MAPA - CCONT - TEORIAS DA

ADMINISTRAÇÃO - 51/2024

QUESTÃO 1

Olá, aluno(a)!

Chegou o momento de explorar de forma PRÁTICA os conteúdos aprendidos sobre a

importância das Teorias da Administração para o contexto organizacional atual. Para
isto, a realização da Atividade MAPA propõe:

Você, enquanto futuro profissional, terá a oportunidade de começar a desenvolver a

capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o
ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos
organizacionais, revelando-se profissional adaptável e poderá também desenvolver a
capacidade para realizar consultoria em gestão e pareceres e perícias administrativas,
gerenciais, organizacionais, estratégicas e operacionais.
Nada é tão eficiente, quanto a observação e a prática, para o desenvolvimento de
habilidades específicas. Para desenvolver esta atividade, você deverá seguir as
seguintes etapas:

Primeira etapa: Considere as orientações;

Segunda etapa: LEIA atentamente o texto de apoio;
Terceira etapa: REALIZE e ENVIE a atividade solicitada.

PRIMEIRA ETAPA: Leias as orientações a seguir.

- Ler o conteúdo da unidade 2 do livro da disciplina.

- Assistir as aulas conceituais referentes ao tema que estão disponíveis no seu
ambiente virtual.
- Ler o enunciado e interpretar os conceitos relacionando-os com a prática.
- Busque compreender a ORT e seus elementos constituintes e relacioná-los a
processos/ações que ocorrem no dia a dia das organizações. Assista ao vídeo, para
isso, copie e cole esse link no seu navegador: https://www.youtube.com/watch?
v=MUNZ5LkAemI
- Busque uma organização de qualquer ramo de atividade.
- Agendar uma conversa com alguém que trabalhe e tenha cargo de gestão e
liderança na organização (a entrevista poderá ocorrer de forma presencial ou virtual).
- Lembre-se de explicar ao entrevistado sobre a ORT antes de iniciar a entrevista.

SEGUNDA ETAPA: Leitura do texto a seguir.

ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO (ORT)

A Organização Racional do Trabalho (ORT), proposta por Frederick Taylor no início do

século XX, representa um marco significativo na história da administração e gestão
organizacional. Taylor buscava aumentar a eficiência e a produtividade nas
organizações por meio da aplicação de métodos científicos ao trabalho.

A abordagem de Taylor enfatizava a análise cuidadosa das tarefas, a padronização dos

processos e a especialização das funções. Seu modelo visava eliminar o desperdício de
tempo e recursos, promovendo a maximização da produção com o mínimo esforço. A
ênfase na eficiência operacional e na supervisão direta dos trabalhadores caracterizou
a ORT.
Na atualidade, muitos dos princípios da ORT continuam influenciando as
organizações, especialmente em setores industriais e de produção. A busca incessante
por eficiência, a otimização de processos e a ênfase na especialização ainda são
consideradas valiosas para garantir a competitividade e a sustentabilidade das
organizações.

Entretanto, é importante destacar que, ao longo do tempo, as abordagens

organizacionais evoluíram, incorporando elementos mais humanistas e considerando o
bem-estar dos colaboradores. Modelos mais modernos buscam equilibrar a eficiência
com a satisfação e o desenvolvimento pessoal dos membros da equipe.

Em resumo, a ORT de Taylor deixou um impacto duradouro nas práticas

organizacionais, contribuindo para a eficiência e a produtividade. No entanto, as
organizações contemporâneas procuram equilibrar esses princípios com abordagens
mais humanistas, reconhecendo a importância do engajamento e do desenvolvimento
dos colaboradores.

Elaborado pela professora, 2024.

TERCEIRA ETAPA - Realize e envie a atividade solicitada.

Agora é com você!

Vamos para a PRÁTICA: Após a realização das etapas acima e dos conhecimentos
adquiridos no decorrer da disciplina, faça o que se pede.

1. Solicitar ao entrevistado uma breve apresentação da organização, mencionando o

ramo de atividade, ou seja, a natureza do negócio, principais produtos/serviços
oferecidos e o tempo de atuação no mercado. Coloque também a função do
entrevistado (cargo que ocupa na empresa).

2. Como o entrevistado descreve a gestão e execução dos principais processos

existentes na organização?

3. Como você (aluno) relaciona as informações coletadas na entrevista com o conceito

de Organização Racional do Trabalho (ORT) proposto por Taylor?

4. Descreva como a empresa funciona e de que maneira a teoria da ORT é observada,

justificando com exemplos de processos ou ações relatadas na entrevista.
5. Na sua opinião, em que medida os princípios da ORT de Taylor ainda são relevantes
nas organizações modernas? Quais são os desafios enfrentados pelas organizações ao
tentar implementar os princípios da ORT nos dias de hoje?