Lei 8.

112/90
Professor Nicácio

AULA 01

TÓPICOS: Considerações:

1. O caput do art. 37 da CF/88 e o art. 1ºda Lei n. 8112/90;
2. Artigo 37, I, II, III, V, VIII, XVI , XVII da CF/88
3. Cargo público e servidor;
4. A posse e o exercício;
5. A remuneração.
1. TÓPICO
O Art. 37, caput da CF/88
“A administração pública direta e indireta de qualquer
dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal
e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e,
também, ao seguinte: (...)”
Esboço da Administração Pública Federal
AD
A Lei nº 8.112, que é uma lei federal, veio instituir em 1990 o Regime
Jurídico Único (RJU), pois o seu texto original só previa servidores
“dentro” da administração direta, autárquica e fundacional
federais.
Com o advento da Emenda Constitucional nº 19, em 1998, o
regime deixa de ser único e passa a ser considerado por alguns
doutrinadores como administrativo, pois houve o permissivo de
poderem conviver empregados públicos e servidores públicos
na administração direta, autarquias e fundações públicas
federais. Porém, a referida emenda sofreu um vício de forma e
foi declarada inconstitucional no art. 39 da Constituição Federal
de 1988, logo o regime voltou a ser único, ou seja, hoje só podem
existir servidores públicos na administração direta, autárquica e
fundacional.
Apesar de, em decisão liminar, o Supremo Tribunal Federal,
por meio da ADI 2.135-MC, Rel. Min. Ellen Gracie, julgamento em
2/8/2007, Plenário, DJE de 7/3/2008, ter reconhecido a existência
de vícios na emenda constitucional que alterou o art. 39 da CF, e
de ter restabelecido o regime jurídico único, foram mantidas
as contratações de agentes pelo regime trabalhista, por parte
da administração pública direta, autárquica e fundacional, no
período compreendido entre a promulgação desta emenda
constitucional e aquela decisão da Corte.
A decisão sobre a inconstitucionalidade pelo STF teve efeito não
retroativo (ex nunc), logo a Lei nº 9.962/2000 ainda regulamenta
os empregados na administração direta, autárquica e fundacional
federais.

EP SEM F A 2. TÓPICO

Art. 37, I – Os cargos, empregos e funções serão destinados na

O Art. 1º da Lei nº 8.112/90 forma da lei aos:

“Esta Lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos
Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundações públicas federais.” (grifo nosso)
EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO
1.( ) A estabilidade do servidor federal guarda relação
com o cargo e a efetividade tem relação com o serviço
público federal.
• Brasileiros – Para Natos: Pres. República, Vice Pres. República,
Presidente da Câmara e Senado, Ministro do STF e da Defesa,
Oficial das Forças Armadas e Diplomatas
• Estrangeiros: As universidades e instituições de pesquisa
científica e tecnológica federais poderão prover cargos de
professores, técnicos e cientistas (Lei n. 8112/90).
Art. 37, II – Cargos e empregos somente por meio de concursos de
provas ou de provas e de títulos

2.( ) O servidor federal após 03 anos de efetivo adquirirá Obs: O cargo é efetivo. O servidor NÃO é efetivo. Somente após 3
a estabilidade. Caso passe em um outro concurso anos de efetivo exercício é obtida a estabilidade (art. 41 da CF/88).
público federal ainda será estável..
Art. 37, V

• Cargos em comissão.
» Livre nomeação e exoneração.
» Para chefia, direção e assessoramento.

