Código de Ética Do Assistente Social Facilitado em Mapas Mentais

CÓDIGO DE ÉTICA
Código de Ética do Assistente

Social em Mapas Mentais o
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iv
S
Danielle Ramos Gabriel Villela - dani_gabriel_@hotmail.com - CPF: 043.631.779-69

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14 do código penal brasileiro, com pena de
3 meses a 4 anos de reclusão ou multa).

SUMÁRIO
Códigos de Ética Anteriores .................................................................01
Código de Ética de 1993 ......................................................................05
Princípios Fundamentais .......................................................................07
Disposições Gerais ...............................................................................10
Direitos e Responsabilidades Gerais do/a Assistente Social....................12
Relações Profissionais...........................................................................18
Observância, Penalidades, Aplicação e Cumprimento do Código............39

Respeitar no
Manter situação ‐
inspirando se na
beneficiário do
ou atitude habitual caridade cristã
Serviço Social
DEVERES DO
de acordo com as
ASSISTENTE
leis e bons costumes a dignidade da
SOCIAL
da comunidade pessoa humana
Código de
Baseado no
PRIMEIRO código doutrinismo
católico
Ética de 1947
de ética do Serviço
Social brasileiro tomismo e o

@SESOFacilitado neotomismo
Preocupação
Formação profissional Apontava para
essencialmente
dos agentes centrado um Projeto Social
na MORALIZAÇÃO com os deveres
profissionais
Conservadorismo Reformista- Deontologia

ÉTICO Conservador
1
posta pela
sem romper com as
autocracia Revela traços da renovação
bases neotomistas
burguesa profissional no contexto da
e funcionalistas
modernização conservadora
Perspectiva da introduz alguns
“ordem social” e valores liberais
desenvolvimentista
@SESOFacilitado Princípios pluralismo
Período de Código de em uma
lógica
justiça
Ditadura
Militar Ética de 1965 liberalista democracia
Introduziu a
Continuidade
consolidação do
Reforço da do Projeto
Assistente Social
METODOLOGIA
como
PROFISSIONAL Reformista-
LIBERAL Conservador
indivíduo - grupo - comunidade
2
É incapaz de perceber
Reatualização do Modernização
a vida e a pessoa
Conversadorismo Conservadora
humana ameaçada em
situações sociais de
Movimento de Reconceituação
exploração,
(Renovação do Conservadorismo)
opressão e
dominação
da classe trabalhadora, Código de

Ética de 1975
povos, mulheres, minorias
Ação disciplinada
@SESOFacilitado do ESTADO
Revela-se
escolhas a-histórico
do sujeito a-político
Suprimiu as referenciais
democrático-liberal do
sublinhado por um código anterior
livre-arbítrio do sujeito
3
revelou-se
insuficiente Valorização nitidamente

na da dimensão
Negou a
conservadora
Embora avançado,
política da
subordinação
pois, apresentava o
BASE
imediata prática
amadurecimento filosófica
que norteava
tradicional
profissional e político a “ética da
neutralidade"
sem mediações entre
@SESOFacilitado
Código de
ética e política e entre
Afirmou um novo perfil
ética e ideologia
do/a técnico/a, não mais
Ética de 1986
Período de um/a agente subalterno/a
redemocratização e apenas executivo/a
brasileira
mas um/a
profissional
Projeto
Construído Compromisso
competente
coletivamente com a luta da Profissional
com a categoria
classe articulado a teórica, técnica
trabalhadora um Projeto de e politicamente
Sociedade
4
ou seja, o ser humano é
local
notado em sua realidade Resultado de uma
como um sujeito ampla e democrática

regional
possuidor de história
Baseado na
construção coletiva
da categoria em nível:
Aponta-se perspectiva nacional
para uma Marxista
ontologia 11 PRINCÍPIOS
do sujeito fundamentais
Foi instituído pela
Resolução CFESS
Código de características gerais
CFESS e CRESS
Ética de 1993
do
nº 273/93
@SESOFacilitado
Foi FRUTO do direitos,
processo de deveres e
amadurecimento SE OPÔS: vedações ao
das reflexões ao marxismo profissional e
anti-humanista ao liberalismo sanções

