0 lder

A liderana cris
t luz da Bblia
Sagrada e suas
diferenas em re
lao liderana
secular
ara este estudo, tomemos
por base inicial os textos a
seguir: "Os que trabalham
entre vs" - os que traba
lham primeiro executando a obra
do Senhor; "Os que presidem sobre
vs no Senhor" - os que trabalham
primeiro administrando, dirigin
do, a obra do Senhor (lTs 5.12);
"No havendo sbia direo, o
povo cai" - "sbia direo" = bom
governo, boa administrao.

INTRODUO AO TEMA
LIDERANA CRIST
Lder cristo a pessoa que
Deus escolhe, capacita e dirige
para administrar a Sua obra: igrejas
e suas instituies, seu povo, seus
negcios (Cf. Lc 19.13). O obreiro
torna-se lder porque antes j
obreiro (como o caso do pastor
da igreja). Ele no obreiro por
que lder, pois no existe o dom

ministerial de lder (Cf. Ef 4.8-12).

O lder cristo pode ser obreiro ou
no, uma vez que a liderana crist
uma capacitao divina de um
homem que Deus escolheu para
determinada misso, podendo esse
homem ser obreiro ou laico. Veja os
textos de 1 Corntios 12.28 (dons;
"governos"), Romanos 12.8 (dons;
"o que preside") e 2 Reis, captulos
9 e 10 (O caso do oficial Je, filho
de Ninsi, que no era levita, nem
profeta, mas Deus mandou ungi-lo
para cumprir uma misso para Ele.
Portanto, nem todo lder cristo
obreiro, mas todo obreiro chamado
por Deus lder de algum modo.
Ele deve estudar crist na Bblia.
Caso contrrio, ele chegar ao pon
to de ningum o suportar. Outro
modo dele aprender este assunto
atravs da "escola da vida", a qual
leva a vida inteira, e nessa "escola",
s vezes, ele s aprende a custa de
erros, o que sempre desastroso
para todos.
Alertas ao lder cristo
1 - 0 lder cristo um admi
nistrador. Da, ele ser enrgico, e
tendente a ser duro, isso a partir
de sua aparncia. O lder tem de
vigiar quanto a isso.
2 - 0 lder cristo dinmico.
Moleza no com ele. Da ele ser
tendente a subestimar as pequenas
causas e as pequenas coisas, quase
sempre devido a pressa imposta
pelo seu dinamismo. O lder tem
de vigiar quanto a isso.

3 - 0 lder racionalista. Ele lida

muito com a razo (e no tanto com
o corao). Da a sua tendncia a
ser insensvel. O lder tem de vigiar
quanto a isso.
4 - 0 lder um condutor de
homens. Da a sua tendncia a ser
insubmisso, exceto no incio de sua
carreira, enquanto ele "pequeno".
O lder tem de vigiar quanto a isso.
O objetivo principal deste ar
tigo sobre liderana crist o me
lhoramento do obreiro do Senhor, a
partir do obreiro de menor catego
ria, bem como o da mais elevada.
O melhoramento do obreiro como
administrador, dirigente, mentor,
mestre, conselheiro, auxiliar, escri
tor, msico, responsvel pela obra
que o Senhor o confiou.
A necessidade do tema se d
pelo fato de nas igrejas terem
novos obreiros ingressando no
ministrio a cada dia; obreiros
outros, vindo de fora, e, s vezes,
trazendo para a igreja local, maus
costumes, erros e inovaes dano
sas, e querendo enxertar tudo isso
na igreja; obreiros locais sempre
imaturos, intrometidos, metendo
o nariz onde no so chamados,
inoportu nos e in tem pestivos.
O tema im portante devido
necessidade do m elhoram ento
dos bons obreiros, pois todo bom
obreiro deseja, e se esfora sempre,
para melhorar (Ler Rm 11.13; F1
3.13,14; e 2Tm 2.15). As mulheres
tambm precisam deste ensino,

'

Pr. Antonio Gilberto

pois h mulheres crentes sempre
problemticas na igreja, inclusive
esposas de obreiros (2Tm 3.6, 7).
LIDERANA SECULAR
A sociedade, seja ela qual for,
conduzida atravs do tempo e
da histria, de modo consciente
ou inconsciente, por lderes que
lideram os mais diferentes tipos
de grupos de pessoas.
A liderana secular autntica
a capacidade do lder natural, de
inspirar confiana, influenciar, mo
tivar e dirigir (pessoas, empreendi
mentos, comunidades, instituies,
naes, etc.). O lder secular au
tntico especialista em trabalhar
com pessoas, dirigindo-as com a
participao espontnea do grupo.
Liderar (secularmente) a um
s tempo: planejar, organizar, diri
gir, coordenar, controlar e avaliar.
So seis principais funes.
1. Planejar - Tem a ver com o
trabalho do lder como um todo,
em geral. E a funo administrativa
de prever e programar o trabalho,
de modo generalizado e racional.
Em resumo: planejar estabelecer
alvos realistas e exequveis.
2. Organizar - Tem a ver com
o tempo disponvel do lder mais
o ordenamento das atividades.
consoante o tempo disponvel que o
lder agrupa recursos e outros fato
res necessrios aos planos j feitos.
3. Dirigir ou comandar - Tem
a ver com pessoas. conduzir a

obim m

e transitria (enquanto a liderana

coercitiva fixa, com j vimos).

