Vídeo de Onboarding para a Academia Pecege: (3 - 5 minutos)

1. Apresentação do PECEGE Internacional - Decisões orientadas por dados (Maria

Alejandra e Henrique).
2. Aspectos culturais (Guiomar)
3. Estratégias de MKT Internacional (Paula e André).
4. Mobilidade Acadêmica Internacional (Intercâmbios, Visitas Técnicas, Módulos
Internacionais) (Maria e Guiomar)
VIDEO 1 – APRESENTAÇÃO DO PECEGE INTERNACIONAL
TEMPO IMAGENS OBSEVAÇÕES TEXTO FALA
ESTIMAD
O
4 segundos  Intro: Logo N/Aw
Pecege
Internacional
 Animar Logo
 Achar Vinheta
Sonora

10 segundos  Lettering: MariaOlá, meu nome é Maria

Moreno Pizani, Alejandra Moreno Pizani
Coordenadora (Resto da Apresentação),
do Pecege gostaria de desejar boas-
Internacional vindas ao Pecege e mostrar
um pouco do que fazemos
aqui na Equipe
Internacional
6 segundos  Letterig: Nomes Primeiramente vou
das pessoas e apresentar nossa equipe:
Area de Guiomar
Trabalho Henrique
Paula
André

5 Segundos  Colocar esses Oi, Meu nome é .... eu me

vídeos formei em .... e trabalho
completos após no .... dentro do Pecege
o nome da internacional

1
 pessoa ser
falado
1 segundos Desejar Boas-Vindas

10 O Pecege Internacional é
segundos um setor estratégico que
visa promover ações
inovadoras entre a
Instituição e parceiros
estrangeiros, melhorando o
conhecimento científico e
tornando-o sem fronteiras

Vídeo Prédio Novo do

Pecege
Internacional nasceu com a
percepção do aumento na
demanda

por parte de pessoas

“fora do Brasil “, tanto
estrangeiros como
brasileiros.

Somos responsáveis
também pela
internacionalização do
MBA USP ESALQ.

Vídeo do Logo do MBA

Formamos um grande time
de pessoas que preza por

2
 tornar a experiencia do
MBA a mais tranquila
possível para nossos alunos
fora do brasil
Vídeos do Internacional
Day 2022

Levando o Nome do Brasil,

da ESALQ e das iniciativas
do Pecege o mais longe
possível.

https://youtu.be/
WgZ8ral-qEE

2- DECISÕES ORIENTADAS POR DADOS

Sabemos que os
dados têm o poder
de nos ajudar a ter
mais agilidade e
facilidade em
compreender
informações.

Então para que

entendam melhor o
Pecege Internacional
vamos apresentar
alguns de nossos
dados.

A captação de
dados do Pecege
Internacional se
iniciou por meio de
pesquisas nas
Instituições de
Ensino superior
com cursos EAD

3
 em 2018, focando
na América Latina.

Nesta pesquisa
inicial foram
identificados: Os
países com EAD
com links
atualizados e
disponíveis na
América Latina (21),
O número de
Instituições de
Ensino superior
(3212),
O total de cursos,
categorizados por
grande área (257),
As Titulações
nomeadas como E-
Learning e B-
Learning ou
semipresencial,

Hoje o MBA
Internacional conta
com mais de 1000
alunos em mais de
80 países.

Animar time line Entre 2013 e 2022

tivemos um
aumento na
quantidade de
cursos oferecidos,
fomos de dois
cursos (ED e GE)
para os 12 que

4
oferecemos
atualmente.
Assim como os
cursos o número de
alunos também teve
um salto positivo, no
mesmo período
tivemos mais de 20k
de alunos,
lembrando que os
alunos de 2021 e
2022 ainda não se
formaram
Hoje temos 4 cursos
internacionalizados
(DSA, ED, GN,
GPRO).
Esses cursos
entregam as aulas
em português,
inglês e espanhol

Essas são as
nacionalidades de
alguns de nossos
alunos
internacionais

Na última campanha
(222) esses foram
os números gerais
dos leads de
nacionalidade
estrangeira e
localidade
internacional.
Nos países em que
se encontram, é
interessante
ressaltar a grande
quantidade de leads
Moçambicanos (97).
(Período de análise
dos dados:
11/05/2022-

5
 05/12/2022)

(Fonte dos dados:

Insightbox).