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• Função de confiança
» Exclusivo para servidor detentor de cargo efetivo.
» Livre designação e dispensa.
» Para chefia, direção e assessoramento.
Art. 37, III - Prazo de validade do concurso público: até 2 anos,
prorrogável uma única vez e por igual período. A data do início da
contagem do prazo é a data da homologação.
Art. 37, VIII - Percentual das vagas destinadas para os
portadores de deficiência: até 20% (Lei 8112/90)
Art. 37, XVI – Acumulação de Legal:
• 02 (dois) de professor
• 01 (um) técnico ou científico + 01 professor
• 02 (dois) privativos da área da saúde (desde que a profissão
esteja regulamentada em lei)
Art. 37, XVII – Acumulação de Cargos – “A quem se estende a
obrigação de obedecer a acumulação legal”?
Resp.: A todos da administração direta e indireta (autarquias/
fund. Púb. - servidores – SEM/ EP- empregados públicos) dos
poderes da União, Estados, Municípios e Distrito Federal.
EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO
1.( ) É incorreto afirmar que a obrigação de obedecer a
acumulação legal não se estende aos empregados
públicos.
2.( ) Segundo preceitua expressamente a Constituição, o
percentual das vagas destinadas aos PCDs será de até
20%.
3.( ) Segundo o STF, dentro do prazo de validade do concurso,
o candidato aprovado tem direito à nomeação, quando o
cargo for preenchido sem observância da classificação.
2.1. LEITURA DA CF/88:
Art. 37 da CF/88
I. os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos
brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos
em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;
II. a investidura em cargo ou emprego público depende
de aprovação prévia em concurso público de provas
ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a
complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em
lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão
declarado em lei de livre nomeação e exoneração;
III. o prazo de validade do concurso público será de até dois
anos, prorrogável uma vez, por igual período;
V. as funções de confiança, exercidas exclusivamente por
servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em
comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira
nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em
lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia
e assessoramento;
Lei 8.112/90 | Nicácio
VIII. a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos
para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os
critérios de sua admissão;
XVI. é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos,
exceto, quando houver compatibilidade de horários,
observado em qualquer caso o disposto no inciso XI.
a. a de dois cargos de professor;
b. a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c. a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais
de saúde, com profissões regulamentadas;
XVII.a proibição de acumular estende-se a empregos e funções
e abrange autarquias, fundações, empresas públicas,
sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades
controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público.
3. TÓPICO
3.1. CARGO PÚBLICO E SERVIDOR
Cargo Público: É o conjunto de atribuições e responsabilidades
previstas na estrutura organizacional cometidos a um servidor:
1º) todo cargo público deve estar previsto em lei (decreto não
cria cargos).
2º) todo cargo público tem que ser pago pelos cofres públicos.
3º) todo cargo público tem que ter denominação própria.
Servidor: é a pessoa legalmente investida em cargo público.
OBS: A lei proíbe a prestação de serviços gratuitos, salvo os
previstos em lei.
4. TÓPICO
4.1. A posse e o exercício
Validade ______dias ______dias
Aprovação Nomeação Posse Exercício
Posse: ato formal (escrito) – o termo posse NÃO é contratual;
• Ter ciência dos direitos, deveres e responsabilidades;
• Obrigatoriedade da apresentação de exames médicos
previstos no edital;
• Declaração de bens;
• Procuração específica;
• Ocorre a Investidura no cargo público;
• Obrigatoriedade de declarar ter ou não ter exercício em outro
cargo, emprego ou função;
• Comprovar a Nacionalidade;
• Comprovar a Idade;
• Comprovar a Escolaridade;
• Comprovar aptidão física e mental;
• Comprovar estar em dia com os direitos políticos;
• Comprovar estar em dia com situação eleitoral e militar.
2