previstas
iniciadas na elaboração ao humanismo
do Código de 1986
cristão tradicional
5
CÓDIGO DE ÉTICA
1993
6
Princípios Fundamentais @SESOFacilitado
Reconhecimento da Ampliação e com vistas à
I LIBERDADE como III consolidação garantia dos
valor ético central da CIDADANIA DIREITOS
civis
e das demandas sociais e
considerada tarefa
políticas a ela políticos
primordial de toda
inerentes
sociedade
autonomia, das classes
emancipação e trabalhadoras
Defesa do
plena expansão dos
IV aprofundamento
indivíduos sociais;
da DEMOCRACIA
Defesa intransigente dos
II
DIREITOS HUMANOS enquanto socialização da
participação política e
e recusa do arbítrio da riqueza socialmente
e do autoritarismo; produzida;
7
Princípios Fundamentais
@SESOFacilitado
Posicionamento em
Garantia do
V favor daEQUIDADE VII
do respeito às correntes
PLURALISMO,
e JUSTIÇA SOCIAL
profissionais democráticas
através existentes
que assegure
relativos aos e suas
universalidade do compromisso com o
programas expressões
de acesso aos constante aprimoramento
e políticas teóricas
bens e serviços intelectual
sociais
bem como
Opção por um PROJETO
VIII
sua gestão
PROFISSIONAL
democrática vinculado ao processo
de construção de uma
o respeito à diversidade
Empenho na
nova ordem societária
eliminação de todas
à participação de grupos
VI as formas de
socialmente discriminados
PRECONCEITO, sem dominação,
incentivando exploração de classe,

à discussão das diferenças
etnia e gênero;
8
Princípios Fundamentais
@SESOFacilitado
Articulação com
os movimentos que partilhem XI
IX outras
de dos princípios
EXERCÍCIO do Serviço Social sem
CATEGORIAS deste Código
ser discriminado/a, nem discriminar
profissionais
etnia condição
e com a luta geral
classe física
dos/as
social
trabalhadores/as; por questões idade
de inserção de
Compromisso com a QUALIDADE

nacionalidade
X dos serviços prestados à população gênero
e com o aprimoramento intelectual

orientação
identidade
sexual religião
na perspectiva de gênero
da competência
profissional;
9
TÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
10
11
TÍTULO II
DOS DIREITOS E DAS RESPONSABILIDADES
GERAIS DO/A ASSISTENTE SOCIAL
12
direitos do assistente social SESOfacilitado
Art. 2º
GARANTIA e
A C PARTICIPAÇÃO na
DEFESA de
das
elaboração e
de suas atribuições gerenciamento
políticas
e prerrogativas
sociais
e
de
na formulação e
estabelecidas na programas
implementação
Lei de Regulamentação sociais
da Profissão e
inviolabilidade do
dos princípios firmados D
local de trabalho
neste Código;
e respectivos
arquivos e
Livre exercício das
documentação
B atividades inerentes
garantindo o
à Profissão
sigilo profissional
13
direitos do assistente social SESOfacilitado
Art. 2º
DESAGRAVO público Ampla AUTONOMIA no
por ofensa que atinja a
H
E
exercício da Profissão
sua honra profissional
NÃO SENDO
OBRIGADO
APRIMORAMENTO a prestar serviços profissionais
F PROFISSIONAL de incompatíveis com as suas
forma contínua atribuições,
cargos ou
PRONUNCIAMENTO funções
G em MATÉRIA de sua
resguardados os
ESPECIALIDADE
Liberdade na direitos de
realização de participação de
I
sobretudo quando se
seusestudos indivíduos ou
e pesquisas grupos envolvidos

tratar de assuntos de
em seus trabalhos
interesse da população
14
com eficiência e à população
responsabilidade Participar de em situação de
programas CALAMIDADE
de socorro PÚBLICA
DESEMPENHAR
Art. 3º suas atividades
profissionais noatendimento e
defesa de seus
deveres do
interesses e
Abster-se, necessidades
assistente social
no exercício
da Profissão
SESOfacilitado
o cerceamento
número
Utilizar seu
de práticas que
da liberdade
de registro no
caracterizem Conselho Regional
denunciando
sua ocorrência
o policiamento dos aos órgãos no exercício
a censura comportamentos da Profissão