3- ASPECTOS CULTURAIS

Para nós do
internacional,
valorizar e
respeitar a
cultura das
pessoas que
acolhemos no
programa é o
mais importante

youtube.com/watch? Fazemos contato

v=cvb49-Csq1o com pessoas de
mais de 80
países com
línguas,
religiões, etnias
e cultura,
características
que moldam
nossa identidade
como pessoas.

Nossa missão
como equipe é
deixar esse
contato com
pessoas de

6
 diferentes
culturas o mais
possível.

Esse também é
fundamental
para o sucesso
do Instituto
Pecege fora do
Brasil.

4 – FILOSOFIA KAIZEN
A ideia do Kaizen
começou nas fabricas
automotivas
japonesas na década
https:// de 50
www.youtube.com/watch? O compartilhamento
v=je7qe6KX6pg de melhoria entre os
empregados
contribuiu para o
aceleramento da
economia japonesa e
continua a ser usada
nas empresas atuais

O Kaizen é sempre
estar buscando meios
de melhorar o
trabalho, reduzir
custos, eliminar
desperdícios e
aumentar a
produtividade das
empresas.

7
 https:// melhorar o trabalho,
www.youtube.com/watch? reduzir custos,
v=YjhrligRTbE eliminar desperdícios
e aumentar a
produtividade das
empresas.

Lembrando que nem

sempre se trata de
grandes mudanças.

.
Pequenas melhorias
quando acumuladas
dão grandes
resultados

5- COMPRENDAM OS PROCESSOS DO MKT INTERNACIONAL

O marketing
internacional
auxilia na
implementação
de estratégias
para alcançar
novos alunos
fora do brasil

Hoje estamos
focando em
dois países

8
 principalmente

Chile

Filipinas

Mas não
escolhemos
esses países ao
acaso

Utilizamos
alguns
Indicadores

https:// Começamos
www.youtube.com/ avaliando aos
watch? países segundo
v=WIl5F5rM5wQ o Market
Finder, e
selecionamos
os 45 mais bem
colocados

Considerando
Situação
Política

https://
www.youtube.com/
watch?v=1fdDsv6emWk
Religiosas
https://
www.youtube.com/
watch?v=kGUNr_tAjsc

9
https://www.youtube.c
om/watch?
v=UKi6U4evZ_0

https://
www.youtube.com/
watch?v=JN0rdjj3Q0Y

Linguísticas

fizemos uma
pré-seleção dos
países
dividimos entre
países para
ações em
comunidade de
brasileiros

e países
selecionados
para a análise
multicritério

A análise
multicritério
levou em conta
de indicadores
socioeconômic
os

10
 E indicadores
culturais,

baseados no
Modelo de
Hofstead

https://
www.youtube.com/
watch?v=wdh40kgyYOY
Com isso
chegamos ao
modelo
multicritério
final

que nos serviu

de guia para
tomar decisões
para escolher
países que
falam espanhol
e inglês como
primeira lingua
ou inglês como
segunda língua

11
 E com tudo
isso chegamos
aos nossos
países
selecionados

Nos países
mencionados
temos
provedores
externos

Que nos
ajudam a
comunicar de
maneira mais
fiel e
personalizada
para o público
externo,
trazendo mais
credibilidade
para o
PECEGE fora
do brasil

Esses
provedores são
a BIG BUDA
do chile e a
Carl OCAb
das Filipinas

e a Carl OCAb
das Filipinas

Descrever as
coisas que as
agencias fazem

6- Mobilidade Acadêmica Internacional (Intercâmbios, Visitas Técnicas, Módulos

Internacionais) (Maria e Guiomar)

12
 Além do MBA,
nosso trabalho
no internacional
consiste em:

Cooperações e
Acordos
Internacionais

Os acordos nos
dão
oportunidade de
trocar e
construir
experiencias
inovadoras
fortalecendo os
laços entre
instituições e
empresa

Visitas técnicas
e Intercâmbios

https:// As visitas e
br.depositphotos.com/ intercâmbios
188842956/stock- nos trazem
video-group-of- possibilidade de
international-students- melhorar nosso
have.html ensino, extensão
e pesquisa (em
cooperação)
cooperando com
outros países

Incluir alguns
exemolos de
Projetos
Internacionais

Desenvolvimento
de projetos
temáticos e
pesquisas
científicas com
instituições
estrangeiras. Que
nos ajudam a

13
crescer como
instituto tendo
pareceirias com
instituições
estrangeiras
Editores e
Revistas
Internacionais

Quaestum é
uma revista
com publicação
contínua
vinculada ao
PECEGE.
A revista
publica artigos,
notas científicas
e resenhas
bibliográficas
em inglês,
português e
espanhol
abrangendo
temas
relacionados ao
agronegócio,
economia,
finanças,
administração,
marketing, meio
ambiente,
negócios, rural
e recursos
humanos.

