UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO

FACULDADE DE DIREITO
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM DIREITO

Disciplina: Direito Ambiental do Trabalho

Docente: Profª Drª Carla Reita Faria Leal
Discente: Elene Cristina Martins de Almeida
Tema: A violação aos princípios da igualdade e não discriminação como fator de
desequilíbrio ao meio ambiente do trabalho.
Plano de aula: 05 de novembro de 2022

Promoção de igualdade de oportunidades aos empregados em condições

manifestamente desiguais como fator de equilíbrio do meio ambiente de trabalho

1. Introdução

2. A discriminação contratual no Direito do Trabalho

2.1 - Pré contratual.
2.2 - Durante o contrato.
2.3 - Na extinção do contrato.
2.4 - Pós-contratual .

3. Violação do princípio da Igualdade e não discriminação como fator de

desequilíbrio do meio ambiente laboral.
3.1 - Princípio da Igualdade e não discriminação aplicados aos contratos de
trabalho.
3.2 - Vulnerabilidade do empregado pela ocorrência de condição particular
do empregado.
3.3 - Desequilíbrio do meio ambiente laboral como efeito do ato
discriminatório

4. Proteção antidiscriminatória
4.1 - Instrumentos de combate a discriminação no meio ambiente laboral;

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4.2 - Consequências sociais da não observância das proteções

antidiscriminatórias.
5. Conclusão
6. Referências bibliográficas

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