Observações
• A partir da data de início do exercício é contado o tempo no
serviço público, como por exemplo, para: férias e estágio
probatório, aposentadoria e estabilidade.
• A lei afirma que o termo de posse não poderá ser alterado
unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os
atos de ofício previstos em lei.
• O servidor aprovado em concurso, segundo a jurisprudência,
tem o direito subjetivo à nomeação, desde que tenha sido
aprovado dentro do número de vagas do certame.
• Ao ser nomeado, a publicidade será por meio de diário oficial.
• A lei trata de uma exceção para o prazo da posse, ou seja, caso
o nomeado esteja em gozo de férias; licença para tratamento
de saúde de pessoa da família; licença para capacitação;
licença para o serviço militar; participação em programa de
treinamento regularmente instituído, conforme dispuser
o regulamento; júri e outros serviços obrigatórios por lei;
licenças gestante, adotante e paternidade, para tratamento
da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses,
cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado
à União, em cargo de provimento efetivo; por motivo de
acidente em serviço ou doença profissional; para capacitação
e finalmente por convocação para o serviço militar, o
servidor terá o prazo de 30 dias contados após o término
destes eventos impeditivos e não necessariamente do ato de
nomeação publicado no diário oficial.
4. É INVERÍDICA a alternativa abaixo que define o termo
“posse” em dissonância com a Lei nº 8.112/90:
a. Que só ocorrerá no prazo de trinta dias contados a
partir da publicação do ato de provimento.
b. Que só ocorrerá nos casos de provimento de cargo por
nomeação.
c. Que só ocorrerá nos casos de provimento de cargo por
nomeação dentro de trinta dias.
d. Que poderá dar-se mediante procuração específica.
e. Que a posse em cargo público dependerá de prévia
inspeção médica oficial.
LEITURA DA LEI N. 8112/90
Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente
investida em cargo público.
Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que
devem ser cometidas a um servidor.
Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os
brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e
vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em
caráter efetivo ou em comissão.
Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo
termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as
responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que
não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das
partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.
§ 1 A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da
publicação do ato de provimento.
§ 2º Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicação
do ato de provimento, em licença prevista nos incisos I, III e V do
Lei 8.112/90 | Nicácio
art. 81, ou afastado nas hipóteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alíneas
“a”, “b”, “d”, “e” e “f”, IX e X do art. 102, o prazo será contado do
término do impedimento.
§ 3º A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
§ 4º Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por
nomeação.
§ 5º No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens
e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao
exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.
§ 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse
não ocorrer no prazo previsto no § 1o deste artigo.
Art. 14. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção
médica oficial.
Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for
julgado apto física e mentalmente para o exercício do cargo.
Art. 15. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do
cargo público ou da função de confiança. (Redação dada pela Lei
nº 9.527, de 10.12.97)
§ 1º É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em
cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.
(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 2º O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem
efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não
entrar em exercício nos prazos previstos neste artigo, observado
o disposto no art. 18
5. TÓPICO
5.1. A REMUNERAÇÃO
Se fosse possível fazer uma fórmula para a remuneração, ela
seria mais ou menos assim:
Remuneração = vencimento (base) + vantagens permanentes
Quando se fala em vantagens, na Lei n. 8112/90, deve se ter em
mente:
Gratificações
Adicionais
Indenizações
Observações:
• Gratificações e Adicionais podem incorporar ao vencimento
ou provento, desde que haja previsão em lei (para efeito de
aposentadoria).
• MP 431/08 (14/05/2008) convertida na Lei n. 11.784/08 –
o vencimento pode ser inferior ao salário mínimo, mas a
remuneração não pode.
• A Lei 8.852/94 trouxe o termo vencimentos:
Vencimentos = vencimento (padrão) + vantagens (GAI)
OS PROVENTOS: Destinado aos aposentados (vide art. 40 da
CF/88).
A PENSÃO: Destinada ao(s) dependente(s) do servidor em
atividade ou aposentado falecidos.
» Vitalício: cônjuge, filho portador de def. física ou mental.
» Temporário: dependente(s) até completar 21 anos.
3

