Melissa vitoria de Souza Cunha

1 Resultado do Pré Questionário

COLEGIO VIA KIDS

Aqui está o nível detalhado em cada competência:

MELISSA VITÓRIA_DE_SOUZA_CUNHA

Criatividade
16 Capacidade de Pensamento
Mentalidade de crescimento Crítico
14

12

Metacognição Comunicação
10

Liderança Colaboração

Ética Mindfulness

Resiliência Curiosidade

Coragem

2 Competências (1/6)
Criatividade
Você tem um nível intermediário de Criatividade. Isto significa que
tem a base e que melhorará quanto mais praticar!
Ser capaz de ter ideias e implementar ações que são novas e úteis.
Quando encontra um obstáculo ou uma situação incerta, uma pessoa
criativa é capaz de propor várias ideias, adotar várias perspectivas e
ajustar outras ações e ideias.
Melissa vitoria de Souza Cunha
COLEGIO VIA KIDS
Capacidade de Pensamento Crítico
Você tem um nível avançado de Capacidade de Pensamento Crítico. Isto
significa que é eficiente em vários aspectos desta competência e, se
continuar a praticar, poderá em breve tornar-se um especialista.
Ser capaz de resolver problemas, tomar decisões e aprender novas coisas
usando o raciocínio lógico. Uma pessoa com capacidade de pensamento
crítico, considera alternativas e perspectivas opostas e consegue identificar
forças e fraquezas de cada solução ou de cada conclusão. Isso envolve
organizar a informação, saber quais perguntas fazer e tornar ideias
confusas em soluções claras.

3 Competências (2/6)
Comunicação
Você tem um nível intermediário de Comunicação. Isto significa que tem a
base e que melhorará quanto mais praticar!
Ser capaz de ouvir de forma ativa, compreender os outros e exprimir de
forma clara e precisa o seu conhecimento e as suas ideias. Um bom
comunicador é capaz de adaptar o seu estilo de comunicação conforme a
sua audiência e fazer passar a mensagem através de vários métodos, tais
como verbal, não verbal, escrito ou digital.
Melissa vitoria de Souza Cunha
COLEGIO VIA KIDS
Colaboração
Você tem um nível intermediário de Colaboração. Isto significa que
tem a base e que melhorará quanto mais praticar!
Ser um elemento sólido numa atividade de grupo ou num projeto com
a vontade de criar uma harmonia de grupo na resolução de um
problema. Uma pessoa colaborativa consegue delegar e assumir
responsabilidade, dar e receber feedback e enfrentar conflitos quando
necessário. É uma pessoa que trabalha com empatia e que se
relaciona facilmente com os demais.

4 Competências (3/6)
Mindfulness
Você tem um nível avançado de Mindfulness. Isto significa que é
eficiente em vários aspectos desta competência e, se continuar a
praticar, poderá em breve tornar-se um especialista.
Ser capaz de estar no momento presente e ter noção do seu estado
geral, bem como do estado do que o rodeia.
Uma pessoa mindful é capaz de ter múltiplas perspectivas, expressar
emoções de forma apropriada e de perceber o mundo e a sua
complexidade. A novidade é bem recebida, de forma calma e feliz.
Melissa vitoria de Souza Cunha
COLEGIO VIA KIDS
Curiosidade
Você tem um nível intermediário de Curiosidade. Isto significa que tem a
base e que melhorará quanto mais praticar!
Querer aprender, compreender e explorar novas opções intelectuais. Pensar
e investigar estão entre as atividades favoritas que atraem a curiosidade.
Uma pessoa curiosa questiona e explora novas ideias e tem uma mente
aberta.

5 Competências (4/6)
Coragem
Você tem um nível intermediário de Coragem. Isto significa que tem a base
e que melhorará quanto mais praticar!
Ser capaz de atingir objetivos não obstante os obstáculos que enfrenta.
Pessoas corajosas não hesitam em dar a sua opinião, expressar
necessidades ou sentimentos independentemente das consequências. Uma
pessoa corajosa é capaz de falar livremente, tomar uma posição, mobilizar
outros e confrontar alguém se for necessário.
Melissa vitoria de Souza Cunha
COLEGIO VIA KIDS
Resiliência
Você tem um nível intermédiário de Resiliência. Isto significa que tem
a base e que melhorará quanto mais praticar!
Ser capaz de se adaptar às mudanças, ambiguidades e desafios com
as quais se defronta. Diante de obstáculos, uma pessoa resiliente vai
até o final de seus objetivos com paciência, calma, flexibilidade e uma
atitude positiva.

6 Competências (5/6)
Ética
Você tem um nível avançado de Ética. Isto significa que é eficiente em
vários aspectos desta competência e, se continuar a praticar, poderá
em breve tornar-se um especialista.
Ser capaz de tomar decisões com um código de princípios morais, tais
como respeito, igualdade, honestidade e justiça. Uma pessoa ética
está preocupada com o que é bom para si mas também para os
outros. Pessoas éticas consideram as consequências das suas
próprias ações e tentam sempre deixar uma marca positiva em tudo o
que fazem.
Melissa vitoria de Souza Cunha
COLEGIO VIA KIDS
Liderança
Você tem um nível iniciante de Liderança. Isto significa que pode ser
melhorado através da prática!
Ser capaz de atingir objetivos e inspirar os outros a segui-lo a fim de obter
uma mudança positiva. Um líder colabora e gerencia de forma ética todos
os recursos humanos, éticos e financeiros. Líderes têm uma forma
estratégica e uma visão clara, muito necessária para atingir os objetivos e
resolver desafios. Um líder é uma inspiração para quem o rodeia.

7 Competências (6/6)
Metacognição
Você tem um nível intermédiário de Metacognição. Isto significa que tem a
base e que melhorará quanto mais praticar!
Ser capaz de reconhecer conhecimentos, habilidades, comportamentos e
formas de aprendizagem. Uma pessoa com habilidades metacognitivas é
capaz de refletir e adaptar as suas próprias estratégias e ajustar objetivos
conforme preciso. Em geral, uma pessoa com um alto nível de
metacognição demonstra flexibilidade nas escolhas, decisões e ações,
graças à sua grande capacidade de autoanálise e autocontrole.
Melissa vitoria de Souza Cunha
COLEGIO VIA KIDS
Mentalidade de crescimento
Você tem um nível intermédiário de Mentalidade de crescimento. Isto
significa que tem a base e que melhorará quanto mais praticar!
Ser capaz de perceber que possui a capacidade de provocar a
mudança em si mesmo, nos outros e no mundo. Uma pessoa com
uma mentalidade de crescimento acredita que está sempre num
processo de aprendizagem, crescimento e aperfeiçoamento e é capaz
de ver progresso nos esforços que faz. Estas pessoas veem as falhas,
os impedimentos e o feedback como uma forma de crescer e
melhorar.