Centro Paula Souza - CETEC - 2019
Técnico em Administração & Finanças
Autor: Prof. Haroldo Garcia
Instituição: Etec - Centro Paula Souza
E-mail: professor.hpg@gmail.com
Curso: Administração/Finanças
AULA 5. Riscos ocupacionais no trabalho:
o que são e como classificá-los?
Objetiva-se, com essa aula, discutirmos a importância
de usufruir de uma boa e saudável qualidade de vida, na medida
em que não se pode dissociar os direitos humanos e a qualidade
de vida, verifica-se, gradativamente, a grande preocupação com
as condições do trabalho. Os problemas relacionados com a
saúde intensificam-se a partir da Revolução Industrial. As
doenças do trabalho aumentam em proporção a evolução e a
potencialização dos meios de produção, com as deploráveis
condições de trabalho e da vida das cidades.
Palavras-Chave: Segurança; Normas; Regulamentações.
INTRODUÇÃO
A existência de probabilidade de um trabalhador
sofrer algum dano, resultante de suas atividades
profissionais, é denominada de risco ocupacional, ou seja,
são acidentes ou doenças possíveis a que estão expostos os
trabalhadores no exercício do seu trabalho ou por motivo
da ocupação que exercem.
Geralmente, os riscos ocupacionais estão relacionados
ao ambiente em que o trabalhador fica sujeito a ruídos,
vibrações, gases, vapores, iluminação inadequada, entre
outras inúmeras situações que podem gerar danos à saúde
ou à integridade física do profissional.
Em cada tipo de empresa e ocupação a característica
do risco é diferente, porque a exposição do profissional ao
risco depende do processo produtivo.
1. COMO PODEM SER OS RISCOS OCUPACIONAIS?
O Ministério do Trabalho (MT) classifica os
riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física,
química, biológica, ergonômica ou acidental. Assim, eles
podem ser operacionais (riscos para acidente),
comportamentais ou ambientais (físicos, químicos ou
biológicos, ergonômicos).
Cada tipo é identificado por uma cor, o que
acarreta a facilidade de realizar a sinalização, a qual
contribui, portanto, para a segurança do trabalhador.
SUMARIO
1. COMO PODEM SER OS RISCOS OCUPACIONAIS? 01
1.1. A importância de conhecer os riscos 01
2. FORMAS DE AVALIAR OS RISCOS 02
2.1.A avaliação Qualitativa
2.2.A avaliação Quantitativa
02
02
3. CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS 03
3.1. O que significa cada cor na tabela de riscos ocupacionais?
03
3.2. O que é mapa de riscos ocupacionais? 04
3.3. Objetivo do Mapa de Riscos 04
3.4. Benefícios da adoção do Mapa de Riscos 04
3.5. Elaboração do Mapa de Riscos 04
3.6. Etapas de elaboração 04
REFERÊNCIAS 05
BREVIGLIERO, Ezio; POSSEBON, José; Gomes, SPINELLI,
Robson. Higiene ocupacional: Agentes biológicos, químicos e
físicos. SENAC, ocupacional. 25.abr. 2017.
AMARAL, WILLER FERREIRA. Como elaborar um
planejamento de Recursos Humanos. / Willer Amaral Ferreira ;
organização, Marli Aparecida Menezes Simões Queiroz, Renata
Duarte Foscarini, Vera Helena Lopes. - Belo Horizonte :
SEBRAE/MG, 2008.
1.1. A importância de conhecer os riscos
Os locais de trabalho, pela própria natureza da
atividade desenvolvida e pelas características de
organização, relações interpessoais, manipulação ou
exposição a agentes físicos, químicos, biológicos,
situações de deficiência ergonômica ou riscos de
acidentes, podem comprometer a saúde e segurança do
trabalhador em curto, médio e longo prazo, provocando
lesões imediatas, doenças ou a morte, além de prejuízos de
ordem legal e patrimonial para a empresa.
É importante salientar que a presença de produtos ou
agentes nocivos nos locais de trabalho não quer dizer que,
obrigatoriamente, existe perigo para a saúde. Isso vai
depender da combinação ou inter-relação de diversos
fatores, como a concentração e a forma do contaminante
no ambiente de trabalho, o nível de toxicidade e o tempo
de exposição da pessoa.
Entretanto, na visão da prevenção, não existem micro
ou pequenos riscos, o que existem são micro ou pequenas
empresas. Desta forma, em qualquer tipo de atividade