organizao, tomando decises e

controlando a execuo de tarefas,
e motivando as pessoas ao.
Pelo exemplo, pela capacidade,
pela experincia, pela dedicao
ao povo e ao trabalho.
4. Coordenar - Tem a ver com a
interao e integrao das tarefas,
visando a realizao do trabalho
como um todo. Coordenar, em li
derana secular, equilibrar a ao
administrativa do lder.
5. Controlar - racionalizar,
regular, e, regulamentar as ativi
dades, os desvios e distores que
podem ocorrer na funo adminis
trativa do lder.
6. Avaliar - Tem a ver com re
sultados. a funo administrativa
de verificar os resultados, de acor
do com as normas existentes e os
padres estabelecidos.
Formas de liderana (no campo
secular)
1.
Liderana "carism tica"
Esta forma de liderana concentra-se numa pessoa-dolo; uma
espcie de "vtima" ou heri. E s
examinar a histria do passado e

do presente. Tal lder passa a ser

tido como de origem fora do co
mum, quase um sobrenatural. Esse
lder surge nas crises sociais do seu
povo e da sua nao. Sob tal lder,
o povo muda de repente sua linha
de raciocnio e de atitude, de um
momento para outro.
2. Liderana reformista - Esta
forma de liderana concentra
t e em promessas, esperanas e
anseios do povo. uma forma
de liderana hostil, agressiva,
destruidora. O lder reformista
geralmente muito persuasivo.
Nesta forma de liderana ocorrem
mudanas bruscas de instituies,
de governo e de organizao social.
3. Liderana coercitiva - E uma
forma de liderana totalitria e
fixa. Emprega a fora como din
mica. E monopolista.
4. Liderana autntica (secular)
- E a habilidade de organizar, e a
capacidade de mobilizar o povo,
- meios, e recursos para o bem co
mum de todos. Esta forma de
liderana legtima e autntica (se
cularmente). Ela pacfica, benfica,
altrusta, progressiva, espontnea

LIDERANA CRIST
Os principais livros da Bblia
sobre liderana crist so: xo
do, Nmeros, Josu, 2 Samuel, 1
Crnicas, Neemias, Provrbios,
Mateus, Filipenses, 1 e 2 Timteo,
Tito e Filemon.
A liderana crist exercida
por cristos.
"Que presidem sobre vs no
Senhor" (lTs 5.12).
"Os presbteros que governam
bem" (lTm 5.17).
"Que governe bem a sua pr
pria casa" (lTm 3.4).
"E governem bem a seus filhos
e suas prprias casas" (lTm 3.12).
O homem carece de direo ge
ral ("o seu caminho") e pessoal ("os
seus passos") na sua vida (Jr 10.23).
O termo lder vem do ingls leader (substantivo) e, to lead (verbo)
= conduzir algum, indo frente.
Este termo entrou no vocabulrio
da lngua portuguesa no final da
dcada de 1940. Na Bblia aparece
muito o conceito de liderana, mas
no este termo, visto que ele (lide
rana), de uso recente em nosso
idioma, como j vimos.
Lderes da Bblia e da igreja
1. Bons ld e res da B b lia:
Abrao, Jos, Moiss, Josu, Gideo, Samuel, Neemias, Ezequiel,
Isaias, Daniel, os apstolos de Je
sus, Paulo (At 20.24; 2Tm 1.11; ICo
11.1; Fp 3.14; 4.9; 2Tm4.7).
2. Lderes da igreja. Na igreja
h atualmente crise de liderana
bblica e crist. H uma grande
carncia de lderes cristos au
tnticos. Existem muitos lderes
despreparados, fraco s, m aus,
defasados, ultrapassados, nulos,