Congressos e
Eventos
Internacionais

Ter a
oportunidade de
participar e
auxiliar a
criação de
eventos para
profissionais
estrangeiros
para terem
contato com o

14
 pecegew

Congressos e Eventos Internacionais

Conceito de Aluno Internacional = Estrangeiros + Brasileiros de Fora

1. Apresentação do Pecege Internacional iniciativa e números (Nosso olhar para os dados -
Decisões orientadas por dados) (Maria Alejandra e Henrique).
2. Aspectos culturais (Guiomar)
3. Estratégias de MKT internacional (Paula e André).
4. Mobilidade Acadêmica Internacional (Intercâmbios, Visitas Técnicas, Módulos
Internacionais).
5. Vídeo com os alunos, intercambistas

Obs: Imagens e Narração

Roteiro: Video Stardust Onborading
Obs: Imagens e Narração
BRAINSTORM:
Começar olhando a parte do pecege internacional no ppt
foto do time (04/11)
Pecege Internacional é de 2017
Necessidade da criação do Pecege Internacional pela demanda apresentada de alunos
brasileiros fora do Brasil, estrangeiros no Brasil e estrangeiros fora do Brasil
Mas, para Milton Santos (1996), "cada lugar é, ao mesmo tempo, objeto de uma razão global
e de uma razão local, convivendo dialeticamente”
A difusão do termo globalização ocorreu por meio da imprensa financeira internacional, em
meados da década de 1980. Depois disso, muitos intelectuais dedicaram-se ao tema,
associando-a à difusão de novas tecnologias na área de comunicação, como satélites
artificiais, redes de fibra ótica que interligam pessoas por meio de computadores, entre outras,
que permitiram acelerar a circulação de informações e de fluxos financeiros. Globalização
passou a ser sinônimo de aplicações financeiras e Investimentos mundo a fora

15
"Não existe um espaço global, mas, apenas, espaços da globalização. (...) O Mundo, porém, é
apenas um conjunto de possibilidades, cuja efetivação depende das oportunidades oferecidas
pelos lugares. (...) Mas o território termina por ser a grande mediação entre o Mundo e a
sociedade nacional e local, já que, em sua funcionalização, o ‘Mundo’ necessita da mediação
dos lugares, segundo as virtualidades destes para usos específicos. Num dado momento, o
‘Mundo’ escolhe alguns lugares e rejeita outros e, nesse movimento, modifica o conjunto dos
lugares, o espaço como um todo. É o lugar que oferece ao movimento do mundo a
possibilidade de sua realização mais eficaz. Para se tornar espaço, o Mundo depende das
virtualidades do Lugar" (Santos, 1996:271).
…………………………………………………………………………………………

[1] A difusão do termo globalização tem origem em meados de 1980, associa-se à difusão de
novas tecnologias na área de comunicação, como satélites artificiais, redes de fibra ótica que
interligam pessoas por meio de computadores, entre outras, que permitiram acelerar a
circulação de informações e de fluxos financeiros. Globalização passou a ser sinônimo de
comunicação/Relacionamentos (“Networking”) e Investimentos mundo a fora. (Diminuir)
(Trazer as navegações antes, talvez fazer um paralelo entre o descobrimento de novos países
pelos velejadores e hoje os desbravadores que usam a internet para se posicionar em países
novos)
[Junção]
[2][Introdução Internacional] O Pecege Internacional é um setor estratégico que visa diminuir
a distância entre as pessoas e a educação de qualidade, exercendo a Globalização Solidária,
respeitando a cultura e ajudando outros países a melhorar sua/seu cultura
acadêmica/futuro/etc…(ciência)
[Onde Estamos Atuando]
Marketing (Chile, Filipinas)
[Como nos baseamos para escolher os países]*
Explicar brevemente como a gente chegou na decisão de atuar nesses países?
[3][Cultura] Guiomar
Para nós entender e respeitar a cultura dos outros países é a parte mais importante
Fala da Guiomar sobre cultura
[4] [Dados] Hoje o pecege recebe alunos de mais de 80* países mas nem sempre foi assim.
(Animação dos gráficos)
(Música Clássica) (https://www.youtube.com/watch?v=2QKuxt_QKts)
Histórico de alunos/Crescimento Países + Etc.
Resumo dos Dados dos gráficos no final (6 segundos*)

