Profª Ma.

Elisângela Julião 1

Como Elaborar uma resenha

Passo a Passo para se fazer uma resenha crítica de textos:

1) Selecione um texto cientifico;

2) Identifique a obra que está escrevendo:
a. AUTOR, S.A. título da obra.
3) Identifique o/os autor/es da obra;
4) Apresente a obra:
a. Situe o leitor sobre o que ele lerá nas próximas linhas, descrevendo de forma
resumida a ideia central do texto;
5) Explique a estrutura do texto a ser resenhado:
a. Informe como é a divisão do texto: quantos capítulos; seções;
b. Mencione a quantidade de páginas;
6) Escreva o conteúdo da resenha:
a. Faça entre três e cinco parágrafos;
7) Apresente sua análise crítica:
a. Qual a sua opinião acerca do texto lido?
b. Importante que nesse momento você concorde ou discorde do autor;
c. Para concordar ou discordar, você pode mencionar o trabalho de outros
autores;
8) Identifique-se informando um pouco sobre você:
a. Estudante do curso ....

www.lendo.org

Leia também, na Biblioteca virtual:

GIL, Antonio Carlos, 1946 –Como elaborar projetos de pesquisa / Antonio Carlos Gil. –
[2.Reimpr.]. – 6. ed. – São Paulo : Atlas, 2018.
MEDEIROS, João Bosco Redação Científica prática de fichamentos, resumos, resenhas /
João Bosco Medeiros. ‒ 13. ed. ‒ São Paulo:Atlas, 2019.
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Estrutura da resenha:

NOME DA FACULDADE
CURSO
PROFESSORA: ELISÂNGELA JULIÃO CARDOSO
RESENHA

NOME DO/DA ESTUDANTE

SOBRENOME, Nome Sobrenome. Título: subtítulo. Editora, Estado: ano de publicação,

quantidade de páginas (identifique a obra e o/os autor/es)

Ex.: CRAVO, Fernando Ferreira. Como Elaborar uma Resenha Crítica: Efeitos do
Aprendizado. Ed. Potter. Bahia: 2001, 93p

Fernando Ferreira Cravo é Mestre pela Uniuni, professor do curso de xxxxx da Universidade
Fé na Vida. Além dessa obra o autor possui várias outras abordando temas relacionados.

Primeiro parágrafo (1) cite o objetivo do autor ao escrever a obra, de modo a situar o
leitor.

Ex. O objetivo do autor é proporcionar ao leitor um entendimento mais abrangente sobre

como redigir uma resenha. Para isso ele explica que a resenha é um resumo, uma síntese em
que o autor destaca os pontos principais de uma obra….

Segundo parágrafo (2): explique como o texto está estruturado

Ex.: o texto está estruturado em 5 seções, envolvendo a introdução, fundamentação

teórica....possuindo 15 páginas no total

Segundo, terceiro e quarto parágrafos: apresente as ideias centrais do texto resenhado

Ex.: A resenha crítica é um resumo de um texto específico em que apresenta-se....

Quinto parágrafo: Apresente sua análise crítica

Ex.: Discordo/concordo das ideias trazidas pelo autor por que, conforme Freitas(2016)
para compor uma resenha é necessario que.....

Apresente-se
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NOME DA FACULDADE
CURSO
PROFESSORA: ELISÂNGELA JULIÃO CARDOSO
RESENHA CRÍTICA

NOME DO/DA ESTUDANTE

A TEORIA DA AGENCIA NAS ORGANIZAÇÕES

BRAGA, D. Clarissa et al. A Teoria da Agência e os Recursos Humanos nas Organizações,

XXXI Encontro da ANPAD, 22 a 26 de Setembro de 2007, Rio de Janeiro-RJ

Clarissa Braga é .....Romeu Lima é ....Carolina Dias é.... (cite as funções dos autores)

O objetivo dos autores com o estudo foi o de descrever a relação entre teoria da
agência e recursos humanos, incitando reflexões sobre o tema. Para isso eles fizeram uma
pesquisa bibliográfica de modo a comparar a evolução do tema nas melhores revistas do
Brasil. O texto possui nove seções que inicia com a introdução e finda com as referências,
totalizando dezesseis páginas.

No texto é possível compreender que a teoria da agência tem sua raiz no utilitarismo
econômico, que aborda a relação contratual entre o agente e o principal, sendo por isso,
também chamada de teoria agente-principal. O intuito inicial da teoria foi o de introduzir
incentivos, porém, conflitos surgiram e foram considerados como assimetria da informação.
Ou seja o agente ao possuir mais informações que o principal pode manipula-las de acordo
com seu interesse prejudicando o principal e comprometendo o direito de propriedade deste
último. Outro problema que também permeia o agente é a captura regulatória – o agente atua
de modo a beneficiar o ente regulado. As organizações usam diversos mecanismos no intuito
de minimizar estes conflitos tanto da assimetria quanto a captura regulatória, as quais podem
provocar duas principais consequências que são a seleção adversa e o risco moral. A teoria
da agência é pouco usada no Brasil, apesar de contribuir na resolução de conflitos
interorganizacionais. Percebe-se o uso desta, pelos pesquisadores brasileiros, na área de
recursos humanos(RH), no que tange a performance do trabalhador e a satisfação deste quanto
a política de pagamento.

Considero que os autores foram felizes ao correlacionar a teoria da agência e o setor

de RH, informando como essa teoria pode ser usada no âmbito das organizações para tratar
seus conflitos internos. A obra é muito bem escrita, possui clareza e objetividade, contudo
percebe-se que alguns conceitos, como trade off ficaram sem definição, o que, para um leigo
pode prejudicar a contextualização do parágrafo.

Elisângela Julião Cardoso é aluna do curso de .......... da UNIFTC