competentes;
15
mesmo que pessoal e não esteja
Praticar e ser conivente com
estes sejam tecnicamente capacitado/a
condutas antiéticas,
praticados
crimes ou
por outros/as
contravenções penais
profissionais
Assumir responsabilidade
na prestação por atividade para as quais
de serviços
profissionais SESOfacilitado Substituir profissional
é vedado ao
que tenha sido
Acatar determinação
EXONERADO/A
institucional que fira os
princípios e diretrizes
deste Código
assistente social por defender os
Art. 4º princípios da
Pleitear para si
ética profissional
Assinar ou publicar em ou para outrem
seu nome ou de outrem

emprego,
trabalhos de terceiros enquanto perdurar
cargo ou
o motivo da
função
mesmo que exoneração,
executados sob que estejam sendo demissão ou
sua orientação exercidos por colega transferência;
16
em Instituições que não tenham
Públicas ou em seu quadro sobresituações ou

Privadas assistente social estudos de que
que realize tome conhecimento;
acompanhamento
PERMITIR ou EXERCER DIRETO ao/à
a supervisão de aluno/a aluno/a

Adulterar resultados e
de Serviço Social estagiário/a
Fazer declarações
é vedado ao
falaciosas
assistente social
Art. 4º
SESOfacilitado
Compactuar
Transgredir
com o exercício em substituição
qualquer preceito
ILEGAL da aos/às
Profissão
deste Código, bem
profissionais
como da Lei de
inclusive nos casos de Regulamentação
estagiários/as que exerçam da Profissão;
atribuições específicas
17
TÍTULO III
DAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS
18
CAPÍTULO I
Das Relações com os/as Usuários/as
19
Art. 5º
e pesquisas a
elas referentes Contribuir para a
a utilização de materiais viabilização da participação
de registro audiovisual Informar à efetiva da população usuária
população nas decisões institucionais;

forma de sistematização usuária sobre
dos dados obtidos mesmo que sejam
deveres do/a
contrárias aos valores e
Devolver as às crenças individuais
informações dos/as profissionais
colhidas nos
assistente social
estudos e
RELAÇÕES COM OS/AS USUÁRIOS/AS respeitando
pesquisas aos/ SESOfacilitado
democraticamente
às usuários/as,
as decisões dos/as
Garantir a plena
usuários/as
informação e
no sentido de que
discussão
estes possam usá-los
sobre aspossibilidades
para o fortalecimento
e consequências das
dos seus interesses;
situações apresentadas
20
informações concernentes ao
quando
solicitado
trabalho desenvolvido pelo Serviço Contribuir para a
Social e as suas conclusões CRIAÇÃO de
mecanismos que
resguardado o venham
Fornecer à SIGILO profissional DESBUROCRATIZAR

população a relação com os/as
usuária
deveres do/a usuários/as
Esclarecer aos/às
assistente social no sentido de
usuários/as, ao iniciar
RELAÇÕES COM OS/AS USUÁRIOS/AS agilizar e melhorar
os serviços prestados
o trabalho sobre
os objetivos e DEMOCRATIZAR
a amplitude as informações e
o acesso
de sua atuação
aos PROGRAMAS disponíveis
profissional
no espaço institucional Art. 5º
SESOfacilitado
21
para obter vantagens Art. 6º
pessoais ou para SESOfacilitado
Aproveitar-se de
terceiros; BLOQUEAR o acesso
situações decorrentes dos/as usuários/as
da relação assistente aos serviços oferecidos
social-usuário/a pelas instituições
Exercer sua É vedado ao/à

assistente social
através de atitudes
AUTORIDADE
que venham
de maneira a
RELAÇÕES COM OS/AS USUÁRIOS/AS coagir e/ou
desrespeitar
limitar ou livremente sobre
aqueles que
cercear o seus interesses;
buscam o
direito do/a
ATENDIMENTO
usuário/a de
participar e de seus
decidir direitos
22
CAPÍTULO II
Das Relações com as Instituições
Empregadoras e outras
23
seja em ENTIDADE Art. 7º
pública ou privada Integrarcomissões SESOfacilitado
interdisciplinares
Dispor de
de forma a garantir
de ética
a qualidade do condições
exercício profissional de trabalho nos locais de
condignas
trabalho do/a
Ter livre
direitos do/a
profissional
ACESSO à
população
assistente social
tanto no que
usuária
se refere à
avaliação
Ter acesso a e sejam necessárias
da conduta
informações ao pleno exercício das
profissional
institucionais atribuições profissionais
que se relacionem como em relação às
aos programas e decisões quanto às

