INTRODUÇÃO

Um artigo citado em um relatório sobre a violência homofóbica no Brasil, cita que a

cada 168 minutos um(a) LGBTQIA+ é morto vítima de homofobia. Em nosso país acontece
uma grande quantidade de assassinato por motivação homofóbica do mundo. Por isso, na área
de segurança pública e saúde se fazem necessário ações que protejam a vida e a integridade
física da população LGBTQIA+.

Na saúde, precisamos de ações políticas que contemplem suas particularidades; na

educação, inclusão e reeducação se demonstram primordiais. Em iguais sentido, na cultura há
de se reconhecer e estimular a diversidade; enquanto na assistência social, política públicas
especiais que devem servir para acolher e dar suporte aos LGBTQIA+. No mercado de
trabalho, o respeito e a igualdade de oportunidade devem ser a regra. É para estabelecer as
referidas diretrizes e traçar objetivos reais que se apresenta o presente plano.

Com intuito de criar uma comissão de diretrizes e abordagens mais sistematizada e

humanizada e para comunidade LGBTQIA+ , que venha dar um suporte ao enfrentamento da
violência vivida dentro do nosso país por esse grupo. Estimular a produção cultural do mesmo,
trate as questões levantadas pelas conferências na área de empregos e renda, saúde, entre
outro.

O Plano Municipal de Promoção à Diversidade e Cidadania LGBTQIA+. Promover

movimentos a serem executadas transversalmente por diversos órgãos do nosso munícipio,
voltadas para esse segmento, mobilizando o Poder Público e a Sociedade Civil na
consolidação de um democrático. Preceito ético e políticos que visam à efetivação dos direitos
e do exercício pleno da cidadania, conforme prevê o rolda garantias fundamentais previstos no
art. 5° da Constituição da República Federativa do Brasil. Acreditamos, assim, estar
colaborando na construção de uma sociedade livre de preconceitos, que valorize todos os seus
cidadãos e cidadãs e acabe com as formas de opressão.

1- Acesso à atenção integral à saúde

 Inclusão de representação do movimento social LGBTQIA+ nos conselhos e

conferências de saúde;

 Aperfeiçoamento dos sistemas de informação, inserindo os quesitos

orientação sexual e identidade de gênero e a realização de estudos e pesquisas
sobre a situação de saúde desta população;

 Garantia do uso do nome social de travestis e transexuais nos serviços de

saúde, de acordo com a Portaria n° 1.820, de 13 de agosto de 200, que dispõe
sobre os direitos e deveres dos usuários da saúde ( carta dos direitos dos
usuários da saúde);

 Desenvolvimento de estratégias para que a gestão, na rede de atenção do SUS

instalada, da atenção primária à alta complexidade da população LGBTQIA+;

 Promover e cooperação da sociedade e, da família e do munícipio na

promoção da autonomia, participação e integração da pessoa LGBTQIA+ à
sociedade.

2 – Ações de promoção e vigilância em saúde

  Montar, adequar e viabilizar o funcionamento do ambulatório municipal para
travestir e transexuais;

 Criar centro de testagem de DST/HIV/AIDS na região central da cidade, além de

garantir horários de testagem nos períodos diurnos e noturnos, melhorando o
acesso;

 Capacitar as equipes e profissionais de saúde com foco na livre identidade

gênero e de orientação sexual;

 Ampliar a rede especializada de tratamento a pacientes portadores de

HIV/AIDS, assim como a distribuição de remédios específicos.

3 – Educação permanece e educação popular em saúde:

 Estimular, apoiar e desenvolver estudos, pesquisas e debates sobre as

particularidades da orientação sexual e identidade de gênero;

 Garantir que no processo de escolha dos livros didáticos seja considerado

importante o combate de todas as formas de preconceitos;

 Garantir a semana da diversidade nas escolas, capacitando os profissionais de

educação para lidar com a pauta LGBTQIA+, de acordo com o previsto na lei
Municipal 2521/07;

 Garantir a presença de livros com temática LGBTQIA+ no acervo das bibliotecas

municipais e das escolas públicas municipais. Disponibilizar também o
levantamento dos livros para Instituições privadas de ensino, incentivando sai
adoção nestes espaços;

 Produzir e divulgar pesquisas que analisem a situação da população LGBTQIA+,

no ambiente escolar.