laboral, torna-se imprescindível a necessidade de
investigar o ambiente de trabalho para conhecer os riscos
a que estão expostos os Trabalhadores Avaliação de
riscos.
É o processo de estimar a magnitude dos riscos
existentes no ambiente e decidir se um risco é ou não
tolerável.
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2. FORMAS DE AVALIAR OS RISCOS
Para investigar os locais de trabalho na busca de
eliminar ou neutralizar os riscos ambientais, existem duas
modalidades básicas de avaliação:
2.1.A avaliação Qualitativa
Conhecida como preliminar, busca medir, comparar
e estabelecer medidas de eliminação, neutralização ou
controle dos riscos. Na avaliação qualitativa, utiliza-se
apenas a sensibilidade do avaliador para identificar o risco
existente no local de trabalho.
A avaliação qualitativa ocorre quando o técnico de
segurança do trabalho ou qualquer outro profissional
habilitado ou com conhecimentos sobre o assunto, vai até
um determinado local da empresa fazer uma inspeção
sobre algum agente de risco.
Entretanto ele não irá usar nenhum tipo de
equipamento para isso, mas sim, observar o local
analisado e falar com as pessoas que entram em contato
diariamente com um determinado risco ou agente para
poder entender e avaliar o que está acontecendo.
De uma forma simples, ele irá apenas conversar e
observar o agente de risco.
A indicação aqui é um questionário com perguntas
diretas, para tentar saber o risco que os funcionários estão
correndo ao ficar próximo desse agente de risco.
Ex. 1: Suponhamos que na empresa de João, tem
uma máquina (agente de risco) que depois de um
tempo de uso vem fazendo muito barulho, que jamais
havia feito.
Pensando no que poderia estar acontecendo, João
chama então o técnico em segurança do trabalho para
fazer um levantamento dos riscos ambientais que
poderá ser o PPRA por exemplo, ele então irá ouvir
o ruído que a tal máquina está fazendo e falar com os
funcionários que trabalham nela sobre o que pode
estar acontecendo.
Ele não irá usar nenhum equipamento de
medição para mexer na máquina, mas apenas
observar e conversar com os trabalhadores.
Ex. 2: Ocorrendo o vazamento em um botijão de
gás de uma cozinha industrial, o sentido do olfato
imediatamente nos auxilia na identificação do
risco.
CURIOSIDADE: Botijão Residencial
Fique atento aos itens de Instalação
As mangueiras e reguladores possuem
validade de até 5 anos e devem ter o
símbolo do Inmetro. Não se esqueça que
para a instalação da mangueira são
necessárias abraçadeiras para fixa-la
no regulador e no fogão.
Não utilize ferramentas como martelo
ou alicate para fazer instalação.
Proposta: Com base nessas
informações vamos praticar:
Em sua residência busque realizar
uma avaliação qualitativa e elabore uma
relatório evidenciando por meio de fotos
o estado de conservação do seu botijão.
2.2.A avaliação Quantitativa
Diferentemente da avaliação qualitativa, a
avaliação quantitativa, irá usar equipamento de medição
para descobrir o nível de barulho que o agente de risco está
fazendo, por exemplo, mensurar se o ruído é tolerável ou
não para o ambiente de trabalho.
Ê necessário o uso de um método científico e a
utilização de instrumentos e equipamentos destinados à
quantificação do risco. O técnico de segurança então, irá
mensurar o volume do barulho que a máquina está fazendo
e se isso pode ser prejudicial para os funcionários.
Ex.1: Para ele mensurar esse
barulho, ele precisará usar
um equipamento de medição
chamado decibelímetro que
é um medidor de nível de
pressão sonora, assim, ele irá
conseguir descobrir se o
ruído proveniente desta
máquina está acima do limite
de tolerância e se é ou não um
agente de risco.
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3. CLASSIFICAÇÃO DOS RISCOS
Os riscos ocupacionais são os riscos de acidentes
aos quais os trabalhadores estão sujeitos em um
ambiente de trabalho. Esses riscos estão associados a
ruídos, vibrações, gases, vapores, iluminação inadequada,
presença de máquinas, calor, dentre várias outras
possibilidades.