políticas sociais políticas institucionais
24
Art. 8º
apoiando as
através dos os serviços sociais
legítimas demandas
de interesse da
Empenhar-se na programas assegurados
viabilização dos e políticas institucionalmente

população usuária
direitos sociais sociais
Programar,
dos/as usuários/as
Administrar,
Contribuir para a
Executar e
ALTERAÇÃO da
correlação de
deveres do/a
Repassar
forças institucionais
assistente social
mobilizando o
Conselho Regional,
SESOfacilitado
caso se faça
necessário
Denunciar falhas nos
Empregar com
regulamentos,
transparência as
normas e
quando os mesmos
verbas sob a sua programas
estiverem ferindo os
responsabilidade da instituição em que
princípios e diretrizes
trabalha
deste Código
25
Art. 9º
a firmas,
organizações ou Utilizar
empresas RECURSOS
para simulação do institucionais
Emprestar seu exercício efetivo do
nome e registro Serviço Social
pessoal
profissional e/ou
vedado ao/à financeiro
assistente social SESOfacilitado

para fins
partidários,
concurso eleitorais e
usar ou
clientelistas
permitir desrespeitando
processos
seletivos
o tráfico de para obtenção
influência de emprego
26
CAPÍTULO III
Das Relações com Assistentes
Sociais e outros/as Profissionais
27
sem eximir-se de Repassar ao Incentivar,
denunciar atos que seu substituto sempre que

assumindo sua
contrariem os as informações possível, a
Ser solidário/a inteira
postulados éticos necessárias à prática
com outros/as responsabilidade
contidos neste Código continuidade profissional
profissionais
do trabalho interdisciplinar
Respeitar as normas objetiva,
e princípios éticos construtiva e
deveres do/a
das outras profissões comprovável
assistente social
fazê-lo
Mobilizar sua
sempre de
autoridade
maneira
funcional, ao SESOfacilitado
ocupar uma que visem o bem como de Ao realizar CRÍTICA
CHEFIA aprimoramento representação pública a colega e
profissional ou delegação outros/ as profissionais
para a liberação para fim de de entidade de dando igual Art. 10º

de carga horária ESTUDOS e organização da oportunidade
de subordinado/a PESQUISAS categoria e outras a todos/as
28
de acordo com os Art. 11º Prejudicar
princípios deste Código deliberadamente
o trabalho e
praticados por
Ser conivente
a reputação
assistente social e
com falhas
de outro/a
qualquer outro/a
éticas e com
profissional
profissional
erros técnicos
É vedado ao/à
Prevalecer-se de
e a intervenção fizer
cargo de chefia para
parte da metodologia
atos discriminatórios
assistente social
adotada
e de abuso de
autoridade SESOfacilitado
quando se tratar
seguido da IMEDIATA
de trabalho
comunicação ao/à Intervir na prestação
multiprofissional
profissional de serviços que estejam
sendo efetuados por salvo a pedido

em caso de
outro/a profissional desse/a
urgência
profissional
29
CAPÍTULO IV
Das Relações com Entidades da Categoria
e demais organizações da Sociedade Civil
30
a PRODUÇÃO de
Participar
conhecimento
em sociedades
da categoria que
científicas e a DEFESA e
tenham por finalidade,
em entidades
respectivamente
representativas e a FISCALIZAÇÃO do
de organização exercício profissional
SESOfacilitado
direitos do/a Art. 12º
assistente social da democracia