4 – Mobilização, articulação, participação e controle social:

 Incentivar o respeito nos estabelecimentos privados e públicos, nos municípios

através de campanhas e propaganda;

 Proibir a exigência, em concurso ou processo de seleção de pessoal de

requisito relacionado com aparência, origem, raça, etnia, sexo, cor, credo,
religioso, convicção política, orientação sexual, identidade de gênero ou
qualquer outra forma de discriminação, bem como a sua divulgação dos
respectivos editais e anúncios publicitários;
  Estimular parcerias junto a Secretaria Municipal de Esporte para criar
atividades conjuntas dialogando com o esporte e combate ao preconceito
LGBTQIA+;

 Incluir a temática LGBTQIA+ nos CRAS ( Centro de Referência da Assistência

Social) para combate a homofobia e melhor atender a população LGBTQIA+;

 Promover, junto ao Concelho Tutelar Municipal ações de apoio aos jovens

LGBTQIA+ expulsos de casa ao que sofram violência doméstica física ou
psicológica.

5 – Movimento e avalição das ações de saúde:

 Promover e divulgar materiais de prevenção, diagnóstico precoce e profilaxia

pós-exposição às DST/HIV/AIDS específicos para LGBTQIA+, que contemple a
necessidade de realização de exames anual de anuscopia e Papanicolau, de
forma humanizada;

 Incentivar pesquisa e produção de conhecimento, por parte da Secretaria

Municipal de Saúde da população LGBTQIA+;

 Promover campanha ampla e periódica dirigida à população, com foco nos

direitos da população LGBTQIA+, e no combate a homofobia e incentivo ao
cuidado da saúde integral.
 1 Acesso à atenção integral à saúde

AÇÃO A SER REALIZADA LOCAL A SER PROFISSIONAL QUE DATA PREVISTA PARA AÇÃO
REALIZADO REALIZA A AÇÃO
Inclusão de representação do
movimento social LGBTQIA+ nos Anderson Já realizado
conselhos e conferências de
saúde
Aperfeiçoamento dos sistemas P.S.F. Dona Maria
de informação, inserindo os Paulinha Marcia
quesitos orientação sexual e Já efetivo
identidade gênero e a realização
de estudos e pesquisas sobre a P.S.F. Nossa Paulo
situação de saúde desta Senhora Aparecida
população
Garantia do uso do nome social
de travestis e transexuais nos
serviços de saúde, de acordo com Serviço de Saúde Coordenadores
a Portaria n 1.820, de 13 de do Município Já efetivo
agosto de 2009, que dispões Marcia e Paulo
sobre os direitos e deveres dos
usuários da saúde (carta dos Sistema próprio
direitos dos usuários da saúde)
Desenvolvimento de estratégias
para que a gestão, rede de P.S.Fs.
atenção do SUS instalada, da Serviço social 28 de junho de 2023
atenção primária à alta S.M.E.
complexidade da população
LGBTQIA+
Promover e cooperação da
sociedade e, da família e do Serviço social
município na promoção da A definir 28 de junho de 2023
autonomia, participação e Psicóloga
integração da pessoa LGBTQIA+
sociedade
 2- Ações de promoção e vigilância e saúde

AÇÃO A SER LOCAL A SER PROFISSIONAL QUE DATA PREVISTA PARA

REALIZADA REALIZADO REALIZA A AÇÃO AÇÃO
Montar, adequar e
viabilizar o
funcionamento do Nas unidades de Dezembro de 2023
ambulatório saúde Tatiane / Kleber
municipal para
travestir e
transexuais
Criar centro de
testagem de
DST/HIV/AIDS na P.S.F. Dona Maria
região central da Paulina Marcia/ Paulo Já acontece
cidade além de
garantir horários de P.S.F Nossa Senhora
testagem nos da Aparecida
períodos diurnos e
noturnos,
melhorando o acesso
Capacitar as equipes
e profissionais de P.S.F. Dona Maria
saúde com foco na Paulina Marcia / Paulo Já acontece
livre identidade
gênero e de P.S.F. Nossa Senhora
orientação sexual da Aparecida
Ampliar a rede
especializada de P.S.F. Dona maria
tratamento a Paulina Marcia / Paulo Já acontece
pacientes portadores
de HIV/AIDS, assim P.S.F. Nossa Senhora
como a distribuição da Aparecida
de remédio
específicos
 3 - Educação permanece educação população