imaturos, falsos, omissos. Da, a

sua m, a sua pssima direo do
culto, do campo, do ministrio, do
patrimnio da igreja, dos rgos
internos da igreja, dos trabalhos
diversos da igreja, etc.
Liderana profissional e voca
o pastoral na igreja
Hoje, na igreja, em se tratando
do santo ministrio evanglico,
devia-se falar menos em lder e
liderana, e falar mais em vocao
pastoral autntica como dom de
Deus, segundo o Novo Testamento.
Fala-se e escreve-se demais em
formao de lderes, como se lide
rana fosse supra-sumo do ministrio
pastoral. J temos lderes e liderana
em demasia na igreja, mas faltam-nos autnticos pastores no sentido
poimnico do Novo Testamento.
Hoje, o pastor (salvo as exce
es) mais um terapeuta profis
sional do que um pai espiritual
do rebanho; e o santo ministrio
tornou-se uma profisso, um mer
cado de trabalho, uma empresa
religiosa, eclesistica. E tanto que
grande a correria para que todo
pastor tambm seja um psiclogo
ou psicanalista, para atendimento
teraputico ou seu povo. O pastor
como profissional apenas, psic
logo e terapeuta, uma renncia
sua chamada divina. No esta
mos com isto menosprezando ou
depreciando a cincia.
Profisso no vocao! Leia e
reflita: o caso invertido existe na
igreja de Corinto (ICo 4.15); "At
que Cristo seja formado em vs"
(G14.19); O "aprender a Cristo" pe
los crentes (Ef 4.30). Veja tambm
Hebreus 13.17; 1 Timteo, captulo
3; Tito, captulo 1.
Como j citado, o lder cristo
a pessoa que Deus escolhe, dirige,

e capacita para administra a Sua

obra (instituies e atividades) e
o Seu povo (conduzindo-os como
pessoas). Exemplo: Gideo (Juizes,
captulo 6). o obreiro do Senhor
como dirigente, administrador, con
dutor de pessoas, responsvel, guia,
mentor. O lder precisa saber que ele
no um "operador der mquinas".
No! Os homens no so mquinas!
Muitos lderes complicam-se aqui.
reas de liderana crist
1. Liderana crist no lar; na
famlia (Gn 18.19; Et 1.22). Josu
foi um grande lder, mas primei
ramente em casa: "Eu e minha
casa..." (Js 24.15).
2. Liderana crist na admi
nistrao da igreja (At 20.28; Tt
1.5; IC o 3.10). Cf. a liderana
de Moiss, de Jos, de
Paulo, de Tito. "Deus
no Deus de desor
ganizao" (ICo 14.33,
literalmente).
3. Liderana crist
no ministrio (At 15.33
- Tiago; 20.17 - Paulo).
4. Liderana crist
no pastoreio, junto ao
rebanho do Senhor (Jo
2 1 .1 6 ,1 7 - Pedro; 2Jov.
10 - Joo).
5. Liderana crist
no ensino da Palavra.
Exemplo: os levitas (Ne
8.7, 8), Esdras (Ed 7.6,
10), Paulo (lT m 2.7),
Apoio (At 18.24.25,28).
6. Liderana crist
nas instituies eclesis
ticas e para-eclesisticas.
7. Liderana crist
na literatura evanglica.
Exemplos: Moiss, Salo
mo, Paulo, Lucas, Joo.
8. Liderana crist

na juventude evanglica. Lderes

jovens: Jos, Josu, Davi, Samuel,
Daniel, Timteo. "Ningum te des
preze porque tu s jovem" (lTm
4.12 - literalmente).
9. Liderana crist na msica,
no louvor e na adorao ao Senhor.
Exemplos: Davi, Hem, Asafe e
Et. Eles eram obreiros msicos.
Ler 1 Crnicas 25.1-5.
10. Liderana crist na execuo
de projetos e obras em geral. Exem
plos: No, Salom o, N eem ias,
Bezaleel, Aoliabe, etc.
11. Liderana crist nas cincias.
Exemplo: Salomo (lRs 4.29-34).
12. Liderana crist nas artes.
Exemplos: Davi, Bezaleel e Aoliabe.
13. Liderana crist na poltica.
Exemplos: Jos, Davi, Isaias, Daniel,
Neemias. Ler Salmo 78.72 (Davi).

ob>mRi*

Grandes passagens bblicas

sobre lder e liderana
1. "E qualquer que dentre vs
quiser ser o primeiro" (Mc 10.44);
2. Lderes sobre contingentes do
povo (x 18.21,25);
3. O lder autntico sabe fazer,
por isso vai frente (ISm 12.2 ECA);
4. "O bom pastor vai frente de
suas ovelhas" (Jo 10.4). Um quadro
autntico de liderana crist;
5. O Senhor disse a Davi: "Tu
ser chefe sobre Israel". "Chefe"
a literalmente lder. Ler tambm
Salmo 78.70-72; "e os guiou" (v. 72)
literalmente "e os liderou";
6. Os discpulos contendendo
sobre "quem era o maior" = lder
(Mc 9.33-35).
Deus em sua triunidade e a
liderana
1 .0 Pai - "Tu guias a Jos como
a um rebanho" (SI 80.1). "Guias"
= liderar, no original. Passagens
similares: SI 23.2, 3, "guia-me"; Is
48.17, "e te guia". "O Deus que me
sustentou, desde que eu nasci at
este dia" (Gn 48.15). "Sustentou"
literalmente pastoreou. a primeira
referncia a Deus como nosso pastor.
2.
Filho - Is 55.4: aqui, o filho
profeticamente chamado "prncipe
dos povos", no original Nagib =
lder. Mt 2.6: "De ti sair o Guia"
= hegeomai, isto , lder.

