ditador diz gritando: “Faça agora, senão...! – O
líder autêntico diz claramente: “Façamos juntos”
1º. A chamada divina do obreiro líder. O obreiro líder deve ser chamado por
Deus para essa função.
2º. O líder deve servir devotadamente ao seu povo.
3º. O líder deve ser organizado.
4º. O líder deve ser comunicativo.
PROJETO DE ENSINO E APRENDIZAGEM-DISCIPULANDO VIDAS
a) O culto ao Senhor.
b) O ensino bíblico.
c) A direção e o zelo pelo trabalho do senhor.
Princípio 1
Jesus foi confirmado como líder antes de poder liderar, o mesmo deve
acontecer conosco.
Princípio 2
Líder é aquele que presta reconhecimento aos que o precederam.
Princípio 3
Bons líderes conhecem seus liderados.
Princípio 4
No serviço do Senhor, posso ter coragem para enfrentar qualquer batalha de
liderança.
Princípio 5
Só um líder verdadeiramente forte pode ser voluntariamente bondoso.
Princípio 6
O verdadeiro líder coloca os interesses das pessoas na frente das tradições
humanas.
Princípio 7
O verdadeiro líder dá com generosidade.
Princípio 8
O verdadeiro líder diz a verdade em amor.
Princípio 9
O líder é capaz de perdoar porque já experimentou o que é ser perdoado.
Princípio 10
É quando obedece a Deus e serve aos outros que o líder encontra seu maior
poder.
Princípio 11
O líder que tem segurança em Jesus Cristo, não tem nada a proteger.
Princípio 12
Da mesma maneira que Jesus, o verdadeiro líder expressa sua ira de maneira
saudável.
Princípio 13
Um verdadeiro líder, com a ajuda de Deus, equivale a uma grande maioria.
Princípio 14