Qualquer situação que apresente risco de dano à saúde
do trabalhador caracteriza um risco ocupacional. Existem
os mais evidentes e graves, como os ligados ao calor ou a
acidentes em grandes indústrias. Há também os menores,
que às vezes passam despercebidos, como os riscos
ergonômicos em escritórios e ambientes administrativos.
O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais
em cinco (5) tipos. De acordo com suas características, são:
▪ Riscos físicos;
▪ Químicos;
▪ Biológicos;
▪ Ergonômicos;
▪ Acidentais.
De um ponto de vista mais amplo, os riscos ocupacionais
estão em três grupos:
▪ Riscos operacionais;
▪ Riscos comportamentais
▪ Riscos ambientais (físicos, químicos ou biológicos,
ergonômicos).
Os riscos ambientais são especialmente
importantes e existe uma portaria só para eles. Trata-
se da portaria nº 25 de 29/12/1994, que regulamenta
a NR-9 (PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE
RISCOS AMBIENTAIS) relativa aos riscos
ambientais e ao programa de prevenção de riscos
ambientais.
3.1. O que significa cada cor na tabela de riscos
ocupacionais?
Grupo I - Riscos Físicos: é denominado de verde e se
refere aos riscos físicos, são representados por fatores ou
agentes existentes no ambiente de trabalho que podem
afetar a saúde dos trabalhadores, como: ruídos, vibrações,
radiações (ionizantes e não ionizantes), frio, calor,
pressões anormais e umidade;
Grupo II - Riscos químicos: é titulado com a cor
vermelha, que abrange os riscos biológicos, são
representados por fatores ou agentes existentes no
ambiente de trabalho que podem afetar a saúde dos
trabalhadores, como: poeiras, fumos, névoas, neblinas,
gases, vapores e substâncias compostas ou produtos
químicos que podem prejudicar a saúde do
trabalhador;
Grupo III - Riscos biológicos: recebe a cor marrom,
estão associados ao contato do homem com vírus,
bactérias, protozoários, fungos, parasitas, bacilos e outras
espécies de microrganismos;
Grupo IV - Riscos Ergonômicos: recebe a cor
amarela, estão ligados à execução de tarefas, à
organização e às relações de trabalho, ao esforço físico
intenso, levantamento e transporte manual de peso,
mobiliário inadequado, posturas incorretas, controle
rígido de tempo para produtividade, imposição de ritmos
excessivos, trabalho em turno e noturno, jornadas de
trabalho prolongadas, monotonia, repetitividade e
situações causadoras de estresse;
Grupo V - Riscos de Acidentes: que é definido como
azul, são muito diversificados e estão presentes no arranjo
físico inadequado, pisos pouco resistentes ou irregulares,
material ou matéria-prima fora de especificação, máquina
e equipamentos sem proteção, ferramentas impróprias ou
defeituosas, iluminação excessiva ou insuficiente,
instalações elétricas defeituosas, probabilidade de
incêndio ou explosão, armazenamento inadequado,
animais peçonhentos e outras situações de risco que
poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.
3.2. O que é mapa de riscos ocupacionais?
O Mapa de Riscos é uma das modalidades mais
simples de avaliação qualitativa dos riscos existentes nos
locais de trabalho. É a representação gráfica dos riscos por
meio de círculos de diferentes cores e tamanhos,
permitindo fácil elaboração e visualização. É um
instrumento participativo, elaborado pelos próprios
trabalhadores e de conformidade com as suas
sensibilidades. O Mapa de Riscos está baseado no
conceito filosófico de que quem faz o trabalho é quem
conhece o trabalho. Ninguém conhece melhor a máquina
do que o seu operador. As informações e queixas partem
dos trabalhadores, que deverão opinar discutir e elaborar
o Mapa de Riscos e divulgá-lo ao conjunto dos
trabalhadores da empresa através da fixação e exposição
em local visível. Serve como um instrumento de
levantamento preliminar de riscos, de informação para os
demais empregados e visitantes, e de planejamento para as
ações preventivas que serão adotadas pela empresa.
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3.3. Objetivo do Mapa de Riscos