m m o b r 0

e depois chefe. Ele lidera pela ca

pacidade, pelas qualidades'de lide
rana, pelo respeito, pela influncia,
pela sua histria. Preocupa-se com
a cooperao do grupo e com o seu
bem estar. Usa a correta persuaso
e no a coao, nem a intimidao,
junto ao povo, aos liderados.
H uma grande diferena entre
o chefe, o ditador e o lder autn
tico: l - o chefe eleva o tom e diz:
"Faa!"; 2 - o ditador grita: "Faa
agora, seno..."; 3 - o lder autntico
3.
O Esprito Santo - Jo 16.13: diz calmamente: "Faamos juntos!"
"Ele vos guiar em toda a verdade".
"Guiar" literalmente "conduzir
QUALIDADES DE UM
ao longo do caminho" = liderar.
BOM LDER
F bblica em Deus
Campos cientficos coadjuvan
Esta uma qualidade de f, co
tes em lideranas
mum a todos os autnticos lderes
1. Sociologia, Antropologia,
cristos. Ler Hebreus 11. F em
Histria, Administrao, Psicolo Deus suscita coragem, um predi
gia Pastoral.
cado de que o lder cristo sempre
2. Relaes Pblicas = o bom necessita (Hb 11.27).
relacionamento do lder com o
Capacidade divina do lder
seu povo.
"Vinde aps mim, e eu vos farei
3. Relaes Humanas = huma pescadores de homens" (Mt 4.19);
nizao das relaes de trabalho.
"Recebereis o poder do Esprito
Infelizmente, medida que avana a Santo [...] e ser-me-eis testemu
tecnologia, a tendncia o ser huma nhas" (At 1.8). Para "governar
no ser mais e mais tratado como m bem" preciso capacidade + efici
quina. No caso da liderana, o painel ncia (lTm 5.17).
de comando da mquina o chefe.
A uno divina do lder
1. A uno divina muda a vida
Tipos gerais de lderes e de lide da pessoa ungida (Cf. Saul, ao ser
rana do povo (inclusive na igreja) ungido (ISm 10.9).
1. Lder autocrtico. Esse lder
2. Eram ungidos os lderes de
apenas um chefe; ele perito em Deus do Antigo Testamento: pro
ditar ordens (e s vezes nem sabe fetas, sacerdotes e reis.
fazer isso!). Preocupa-se somente
3. Dons do Esprito Santo rela
em impor a sua vontade. Lidera cionados a lderes: "O que preside"
pela sua autoridade. Usa a coao
(gr.) - (Rm 12.8). "Os que presidem
e no a correta persuaso junto ao sobre vs no Senhor" (Cf. lTs 5.12);
povo. A Palavra de Deus adverte:
"Governos" (lit.) - (ICo 12.28); Cf.
"No como tendo domnio sobre a a forma plural "governos".
herana de Deus" (IPe 5.3).
4. "Bispos" constitudos pelo
2. Lder autntico (ou democr Esprito Santo para apascentar a
tico). Esse o primeiramente lder, igreja de Deus (At 20.28).

5. Jos, o lder: "Homem em

quem h o Esprito de Deus" (Gn
41.38-ARA).
6. Aro, o sacerdote chamado
por Deus: "o leo precioso" sobre
a sua cabea, sua barba e seus ves
tidos (SI 133.2).
O carter ntegro do lder
1. Referncias bblicas: SI 24.2;
2Co 5.17; ISm 12.3-5; Mt 5.8; Tg4.8).
2. Carter, literalmente: Marca
ou sinal revelador e identificador
deixado por algo, numa superfcie
qualquer.
3. O lder cristo de carter nte
gro, ganha a confiana do povo. Um
lder cristo de mau carter contra-senso e perto est da sua runa.
4. O carter do cristo est pro
fundamente relacionado santifi
cao, moral e a fidelidade.
5. Moral e coragem. O ldimo
lder deve ter as duas. Mas alguns
tm moral, mas no tm coragem.
J outros, tm coragem, mas no
tm moral.
6. Exemplos de bom carter:
Barnab (At 11.24); Paulo (G12.1,9).
- "Barnab e Paulo": At 11.25,
30; 12.25; 13.2, 7; 14.14; 15.25.
- "Paulo e Barnab": At 13.43,
46,50; 14.20; 15.2,22,35,36.

