UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA

Curso – PROPAGANDA E MARKETING

Nome: Ygor Nicolai da Clara RA: F044BJ0

Data: 25 / 02 / 2023 Semestre: 8º Período

Titulo do Relatório : Atividades Culturais - O Homem que mudou o Jogo ( Moneyball)

Local do evento : Filme Assistido em casa

O filme relata a historia real, de Billy Beane , que levou a equpe do Oakland
Athletics, a se tornar uma das melhores do Baseball dos Estados Unidos. O filme nos
passa a mensagem de como resolver um problema com idéias fora da caixa, fora do
habitual, esta história serve tambem para a vida real do Administrador e empreendedor,
que por vezes enfrenta problemas complexos, que não parecem ter solução, e que é
preciso se adptar e inovar para enfrentar contratempos, sempre que for necessário, criando
sempre que necessário estratégias, que mudem o rumo e caminho da empresa para melhor,
para que ela se destaque e prospere, mesmo num ambiente nocivo que esta sempre sujeita,
como crises e politicas governamentais.

Billy Depois do time ser desfalcado, com a saida de alguns de seus melhores
jogadores, se ve obrigado, a procurar por estratégias inovadoras, com metódos
heterodoxos, para que seu time volte a ser competitivo; pois o time não tinha recursos
financeiros suficientes, para a contratação de grandes estrelas do baseball, pois estes
grandes jogadores custariam muito no mercado, diante destes fatos, Billy decide contratar
um assistente o analista Peter Brand , para auxilia-lo na tomada de decisões; na
contratação de jogadores ao menor custo beneficio possível.

O analista Peter Brand, através de seu inovador programa de estatisticas,

conseguiu resutados estraordinários para a equipe, fazendo com que a equipe figurasse,
entre as principais equipes do esporte nos anos 80, este metódo construiu equipes
vencedoras.
O novo metódo de estatisticas, tinha a idéia da contratação de jogadores ótimos em
certas posições, mas que normalmente o custo de contratação , comparado com as grandes
estrelas, era bem mais baixo,

e que os clubes no geral não contratariam; a idéia era colocar os jogadores certos
nas posições certas, as deficiências técnicas seriam compensadas pela força do conjunto
da equipe.
O metódo adotado foi muito criticado pelo conselho do Oakland Athletics, no
qual as contrataçoes eram feitas por pessoas experientes, essa nova técnica foi adotada
para resolver o problema de falta de verba para contratações de jogadores de grandes
habilidades técnicas, para resolver este problema cronico de falta de dinheiro, mas este
modelo vingou e obteve enorme exito, o Oakland Athletics se tornou o melhor time do
anos de 2000, e este modelo se tornou icone nas contratações, é utilizado até hoje pelos
grandes equipes de baseball.

O filme nos faz fazer a reflexão, que a vida do empreendedor é sempre um desafio,
o que o tornará em destaque e próspero, são as idéias inovadoras diante de todos os
conflitos e intemperes do mercado no dia a dia, mas toda a nova idéia choca o modelo
tradicional., nos passa a idéia que o empreendedor deve acreditar até o fim , mesmo
sofrendo criticas e dificuldades no curso na prática destas, Billy sempre insistiu e
acreditou no seu modelo, quando estamos fora da zona de conforto, estas novas idéias
tendem a aflorar, e obrigando-nos a buscar novas alternativas e soluções a cada novo
problema e que devemos sempre acreditar que a nova idéia vai prosperar e vingar.