OS SUBSÍDIOS: Parcela única destinada, em regra, aos detentores
de poderes (agentes políticos):
» Senadores
» Deputados
» Vereadores
» Presidente da república
» Ministros
» Juizes
» Promotores
• A única das vantagens que poderá receber é a indenização.
• Quem recebe subsídio não recebe outras vantagens como
adicionais e gratificações, salvo as prevista na CF/88 (13º e
1/3 de férias).
• A Lei 11.358/06 estendeu para as polícias federal e rodoviária
federal, para os advogados da união e os procuradores
federais, entre outros, os subsídios.
LEITURA DA LEI N. 8112/90
Art. 40. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de
cargo público, com valor fixado em lei.
Art. 41. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas
em lei.
Art. 49.Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as
seguintes vantagens:
I. indenizações;
II. gratificações;
III. adicionais.
§ 1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou
provento para qualquer efeito.
§ 2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao
vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em
lei.
SÚMULAS DO STF (SERVIDORES E CONCURSOS PÚBLICOS).
• STF- Súmula 10: O tempo de serviço militar conta-se para de
disponibilidade e aposentadoria do servidor público estadual.
• STF- SÚMULA 15: Dentro do prazo de validade do concurso, o
candidato aprovado tem o direito à nomeação, quando o cargo
fôr preenchido sem observância da classificação.
• STF- SÚMULA 16: Funcionário nomeado por concurso tem
direito à posse.
• STF- SÚMULA 17: A nomeação de funcionário sem concurso
pode ser desfeita antes da posse.
• STF- SÚMULA 18: Pela falta residual, não compreendida
na absolvição pelo juízo criminal, é admissível a punição
administrativa do servidor público.
• STF- SÚMULA 19: É inadmissível segunda punição de servidor
público, baseada no mesmo processo em que se fundou a
primeira.
• STF- SÚMULA 20: É necessário processo administrativo com
ampla defesa, para demissão de funcionário admitido por
concurso.
• STF- SÚMULA 21: Funcionário em estágio probatório não
pode ser exonerado nem demitido sem inquérito ou sem as
formalidades legais de apuração de sua capacidade.
Lei 8.112/90 | Nicácio
• STF- SÚMULA 22: O estágio probatório não protege o
funcionário contra a extinção do cargo.
• STF- SÚMULA 24: Funcionário interino substituto é livremente
demissível, mesmo antes de cessar a causa da substituição.
• STF- SÚMULA 36: Servidor vitalício está sujeito à
aposentadoria compulsória, em razão da idade.
• STF- SÚMULA 339: Não cabe ao Poder Judiciário, que não
tem função legislativa, aumentar vencimentos de servidores
públicos sob o fundamento de isonomia.
• STF- SÚMULA 672: O reajuste de 28,86%, concedido aos
servidores militares pelas leis 8622/1993 e 8627/1993,
estende-se aos servidores civis do poder executivo, observadas
as eventuais compensações decorrentes dos reajustes
diferenciados concedidos pelos mesmos diplomas legais.
• STF- SÚMULA 679: A fixação de vencimentos dos servidores
públicos não pode ser objeto de convenção coletiva.
• STF- SÚMULA 680: O direito ao auxílio-alimentação não se
estende aos servidores inativos.
• STF- SÚMULA 681: É inconstitucional a vinculação do reajuste
de vencimentos de servidores estaduais ou municipais a
índices federais de correção monetária.
• STF- SÚMULA 682: Não ofende a constituição a correção
monetária no pagamento com atraso dos vencimentos de
servidores públicos.
• STF- SÚMULA 685: É inconstitucional toda modalidade de
provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia
aprovação em concurso público destinado ao seu provimento,
em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente
investido.
• STF- SÚMULA 714: É concorrente a legitimidade do ofendido,
mediante queixa, e do ministério público, condicionada à
representação do ofendido, para a ação penal por crime contra a
honra de servidor público em razão do exercício de suas funções.
SÚMULAS DO STJ DE SERVIDORES E CONCURSOS PÚBLICOS.
• STJ- SÚMULA Nº 97: Compete a justiça do trabalho processar
e julgar reclamação de servidor público relativamente a
vantagens trabalhistas anteriores a instituição do regime
jurídico único.
• STJ- SÚMULA Nº 103: Incluem-se entre os imóveis funcionais
que podem ser vendidos os administrados pelas forças
armadas e ocupados pelos servidores civis.
• STJ- SÚMULA Nº 137: Compete a Justiça comum estadual
processar e julgar ação de servidor público municipal,
pleiteando direitos relativos ao vinculo estatutário.
• STJ- SÚMULA Nº 173: Compete a justiça federal processar e
julgar o pedido de reintegração em cargo público federal, ainda
que o servidor tenha sido dispensado antes da instituição do
regime jurídico único.
EXERCÍCIOS