16
[5][Iniciativas] O Pecege internacional atua em diversas frentes dentro da Instituição.
Cooperação e acordo Internacionais
Prezamos por trocar/construir experiências inovadoras nos processos de ensino, pesquisa e
extensão, fortalecendo os laços entre instituições/empresas
Somos parceiros de: Listar Instituições
Fotos dos logos, fotos de acordos.
Visitas técnicas e Intercâmbios
O programa de intercâmbio é uma possibilidade de melhorar o ensino, a extensão e a
pesquisa através da troca de conhecimentos e/ou experiências emoutro país, com
desenvolvimentos profissionais, sociais, científicos e culturais

Projetos Internacionais

Editores e Revistas Internacionais

Congressos e Eventos Internacionais

[MBX] Falar sobre a nossa presença no MBX (Colocar uma foto dos broches das línguas
diferentes (Informar para os colaboradores que falam outra língua que temos esse programa)
(para o pessoal se voluntariar) (Melhorar relacionamento com time de eventos)

[Nosso Time] esse é o nosso time

Primeiro mostrar a foto do time todo!
Usar a foto (Um pouco mais descontraído que o slide da apresentação institucional)
(Pensando que é um vídeo para o público interno, que está conhecendo o nosso time!) tirada
no International day
Cada integrante grava um vídeo rápido de 15 segundos no máximo
Nome
Nacionalidade
Area de atuação dentro do Internacional
Formação? * Minibio?
Capitânia pecege
Desfronteirização

Cultura

17
Para nós do internacional, valorizar e respeitar a cultura das pessoas que acolhemos no
programa é o mais importante
Fazemos contato com pessoas de mais de 80 países com línguas, religiões, etnias e cultura,
características que moldam nossa identidade como pessoas.
Nossa missão como equipe é deixar esse contato com pessoas de diferentes culturas o mais
natural possível.
Esse também é fundamental para o sucesso do Instituto Pecege fora do Brasil.
Empresas como Google, Disney e Spotfy viraram referência de produtos ou serviços que
conquistaram consumidores pela boa experiência

Uma pesquisa da consultoria de gestão McKinzey Concluiu que empresas que priorizam o

foco no cliente e o ajuste constante de processos — o que ganhou o nome de design

organizacional — realmente ganham mais.

— A conclusão é que ter produtos e serviços bem avaliados pelos clientes impacta

positivamente o desempenho do negócio.

- Storytelling protocolos falr escrever

- Clientes a maioria são acadêmicos
- Google e Disney a prática de utilizar a língua corretamente é uma maneira de diminuir
as chances de erros na comunicação. eg. quando programadores descrevem no código
termos como master, slave ou quando nós usamos termos como "até a sua avó saberia
usar isso"
-Kaizen melhoria contínua para aprimorar processos desafiadores com multiculturas
Kaizen é uma filosofia japonesa de aprimoramento contínuo que busca a eficiência máxima
em qualquer processo.
No contexto da administração estratégica, o Kaizen é usado para aprimorar processos, reduzir
custos, eliminar desperdícios e aumentar a produtividade das empresas.
Segundo a filosofia original, tudo – absolutamente tudo – pode ser melhorado e deve ser
melhorado todos os dias.
Lembrando que nem sempre se trata de grandes mudanças.
Muitas vezes, é mais eficiente fazer pequenas melhorias do que buscar grandes
transformações em um curto prazo.

18
Hoje no no Pecege Internacional temos contato com pessoas
Respeito com outras culturas
Quantidade de Culturas diferentes de cultura
Que língua fala? Qual é a sua religião? Que feriados celebra? Qual é a sua identificação
racial? Qual é a sua identidade étnica? Qual é a sua cultura? Por que a diversidade cultural é
tão importante?
A nossa cultura é o que nos molda; molda o nosso comportamento e a nossa identidade. A
cultura é a nossa forma de viver, refere-se à linguagem partilhada, crenças, valores, normas,
comportamentos e objetos materiais que são passados de uma geração para a outra.