Quadro 01. Simbologia das cores
Reunir as informações básicas necessárias para
estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e
saúde no trabalho na empresa, e possibilitar, durante
a sua elaboração, a troca e a divulgação de
informações entre os trabalhadores, bem como
estimular sua participação nas atividades de
prevenção. É uma representação dos riscos à saúde
assinalados em cada um dos diversos locais de
trabalho dentro de uma empresa e visa reunir dados
para geração de diagnósticos, viabilização da troca
I
de informações entre os trabalhadores, bem como
incentivo à sua participação nas atividades de
precaução.

3.4. Benefícios da adoção do Mapa de Riscos

■ Identificação prévia dos riscos existentes nos locais de

trabalho aos quais os trabalhadores poderão estar
expostos;

■ Conscientização quanto ao uso adequado das medidas e

dos equipamentos de proteção coletiva e individual;

■ Redução de gastos com acidentes e doenças, medicação,

indenização, substituição de trabalhadores e danos
patrimoniais;

■ Facilitação da gestão de saúde e segurança no trabalho

com aumento da segurança interna e externa;

■ Melhoria do clima organizacional, maior produtividade,

competitividade e lucratividade.

3.5. Elaboração do Mapa de Riscos

São utilizadas cores para identificar o tipo de risco,

conforme a tabela de classificação dos riscos ambientais.
A gravidade é representada pelo tamanho dos círculos.
3.6. Etapas de elaboração
Abaixo é apresentado o esquema visual de classificação de
riscos. Etapa I. Conhecer o processo de trabalho do local
avaliado;
■ Círculo Pequeno: risco pequeno por sua essência ou
por ser risco médio já protegido; ■ Os trabalhadores, número, gênero, idade, queixas de
saúde, jornada, treinamento recebido;
■ Círculo Médio: risco que gera relativo incômodo, mas
que pode ser controlado; ■ Os equipamentos, instrumentos e materiais de
trabalho;
■ Círculo Grande: risco que pode matar, mutilar, gerar
doenças e que não dispõe de mecanismo para redução, ■ Atividades exercidas e ambiente de trabalho.
neutralização ou controle.

Etapa II. Identificar os agentes de riscos

Risco
Risco Risco existentes no local avaliado, conforme a tabela de
classificação dos riscos ambientais;
I IV II
4
Pequeno Médio Grande
(Físicos) (Ergonômicos) (Químicos)
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Etapa III. Identificar as medidas preventivas existentes
e sua eficácia referente a:
■ Proteção coletiva - (EPC);
■ Organização do trabalho;
■ Proteção individual - (EPI);
■ Higiene e conforto: banheiro, lavatórios, vestiários,
armários, bebedouros, refeitórios.
Etapa IV. Identificar os identificadores de saúde:
■ Queixas mais frequentes e comuns entre os
trabalhadores expostos aos mesmos riscos;
■ Acidentes de trabalho ocorridos;
■ Doenças profissionais diagnosticadas;
■ Causas mais frequentes de ausência ao trabalho.
Figura 1. Mapa de Risco: Modelo de referência – HABIB`S
Etapa V. Elaborar o Mapa de Riscos, sobre uma
planta ou desenho do local de trabalho, indicando
através do círculo:
■ O grupo a que pertence o risco, conforme as cores
classificadas;
■ O número de trabalhadores expostos ao risco, o
qual deve ser anotado dentro do círculo;
■ A especificação do agente (por exemplo: amônia,
ácido clorídrico, repetitividade, ritmo excessivo)
que deve ser anotado também dentro do círculo;
■ Intensidade do risco, de acordo com a percepção
dos trabalhadores, que deve ser representada por
tamanhos proporcionalmente diferentes dos
círculos.
■ Se houver na empresa uma Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes - CIPA, esta deverá
auxiliar os trabalhadores na elaboração do Mapa de
Riscos.
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Figura 2. Mapa de Risco: Modelo de referência – PRONTO SOCORRO

Figura 3. Mapa de Risco: Modelo de referência – FÁBRICA