e dos direitos de
vinculados cidadania
Apoiar e/ou
à luta pela
participar
dos movimentos sociais
consolidação
e
e ampliação
organizações populares
31
maus
às entidades de corrupção
ausência de
tratos
organização da categoria,
condições
às autoridades e torturas
mínimas de
quanto a:
aos órgãos competentes
sobrevivência
discriminação
casos de violação da Lei
DENUNCIAR, e dos Direitos Humanos preconceito
deveres do/a
no exercício
abuso de
da Profissão
autoridade
assistente social
individual e
Art. 13º
institucional
SESOfacilitado
Denunciar ao Conselho
qualquer forma de
Regional as instituições
agressão ou falta de
públicas ou privadas Respeitar a AUTONOMIA respeito à integridade
dos movimentos física,
ou possam
onde as
populares e social e
prejudicar os/as
condições de
das organizações das mental do/a
usuários/as ou
trabalho não
classes trabalhadoras. cidadão/cidadã
profissionais
sejam dignas
32
Valer-se na DIREÇÃO Art. 14
de posição de entidade
ocupada da categoria
É vedado ao/à
assistente social
para obter
vantagens
SESOfacilitado
PESSOAIS
diretamente
através de
terceiros/as
ou
33
CAPÍTULO V
Do Sigilo Profissional
34
dentro dos
A quebra se tratarem de
do sigilo só
limites do Em trabalho situações cuja
estritamente multidisciplinar é admissível gravidade possa
necessário só poderão ser quando
envolvendo
prestadas
ou não fato
informações trazer prejuízo
delituoso
aos interesses
sigilo
Constitui DIREITO
do/a usuário/a,
do/a assistente
de terceiros/as e
profissional
social
da coletividade
Protege o/a usuário/a

SESOfacilitado
em tudo aquilo de que
quer em relação ao
o/a assistente social A revelação assunto revelado
tome conhecimento será feita
É vedado ao/à
assistente social
dentro do quer ao grau e
como decorrência do REVELAR sigilo
estritamente número de pessoas
necessário que dele devam
exercício da atividade profissional.
tomar conhecimento
profissional
35
CAPÍTULO VI
Das Relações do/a Assistente
Social com a Justiça
36
Art. 19 quando convocado perito ou
na qualidade de testemunha
Comparecer
perante a
Apresentar as conclusões
autoridade
à justiça do seu laudo
competente
ou depoimento
quando
intimado/a
deveres do/a sem extrapolar
o âmbito da
a prestar
depoimento
assistente social competência
profissional
SESOfacilitado
para declarar que
está obrigado/a nos termos

e violar os
a GUARDAR sigilo deste Código e
princípios
profissional da Legislação
éticos contidos
em vigor
neste Código
37
sobre situação Art. 20
sigilosa do/a
usuário/a Aceitar nomeação
Depor como como perito e/ou
de que tenha
TESTEMUNHA atuar em perícia
conhecimento
no exercício
profissional
É vedado ao/à quando a situação
NÃO
assistente social
mesmo se caracterizar
quando como área de sua

SESOfacilitado
autorizado COMPETÊNCIA
ou quando infringir
os dispositivos legais
ou de sua
relacionados a
impedimentos ATRIBUIÇÃO
ou suspeição
PROFISSIONAL
38
TÍTULO IV
DA OBSERVÂNCIA, PENALIDADES,
APLICAÇÃO E CUMPRIMENTO DESTE CÓDIGO
39
Art. 21
através de infrações a
COMUNICAÇÃO
qualquer forma princípios
fundamentada
de exercício e diretrizes
irregular da
Denunciar ao Profissão
deste Código e
Conselho Regional
da Legislação
deveres do/a
de Serviço Social
Profissional
assistente
SESO
social
facilitado
Cumprir e
fazer cumprir
Informar, este Código
Esclarecer e na docência
Orientar ou supervisão quanto aos
princípios e
os/as estudantes
normas contidas
neste Código
40
o seu exercício ao/ Art. 22
declaração,
às não inscritos/as
documento
ou facilitar, por ou impedidos/as
qualquer meio
Fazer ou falso ou
apresentar adulterado
Exercer a Profissão
quando impedido/a perante o
de fazê-lo
infrações CRESS ou
CFESS
disciplinares
Participar de
instituição que Deixar de pagar,

NÃO esteja SESOfacilitado REGULARMENTE
inscrita no CRESS
Não cumprir determinação asanuidades e

emanada do contribuições
depois de
órgão ou autoridade
regularmente
dos Conselhos em devidas ao CRESS a
notificado/a;
matéria destes que esteja obrigado/a
41
do exercício advertência
na forma dos
multa
profissional pública
dispositivos legais
e/ ou regimentais advertência
desde aMULTA reservada

As penalidades
à CASSAÇÃO
aqueles/as que fizerem aplicáveis são suspensão
FALSA PROVA As infrações as seguintes: do exercício
dos requisitos exigidos acarretarão profissional
nos Conselhos penalidades
cassação
Serão eliminados/as
penalidades
SESOfacilitado
do registro
profissional
dos quadros dos CRESS
pelo PRAZO de
os ANTECEDENTES A pena de SUSPENSÃO 30 dias a 2 anos
Serão acarreta ao/à

profissionais do/a
ASSISTENTE SOCIAL em todo o
considerados
infrator/a
território
na aplicação
das penas a interdição