1.( ) (CESPE Defensor Público) Seria inconstitucional uma lei
que estabelecesse que determinados cargos em comissão
seriam providos mediante concurso público.
2.( ) (CESPE Defensor Publico) A Constituição da República
determina que os cargos e empregos públicos são
acessíveis apenas aos brasileiros e, portanto, seria
inconstitucional um ato administrativo que admitisse
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a inscrição de um estrangeiro para a realização de um
concurso público no Brasil.
3.( ) (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária) Nos termos
da CF, a investidura em cargo, emprego ou função pública
depende de aprovação prévia em concurso público de
provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e
a complexidade do cargo, emprego ou função.
4.( ) (CESPE Juiz Federal TRF 2ª Região- adaptada) A nomeação
de funcionário sem concurso pode ser invalidada antes da
posse.
5.( ) (CESPE Defensor Público ES) A investidura em cargo,
emprego ou função pública depende de aprovação prévia
em concurso público de provas ou de provas e títulos, de
acordo com a natureza e a complexidade das atividades
desenvolvidas.
6.( ) (CESPE Advogado da União) É inconstitucional a
ascensão funcional como forma de investidura em cargo
público, por contrariar o princípio da prévia aprovação em
concurso público.
7.( ) (CESPEExame da OAB) O candidato aprovado em concurso
público não tem direito garantido à nomeação, ainda que
dentro do prazo de validade do certame, quando o cargo
for preenchido sem observância da classificação.
8.( ) (CESPE Exame da OAB) A nomeação de candidato
aprovado em concurso público não implica direito à posse
no cargo a ser preenchido.
9.( ) (CESPEExame da OAB) É inconstitucional o provimento
que propicie ao servidor investir- se, sem prévia
aprovação em concurso público, em cargo que não integre
a carreira na qual fora anteriormente investido.
10.( ) (CESPE Juiz Federal TRF 1ª Região) O prazo para o
servidor empossado em cargo público entrar em exercício
é de trinta dias, contados da data da posse.
11.( ) (CESPE Juiz Federal TRF 1ª Região) Posse é o efetivo
desempenho das atribuições do cargo público ou da
função de confiança.
12.( ) (CESPE Promotor de Justiça Substituto MPE/RO-
adaptada) De acordo com a jurisprudência majoritária
do STF, a estabilidade dos servidores públicos deve ser
estendida aos empregados de sociedade de economia
mista contratados mediante concurso público, razão
pela qual esses empregados somente poderão ser
dispensados por justa causa.
13.( ) (CESPE Analista Judiciário – Área Judiciária TRE/MT) O
servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de
provimento em comissão, ainda que seja no seu órgão de
lotação.
Lei 8.112/90 | Nicácio
14.( ) (CESPE Juiz Federal TRF 2ª Região) Durante o estágio
probatório, é vedada a extinção do cargo em que o
servidor esteja investido.
15. Assinale o número de itens corretos, em relação ao regime
jurídico aplicado ao servidor federal:
I. O início do exercício de função de confiança coincidirá com
a data de publicação do ato de designação;
II. Ao tomar posse, o servidor apresentará ao órgão
competente os elementos necessários ao seu
assentamento individual;
III. A assiduidade; disciplina; iniciativa; produtividade e
responsabilidade são elementos para avaliação do
estágio probatório;
IV. O servidor não aprovado no estágio probatório será
exonerado ou, se estável, reintegrado ao cargo
anteriormente ocupado;
V. O servidor habilitado em concurso público Federal e
empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá
estabilidade no serviço público Federal, ao completar 03
anos de efetivo exercício;
VI. O tempo de serviço militar conta-se para efeito de
disponibilidade e aposentadoria do servidor público
estadual.
VII. Não cabe ao Poder Judiciário aumentar vencimentos de
servidores públicos sob fundamento de isonomia.
VIII. Reconhecido o desvio de função servidor faz jus às
diferenças salariais decorrentes.
IX. Não ofende a constituição a correção monetária no
pagamento com atraso dos vencimentos de servidores
públicos.
a. 01
b. 03
c. 05
d. 07
e. 09
16.( ) Hoje, segundo entendimento jurisprudencial, existem
empregados públicos na administração direta federal.
17. Marque a alternativa INCORRETA:
a. A fixação de vencimentos dos servidores públicos não
pode ser objeto de convenção coletiva.
b. O estágio probatório não protege o servidor público
contra a extinção do cargo.
c. Pela falta residual não compreendida na absolvição pelo
juízo criminal, é admissível a punição administrativa do
servidor público.
d. Servidor vitalício está sujeito à aposentadoria
compulsória em razão da idade.
e. Ofende à Constituição, a correção monetária no