AÇÃO A SER REALIZADA LOCAL A SER PROFISSIONAL QUE DATA PREVISTA PARA AÇÃO
REALIZADO REALIZA A AÇÃO
Estimular, apoiar e
desenvolver estudos,
pesquisas e debates sobre À definir Serviço social Junho 2023
as particularidades da
orientação sexual e
identidade de gênero
Garantir que no processo
de escolha dos livros
didáticos seja considerado Sala de reunião do Kleber Abril de 2023
importante o combate de P.S.F.
todas as formas de
preconceitos
Garantir a semana da
diversidade nas escolas,
capacitando os Sala de reunião do Kleber / ( P.S.F.) Semana da saúde na escola
profissionais de educação P.S.F.
para lidar com a pauta
LGBTQIA+, de acordo com o
previsto na lei Municipal
2521/07
Garantir a presença de
livros com temática
LGBTQIA+ no acervo das
bibliotecas municipais e
das escolas públicas
municipais. Disponibilizar Sala de reunião do Kleber / ( P.S.F.)
também o levantamento P.S.F.
dos livros para instituições
privadas de ensino,
incentivando sai adoção
nestes espaços
Produzir e divulgar Escola Municipal / Serviço Social
pesquisas que analisem a Escola Estadual À definir
situação da população
LGBTQIA+, no ambiente
escolar
 4 – Mobilizar, articulação, participação e controle social

AÇÃO A SER REALIZADA LOCAL A SER PROFISSIONAL QUE DATA PREVISTA PARA AÇÃO
REALIZADO REALIZA A AÇÃO
Incentivar o respeito nos
estabelecimentos Estabelecimentos
privados e públicos, no privados e públicos Serviço social
município através de
campanha e propaganda
Proibir a exigência, em
concurso ou processo de
seleção de pessoal de
requisito relacionado com
aparência, origem, raça,
etnia, sexo, cor, credo,
religioso, convicção Recursos Humanos Kleber/ Tatiane
política, orientação da administração
sexual, identidade de Municipal
gênero ou qualquer outra
forma de discriminação,
bem como a sua
divulgação dos
respectivos editais e
anúncios publicitários
Estimular parcerias junto
a Secretaria Municipal de Secretaria Municipal
Esporte para criar de esporte e da Kleber/ Tatiane Junho 2023
atividades conjuntas Saúde
dialogando com o esporte
e combate ao preconceito
LGBTQIA+
Incluir a temática
LGBTQIA+ nos CRAS
(Centro de Referência de
Assistência Social) para CRAS Kleber / Tatiane Junho 2023
combate a homofobia e
melhor atender a
população LGBTQIA+
Promover, junto ao
Conselho Tutelar Conselho Tutelar
Municipal ações de apoio Junho 2023
aos jovens LGBTQIA+
expulsos de casa ou que
sofram violência
doméstica física ou
psicológica.
5 – Movimento e avaliação das ações de saúde

AÇÃO A SER LOCAL A SER PROFISSIONAL QUE DATA PREVISTA PARA

REALIZADA REALIZADO REALIZA A AÇÃO AÇÃO
Promover e divulgar
materiais de
prevenção, P.S.F. Dona Maria Marcia / Paulo
diagnóstico precoce Paulina
e profilaxia pós- Já acontece
exposição às
DST/HIV/AIDS P.S.F. Nossa Senhora
específicos para da Aparecida
LGBTQIA+, que
contemple a
necessidade de
realização de exame
anual de anuscopia e
Papanicolau, de
forma humanizada
Incentivar pesquisa e
produção de
conhecimento, por Secretaria Municipal Kleber / Tatiane Junho 2023
parte da Secretaria da Saúde
Municipal de Saúde
da população
LGBTQIA+
Promover campanha
ampla e periódica P.S.F. Dona Maria
dirigida à população, Paulina Serviço social / P.S.F.
com foco nos Junho 2023
direitos da
população P.S.F. Nossa Senhora
LGBTQIA+, e no da Aparecida
combate a
homofobia e
incentivo ao cuidado
da saúde integral