A autodisciplina do lder (seu

autodomnio)
O lder cristo, antes de liderar
os outros, deve liderar a si mesmo,
e a sua casa.
1. A autodisciplina do corpo
(apetites, necessidades, hbitos,
etc.). Ler 1 Corntios 25-27.
2. A autodisciplina do corao,
dos sentimentos (ISm 16.1,3).
3. A autodisciplina da mente,
das atitudes, das memrias, etc.
(2Co 10.4,5; Fp 3.13 - "esquecendo-me das coisas que atrs ficam").
4. A autodisciplina do tempo.
O exemplo de Jesus (Mt 26.45; Lc
22.14; Jo 2.4; 7.8,30; 8.20; 9.4; 12.23;
17.1). Nossa disciplina do tempo
requer planejamento antecipado,
isto , evitamento de improvisao.
Obedincia
1. A obedincia de Jesus. "Obe
diente at a morte" (Fp 2.8); "Ainda
que era filho, aprendeu a obedincia,
por aquilo que padeceu" (Hb 5.8).
2. A virtude da obedincia no
nos comunicada, nem transferi

da, aprendida na escola do dever,

da responsabilidade e do trabalho.
3. Quem no disciplinado em
obedincia, no deve dirigir nada.
No deve ocupar cargos. No deve
comandar.
4. O lder que no sabe obede
cer, e que no quer obedecer, nunca
ser um bom lder. Ele tem que ter
obedincia a Deus, Palavra de
Deus, direo do Esprito Santo
e aos lderes superiores estabeleci
dos por Deus.
5. H obreiros e lderes que s
obedecem enquanto so iniciantes,
auxiliares, pequenos e desconheci
dos. A medida que vo galgando
a hierarquia, e sendo conhecidos,
tornam-se indisciplinados, inde
pendentes, desobedientes e at
arbitrrios.
Maturidade social e espiritual
do lder (Ec 10.16; lTm 3.6)
O fracasso de muitos lderes
novatos, e tambm daqueles que
nunca amadurecem est relacio
nado a esta qualidade.

Humildade
Jesus, a caminho da glria (Lc
24.26b), passou pelo lava-ps dos
discpulos, pelo Getsmani e pelo
Calvrio. Jesus como rei, em Joo
12, e a seguir como servo, em Joo
13. Subir de servo para rei, todos
queremos, mas descer de rei para
servo, s se realmente seguirmos
a Cristo. "Ento disse Jesus a seus
discpulos: 'Se algum quiser vir
aps mim, renuncie-se a si mesmo,
tome sobre si a sua cruz, e siga-m e'" (Mt 16.24).

Obtm l

Sabedoria divina
a "sabedoria do alto" (Pv 4.5,
7; 1.7; Tg 3.15,17).
1. "A sabedoria excelente para
dirigir" (Ec 10.10). Tambm, "no
havendo sbia direo, o povo cai"
(Pv 11.14).
2. "O leo precioso" da uno,
primeiramente na cabea (SI 133.2;
Lv 8.12).
3. Os lderes da igreja, hoje,
esto crescendo bem em conheci
mento, mas pouco em sabedoria,
e muitos estudam Teologia, sem
estudarem a Bblia mesmo.
Qualificao
E grande a importncia de o
lder ser qualificado na execuo
da obra de Deus.
1. Juizes 6.8-10 - Deus enviou
um profeta com a sua mensagem.
2. Juizes 6.11 - Deus enviou um
anjo para dar proteo.
3. Juizes 6.14, 34 - Deus en
viou um lder (Gideo), a fim de
mobilizar e conduzir o povo para
executar a obra de Deus.
Antes, Moiss, o lder suscitado
por Deus, teve um sucessor altura:
Josu. Mas ningum de mesma en
vergadura substituiu Josu, e veio o
fracasso da misso do povo hebreu,
de que se ocupa o livro de Juizes.

Segundo o renomado pregador

ingls Charles Spurgeon, o obreiro
do Senhor deve ter:
A fora do boi;
A tenacidade do buldogue;
A coragem do leo;
A operosidade da abelha;
A viso da guia;
A viso da guia;
A docilidade do cordeiro;
A ateno do sentinela;
A previdncia da formiga;
O couro do rinoceronte;
A prontido de um anjo;
A lealdade de um mordomo;
O herosmo do mrtir;
A fidelidade de um profeta;
O amor do pastor de ovelhas.
PRINCPIOS GERAIS DE
LIDERANA CRIST
Organizao
O lder deve ser uma pessoa
organizada, na vida, na famlia, no
trabalho (Pv 24.27). "Organizar
ordenar logicamente as partes de
um todo". A organizao na vida do
lder comea pelo seu planejamento
organizado e antecipado. Jesus vi
via e trabalhava segundo um plano
Seu (Jo 2.4; 6.6; 17.1).
Comunicao
Se o lder no quer, ou no gosta
de comunicar-se, que largue a lide