O QUE SIGNIFICA “CULTURALMENTE DIVERSIFICADO”?

O termo “culturalmente diversificado” é frequentemente usado intercambiavelmente com o
conceito de “multiculturalismo”.
O sociólogo Dr. Caleb Rosado, especialista em diversidade e multiculturalismo, descreveu
sete ações importantes envolvidas na definição de multiculturalismo:
- reconhecimento da abundante diversidade de culturas;
- respeito pelas diferenças;
- reconhecendo a validade de diferentes expressões e contribuições culturais;
- valorizando o que outras culturas oferecem;
- incentivar a contribuição de diversos grupos;
- capacitar as pessoas para se fortalecerem e outros para atingirem o seu máximo
potencial, sendo críticos dos seus próprios enviesamentos;
- celebrando, em vez de apenas tolerar as diferenças, a fim de trazer unidade através da
diversidade.

POR QUE A DIVERSIDADE CULTURAL É UMA “COISA BOA”?

A diversidade cultural é importante porque o nosso país, os locais de trabalho e as escolas são
cada vez mais constituídos por vários grupos culturais, raciais e étnicos. Podemos aprender
uns com os outros, mas primeiro, temos de ter um nível de entendimento um sobre o outro.
Aprender sobre outras culturas ajuda-nos a compreender diferentes perspetivas dentro do
mundo em que vivemos. Ajuda a dissipar estereótipos negativos e preconceitos pessoais
sobre diferentes grupos.
Além disso, a diversidade cultural ajuda-nos a reconhecer e a respeitar “formas de ser” que
não são necessariamente nossas. Para que, à medida que interagimos com os outros,
possamos construir pontes para confiar, respeitar e compreender entre as culturas. Além

19
disso, esta diversidade torna o nosso país um lugar mais interessante para se viver. Como
pessoas de diferentes culturas contribuem com competências linguísticas, novas formas de
pensar, novos conhecimentos e diferentes experiências.

COMO APOIAR A DIVERSIDADE CULTURAL?

- Aumente o seu nível de compreensão sobre outras culturas interagindo com pessoas
fora da sua própria cultura
- Evite impor valores a outros que possam entrar em conflito ou ser inconsistentes com
outras culturas
- Ao interagir com outros que podem não ser proficientes em inglês, reconheça que as
suas limitações na proficiência em inglês não refletem de forma alguma o seu nível de
funcionamento intelectual
- Reconhecer e compreender que conceitos dentro da profissão de ajuda, como a
família, papéis de género, espiritualidade e bem-estar emocional, variam
significativamente entre culturas e comportamentos de influência
- No local de trabalho, no ambiente educativo e/ou no ambiente clínico, defendem a
utilização de materiais representativos dos vários grupos culturais da comunidade
local e da sociedade em geral
- Intervenha de forma adequada quando observar outros que se envolvam em
comportamentos que mostrem insensibilidade cultural, preconceito ou preconceito
- Seja pró-ativo na escuta, aceitação e acolhimento de pessoas e ideias diferentes das
suas

. Concluiu que empresas que priorizam o foco no cliente e o ajuste constante de processos —

o que ganhou o nome de design organizacional — realmente ganham mais.

— A conclusão é que ter produtos e serviços bem avaliados pelos clientes impacta

positivamente o desempenho financeiro do negócio — diz Fabrício Dore, sócio da McKinsey

no Brasil e autor do estudo.

- Do que se tratam os vídeos?

- Haverá alguém apresentando? Caso sim, quem?
- A gravação será feita nos estúdios? Demanda cenografia específica?
- Qual formato? (vertical/horizontal) Horizontal porque vai ficar na Academia Pegece
- Haverá utilização de identidade visual de alguma marca?
- Pra quando precisam destes vídeos prontos? Com isso, conseguimos realizar o agendamento
e definir o prazo de edição.

20
- Utilizará legendagem pela Skylar?
Pegar Referencias de Cenário
O Pecege Internacional foi criado por um aumento na demanda por parte de pessoas “fora
do Brasil “, tanto estrangeiros como brasileiros que estão morando/ vivem fora.

21