pagamento com atraso dos vencimentos de servidores
públicos
18.( ) Em uma situação hipotética, Magda é servidora pública do
TRE-SP e ocupa cargo em comissão no âmbito do citado
Tribunal. Ocorre que Magda foi nomeada para ter exercício,
interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo
das atribuições do cargo que atualmente ocupa, hipótese
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em que, durante o período da interinidade, nos termos da
Lei nº 8.112/90, deverá optar pela remuneração de um dos
cargos.
19. Em vista dos preceitos constitucionais que tratam da
estabilidade do servidor público, assinale a opção correta:
a. Na atualidade, existem apenas duas formas de perda
do cargo pelo servidor público estável: em virtude de
sentença judicial transitada em julgado, ou mediante
processe administrativo disciplinar em que lhe seja
assegurada ampla defesa.
b. Com a reforma administrativa promovida por meio da
Emenda Constitucional nº. 19/98, restou afastada a
necessidade de instituição de comissão para que se dê
a avaliação de desempenho do servidor, durante seu
estágio probatório.
c. Se restar declarada a desnecessidade do cargo, o
servidor, mesmo que ainda não seja estável, poderá ficar
em disponibilidade.
d. Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor
estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da
vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem. Em
tal hipótese, ambos os servidores (o reintegrado e o
reconduzido) terão o direito à indenização, em vista da
falha cometida pela Administração Pública.
e. Na sistemática da Constituição Federal, está claro que há
distinção entre estabilidade e efetividade.
20. Considerando o que dispõe o Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis da União, com as alterações advindas das
mutações constitucionais pertinentes, assinale a afirmativa
correta.
a. O servidor será exonerado do cargo se não tomar posse
no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de
provimento.
b. A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.
c. O servidor não aprovado no estágio probatório
será demitido ou, se estável, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado.
d. O servidor investido no mandato de Prefeito será
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remuneração.
e. O servidor habilitado em concurso público e empossado
em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade
no serviço público ao completar dois anos de efetivo
exercício.
21. Os ocupantes de cargos em comissão, na Administração
Pública Federal, sem nela deterem outro vínculo funcional
efetivo são:
a. regidos, na sua totalidade, pelo regime da CLT (legislação
trabalhista).
b. submetidos ao regime jurídico disciplinar, previstos na Lei
nº. 8.112/90, que estabeleceu o regime jurídico único dos
servidores civis federais.
c. filiados obrigatórios do Plano de Seguridade Social do
Servidor estabelecidos na Lei nº. 8.112/90.
Lei 8.112/90 | Nicácio
d. destinatários dos mesmos direitos e das vantagens, que
a Lei nº. 8.112/90 assegure aos servidores titulares de
cargos efetivos, inclusive aposentadoria.
e. destinatários dos direitos e vantagens assegurados na
Lei nº. 8.112/90, aos servidores efetivos, inclusive os
relativos a licenças.
22. No que concerne aos servidores públicos, regidos pela Lei n.º
8.112/1990, assinale a opção correta.
a. Os cargos públicos são acessíveis apenas aos brasileiros
natos ou naturalizados.
b. O regime de trabalho do servidor se sujeita ao limite 06
(seis) horas diárias
c. A CF/88 não faz previsão de greve para o servidor público.
d. O concurso de títulos, mediante seleção por currículos,
para provimento de cargo isolado, terá validade de um
ano, prorrogável por igual período.
e. A impossibilidade física de entrar em exercício acarreta a
possibilidade de fazê-lo por meio de procuração pública.
23. Miguel servidor público federal, ocupava o cargo de analista
judiciário da área administrativa, junto ao Tribunal Regional
Eleitoral. Atualmente encontra-se em disponibilidade.
Entretanto será possível seu retorno à atividade, a ser feita
por:
a. remoção, de ofício ou a pedido, para cargo de atribuições
correlatas e vencimentos assemelhados, ou não, com o
anteriormente ocupado.
b. redistribuição obrigatória em função de atribuições
e remuneração assemelhadas com o anteriormente
ocupado.
c. substituição facultativa, em qualquer cargo com
atribuições e vencimentos correlatos com o exercício da
função.
d. aproveitamento facultativo em cargo de atribuições
e vencimentos superiores com o exercício da função
anterior.
e. aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e
vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.