rana que exerce. H lderes que

se isolam, o que muito prejudica
a eles, aos seus liderados e obra
que ele est realizando.
Coisas que ajudam o lder a
comunicar-se bem:
1. Seu domnio da lngua ptria.
2. Sua facilidade de expresso
oral e escrita e gestual.
3. Sua maneira de emitir a voz
(tonalidade, clareza, inflexo, mo
dulao da voz, ritmo, expresso
corporal (especialmente a facial).
4. Sua imaginao frtil, sadia,
inspirada, vigorosa.
5. A aparncia pessoal do lder.
O exemplo do lder
Ler 2 Tessalonicenses 3.9.0 que
o lder faz mais importante do
que aquilo que ele diz. O exemplo
do lder na assiduidade, pontua
lidade, conduta, direo da obra,
renncia, abnegao, resignao,
dedicao quilo que faz para
Deus e retido em tudo. Sem tal
exemplo, voc no um lder cris
to, antes uma pedra de tropeo.
A capacitao do lder cristo
Muitas so as agncias, os fa
tores, e os meios de capacitao,
de projeo, de orientao, de
treinamento e de melhoramento
do obreiro com lder cristo.
1. A congenitalidade.
2. A formao da personalidade,
na infncia. A formao crist, a
formao social, a formao moral, a
formao intelectual (ou acadmica).
3. O meio ambiente em que
viveu, e vive o lder.
4. Autoridade e poder divinos
(Lc 9.1; 10.19; Mt28.8).
O lder precisa saber que Deus
quem nos submete o nosso povo (SI
144.2), e que, o povo da igreja no
servo do lder, mas "servo alheio" (Isto

, propriedade de Deus; Rm 14.14;

Mt 16.18, "minha Igreja"; Ez, cap. 34;
Jo 21.16,17, "minha ovelhas").
Os liderados pelo lder (Hb
13.17; lTs 5.12)
1. A uns, Deus d a capacidade
de liderar o Seu povo, a outros, Deus
d a capacidade de serem liderados,
isto , de se deixarem liderar.
2. Os liderados so todos dife
rentes uns dos outros (Ver Ez 34.4,
16); Os Doze Apstolos de Jesus
(Ler Lucas, captulo 9).
3. Muitos liderados, s vezes,
abandonam a igreja, e o lder perde
seguidores (Ler Jo 6.60-66).
4. Os liderados no devem falar
mal de seus lderes espirituais, nem
lhes fazer mal, porque o Senhor
vingador disso (x 22.28; ISm 24.46; SI 105.15; Ec 10.20; At 23.5). Certa
vez, o povo liderado por Moiss o
fez pecar contra Deus (SI 106.32,33).
5. Os liderados devem obede
cer ao lder constitudo por Deus
(Hb 13.17).
6. Havendo insatisfao geral
das ovelhas, o lder deve verificar
urgente a razo disso.
7. Tipos de ovelhas no reba
nho. O obreiro precisa estudar e
conhecer isso, na Bblia, alm da
sua vivncia pastoral diria, em
passagens como Joo, captulo 14
e Ezequiel, captulo 34.
Os liderados podem ajudar o seu
lder espiritual orando por ele, apoian
do, obedecendo, amando, suprindo
suas necessidades com auxiliares,
meios materiais, finanas, tempo, etc.

Exemplos: Andr, os Doze, os au

7. Conserva inaltervel os pa
dres da doutrina bblica (2Tm
xiliares de xodo 18.25,26.
3.
Se o lder principal pr-se a fa3.14; 1.13; Cf. Pv 22.28).
8. Ele consulta, no trabalho,
zer tudo sozinho, ficar estagnado,
estancado, limitado. Ver o exemplo seus companheiros e auxiliares
de Jesus: "Enchei d'gua as talhas";
(At 15.6,13).
"Tirai a pedra"; "Chama o cego";
Sinais de um mau lder; um
"Manda sentar o povo"; "Recolher
lder negativo
o que sobrou"; "Preparai a pscoa".
1. Marcas de um mau lder (Cf.
Sinais de um bom lder cristo Jr 50.6; Ez, cap. 34; Ec 10.16).
(=marcas de um bom lder)
2. E desorganizado e desorde
1. fiel e sbio (Mt 24.45).
nado.
3. liberal (=modernista) na
2. E obediente, submisso e leal
doutrina bblica, e nos bons e san
autoridade (ISm 15).
3. Tem autoridade divina (ISm
tos costumes.
4. Tem vida irregular, estragada
3.20).
(ele e a famlia).
4. Conserva os padres iniciais
5. Usa de falsidade, de desones
de qualidade, da sua boa liderana.
5. Leva o seu povo a melhorar tidade, de engano (tal qual Geazi,
espiritualm ente, socialm ente e 2Rs 5.22-27).
6. politiqueiro, briguento,
civilmente. Mas, s vezes a "ma
deira" ruim e o fogo no pega, e insubmisso e irresponsvel.
7. E reclamador crnico.
se pega, no dura!
8. E problemtico: ele mesmo
6. Treina novos lderes para
o problema, ele gera problema, ele
o trabalho do Mestre, segundo
os padres bblicos de trabalho e "compra" problema, ele complica o
problema, ele "fabrica" problema.
liderana.

