PROF.

WELLINGTON FERNANDES

???
PERGUNTAS
FEITAS EM
ENTREVISTAS
Descubra de forma simples as respostas para essas perguntas.

ILSC- 2019
PROFESSOR UNIVERSITÁRIO
& MENTOR DE CARREIRA

INSTITUTO LIDERE SUA CARREIRA

PROF. WELLINGTON FERNANDES

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ILSC- 2019
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PROF. WELLINGTON FERNANDES

Quero através deste e-book eliminar o maior

número de objeções para que você se sinta seguro
ao passar por uma entrevista de emprego!

“VOCAÇÃO É A FORMA MAIS BONITA QUE DEUS

ENCONTROU DE SE MANIFESTAR ATRAVÉS DA
SUA PROFISSÃO”.

( Prof. Wellington Fernandes ).

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PROF. WELLINGTON FERNANDES

Por que você deseja trabalhar nesta empresa?

(Entenda uma coisa, nesta pergunta o

entrevistador quer ver seus olhos brilharem,
portanto responda com entusiasmo, paixão, então
''joga pra cima'' e mostre pra que veio).

Realize uma pesquisa prévia sobre a empresa e

busque informações relevantes para citar de
forma coerente nesse momento crucial.

Expresse seu conhecimento sobre a empresa e

ressalte o quanto você se identifica com a cultura
organizacional, missão, visão e valores.

Obviamente que você fará isso, se for uma

verdade para você.

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Por qual motivo você saiu da sua última empresa?

(Nessa pergunta é possível que o recrutador

queira saber se você traz algum tipo de problema
comportamental).

Independentemente do motivo, entenda que tudo

na vida tem um ciclo e o seu na antiga empresa se
encerrou! Acredito que demonstrar e/ou
verbalizar sua insatisfação, seus desconfortos
referentes a empresa anterior não irão te ajudar
em absolutamente nada nessa entrevista.

Pense em respostas positivas, tais como: Novos

horizontes; Novas oportunidades; A busca de um
plano de carreira; Melhores salários; Aprendizado
e Crescimento profissional. Este é o melhor
momento para ser maduro profissionalmente.

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Qual animal você gostaria de ser?

(Aparentemente uma pergunta sem muito sentido,

mas que possui muita relevância. É muito provável
que sua resposta apresente as características de
seu perfil comportamental).

Cite animais cuja as características deles tem a

ver com o seu tipo de performance profissional.
Por exemplo: Gerência, sou um Falcão, estou
sempre atento a tudo a minha volta, sei o
momento certo de descer pra pegar a presa,
consigo ter uma visão bem ampla de cima.
Vendedor: Sou um camaleão, sei me adaptar as
diferentes situações e clientes, sou observador,
sei o momento de atacar para capturar a presa.

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Quais seus pontos fortes e quais seus pontos

fracos?
(Saiba diferenciar de forma clara e objetiva seu
personagem (o profissional) de sua personalidade
(quem você é).

Primeiro, defina "Ponto fraco", como um Ponto a

melhorar; ponto esse, dentro do seu personagem
(o profissional). Pode ser um curso específico, um
idioma, uma habilidade, uma experiência que você
ainda não tem mas que obviamente poderá
aprender, desenvolver e/ou experienciar em um
curto espaço de tempo para agregar valor as suas
competências profissionais.
Ao apresentar seus "Pontos fortes", não fique com
falsa modéstia e expresse de forma tranquila
sobre todas as suas competências profissionais
com entusiasmo e muito orgulho afinal foram elas
que te levaram onde você esta hoje!

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Defina-se em apenas uma palavra.

(Use aqui as palavras chave que acrescentarão

pontos positivos e de total concordância para com
a vaga que você esta concorrendo).