NACIONAL
as CIRCUNSTÂNCIA em
do exercício
que ocorreu a infração
profissional
42
não sendo encontrado o/a
penalizado/a ou se este/a,
após 02 convocações, não

Aadvertência comparecer no prazo fixado
reservada será SERÁ ELA
CONFIDENCIAL TORNADA
PÚBLICA
A Advertência Pública,
penalidades
SESOfacilitado
Suspensão e
a Cassação do
Exercício Profissional
Cumpre ao CRESS
na Delegacia será AFIXADO
Seccional do
a execução das serão
decisões proferidas
CRESS da jurisdição
EFETIVADAS
de seu domicílio
nos processos
disciplinares na SEDE do CRESS através de PUBLICAÇÃO

onde estiver inserido/a em Diário Oficial e em
o/a denunciado/a outro órgão da imprensa
43
As dúvidas na observância
entre o mínimo
deste Código e os casos
correspondente ao valor
A pena de MULTA, ainda
de uma anuidade e o
omissos serão resolvidos que o/a penalizado/a
pelos CRESS “ad

máximo do seu décuplo compareça para tomar
referendum” do CFESS, a conhecimento da decisão

A pena de
quem cabe firmar
jurisprudência
MULTA será publicada nos
variará
termos do artigo
29 deste Código
penalidades
A punibilidade do
assistente social se não for quitada no
por falta sujeita SESOfacilitado PRAZO de 30 DIAS

Em caso de
a processo ético
CASSAÇÃO sem prejuízo da
e disciplinar
DO EXERCÍCIO cobrança judicial
prescreve em 5 anos
PROFISSIONAL proceder-se-á
a apreensão
da Carteira e
contados da data além dos editais e das

Cédula de Identidade
comunicações feitas às
da verificação do Profissional do/a
autoridades competentes
fato respectivo infrator/a
interessadas no assunto
44

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Princípios Fundamentais .......................................................................07

Disposições Gerais ...............................................................................10

Direitos e Responsabilidades Gerais do/a Assistente Social....................12

Observância, Penalidades, Aplicação e Cumprimento do Código............39

Danielle Ramos Gabriel Villela - dani_gabriel_@hotmail.com - CPF: 043.631.779-69

PRIMEIRO código doutrinismo

Social brasileiro tomismo e o

Conservadorismo Reformista- Deontologia

“ordem social” e valores liberais

Período de Código de em uma

da classe trabalhadora, Código de

insuficiente Valorização nitidamente

redemocratização e apenas executivo/a

coletivamente com a luta da Profissional

como um sujeito ampla e democrática

para uma Marxista

Foi instituído pela

anti-humanista ao liberalismo sanções

Reconhecimento da Ampliação e com vistas à

I LIBERDADE como III consolidação garantia dos

valor ético central da CIDADANIA DIREITOS

e recusa do arbítrio da riqueza socialmente

incentivando exploração de classe,

os movimentos que partilhem XI

Compromisso com a QUALIDADE

e com o aprimoramento intelectual

Lei de Regulamentação sociais

e pesquisas grupos envolvidos

o policiamento dos aos órgãos no exercício

a censura comportamentos da Profissão

profissionais SESOfacilitado Substituir profissional

seu nome ou de outrem

Públicas ou em seu quadro sobresituações ou

PERMITIR ou EXERCER DIRETO ao/à

a supervisão de aluno/a aluno/a

elas referentes Contribuir para a

a utilização de materiais viabilização da participação

de registro audiovisual Informar à efetiva da população usuária

população nas decisões institucionais;

dos dados obtidos mesmo que sejam

Devolver as às crenças individuais

informações dos/as profissionais

Fornecer à SIGILO profissional DESBUROCRATIZAR

pessoais ou para SESOfacilitado

da relação assistente aos serviços oferecidos

social-usuário/a pelas instituições

Exercer sua É vedado ao/à

que se relacionem como em relação às

aos programas e decisões quanto às

viabilização dos e políticas institucionalmente

vedado ao/à financeiro

assistente social SESOfacilitado

denunciar atos que seu substituto sempre que