Lderes auxiliares
1. H lderes principais, mas tam
bm lderes auxiliares. Ler Ex 17.12;
18.17,18,25,26; 2Tm 2.2; Ne 8.4-7).
2. Os lderes auxiliares agem
entre o lder principal e o povo.

Obtm

9. autocrtico, prepotente,
ditador.
10. maledicente (fala mal dos
outros o tempo todo).

2. Vai uma dica para o obreiro

que no deseja ser criticado: no
fale nada, no faa nada, no seja
nada e no tenha nada.
3. Saiba que voc jamais agra
dar a todos que voc lidera, co
A influncia do lder
A influncia do lder (boa ou m) nhece e trabalha.
4. No se preocupe, porque
move seus seguidores ao, mes
mo estando o lder preso, exilado ou os crticos do bom lder so uma
morto; da os psiclogos definirem minoria.
5. A crtica pode ser inveja (Cf.
a liderana como "um processo de
a inveja de Saul contra Davi em 1
estimulo do indivduo".
Samuel 18.7-9).
1. Josu (Js 24.3 - "muito depois
6. A crtica pode ser justa. Nos
de Josu").
sos
crticos podem estar certos,
2. Davi (2Cr 34.2 - "como Davi
seu pai"). O fato ocorreu centenas nesse caso, eu sou o faltoso e pre
ciso mudar agora!
de anos aps o falecimento de Davi.
7. A crtica construtiva. Para
3. Paulo (ICo 11.1 - "sede meus
voc criticar construtivamente,
imitadores).
beneficamente:
O
lder influi por sua capacidade
a) Aponte os mritos da pessoa,
de administrar; por seu exemplo;
com amor, humildade e sinceridade.
por sua tica de tratamento amvel,
b) Aponte os dem ritos da
bondoso, compassivo, justo e por
pessoa, com amor, humildade e
sua habilidade de persuaso.
sinceridade.
c) Aponte solues pessoa, com
Crticas ao lder
amor, humildade e sinceridade.
1.
Jesus foi criticado (Jo 7.12).
Noutras palavras: voc sabe
Seus inimigos o chamavam de "co fazer as coisas melhor do que ela.
milo" e "beberro"; "amigo de puSe voc no pode fazer assim,
blicanos e pecadores"; e "Galileu".
no critique; pois nesse
caso no se trata de
crtica, e sim de acu
sao, de condenao.
Mulheres lderes
na Bblia
1. Boas lderes: Mi
riam (no princpio),
Dbora, Hulda, Prisci
la, Evdia, Febe, Sntique, Ester, Afia, Ldia,
Maria (de Romanos)
e Maria (de Atos 12).
2. Ms lderes: Noadias, Atlia, Jezabel
(esposa de Acabe) e
Jezabel (descrita em
Apocalipse 2.20).

P K ! Obrgjm.

Perigos e tentaes do lder

1. A popularidade do lder (Cf.
2Sm 7.9).
A popularidade "an estesia"
a pessoa imatura e desprepara
da. Saiba como manusear a sua
popularidade e o seu sucesso.
Afinal de contas, nada disso
seu; provm do Senhor; a glria
somente dEle.
2. Ambio do obreiro por po
sio (Cf. 3Jo v. 9).
3. Ganncia por dinheiro (Cf.
lTm 3.3).
As trs "barras" perigosas para
0 obreiro: a) Barra de "ferro" = ser
duro, inflexvel com o povo; b) Bar
ra de "ouro" = avareza, ganncia;
"cobioso de torpe ganncia"; e
c) Barra de saia = relacionamento
condenvel com o sexo oposto. Ver
1 Timteo 5.2 - "com toda pureza".
4. Transigncia e conivncia
com o erro, com o pecado, com o
mal, com a injustia (Cf. Rm 16.17).
5. Vaidades e m elindres do
ministrio.
6. Imaturidade de todas as for
mas (Cf. lTm 3.6).
7. Perigos tambm na maturi
dade (Cf. lRs 13.11). Davi, Gideo,
Salomo e Demas, falharam aps
muitos anos de liderana.
8. Negligncia do lder; omis
so; prevaricao.
9. Orgulho, presuno, arrogn
cia, altivez (Cf. Jr 45.5).
10. Inconstncia na vida e no
ministrio (Gn 49.4).
11. Confiana nas aparncias
(Cf. Josu e os gibeonitas; Js 9).
O
obreiro pode enganar-se,
equivocar-se, ser enganado. O
lder novato (e mesmo maduro)
pode enganar-se por confiar nas
aparncias, por falta de discerni
mento espiritual e por confiar no
seu prprio julgamento.