Exemplos:
"Designer" Sou extremamente CRIATIVO, ou
inovador, ou colaborativo, ou visual...
"Ajudante geral" Sou muito PRESTATIVO, gosto
de servir e facilitar a vida das pessoas...
"Recepcionista" Sou ATENCIOSA, acolhedora,
ágil, detesto deixar as pessoas esperando...
"Supervisor" Sou LÍDER nato, amo gerir
pessoas, orientar pessoas para que elas
alcancem resultados de forma concreta...

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Se eu ligasse agora para suas últimas empresas, o

que diriam sobre você?

(Essa é uma chance de ouro, então não

desperdice! Cite de forma objetiva e sem titubear
pelo menos 04 características que valorizem
você).

Nesse momento você precisará ter em mente os

elogios mais frequentes em seu dia a dia das
empresas por onde você passou e que obviamente
ressaltam o seu profissional, o seu trabalho e
principalmente o seu profissionalismo.

Exemplo: "Poxa fulano, como você é: Ético;

Pontual; Motivado; Humano; Rápido; Prestativo;
Preciso; Acima da média; Expert; Habilitado;
Graduado; Experiente; Inteligente
emocionalmente para situações conflituosas...

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Conte uma situação na qual teve que discordar do

seu último gestor.

(Cite aqui uma situação que realmente aconteceu

em seu trabalho, porém, essa discordância
resultou em solução de um problema).

Relate o ocorrido de forma breve e objetiva (sem

muita "historinha"). Afirme que foi feito o melhor
pela empresa e principalmente pelas pessoas
envolvidas no contexto.
Reforce o quão bom foi a experiência do conflito,
de forma sadia e respeitosa e que entrar em um
consenso ao final da discussão não tem preço pois
todos crescem e aprendem juntos.

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Relate uma situação que gerou muito desconforto

para você com um cliente.

(Perceba como aqui a conduta é muito parecida

com a pergunta anterior).

Exemplo: Ao perceber que o cliente estava muito

obcecado no problema, apresentei ao mesmo,
soluções que fizessem sentido a ele, para que ele
se sentisse mais seguro e confiante não somente
em minhas palavras, mas também no produto e no
serviço que prestamos na empresa.
Acredito muito que em situações conflituosas o
respeito e a profunda empatia através do bom
senso "salvam" qualquer relação.

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Por que você quer deixar o emprego e ir para um

estágio?

(Entenda que a sua resposta para essa pergunta,

precisa partir de uma escolha ou seja a sua
escolha profissional e madura de crescimento)

Por querer buscar novas competências e uma

qualificação específica na área em que eu escolhi
atuar profissionalmente. E através do estágio eu
enxergo uma rica oportunidade de aprendizagem
prática, tendo em vista que muitas empresas
buscam profissionais qualificados e experientes
para ocupar o devido cargo.

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Se você ganhava mais na antiga empresa, por que

quer aceitar esse cargo com um salário mais
baixo?

(Não se sinta intimidado(a) com essa questão,

muito menos se renda ao completo desespero em
dizer que precisa trabalhar urgentemente!)

Você pode estudar a atual situação do mercado e

dizer que esse valor está dentro do estimado e
dentro da sua atual perspectiva salarial.
Afirme também o quanto você acredita em seu
potencial e que poderá através de suas
competências crescer dentro da empresa.

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Você quer sair de uma área onde você tem anos de

experiência e ingressar em uma área totalmente
diferente da anterior. Qual motivo?

(Lembre-se, você é livre para fazer escolhas e

essas escolhas, podem ser escolhas profissionais,
então não se intimide com a pergunta).

Você vai dizer de forma muito natural e tranquila

que, embora ainda não tenha atuado efetivamente
na área, você já a conhece bem, pois tem estudado
muito e se identifica cada dia mais com essa nova
área de atuação, e que se sente cada vez mais
atraído por ela, já conhece os processos e sempre
teve interesse em atuar e vê que essa é a
oportunidade perfeita de provar isso a si mesmo e
a empresa. Afinal você se sente seguro(a) e
confiante.

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