CENTRO PAULA SOUZA

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL SAPOPEMBA

ENSINO MÉDIO COM HABILITAÇÃO TÉCNICA EM
ADMINISTRAÇÃO

Esteffany Gabrielli Araujo da Silva

Gabrielly Ferreira de Oliveira
Giovana Oliveira Moura
Isabella Lopes da Silva
Kauane da Silva Amarilia
Yasmim Moço Neves

A Inclusão de LGBT Negro no mercado de trabalho.

São Paulo
2022
 Esteffany Gabrielli Araujo da Silva
Gabrielly Ferreira de Oliveira
Giovana Oliveira Moura
Isabella Lopes da Silva
Kauane da Silva Amarilia
Yasmim Moço Neves

A Inclusão de LGBT Negro no mercado de trabalho.

Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso

apresentado ao Ensino Médio com
Habilitação Técnica em Administração da
Etec Sapopemba, orientado pela Profa.
Samira da Costa Rosa, como requisito
parcial para aprovação no componente de
Planejamento e Desenvolvimento do
Trabalho de Conclusão de Curso em
Administração.

São Paulo
2022
 SUMÁRIO

1. QUESTÃO ORIENTADORA

2. PROBLEMÁTICA...............................................................................................................

3. HIPÓTESES

4. JUSTIFICATIVA...................................................................................................................

5. OBJETIVOS..........................................................................................................................

5.1 GERAL..................................................................................................................................

5.2 ESPECÍFICOS...................................................................................................................

6. METODOLOGIA DA PESQUISA....................................................................................

7. CRONOGRAMA..................................................................................................................

8. RESULTADOS ESPERADOS

REFERÊNCIAS.........................................................................................................................

(Tamanho 12 arial em negrito os títulos – subtítulo sem negrito)

 1. QUESTÃO ORIENTADORA

Por que LGB’s e negros têm tanta dificuldade para arrumar emprego dentro do

mercado de trabalho, mesmo quando tem capacitação para tal cargo?

 Relevância: O projeto a ser desenvolvido apresenta enorme importância

pois busca retratar temáticas sociais que já estão em pauta há um longo

período. Causas sociais de grupos que por sua vez são excluídos da

sociedade estão ganhando cada vez mais forças, levando isso em

consideração, o grupo traz como temática o foco em negros e

homossexuais ressaltando principalmente os LGB's (lésbicas, gays e

bissexuais) apresentando suas dificuldades referentes a inserção ao

mercado de trabalho.

 Pertinência: O tema em questão se associa diretamente a administração,

afinal retrata sobre as dificuldades encontradas por determinados grupos

sociais no mercado de trabalho, buscando entender essa estrutura

desigual e discriminatória instaurada no país que por sua vez desfavorece

pessoas mesmo que as mesmas obtenham devida capacitação

profissional.

 Viabilidade: Por se tratar de um tema que está há um longo período de

tempo em pauta na sociedade, o projeto possui extrema relevância e

viabilidade, afinal, vem com o intuito de incentivar e prestar apoio aos

grupos sociais que estão em foco no projeto, que no caso são os LGB's e

os negros. É viável pois trata de preconceitos que estão enraizados na

 sociedade, portanto, possuímos como objetivo desconstruir essa exclusão

causada por pré-julgamentos que por sua vez não possuem fundamentos

e que acabam gerando dificuldades para tais grupos sociais ao tentarem

se estruturar profissionalmente e que buscam a inserção ao mercado de

trabalho.

2. PROBLEMÁTICA

Pessoas negras são a maior parte da população desempregada, empregada

com subocupação e com os menores rendimentos mensais no Brasil, segundo
dados de 2020.Cargos com maiores salários são ocupados, em maioria por pessoas
brancas.

Os negros mesmo tendo ensino superior completo eles recebem em

percentual menor no salário do que os brancos.

Os setores que empregam maioria de pretos e pardos são:

· Agropecuária;
· Construção;
· Comercio e reparação;
· Serviços domésticos.

Em uma pesquisa feita em 2021 constatou que 33% das empresas existentes
no Brasil não contratariam pessoas LGBTQIA+ para cargo de chefia. E 41% dos
funcionários afirmam já terem sofrido algum tipo de discriminação em razão de sua
orientação sexual ou identidade de gênero no ambiente de trabalho.
 3. HIPÓTESES

Em diversos estabelecimentos que trabalham com atendimento ao cliente,

pessoas negras e LGBT’S não são contratadas para não causar certo desconforto
nos demais funcionários e nos clientes. Já houve casos em que os clientes se
recusaram a ser atendidos por funcionários negros ou homossexuais (fonte), e no
caso dos LGBT’S, em algumas empresas, quando são contratados eles têm que
esconder sua orientação sexual para não causar problemas internos, e quando eles
relatam sua orientação sexual para os demais funcionários eles acabam ouvindo
piadas internas sobre sua escolha sexual e até sofrendo preconceito sobre a sua
orientação sexual, o que acaba levando que o funcionária faça um Boletim de
Ocorrência sob o acusador.

Analisando o lado do cliente, quando o cliente é negro ou LGBT, em vários

estabelecimentos eles são mal atendidos por causa de sua cor ou orientação
sexual, se não são mal atendidos o atendente acaba fazendo desfeita do cliente por
achar que ele não tem a devida condição para comprar tal produto.

4. JUSTIFICATIVA

Justificar é oferecer razão suficiente para a construção do trabalho.

Responde a pergunta por que fazer o trabalho, procurando os antecedentes do
problema e a relevância do assunto/tema, argumentando sobre a importância
prático teórica, colocando as possíveis contribuições esperadas.

5. OBJETIVOS

Refere-se a indicação do que é pretendido com a realização do estudo ou

pesquisa e quais os resultados que se pretende alcançar. Define o que se quer
fazer na pesquisa. Os objetivos devem ser redigidos com verbos no infinitivo,
exemplo: caracterizar, identificar, compreender, analisar, verificar.

5.1 GERAL (sub-item sem negrito tamanho 12)

Procura dar uma visão global e abrangente do tema, definindo de modo

amplo, o que se pretende alcançar. Quando alcançado dá a resposta ao problema.

5.2 ESPECÍFICOS (sub-item sem negrito tamanho 12)

Tem função intermediária e instrumental, ou seja, tratam dos aspectos

concretos que serão abordados na pesquisa e que irão contribuir para se atingir o
objetivo geral. É com base nos objetivos específicos que o pesquisador irá orientar o
levantamento de dados e informações.

6. METODOLOGIA DA PESQUISA

Metodologia significa estudo do método. Método é um procedimento, ou

melhor, um conjunto de processos necessários para alcançar os fins de uma
investigação. É o procedimento geral. É o caminho percorrido em uma investigação.
Mostra como se irá responder aos objetivos estabelecidos. Deve se ajustar aos
objetivos específicos. Envolve a definição de como será realizado o trabalho.

A metodologia deve apresentar:

 - O tipo de pesquisa

- Universo e Amostra

- Instrumentos de coletas de dados

- Método de análise

7. CRONOGRAMA

O cronograma é a disposição gráfica do tempo que será gasto na realização de

um trabalho ou projeto, de acordo com as atividades a serem cumpridas. Serve para
auxiliar no gerenciamento e controle deste trabalho, permitindo de forma rápida a
visualização de seu andamento. Pode ser feito mensalmente, semanalmente, da
maneira que o grupo preferir.

Atividades Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov
8. RESULTADOS ESPERADOS

Os resultados esperados devem ser escritos a partir da concepção dos

objetivos, ou seja, ao final da aplicação, do desenvolvimento do projeto proposto, o
que se espera, eles podem ser escritos em forma de quantitativa, de preferência,
isto é, o que se espera, aumentando ou diminuindo determinada realidade.
 REFERÊNCIAS

Nessa parte são relacionados os livros, sites, revistas, enfim, todo o material
que foi consultado para elaboração do trabalho, e que esteja citado nele.

Deve ser elaborado de acordo com as normas da ABNT NBR 6023-

informação e documentação –referências – elaboração.

Exemplos de referência:

ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 14724: Informação e

documentação. Trabalhos Acadêmicos - Apresentação. Rio de Janeiro: ABNT,
2002.

SEVERINO, Antonio Joaquim. Metodologia do trabalho científico. 22. ed. rev. e

ampl. São Paulo: Cortez, 2002.

POPPER, K.R. Conhecimento objetivo. São Paulo: EDUSP, 1975.

Verificar o manual para elaboração de TCC do Centro Paula Souza