Josu, um lder jovem, ao descer

com Moiss, do monte Sinai, achou
que o grande barulho que se ouvia
era o de uma batalha, quando de
fato era o de uma orgia (x 32.17-19).
REFLEXES FINAIS
SOBRE LIDERANA
1. Deus suscita lderes (exemplo:
Davi, 2Sm 7.8), mas tambm encos
ta e abate lderes (Cf. ICo 9.27).
2. O lder precisa saber que ele
no indispensvel na obra de
Deus. Isto , se o lder se for, a obra
de Deus no vai parar por causa
dele. Por isso, o lder no pode
pensar que ele pode fazer tudo
sozinho na obra de Deus.
3. Busque a Deus antes de qual
quer deciso final ligada obra de
Deus, at Ele responder.
4. C onsulte com panheiros,
lderes auxiliares, lderes antigos,
e pessoas confiveis, idneas, es
pirituais; inclusive as que viveram
situaes idnticas s que voc
venha encontrar.
5. Saiba que a soluo de um
problema, de um caso, pode ter
dois lados: o lado das vantagens
e o lado das desvantagens. Veja
estes dois lados antes de tratar o
problema, do caso, da situao.
6. Saiba que Deus fala de muitas
maneiras, e no somente da maneira
que voc est acostumado a ouvi-lo.
7. O pastor torna-se lder por
que antes j era pastor. Ele no
pastor porque lder. No existe o
dom ministerial de lder. Esses, no
devem se intrometer no Ministrio,
ao menos que Deus os chame.
8. Quanto ao seu temperamen
to, o lder precisa identific-lo,
conhec-lo e control-lo, do con
trrio, ele viver desculpando-se
de mau comportamento, dizendo:
"eu sou assim mesmo".

9. Com sabedoria divi

na, o lder precisa equili
brar o uso do seu corao e
0 uso da sua razo frente
da obra de Deus (Cf. o
incidente de Samuel, em
1 Samuel 16.1; 15.35. O
lder precisa ser '"bom" e
"justo" (Cf. SI 25.8).
10. Na consagrao
do sacerdote (x 29.20;
Lv 8.23, 24), alm do
leo santo e precioso (Lv
8.12), o sangue consagrador, era posto:
a) No ouvido direito
do sacerdote. M ensa
gem: obedecei a Deus
direito! No Sangue h
poder para isso!
b) Na mo direita do
sacerdote. Mensagem:
Servi a Deus direito! No
Sangue h pode para isso!
c) No p direito do
sacerdote. Mensagem:
Andai com Deus direito!
No Sangue h poder para isso!
O rebanho (a congregao, a
O primeiro desvio do qual a Pa fam lia); o campo sob sua res
lavra de Deus nos adverte para "a ponsabilidade; o m inistrio; a
direita": "Nem para a direita, nem Doutrina bblica; os rgos admi
para a esquerda" (Dt 5.32; 17.11,20; nistrativos da igreja, departamen
28.14; Js 1.7; 23.6; Pv 7.27). "Este
tos, etc.; os trabalhos e atividades
o caminho, andai nele, sem vos
da igreja (= a agenda da igreja); o
desviardes nem para a direita, nem patrimnio da igreja; as institui
para a esquerda" (Is 30.21).
es da igreja; a evangelizao e
11. A misso prtica e contnua misses; apress-las. Obt'gigjo
do lder cristo frente do trabalho
do Senhor.
a) O culto ao Senhor. O equil
Antonio Gilberto pastor,
brio das partes do culto (inclusive
consultor doutrinrio da
a msica, o canto).
CPAD, membro da Casa
de Letras Emlio Conde,
b) O ensino bblico. O ensino da
mestre em Teologia,
doutrina crist. O treinamento de
graduado em Psicologia,
novos lderes, de novos obreiros;
Pedagogia e Letras, mem
seu preparo.
bro da diretoria da Global University nos
c)
A direo e o zelo pelo traba Estados Unidos e autor de diversas obras
publicadas pela CPAD.
lho do Senhor, a saber: